我国政府预算绩效管理研究

在政府预算绩效制度不断发展的背景下,如何进一步深入地推进政府预算绩效管理,是我国各级政府相关部门遇到的新问题。主要从我国政府预算绩效管理的基本情况入手,对其中存在的一些情况进行深入的分析,针对存在的问题,结合我国各级政府预算绩效管理的真实情况,提出具有建设性的建议,希望这些建议能在一定程度上改善我国政府预算绩效管理存在的问题。     

政府会计制度下高校内部审计策略探讨

政府会计制度自2019年1月1日起全面实施,是我国政府会计发展进程中的一次重大改革,会计工作与审计工作二者相互作用、相互影响。 高校内部审计部门应该在政府会计改革背景下,精准把握新形势对审计工作的要求,及时调整审计策略。文章重点分析了政府会计制度下高校预算执 行审计、专项项目绩效审计以及领导干部经济责任审计应着重关注之处,并结合实务工作经验,提出相应的优化对策。     

政府绩效评估与绩效预算

政府绩效评估既包括对政府职能的综合绩效评估,也包括对政府各部门履行职能的经济性、效率性、效益性和公平性进行的评估。而与绩效预算高度相关联的是对政府各职能部门的绩效评估。二者互为前提,互相促进。本文在对我国实施绩效预算改革的难点和条件进行细致分析的基础上,提出我国的政府绩效评估和绩效预算改革应该本着“积极试点,分步实施,逐步推进”的原则,先选择部分部门和支出项目试点,尝试将绩效评估的结果与部门预算编制相结合,逐步建立与我国市场经济体制改革相适应的政府绩效评估和绩效预算制度。     

政府预算管理控制系统的绩效改革

政府预算管理控制系统经历了外部控制、传统内部控制和产出结果控制三个发展阶段。新的产出结果控制系统将预算控制的重点从"过程"、"规则"转向"产出"和"结果",体现出明显的绩效管理特征。其成功实施要求对传统的会计控制、实物控制、采购控制及审计控制手段进行绩效改革。     

政府预算会计制度改革研究

一、对现行预算会计制度的分析 我国预算会计制度经历1997年的改革后,在会计分类、会计语言、会计要素、会计核算内容、会计记账基础、会计报表等问题上已经显示出了积极向国际惯例靠拢的新局面。但局限于为预算管理服务的特点,一直未改变。     

高校预算绩效指标体系研究

近年来,高校财政管理体系不断优化升级,并进一步深化改革。其中预算绩效指标体系的研究是高校财政管理的重要工作之一。由于长久以来财政拨款是高校财政的主要来源,因此所谓的高校预算实际只是对财政拨款进行分配而已。如何合理、科学的配置资源尚未引起高校财政管理的重视。但随着高校市场化办学以及日益激烈的竞争等原因,完善高校财政预算管理体系越来越引起高校的关注。本文深入浅出地分析了构建高校预算绩效评价体系的目的及意义,并介绍了高校预算绩效评价体系的建构原则,最后提出了几点构建高校预算绩效指标体系的方法与途径。     

高校绩效预算管理改革探析

高校实行绩效预算是教育体制改革的必然趋势,文章对高校预算管理存在的问题进行讨论,指出了预算管理改革的必然性。分析了目前高校预算管理的现状,并从高校日常部门绩效预算和专项经费绩效预算两方面提出了高校绩效预算管理模式的构想。     

政府绩效预算初探

绩效预算涵盖了预算的绩效和绩效的评价,建立预算绩效支出评价体系的核心,就是把现代市场经济的一些理念及手段融入预算管理中,对政府的行为进行内控,并通过这种内控,保障政府目标实现,提高其运行效率,促使其职能转变,提高政府与市场的协调能力。中国尚属于实践探索阶段,在现阶段政府预算评价方面存在哪些问题、如何应对呢？     

政府预算绩效管理与政府会计改革的协同性研究

随着"全方位、全过程、全覆盖"预算绩效管理制度改革的有序推进,在实践中越来越呈现与政府会计制度改革的诸多弱协同性,主要体现在理论研究、制度设计、服务实践等方面。借鉴国外协同性改革的实践经验,应以"结果导向、成本核算、绩效评价、激励约束、信息公开"等为抓手,推进在政府绩效管理框架下进行协同改革、加强立法保障、完善权责发生制政府会计改革、促进政府财务报告的应用、严格政府成本的核算与控制、建立健全现代政府管理会计,以提高预算绩效评价的科学性、规范性和合理性,进一步增强财政资源的最优配置和产出效果的最大化。     

