铁路提速必须加快人力资源开发——浅谈加强工务部门人力资源开发问题

“科学技术是第一生产力”，人是生产力中最活跃、最革命的因素。铁路提速发展战略的实施离不开人才的支撑。坚持以人为本。深入实施人才开发战略．是实现铁路发展目标的重要保证。     

知识产权战略实施与资产评估

一、知识产权战略与资产评估的关系 重视知识产权在经济社会发展中的作用,实施知识产权战略,是落实科学发展观的必然要求。中央提出科学发展观以后,制定并实施知识产权战略被提上了党和国家的重要议事日程。2005年,国务院开始制定知识产权战略;2007年,党的十七大提出“实施知识产权战略”;2008年6月,国务院颁布《国家知识产权战略纲要》。至此,知识产权战略同科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略,成为整个国家发展战略的重要组成部分。     

高等学校引进高层次人才的实践与思考

21世纪是知识经济的时代,人才是第一资源,随着我国经济、文化、教育等各项事业的蓬勃发展,人才也成为了高等学校发展的基础性、战略性、决定性资源。高校的发展离不开高层次人才,他们是高校教师队伍中的特殊的、关键的群体,他们在教学、科研、学科建设、专业建设中发挥着全局性的作用。所以高等学校大力开发人才资源刻不容缓,实施人才兴校战略势在必行。当前高等学校应该与时俱进地发挥各自的优势（比如“区位优势”、“比较优势”）来引进高层次人才,确保高层次人才能够引的进、留的住、用的好。     

切实履行支农职能 合力实施“一体两翼”发展战略————中国农业发展银行海南省分行支持新农村建设成绩斐然

2006年，中国农业发展银行海南省分行从“三农”经济发展的实际出发，实施了“一体两翼”的发展战略，支持海南省新农村建设取得显著成效：     

科学发展观是打开人力资源管理的金钥匙

随着我国“实施人才强国战略”和“提高自主创新能力，构建创新国家”等一系列发展战略的提出，人力资源发展已被提升到了前所未有的高度。完善人力资源管理政策、提升人力资源管理水平，是把我国从人口大国转变为人力资源富国，发展成为人才强国的关键举措。     

构建适合我国高校特点的绩效考核机制

为实施＂人才强校＂战略,我国高校开始实施绩效考核。只有根据高校教师工作的特殊性,建立健全适合高校特点的绩效考核制度,才能有助于教师素质提升,才能有助于高校整体事业向前发展。     

山东省高端会计人才选拔培养实施方案

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和科学人才观,更好地实施科教兴鲁、人才强省战略,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,按照“服务发展,以用为本;健全制度,创新机制;高端引领,整体开发”的指导方针,统筹规划,以综合能力建设为核心,以发挥人才作用为根本,激发人才活力,提升人才效...     

从花旗银行看绩效管理

为了有效地实施公司战略,花旗银行推行了独具特色的绩效管理体系——实行业绩考核和素质测评双维度考核,以“九宫格”为核心实施人才管理战略和发展规划。     

推进我国高校党风廉政建设的意义

随着科教兴国战略和人才强国战略的实施,我国高等学校处于改革发展的蓬勃时期,但由于市场经济的快速发展和高校不完善的分权制度,使得高校出现了许多腐败问题,中央大力开展反腐倡廉工作,积极推进高校党风廉政建设,对高校的稳定和发展有着重要的现实意义.     

乡村振兴战略背景下我国涉农高校农业硕士的培养路径探索

如今,脱贫攻坚已取得了巨大胜利,要想持续扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴战略的有效衔接,必须利用好乡村振兴战略人才“引擎”,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍,为乡村振兴战略提供坚实的人才支撑。农业专业人才培养对农业发展和粮食安全具有重要的意义,有助于推动农业科技创新,保障粮食供应,促进农村经济发展。乡村振兴战略背景下,我国涉农高校应以服务国家战略需要和振兴农业经济为重要任务,提高农业硕士培养质量,更好地满足现代农业发展。文章立足乡村振兴实际,探索涉农高校农业硕士培养的创新路径,以期为乡村振兴战略背景下提高农业硕士培养质量、助力乡村振兴提供理论参考。     

树立以人才兴行的新观念

“国以才立,政以才治,行以才兴”。人才强国战略是中国加入世界贸易组织后首次明确提出的一项重大国家战略,人才建设问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。新形势下要开创基层央行工作新局面,必须大力实施人才兴行战略,树立新人才观和大人才观,挖掘人才潜能,整合人力资源,为创基层央行一流工作业绩提供人才保障。     

