江苏南京：推动预算绩效管理提质增效

<正>近年来,江苏省南京市贯彻落实中央、省和市委、市政府关于全面实施预算绩效管理的部署要求,取得了阶段性成果,市区两级全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系已基本建成,预算绩效管理制度和技术支撑体系已初步建立,但还存在着绩效意识不牢、对绩效重视不足、部分预算绩效管理工作任务有待进一步落实到位、质量有待进一步提高等问题。下一步纵深推进预算绩效管理,需要转变发展方式,从面的覆盖向质的提升转变,实现质的稳步提升和量的合理稳定。     

农信社改革迈入新阶段

在刚刚过去的一年中，中国银行业经历着力度空前的一场改革。作为银行业改革重头戏之一的农村信用社改革，其成功与否，直接关系着金融改革的大局，关系着中国经济能否持续稳定健康发展。     

基于提质增效的县级财政预算绩效管理研究

县级财政对于财政工作来说是处于其末端的一个部分,作为构成我国财政体系中的一个十分重要的环节,县级财政的作用也是十分显著的.在新的发展形势下县级财政需要不断地提升支出效益才能保障公共服务质量有所增加.其中预算绩效管理会对行政事业单位的财务模式产生很大的影响,因此在这种形势下县级财政预算管理对于高质量的财政建设有着十分重大...     

实施预算绩效前评价 推进绩效预算管理

随着绩效理念的深入,我国预算绩效管理工作也在不断深化。财政部《关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预【2011】416号)提出建立"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"的预算绩效管理机制。本文以我国预算绩效管理工作现状为切入点,在梳理当前预算绩效管理前评价开展模式的基础上,重点阐述绩效前评价与     

深化结果应用 推进财政“大绩效”管理提质增效——以广东省深圳市龙岗区预算绩效管理实践为例

结果应用是预算绩效管理的关键点和落脚点,是绩效管理成果的重要体现。广东省深圳市龙岗区将预算绩效管理改革作为全区重点改革项目高位推动,围绕一套管理办法,锚定两个重点环节,加强三项业务融合,实现四方主体联动,逐步形成结果应用“1234”配套体系,多点发力推动结果应用取得实效。本文以龙岗区为例,探析现阶段基层绩效评价结果应用面临的普遍问题,分享龙岗区创新经验做法,并有针对性地提出深化绩效管理结果应用的思路和举措建议,以期进一步推动全面预算绩效管理落到实处。     

加强全面预算绩效管理 推进预算绩效提升

<正>预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分。党的十六届三中全会提出“建立预算绩效评价体系”,这是我国第一次明确将“预算绩效评价”作为预算管理制度改革的重点与方向,开启了财政绩效化改革的进程。一、全面实施预算绩效管理对建立现代财政制度意义重大（一）全面实施预算绩效管理是坚持人民至上的必然要求     

浅谈预算绩效管理

本文首先介绍了预算绩效管理的含义、内容、特征及其实质;其次探讨了预算绩效管理的应用及我国政府预算绩效管理过程中应注意的问题;最后说明了实施预算绩效管理的重要性及意义。     

行政事业单位预算管理中预算管理绩效问题

在目前行政事业单位着重推行全面预算管理的改革背景下,各行政事业单位都在努力探索如何加强本单位的预算管理,其中有效的对预算管理进行绩效考核是重要的任务之一。虽然也取得了不小的效果,但是仍然有很多不完善的地方,暴露出了许多问题,比如在如何构建预算管理绩效考核指标体系,怎样根据实际情况选取典型的考核指标等方面存在缺陷,已经成了阻碍预算管理绩效考核的障碍。本文拟对行政事业单位在预算管理尤其是预算管理绩效考核方面的问题做深度剖析,并对加强预算管理特别在预算管理绩效方面提出可行性的建议和策略。     

预算绩效管理实践探讨

一、预算绩效管理工作开展情况加强预算绩效管理是落实科学发展观的必然要求,也是建设高效责任政府的重要内容,我们在推进预算绩效管理过程中始终坚持思想上高度重视,制度上力求规范,行动上先易后难,问题上注重化解,成果上     

预算支出绩效管理探析

随着我国经济的告诉发展与各项改革的逐步深化,公共财政预算支出规模将会呈快速增长趋势。我国政府预算绩效管理改革仍处于发展和完善阶段,政府预算绩效改革是循序渐进的长期过程,探寻科学、合理、有效的部门预算绩效管理制度和方法,已经成为我国未来深化政府预算管理改革的重要内容,本文探析了我国政府部门预算支出绩效管理制度体系现存的问题,并提出相关对策。     

高校预算绩效管理研究

2012年财政部印发《行政事业单位内部控制规范》,为高校在内的事业单位预算绩效管理指明了改革的方向,以便更好地提高资产使用效率,优化资源配置。本文从高校自身特性出发,分析了现阶段高校预算绩效管理存在的问题与不足,并针对问题提出了相应的改进措施。     

公立医院预算绩效管理探析

本文首先阐述了公立医院预算绩效管理的必要性及主要任务,然后对公立医院预算绩效管理存在的问题进行了分析,最后提出了预算绩效管理的完善措施,促进公立医院加强预算绩效管理,进而提升内部管理水平。     

全面深化预算绩效管理

预算绩效管理是我国深化行政管理体制改革,打造"责任政府"和"服务型政府"的有效举措,是政府绩效管理的重要组成部分,进一步深化预算绩效管理,提高财政资源的配置效率,以尽可能少的投入提供尽可能多的公共产品和公共服务,对建设绩效政府意义重大。     

美国的预算绩效管理

美国政府于1993年开始预算绩效管理的改革实践．期望通过一系列制度安排．使得联邦机构运行呈现结果导向、管理良好、高绩效三个特点,并最终实现摆脱联邦财政困境、提高政府公共服务能力、重建公众对联邦政府信心的目标。     

试论高校绩效预算管理

高校预算管理是高校财务管理重要的组成部分.探讨高校绩效预算管理,有助于资金的筹集、分配和使用.文章从国内外高校绩效预算管理的研究现状出发,探讨了加强高校预算绩效评估的重要举措,为高校加强绩效预算管理提供参考.     

浅谈财政资金预算绩效管理

推进财政资金预算绩效管理是贯彻落实党的十八大精神,加强政府财政资金科学化、精细化管理的必然需求,是建设高效、廉洁、透明政府的一项重大举措,更是一项重大改革。如何建立科学的财政预算绩效管理制度已成为各级政府和财政部门共同关注和研究的课题。一、财政预算绩效管理的初步成效近年来,按照"统筹规划,稳步推进"的原则,湖北省随州市曾都区财政局结合实际,以项目支出为突破口,加强绩效目标管理和绩效评价,取得了初步成效。     

浅析事业单位绩效预算管理

绩效预算管理是一项相对复杂的管理工作。近年来,为进一步提高财政资金使用效益,我国大力推进政府部门及行政事业单位的绩效预算管理工作,本文从目前我国事业单位绩效预算管理存在的问题入手,针对建立事业单位绩效预算管理框架提出自己的建议。