杭钢是怎样多方挖潜提高经济效益的

党的十一届三中全会以来，随着全党工作重点的转移，调整方针的贯彻，企业自主权的扩大和经济责任制的推行,调动了杭钢广大职工的积极性，把全厂工作逐步转到以提高经济     

工会组织要不断加强“维权能力”的提高

对工会组织来说，面对当今社会飞速发展，市场经济急剧变化，经济关系多元化、劳动关系复杂化、企业改革改制不断深化之时，要维护好广大职工的合法权益，就必须在提高维权能力上狠下功夫。     

企业集团加强民主监督的探讨

随着市场经济的不断发展,不少国有大中型企业积极组建企业集团,增强企业的市场竞争力和抵御市场风险的能力。这些企业集团有的不仅打破了地域和行业界限,而且还打破了所有制界限,使我国的经济建设进入了一个特定的历史时期。那么在这种新形势下,作为企业工会如何在这一社会变革的历史进程中,积极团结、引导和带领广大职工充分发挥其监督职能,有效地维护和保障广大职工的基本利益及合法权益,这已成为亟需研究解决的重要课题。     

发展职业技术教育 振兴施工企业经济

党的十四大强调:“科学技术是第一生产力,振兴经济首先要振兴科技,只有坚定地推进科技进步,才能在激烈的竞争中取得主动”。本文试就发展职业技术教育和振兴施工企业经济的关系,谈几点看法。一、发展职业技术教育是提高施工企业经济效益的重要途径在社会主义现代经济建设中,施工企业的广大职工只有具备较高的科学文化知识,掌握了先进的劳动     

改革首先要转变观念

江泽民同志在党的十五大报告中指出：随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。正像报告中指出的那样,要使广大职工适应改革和发展的新要求,首先要转变观念。而...     

试论企业人力资源开发与培训

一、加强人力资源开发与培训的目的1从企业管理和市场竞争的角度来看,企业有效的经营管理,简单地说就是以最小的投入获取最大的经济和社会效益,要做到这一点,就要重视企业基础能力的建设。按照现代管理学的观点,企业最基础的能力就是人和人要掌握的知识及技能。现代管理的作用并不是管理企业,而更多的是管理企业的基础能力。要使广大职工掌握自己工作岗位内容更新变化中的技能,要使新的职工接受本企业的价值观和行为规范以及具有从事某一岗位工作的技能,就必须对广大职工进行培训;从市场竞争的角度来看,市场竞争的本质或取得市场竞争的优势…     

在改革和创新中求发展2005年塑料包装行业经济技术运行状况分析

2005年对塑料包装行业来讲是不平凡的一年.塑料包装企业在原料涨价、市场竞争激烈的困难条件下,贯彻宏观调控政策,积极调整产品结构,转变生产经营和经济增长方式,通过广大职工不懈努力,企业科技创新和抵御风险能力不断增强,取得了新的成绩.     

抓好思想政治工作促进电力企业发展--苍梧电力有限公司思想政治工作深入、扎实、有效

思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是做人的工作，企业要生存、要发展，人的因素起决定作用。企业的活力来源于广大职工的积极性、主动性和创造性。企业要发展就必须全心全意依靠广大职工。毛泽东同志指出：“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。”因此，要促进企业发展，就必须抓好思想政治工作。     

怎样当好思想工作者

企业思想工作者重要职责就是把职工调动、组织起来,使蕴含在职工中的潜能竞相迸发,广大职工的积极性、创造性充分涌流,把实现企业发展的目标变成现实。企业思想工作者要成为实现企业发展目标、任务的组织协调者、职工利益代表者、理智劝导者、时间管理者和压力控制者。通过企业生产经营以及社会活动,对职工与职工之间施加影响,其工作的核心职责是,最大限度地挖掘广大职工的潜能,形成思想工作的影响力,保证企业实现可持续发展。     

抓好思想政治工作促进企业经济发展

党的十五大以后,党中央多次强调思想政治工作在发展经济中的重要地位,一再要求企业一定要抓好思想政治工作,把思想政治工作作为“重中之重”。实践证明,建设现代化的企业,不仅需要现代化科学技术和先进的管理体制,而且更需要强有力的思想政治工作,才能使广大职工充分认识自己的历史使命,用主人翁的态度对待劳动,出色地完成生产任务,自觉地把自己的聪明才智贡献给企业建设,促进企业的经济发展。     

实行经济责任制推动和加强了设备管理工作

首钢自79年进行扩大企业自主权的试点,在企业与国家的关系上实行了经济责任制,1981年下半年,又在企业内部建立、健全了直至每一职工的各级经济责任制。经济责任制调动了企业和个人的积极性,激发了广大职工当家做主人的责任感,使企业面貌发生了深刻的变化,推动了生产发展与技术进步,促使经营管理得到改善,经济效益持续提高,扩权四年向国家上交的利润,相当于首钢现有固定资产的净值。     

寻求三个突破 创新民主管理

<正>创新民主管理工作形式,是企业工会工作的一项重要内容,是调动广大职工积极性、主动性和创造性的有效途径,是构建和谐企业的必然要求。创新民主管理必须寻求"三个突破"一要在选择内容上有所突破。企业以经济建设为中心任务,这也是企业工会工作的着力点。工会组织要把发挥工人主力军作用有效渗透到民主管理过程当中,通过有效发挥民主管理促进企业发展尤其是经济发展作用,实现民主管理在企业落地生根。     