需求侧管理的内涵与实现路径

<正>党的二十大报告指出，“把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来”“着力扩大内需”。中共中央、国务院印发的《扩大内需战略规划纲要（2022—2035年）》指出要“加强需求侧管理”。供给和需求是经济发展的一体两面，两者之间的平衡是相对的，不平衡是绝对的。推动大国经济安全发展，必须要着力解决供求失衡问题。     

加快行业建设步伐实现行业整体跨越式发展

根据贵州省注册会计师行业发展现状,结合王军副部长近期提出的行业发展“一二三四”路线图,今后一段时期内,全省行业建设的主要任务是,以行业协会建设和全面推动事务所内部治理机制为支撑点,坚决贯彻实施行业人才战略、准则实施战略和事务所做大做强战略,巩固开拓省内市场,争取行业整体的跨越式发展。     

北京市私营企业实施“走出去”战略的意义与环境分析——经济全球化下北京市私营企业发展对策研究之一

经济全球化、中国入世促进了国内开放经济的形成,对于私营企业的发展,实施“走出去”(对外直接投资)战略,具有特别重要的意义。 一、北京市私营企业实施“走出去”战略的意义 一般谈到实施“走出去”战略,多强调国有企业“走出去”:有助于国民经济结构调整;充分利用国外资源;扩大出口,培育     

番禺区农业发展与财政支农对策

随着广州市“南拓发展战略”的逐步实施,农村城市化进程逐渐加快,对农业发展目标和功能定位也提出了新的要求,集生产、生态、生活于一体的都市型农业将是我区农业发展的方向。根据我区的情况,通过实施农业结构战略性调整,促进农村实现从数量型向质量效益型转变,从传统的城郊型农业向现代化都市型农业转变,逐步把番禺发展成为珠三角,稳港澳的“菜篮子”基地,蕉果生产基地,花卉生产基地的集生态、旅游、科技于一体的农业观光旅游、现代化农业示范区。     

推行“人才兴税”战略的对策研究

地税大业，人才为本。实施人才兴税战略已成为地税事业跨越发展的一个重要而紧迫的课题。推行“人才兴税”战略是关系到地税跨越发展的重大课题，必须以强烈的现实紧迫感和历史责任感，坚决冲破一切影响人才发展的陈旧观念，坚决冲破一切束缚人才发展的不当做法，坚决冲破一切禁锢人才发展的体制障碍，加强人才资源开发，发展壮大人才队伍。     

浅谈河南高校创新型外语人才高地建设

目前,处在中原经济区建设排头兵地位的河南正面临前所未有的发展机遇,对具有创新精神的各行业涉外专业技术人才的需求大幅增加.因此,打造创新型外语人才高地建设是河南实施人才强省战略的重要举措,也是促进中原经济区建设不竭的力量源泉.河南高校要建设创新型外语人才高地,就需要引进与积聚创新型外语人才,提升外语师资队伍水平；强化河南高校外语师资队伍的培训,保障创新型外语人才培养质量；政府和高校要联手加强创新型外语人才的培养.河南高校创新型外语人才高地的建设是一项系统工程,政府和高校要从思想上、战略上高度重视,不断探索实践.     

中国石油化工集团公司的发展战略分析

中国改革开放和社会主义现代化建设进入了一个新的发展阶段。中国经济持续、快速、健康发展,将为石油石化工业提供更加广阔的空间,面对“入世”后的严峻挑战,中国石化集团公司必须深化体制机制改革,搞好产业结构调整,实施资源战略、投资战略、营销战略及科技和人才战略,突出核心业务,不断提高竞争能力。     

加强金融科技人才培养 助力数字经济转型发展——访暨南大学南方高等金融研究院执行院长刘少波

人才是金融行业实现数字化转型和高质量发展的基石,加强金融科技人才队伍建设是金融科技创新与数字金融发展的重要抓手。随着我国金融科技逐步从“立柱架梁”迈入“积厚成势”新阶段,金融科技人才培养的重要性愈发凸显,并上升为国家战略。同时,金融行业对金融科技复合型、实战型人才的需求不断加大,同业间的人才争夺战日趋白热化。如何加快培养高素质金融科技人才以化解人才缺口窘境,是业界、高校等各方共同探索的重要课题。     

解析经济社会发展中的人才软环境建设

当今社会，人才资源成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。实施人才强省战略，加快人才队伍建设，对甘肃这样一个西部欠发达地区来说，具有特别重要的意义。我们要实现跨越发展，首先要在人才的培养和聚集上实现跨越，这是我们做好一切工作的前提。“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木”。实施人才强省战略必须高度重视人才软环境的优化问题。[第一段]