新时代背景下高质量党建引领国企高质量发展的思考

国有企业对我国社会经济发展所发挥的作用不容忽视,随着我国经济转型期的到来,国有企业的运营发展也面临着许多问题和挑战。作为国有企业应对各项挑战的重要武器,加强国有企业的党建工作对于国有企业的高质量发展具有积极作用。因此,本文将从当前国有企业党建工作面临的问题入手,分析未来由高质量党建工作引领国企高质量发展的可行性策略。     

如何按照科学发展观要求深入推进国企党建工作

随着市场竞争的加剧,国有企业面临的发展、改革以及稳定的任务也越来越繁重,由于各种因素的影响,党建工作还存在着各种不足,目前,我国正处于发展的关键时期,国有企业的发展与改革也面临着一些挑战和机遇,要实现全面的发展,必须要全面推进国有企业的党建工作,本文主要分析国有企业党建工作中存在的问题并从科学发展观的角度来探讨推进党建工作的方式。     

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证。随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化,国有企业党建工作面临着新的挑战和困难,如何解决新时期国有企业党建工作面临的问题,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。笔者对新时期国有企业党建工作中的问题进行了研究,并有针对性地提出了对策,为促进我国国有企业党建工作的发展提供参考。     

新时期国企党建工作思路探讨

长期以来,国有企业的党建工作与生产经营工作相辅相成、相得益彰,在提升企业竞争力方面发挥着重要作用,但是随着社会高速发展、国有企业改革不断深化和市场竞争的日趋激烈,企业基层党组织所处的工作环境、担负的任务等都在发生着深刻的变化,正遭遇诸多新问题、新情况。本文借助SWOT分析方法,通过优劣势分析及面临的机会和挑战,探讨新时期国有企业党建工作的开展思路,为企业的持续、稳定、健康发展和党建工作水平的提升做出有益探索。     

国有企业纪检工作存在的问题及对策探析

<正>国有企业当前面临的市场环境较为复杂，作为支撑国民经济发展的重要成员，国有企业应当加紧对纪检工作进行改革创新，从根本上解决国有企业组织内部的贪污腐败问题。纪检工作属于国有企业党建工作以及企业管理的核心内容，如何在当前复杂、严峻的经济环境条件下促进国有企业高效经营发展，如何提升企业反腐倡廉、党风政风建设工作质量，已经成为国有企业纪检工作面临的新挑战和新要求。为此，越来越多的国有企业纪检工作人员，针对增强国有企业纪检工作能效展开了细致、全面地研究与探索，旨在提升纪检工作规范性与合理性。     

新形势下国有企业基层党建工作创新研究

国有企业在调和国民经济等各个方面发展起着重要作用,基层党建工作在国有企业中占有无法取代的关键地位。近几年,我国经济的快速发展与国有企业有着不可分割的联系,而促使国有企业长期稳定发展的重要前提为做好基层党建工作,只有坚持党的领导,不断加强党建,才能体现国有企业在经济发展中的真正意义,才能进一步增强国有企业的实力。但是,新时代部分国有企业基层党建工作存在明显不足,不能满足当前基层党建工作的需要,进而阻碍国有企业的整体发展。本文以北京某地铁项目党支部为例,通过论述新时代国有企业基层党建工作创新的意义,明确国有企业基层党建工作现状和面临的挑战,并提出具体的方法以及途径,旨在促进新形势下国有企业基层党建工作顺利开展。     

新形势下国有企业党建工作的困境及出路探讨

本文是围绕党的十八大精神,结合笔者自身在国有企业党建工作中的实践经验,探讨了国有企业在深化改革、加速转型发展过程中,党建工作面临的困难与挑战。在对党建工作面临的经营环境问题、投资主体问题、人才队伍建设问题等作出逐一阐述后,亦对国有企业党建工作的创新途径和方法做出了积极探索。     

浅析如何加强国有企业的党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,这些问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

新时期国有企业进行党建工作的新思路研究

新时期和新形势也为国有企业的党建工作带来了许多新问题和新挑战,面对这些问题和挑战,我国国有企业党建工作必须要积极创新,用新思路来推动工作顺利进行。本文对国有企业党建工作创新发展的必要性进行了分析,并且探讨了目前我国国有企业党建工作中存在的问题,提出了相应的新思路。     