煤炭和电力携手共进

作者朱成章同志长期从事电力经济研究 ,他在本刊 2 0周年庆典大会的发言中 ,对煤炭在我国能源中的战略地位和发展前景作了语重心长的精辟阐述。他认为 ,对我国来说 ,煤炭是可靠能源、基础能源 ,利用水煤浆等洁净煤技术和洁净发电技术 ,煤炭将会成为最干净的能源。作者呼吁 :打破行业界限 ,把煤炭经济研究和电力经济研究结合起来 ,把煤炭战略研究和电力战略研究结合起来 ,把煤炭发展规划和电力发展规划结合起来 ,为实现我国经济可持续发展作出贡献 !对我们煤炭行业的领导、科研人员和广大职工来说 ,值得深思 !值得研究 !值得探索 !     

经济责任制数学模型的建立与应用

为充分调动广大职工的积极性,挖掘企业内部潜力,提高产品质量,降低消耗,增加效益,几年来,我们结合本企业特点,对经济责任制进行了不断改革和完善,并就如何用数学模型建立经济责任制,使之科学化、规范化,进行了一系列探索,收到了较好的效果.一、经济责任制模型相关因素分析虽然影响企业经济效益的关键因素因企业生产特点及生产工艺不同而不同,经济责任制也不可能是一种模式,但不同之中也有其相同因素.如质量(包括产品质量和工作质量)、环境因素、综合能力利用水平、综     

值得重视的几项管理工作

正确地认识广大职工在企业工作,乃至整个社会主义现代化建设中的作用,把他们放在受尊重、受信任的位置上,并通过一切途径把蕴藏在他们之中的积极性、智慧和创造精神开发出来,组织起来,集中到企业当前和发展的主要目标上发挥作用,这应当是企业管理工作的目的和准绳。然而,当前许多管理人员对这点的认识却是模糊的,因而在实际工作中把许     

有为才有位

一个好的企业,就要有一个好的企业理念。江南机器集团公司机电设备公司工会始终将“有为才有位”的本位观引导给广大职工。他们认为学历固然重要,但决不是唯一重要,重要的是要有充分的实践经验和工作能力,只有在工作中有所作为,才能在工作中找准自己的位置,有机地把“为”与“位”紧密结合在一起,全面提升职工整体素质,整体推进企业的核心竞争力,营造一个热爱学习,崇尚科学,安心工作,勇于奉献的企业风尚。他们的具体做法是     

健全约束机制 树立廉洁形象

近几年来,盐城市第二制药厂党政工班子成员认真落实上级党委、政府关于企业廉洁自律的一系列部署,健全企业约束机制,加强自身思想作风建设,以其良好的形象带领广大职工团结奋斗,顽强进取,推进了企业经济工作的快速发展。连续6年夺得全市医药行业和商办工业综合经济效     

融入中心工作 彰显工会特色

2014年以来,山东能源淄博矿业集团各级工会组织面对经济新常态带来的诸多新挑战,主动融入企业工作中心,勇于担当,积极作为,组织和动员广大职工与企业同舟共济、共克时艰,充分发挥职工群众的主力军作用,为企业改革创新、转型升级提供了强大的精神动力。紧贴内涵发展,建功竞赛活动扎实推进2014年,煤炭市场供大于求矛盾突出,库存增加,价格下滑,企业经营压力不断加大,企业效益迅速缩水,员工薪酬大幅降低,给广大职工的工作和生     

数字经济与实体经济深度融合的内涵和途径

数字经济和实体经济深度融合是数据成为关键生产要素之后提出的要求，涉及数据要素、数字技术、平台经济和数字共享与实体经济之间的深度融合，也是建设现代化产业体系的内在要求。推动数字经济与实体经济走向深度融合，需要数字技术和数据要素双轮驱动。体现在：在数字经济与技术创新深度融合层面，把产业技术与数字技术创新融合起来，构建数字经济与实体经济深度融合的技术创新机制；在数字经济与产业创新深度融合层面，实现创新链与产业链融合，构建数智赋能机制，实现数字产业化与产业数字化的融合发展；在数字经济与企业组织创新深度融合层面，构建数字经济与实体经济深度融合的能力提升机制，提高企业业务流程数字化再造能力、智能化能力和数字化能力。为此，需要构建数字经济与实体经济深度融合的生态系统，提高数字经济与实体经济深度融合的基础能力，完善相应的基础设施和治理体系。     

钢铁行业经济运行质量提高企业盈利能力进一步增强

<正> 今年以来,钢铁行业广大职工认真贯彻落实中央经济工作会议和全国经贸工作会议精神,坚持“调控总量,调整结构,提高效益”的方针,在2000年基本实现国企改革与三年脱困目标的基础上,又取得了显著成绩。今年上半年钢铁行业经济运行质量提高,结构调整力度加大,企业经营状况明显改善,盈利能力进一步增强。 一、企业经营状况明显好转,保持良好的发展势头 据财务快报统计,今年上半年,冶金大中型企业实现工业总产值(1990年不变价)1261亿元,同比增