拿下主考官

面试是步入工作岗位的重要环节,主考官会通过各种看来与工作无关的话题考验你、观察你、评判你,但一般说来,主要集中在四个方面:1、你的个人仪表、身体健康程度、性格成熟程度,情绪稳定性,兴趣爱好。2、你的自信心,判断力和交流能力、坦率性等方面。3、你的教育状况、家庭及家庭背景以及工作经验能否胜任某项工作4、除工作技能外,你的个性能否与部门的其他人愉快合作。     

"公益"如何"营销"

公益,就是公共利益,公益营销是企业结合公共利益而开展的营销,狭义的理解是将公益营销看作一种活动营销,是通过公益活动和公益事件形成新闻爆发点,然后将其进行放大,其实,公益营销的本质是企业的一种价值观.当"公益"遭遇"营销",有的做了"有名的烈士",有的成了"无名的英雄",在公益营销过程中,不是"为了脸面好看而做好事",而是自觉地"既要做得好,又要做好事""尽全力去做更多的好事,而不仅仅是做些好事".当公益遭遇营销,企业面临着巨大的压力和挑战.那么,企业该如何开展公益营销呢?     

"金鸡"如何生金蛋

江浙地区乡镇企业投资决策的成功率是相当高的,那里有许许多多称得上资金运作能手的农民企业家.他们大大小小的投资项目,没有多少是专家们研究出来的,但也不是盲目臆断的乱投,而是在走南闯北,广泛收集信息的基础上,对每个投资项目都做了战略方向性的决策研究而定的.他们成功的诀窍是:     

顾雏军1亿拿下ST襄轴

2004年4月，格林柯尔系闪电收购襄阳汽车轴承股份有限公司(ST襄轴．000678)439133万股国有股权，以1亿元的出价购得这间汽车配件类上市公司29．84％的股权．成为第一大股东。     

如何"定价"楼盘

2008年的一项调查显示,购房者最关注的三大因素分别是价格、地段、开发及物业,其中关注价格因素的占83%.……     

"信息产业"如何统计

1.信息产业的统计指标与调查方法.信息产业统计指标可以包括基础指标和分析指标.基础指标包括信息产业发展水平指标和经济效益指标,由基层调查单位填报.分析指标包括社会信息化程度指标和信息产业波及程度指标,由综合部门加工整理取得.信息产业的调查方法,由于其分布在不同的行业中,会计制度、核算方法有较大差别,应当根据实际情况合理确定各行业的统计调查方法,避免重复劳动,减轻基层负担.     

如何"减薪"不"减心"

年终岁尾,下一年度的"薪事"也就成了企业所有员工的"心事".员工大多认为,加薪才合情合理,而减薪却是万万不该,甚至员工从来就没有想到过"减薪".但遗憾的是,当企业遭遇困境时,"减薪"已成为企业走出困境的选择之一.     

天津,迪迪:2004,拿下会计证

你们可真够哏儿的,还谈嘛畅想.有嘛可畅想的?畅想的都是水中月、雾中花,都是你踮着脚都够不着的东西.……     

如何理解"法治"与"法制"

法治,是一个复杂的法律概念.它既是指一种治国的思想体系,又是指一套治国的方式、原则和制度,还是指通过这种治国的方式、原则和制度的实现而产生的一种社会状态.作为治国的原则体系,法治奉行一系列的原则,其核心为"以法对国家权力的限制和制约".其内容大体包括:法律至上、权力在法律之下;法律公开;依法行为;司法独立;保障权利和自由;实行"正当程序".     

独立董事如何"独立"

自独立董事出现以来,其在上市公司治理中发挥了不容置喙的作用。然而,“安然”、“世界通信”等一系列独立董事失职事件引发了对独立董事制度有效性和可靠性的质疑。现代企业制度下,所有杈与管理权的分离导致公司内部人控制现象的出现,独立董事制度正是为弥补我国公司治理结构中监事会监督职能不足而引入的。在所有者缺位的背景下,独立董事如何保持独立性、发挥关键作用保护股东利益、特别是中小股东的利益,成为新时代背景下的研究热点。本文从制约独立董事行权的因素出发,探讨独立董事如何超越困境、保持独立,同时也为完善我国独立董事制度提出建议。     

"早产"水厂如何处罚

《中国质量技术监督》2006第8期“抛砖引玉”栏目刊登的《这家纯净水厂违反了哪条法律》一文。介绍了这样一起案例：某纯净水厂化验室化验“大肠杆菌”、“菌落总数”两项指标。当天化验。当天就出化验结果。并且提前标注日期。对此。质量技术监督执法人员提出了4种处理意见。文章刊登后。我们收到了许多读者热情洋溢的来信。并在信中畅谈自己的观点和看法。现将部分读者来信摘登。并将有关专家的观点附后。仅供参考。并希望对您的行政执法工作有所帮助。     

如何让"好马"恋"槽"

"企"字当头一个"人"字,人是推动企业发展的主体.企业发展的影响因素,除了产品或服务在市场的竞争力以外,很大程度上还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力,即企业凝聚力.在企业中,员工犹如"马",管理者犹如"伯乐",企业犹如"槽"."伯乐"如何对待"马",决定着"马"离不离"槽".     

企业如何管好"钱柜"

一、货币资金内部控制薄弱的表现 企业的"钱柜",主要是指企业的货币资金,包括库存现金、银行存款、其他货币资金等,具有直接支付手段的资产.其具有高流动性,高风险的特性,因此也是企业最容易出现非正常流失的资产项目.随着我国市场经济的进一步深入,经济案件也成上升趋势,而担任企业货币资金管理职责的会计人员也屡屡出现问题.近几年曝光经济案件中涉及出纳、会计、记账人员的就占案件的62%至多,涉及金额从几万到千万,给企业造成巨大损失,暴露出企业在管理货币资金上的漏洞和不足,其表现主要在以下几点:     

"自用"产品如何处理

近期,某市质量技术监督局按照监督抽查计划,对某水泥有限公司生产的普通硅酸盐水泥进行监督检查。执法人员在该公司成品仓库按规定抽取样品(一份为检验样品、另一份为备检样品)送市质检所检验。经检验,该批水泥不合格,不符合国家强制性标准GB175—1999《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》要求。     

"三包"产品如何维权

这是一起因经营者违反“三包”义务而引发的纠纷。“三包”产品或服务出了问题。消费者应如何维护自己的权益呢?     

如何识破"印象管理"

“测量是为了比较。”——当施测者的比较与求职者的竞争联系在一起时, 人才测评就会遇到一个“测谎”的现实问题。常见的一种现象是,几个人同时竞争一个职位,在参加测评时,有的人会有意识地往这个职位所需要的能力特征上     

中小企业如何练好"内功"

改革开放以来,我国中小企业获得了迅速发展,但也存在许多问题.要使中小企业克服这些问题持续发展,成为中国经济增长的"新活力",除了国家、政府各部门要大力营造有利于其健康发展的宏观环境外,企业自身也应积极发挥"内因"作用,练好"内功",以在市场竞争中生存、发展、壮大.     

如何对待"末位淘汰制"

几乎每一位“末位淘汰制”的波及者都成了“惶惶在存者”。“末位淘汰制”就像一只市场经济路上的雪狼，用一双锐利、明亮的眼睛盯住企业员工的后背，让其狂奔不止。