新时期深化国有企业党建工作研究

改革开放后,我国经济水平不断提高,国有企业的发展带动国民生产总值不断增加,国有企业是我国重点经济支柱。市场经济体系不断完善,国有企业也需要随着经济形势进行改变,经营模式变化产生了很多问题,而党建工作也面临重大的挑战。本文着重分析了国有企业党建工作中出现的问题,并且根据问题提出解决方案,希望为国有企业发展做出帮助。     

浅谈国有企业党建工作与企业文化的相互关系

国有企业党建工作是国家经济建设过程中,党的实践与理论有机结合的一种重要体现,也是国家宏观经济领域中党的政策、方针和路线的主导作用体现。但是,随着我国市场经济体制的逐步发展完善,国有企业的党建工作发展也面临着新的机遇和挑战,各个国有企业需要不断创新体制、开拓进取、转变思路,实现党建工作与企业文化的良好融合。文本就从国有企业文化建设过程中党建工作的作用出发,对党建工作与企业文化之间的相互关系进行了探讨分析。     

新时期我国国有企业党建工作的问题及对策

新时期国有企业党建工作确实取得了显著的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题.解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题.本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作进行了研究分析.针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议.     

新形势下国有企业加强党建工作的探索与思考

一句话关键成果:以党建创新引领企业走高质量发展之路“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”习近平总书记这一重要论述启示我们,新形势下,国有企业只有全面加强企业党建工作,才能有效地促进企业的发展与创新,提升企业的经济效益。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当前,受到新冠肺炎疫情影响,全球经济面临着极大冲击,使得世界未有之大变局正在加速演变。面对种种不利因素冲击,国有企业如何增强抗风险能力,在挑战与机遇中更好地把握经济发展的主动权,实现自身可持续健康稳定发展?     

新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略

新形势下国有企业面临的发展压力更加多样化。想确保国有企业的持续健康发展就需要强化党建工作,使其在为国有企业提供有力政治保障的同时,有更强大的精神动力去应对各种挑战。当前国有企业政工人员应该充分意识到基层党建工作的重要性,结合实践分析党建工作中存在的不足并探索优化策略,通过高质量的党建工作,营造积极向上的国有企业内部氛围,增强职工队伍的归属感和凝聚力,推动企业党建融合发展,提高国有企业竞争力。     

浅谈新时期如何开展国有企业党建工作

企业要想获得长远的发展,就必须做好党建工作。党建工作是企业开展各项工作的基石,经过长期发展,其已经取得很大成就。但是,在新时期国有企业的党建工作仍然面临一些挑战,要赶上新时期的新要求。本文对国有企业的党建工作的重要性进行分析,然后探讨目前面临的问题以及解决措施。     

建立党建质量管理体系为国企党建创新提供新方法

改革开放以来,国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻的变化,党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战.国有企业党组织唯有不断地创新,才能解决党建工作中的新情况、新问题,才能积极主动地应对新的挑战,国有企业党的组织才能充满生机和活力,才能在国有企业改革发展的潮流中与时俱进,重振国有企业党组织的雄风.如何才能更好地推进国有企业党建工作的创新,使国有企业党建工作的创新不仅仅依靠高素质的领导班子来推动,还要依靠制度、机制和科学的管理方法来调动基层党组织和广大党员、干部、员工创新的积极性和主动性,使党建工作创新进入一个良性的运行机制之中?这是国有企业党组织面临的一个重大课题.     

新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践

加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战。政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用,加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一。     

国有企业党建工作实效性分析

随着改革开放的不断进行,经济的不断腾飞发展,我国综合实力也不断的在增加。与此同时,我国国有企业也正面临着发展改革的攻坚阶段,为了彻底贯彻党中央的坚持改革开放,科学发展观等重要精神,加大国有企业的党建工作和创新是非常重要的。为了做好国有企业的党建工作,要积极探索国有企业的党建工作的创新途径。本文中笔者将从国有企业党建工作的实效性为切入点,简单的阐明和分析国有企业党建工作中的策略和方法。     

国有企业党建与思想政治工作探讨

国有企业在经济全球化背景下面临非常大的挑战，国有企业在实际经营发展过程中就容易受到制约，这就使得国有企业需要以党建与思想政治工作为前提，充分利用党建与思想政治武装自身，在增强国有企业各部门团结的同时，为企业运营管理工作的开展提供参考。本文对国有企业开展党建与思想政治工作的作用进行阐述，找出国有企业党建与思想政治工作创新和优化措施，确保国有企业朝着高质量的方向发展。     

加强企业党建工作的对策浅析

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过多年的党建工作研究,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。