北京分行:打造企业文化品牌 促进业务有效发展

2006年,农发行北京市分行新一届党委成立以后,高度重视企业文化建设,2007年至今全面启动了"金农发和谐家园文化建设工程",经过几年的努力,逐步建立了具有北京分行特色、符合现代银行要求的     

打造八零管理标准铸就和谐精品银行

2006年以来,北京分行努力践行"八零标准",积极稳步推进家园文化建设,逐步建立了具有北京分行特色、符合现代银行要求的企业文化建设体系,为把北京分行打造成"首都金融支农服务生力之军、首善之行、精品银行"提供了强大的精神动力和文化支持,推动北京分行走出了一条速度、结构质量、效益相统一的可持续发展之路.     

试论“人和家园”企业文化建设

"人和家园"文化是农发行企业文化的补充与细化,是贯彻总行企业文化建设会议精神,建立企业文化长效机制的需要,笔者结合农发行黑龙江省分行实际,提出"人和家园"文化建设,旨在不断增强该行的向心力、提高全员的执行力、激发员工的创造力、扩大农发行的影响力。一、为什么要提出"人和家园"文化建设(一)"人和家园"是实现双重价值目标的需要。"人和家园"文化涵盖企业     

积极培育管理文化凝聚改革发展合力

近年来,我行牢牢把握社会主义先进文化发展方向,把总行党委确定的"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念作为企业文化建设总的指针认真落实总行部署用创新的思维积极培育以"忠诚事业、埋头苦干、严细管理"为灵魂的山东农发行管理文化,健全完善了企业文化体系,凝聚了全行共同的信念,有力推动了改革发展,呈现出业务稳健、管理规范、风险可控、绩效优良、团队和谐的崭新局面.至2011年末,全行各项贷款余额1025亿元,不良贷款占比0.27％,全年实现利润23.9亿元.不良贷款连续6年实现"双降",2005年以来形成的不良贷款全部收清.2011年,省行党委被总行党委授予先进基层党组织;省行被总行授予"企业文化建设先进单位".     

注重人文关怀建设幸福家园

文化雨露,润物无声.内蒙古区包头市分行自建行以来,践行总行核心文化理念,落实自治区分行工作要求,以文化指引前行方向,以文化凝聚发展力量,注重人文关怀,建设幸福家园,尊重人、理解人、关心人、成就人,增强了员工的自豪感和幸福感,调动了员工的积极性和创造性,为推动事业健康发展和实现员工价值注入了动力和话力.     

运用党建文化促升企业文化

近年来,农发行江西省永修县支行充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,运用党建文化促升企业文化,践行文化兴行,深化服务理念,推进和谐进步,各项工作实现了跨跃性发展,先后获得了总行文明单位、省行先进党支部、省行金融服务先进集体省行先进职工之家、省行优质服务窗口单位等荣誉.     

以推进企业文化建设提升业务发展硬实力

农发行山西省平遥县支行于1996年12月诞生在世界文化遗产、国家历史文化名城、金融鼻祖"日升昌"票号故地——平遥古城。近年来,平遥县支行在大力进行企业文化建设当中,始终将总行"至诚服务,有效发展,以人为本,构建和谐"核心价值观贯穿于支行发展的每一个环节;始终将一个舒适、温馨的办公环境融入到每一处     

农发行总行机关举行“迎春杯”乒乓球友谊赛

本刊讯2011年4月7、8日中午,农发行总行机关四楼乒乓球室气氛热烈,不时传出一阵阵鼓掌声、喝彩声,总行机关2011年"迎春杯"乒乓球友谊赛正在这里举行。这是总行机关落实总行党委要求,加强机关企业文化建设,活跃机关员工文化生活的又一举措。     

立足服务“三农” 建设特色信贷文化

作为企业文化的重要组成部分,信贷文化对银行改革发展的巨大推动作用已被社会所公认,越来越多的银行将信贷文化作为提高经营管理水平、提高核心竞争力的"抓手",大力倡导并精心培育。农发行北京分行作为首都地区唯一的农业政策性银行,在支持"三农"发展的过程中,     

农发行华北地区首届“迎春杯”乒乓球赛在呼和浩特市举行

1997年12月25日至28日,农发行华北地区首届"迎春杯"乒乓球赛在呼和浩特市举行。北京、天津、河北、山西、内蒙古分行以及应邀的总行机关代表队参加了比赛。经过激烈的角逐,北京分行代表队摘取了团体赛桂冠,总行机关、山西分行代表队分获团体赛第2名、第3名。北京分行的张福忠、山西     