政府会计制度下高校教育成本核算探究

政府会计制度改革自2019年1月1日起在我国正式全面实施,本次改革为高校成本核算提供了制度基础和保障,也预示着高校教育成本核算工作成为高等教育财务工作的重点。基于此,探究政府会计制度下高校教育成本核算,指出目前政府会计制度下我国高校教育成本核算工作中存在的问题,并针对这些问题提出了相关的建议,以期推动高校教育成本核算工作的顺利开展。     

政府预算绩效管理对策

政府实行绩效管理的核心环节是绩效预算。从实际情况来看,我国政府预算不符合理财要求,财政支出效率亟待提高,预算办法不符合建立绩效预算要求,绩效评价机制有待于进一步完善,对政府评价资源整合力度有待于加强。进一步做好预算资金编制环节的绩效管理工作,对财政支出进行流程再造,建立预算绩效管理总体框架,全面规划财政资金的绩效管理,以重点项目预算为突破口,建立规范的项目绩效预算,切实整合政府资源,提高评价结果的公信力,改革和完善与公共财政建设相配套的其他制度。     

浅析我国地方政府绩效预算管理问题

绩效预算已是世界各国普遍采用的一种预算方式,我国绩效预算改革还在初期,地方政府进行了一些实践,取得了一定的成绩.本文回顾了地方政府绩效预算改革的历程,分析了改革中存在的问题,提出推进改革的建议.     

政府会计制度改革下高校会计工作衔接研究

社会的快速发展最大限度推动了我国高校的整体发展进程。在此情况之下,相关人员必须要对现行的政府会计制度进行全面的研究分析,掌握改革后的会计制度和原有会计制度的区别,立足于高校会计工作的实际需求和阶段性规划目标,对实际的高校会计工作的模式和制度进行全面创新改革。本文首先分析了政府会计制度改革下高校会计工作衔接存在的问题,然后分析了此背景下高校会计工作衔接的有效措施,希望能对相关的研究有所助益。     

新形势下高校预算绩效管理的优化研究

随着国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》的出台,建立全方位、全过程的预算绩效管理体系已经迫在眉睫.而加强预算绩效管理也成为各大高校迎合新形势、新政策要求,提升自我预算管理水平的必然趋势.作为高校预算管理中不可小觑的重要组成部分,预算绩效管理在优化高校财政资金配置、提升绩效管理质量,推动高校事业发展方面起着重要作用....     

全面预算绩效管理背景下的高校项目管理研究

财政体制改革过程中,全面预算绩效管理在其中起到了重要的作用,同时也是财政管理体系、管理职能的重要体现。在这样的情况下,我国教育部门财政体制改革过程中与财政部门联合出台了相应的法律法规,要求各高校严格落实并构建三全预算绩效体系。高校项目中采用全面绩效管理应强化日常管理并保证管理工作的详细性,从而提升高校项目整体效益。高校属于行政事业单位,但是其具有一定的特殊性,因此在进行项目管理过程中应重点做好资金分配与使用工作。因此高校在进行项目管理时,利用全面预算绩效管理可以对财务中的问题进行有效解决并充分发挥出资金在项目中的作用。     

高等学校预算绩效管理探析

绩效预算管理是提高高校预算管理水平、提高资金使用效益的有效方法。文章以构建高校项目绩效评价体系为切入点,探讨如何实现高校内部绩效预算管理。     

政府会计制度下医院全面预算管理与成本控制的重要性分析

随着医院经营体系的发展,在财务管理以及成本管理方面都体现出了极其明显的价值,会对医院的长远发展产生相对应的作用和影响.对此,需要医院内部财务管理部门方面的相关工作人员本身具有专业的素质和能力,基于全面发展的视角来看待医院发展中产生的各项财务经济问题,严格按照财务管理方面的要求来执行具体的操作,规范医院内部财务管理的流程...     

回顾高校预算管理改革 引入绩效预算管理模型

近年来随着财政改革和高等教育改革的深入开展,高等学校预算管理先后经历了部门预算、综合预算、细编预算、早编预算为主要内容的管理模式,这些改革措施在预算管理改革过程中暴露了不少问题。在高校理财环境不断变化的当下,高校预算管理面临着新任务和新挑战。文章通过对高校传统预算的分析,提出将绩效预算及管理模型引入高校预算管理中,形成以目标为指引、预算为主线、部门为基础、绩效为核心的绩效预算管理模式。     

放管服背景下高校科研经费预算绩效管理探析

放管服改革背景下,高校科研经费预算管理也需进行绩效管理的进一步探索。文章分析了现行科研预算绩效管理存在的五点问题,并提出相应解决对策,设计了绩效评价指标体系,以期对科研绩效管理起到一定的借鉴作用。