爱心捐助送暖阳

正开展"衣加衣·送温暖"是农发行总行机关党员干部响应"两学一做"学习教育落在实处倡议活动的具体体现。在全国第三个"扶贫日"到来之际,在总行机关党委的领导下,由机关团委组织,机关第三综合团支部与青年志愿服务队具体承办。活动得到总行机关及北京分行员工的大力支持,9天时间,总行机关党员干部共捐出49包共计2600件衣物。从募捐、消毒、分类、打包到邮寄,每一个环节都由具体承办人亲自联系、亲自沟通、亲自协调,并有效地与总行定点扶贫县的挂职干部密切沟通,充分了解当地情况,派专人深入贫困村、贫困户,把     

农发行总行机关举办廉政专题党课

<正>本刊讯为深入推进"三严三实"专题教育,2015年8月14日下午,农发行总行机关党委在总行12层报告厅举办廉政专题党课。机关党委邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠为总行机关和北京分行320名余副处长以上党员干部讲授了题为"用输不起倒逼必须赢"专题党课,会议由机关党委常务副书记黄巍主持,总行党委委员、纪委书记、副行长陈剑英出席。     

农发行企业文化建设培训班综述

为认真贯彻落实中国农业发展银行企业文化建设会议精神,促进企业文化建设工作人员深入学习企业文化知识,掌握企业文化建设推进方法,提高企业文化建设推进工作能力和水平,深入推进全行企业文化建设,按照总行年初培训计划,总行工会团委工作部于2012年6月18日至21日在吉林省延吉市举办了中国农业发展银行企业文化建设培训班.各省级分行工会团委工作处负责同志、企业文化建设工作骨干、总行机关企业文化建设工作骨干共计63人参加了培训.     

江西省新余市分行党委:在创先争优中成长的年轻团队

在农发行江西省新余市分行有这样一个年轻富有朝气的班子,他们平均年龄42岁,带领着平均年龄38岁的年轻团队,全面推进创先争优活动开展,取得了显著成效.2011年以来,该行先后获全国金融系统"金融服务先进集体",总行"企业文化建设先进单位"、总行级"青年文明号"、总行级"五四红旗团委",省银监局"江西银行业金融机构小微企业金融服务先进单位",省分行"全省农发行经营绩效考核先进单位",地方政府"支持新农村建设突出贡献奖"等荣誉称号.     

倾心建家园 和谐促发展——海南省澄迈县支行工会

正海南省澄迈县支行现有员工21人,以创建职工之家为载体,倾心打造家园文化,促进业务发展一年迈上一个新台阶。2015年荣获总行级"五一劳动奖状",2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。近年来,澄迈县支行大力整治和美化办公营业环境,修缮员工小食堂,解决了员工吃饭问题。建起了党员活动室和图书阅览室,多功能球     

用科学发展观指导和推进企业文化建设

一、以科学发晨观统领农发行的企业文化建设 在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行为准则、价值观念、精神追求和理想境界无不打上金融企业文化的烙印.作为政策性金融企业,农发行也需要营造先进的企业文化,总行已经提出在全系统加强企业文化建设,这是把农发行打造成现代银行的一个非常重要的切入点.     

以“家园文化”构筑发展软实力

<正>农发行北京市分行党委始终高度重视企业文化建设,将"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念贯穿于全行各项业务发展和工作中,思想和行为自觉与农发行价值体系相融合,以"家园文化"为核心,让员工真切感受到了归属感,为支持首都"三农"发展提供了精神动力和文化支持。一、围绕中心,服务大局,认真做好企业文化建设工作     

编者按

2013年年初,全国分行行长会议明确提出,"深入开展企业文化建设,增强文化软实力","各级行领导干部要强化文化引领发展意识"。"合规人人有责","合规创造价值",加强合:规管理,建设合规文化,对促进全行业务发展意义重大。2012年,本刊协同总行法律合规部开设"合规管     

社区银行的“精气神”——珠海农商行探索社区银行建设的经验与启示

珠海农商行从"培育团队的家园文化、社区活动模式多元创意、客户建设精益求精"等举措入手,初步探索出一条特色化社区银行的转型路径为应对日趋激烈的金融竞争,广东珠海农商行于2013年7月启动社区银行建设。笔者近期先后在珠海农商行总行及其香洲支行、梅华支行、唐家支行等地就社区银行建设进行调研。总体来看,珠海农商行从"培育家园文化、举办多彩社区活动、精细化营销客户"等举措入手,初步探索出一条特色化社区银行的转型路径。     

树立以人为本理念推进企业文化建设

企业文化是我国社会主义文化的重要组成部分,是整个文化建设中的子系统,是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的重要内容。农发行的企业文化建设,必须牢固树立起以人为本的观念,贯彻落实总行提出的"至诚服务,有效发展,以人为本,构建和谐"的核心理念。本文就如何抓好农发行企业文化建设,谈几点粗浅认识。