浅析我国企业合规制度及合规建议

本文阐述了作为公司治理方式的合规概念,并将合规融入企业的管理中,即公司治理方式的合规。我国在立法层面目前虽然已经初步建立了合规管理体系,但是,在实施过程中起到的效果仍然有限,企业对合规管理的重视还不够。大多数企业对合规的认识仅停留在不违法违规,而忽略了企业内外还应遵守的商业伦理道德及内部规章制度。本文旨在分析当前我国与企业合规相关的制度建设情况,结合我国目前的经济现状及现代企业的合规要求,提出了企业初期开展合规管理工作的建议。     

电商企业税务合规风险及应对方法

目前,我国电子商务飞速地发展,许多企业为了拓宽业务渠道、提高经营业绩,纷纷选择踏上电商领域这条快车道。然而,在电商平台上提供产品服务的企业却存在诸多税务风险。部分电商在享受税收优惠政策和税收优惠的过程中,由于忽略了税收法律和政策的风险,导致了一定的经济利益受损。为了帮助电子商务企业了解税务风险并避免其面临税收风险的影响,本文对电子商务领域的税务合规问题进行分析探讨。     

劳务外包模式下企业用工的法律风险识别与合规建议

在市场化用工的大背景下,企业的用工方式越来越多样化。劳务外包作为一种新型用工形式,一方面可以解决企业招工、用工难的问题;另一方面通过将部分业务外包,可以有效降低用人成本和经营风险。然而,如果企业订立的外包合同或外包合同履约过程不规范,将可能被认定为劳务派遣,从而导致企业与外包单位承担连带责任,这样就会加大企业的法律合规风险。鉴于此,本文分析了劳务外包与劳务派遣的异同以及潜在的法律合规风险,并从外包单位选择、外包合同订立、日常业务管理、定期开展专项法律合规风险评估以及专项合规指引等方面提出了合规建议,以期提供借鉴和参考。     

建立合规管理体系提升企业合规竞争力

通过建立合规管理体系,对企业与员工在生产经营过程中可能出现的不当行为进行预防、监督与应对,从而实现体系化与制度化的自我监督与管理的目的。对外承包工程企业通过建立合规管理体系,开展有效的合规管理,可以系统性化解在国际化经营中的合规风险,在合法合规的竞争中获得业务,这就是企业的合规竞争力。     

中央企业合规管理工作现状与趋势

<正>自国务院国资委提出加强合规管理工作以来,中央企业合规管理工作取得了突破性进展,在合规组织领导体系、制度体系、运行机制和保障措施等方面成效显著,但也存在一些制约合规管理工作深入推进的现实问题。因此,对当前中央企业合规管理工作情况进行全面梳理,系统性地回答其普遍存在的问题并合理预判后续发展走向成为迫切课题。     

财税信息化下的企业财税风险管理分析

在财税信息化背景下,必须强化企业财税风险管理,否则就会阻碍企业的健康稳定发展,也不能提高企业财税的安全性和可靠性,进而引发各种风险.文章详细分析了信息化环境下企业内部控制、财税信息化背景下企业存在的内控风险及信息化背景下企业优化内部控制的有效策略3个方面,以期为相关研究人员提供参考.     

农村信用社合规风险管理问题初探

合规管理是农村信用社面临的一项核心的管理活动。农村信用社的合规管理工作起步较晚,尚未引起有关管理部门的足够重视。本文分析目前农村信用社合规管理中存在的主要问题,提出加强合规管理的建议和对策。     

地方政府扶持企业财税政策存在的问题及建议

地方政府的扶持对于企业的发展而言意义重大。地方政府通过对企业的财税政策的扶持,促进了企业的发展,提高了企业竞争力。本文对地方政府支持企业财税政策的作用进行了阐述,重点剖析了当前地方政府扶持企业财税政策存在的问题,同时,有针对性的提出了解决的建议。     

试论《个人信息保护法》对企业合规的影响及建议

随着数字技术的高速发展,个人信息的采集和使用领域越来越广。个人信息作为一种民事权益,是民法上民事权益的重要组成部分,将个人信息与民法结合起来方能形成一个完整和全面的信息保护体系。目前,个人信息的保护和合理利用在企业日常管理中并未受到足够重视,但随着《个人信息保护法》的实施,必将对企业相关活动产生约束。本文针对企业日常管理中缺乏对个人信息正确处理的问题,引入《个人信息保护法》的相关规定,分析《个人信息保护法》在企业日常管理工作中对个人信息管理的影响,并对企业日常合规处理个人信息提出建议。     

论企业合规管理体系的建设

企业合规是企业内部为防范合规风险而建立的治理体系。公司通过合规体系建设,在企业内部形成合规文化,类似自然人养成守法的习惯。公司合规体系的建立可以有效规避合规风险,优化内部治理体系,促进企业可持续经营。对于合规体系建设主要有三种路径,分别是扩充董事会的合规义务并作为主要负责人、建立专门的合规机构和聘请第三方进行指导监督。三种路径各有优劣,最终还是要根据企业自身的情况合理设置。合规建设的标准也应当分别从建设、执行、监督三个方面来制定,最终服务于实现企业有效合规治理的目标。     

企业合规管理中强化内部监督的对策建议

依法经营是任何企业都必须遵守的一个大原则,企业只有依法合规经营才能行稳致远。内部监督是内部控制五要素之一。按照企业全面风险管理的管理理念,内部监督不只是财务部、审计监察部等部门的职能,内部监督还需要全员参与。本文分析了监督管理对提升企业合规管理的作用,并以笔者所在央企为例,分析了其开展内部监督活动过程中存在的问题,并对公司合规管理运营中如何强化内部监督提出了对策建议。     

论企业合规管理

中国企业在经营管理中面对越来越多的危机和风险,为了确保公司的所有决策、经营、管理行为符合法律法规的规范以及不违背基本的社会伦理道德,公司需要建立一系列的制度流程来规避风险,这也被称为合规管理。本文介绍了合规管理的理论,分析了中国企业合规管理中出现的问题,最后对中国企业建设良好的合规管理体系提出了建议。     

企业视角下的合规文化建设

合规经营理念作为现代企业文化的重要组成部分,已经深入企业经营管理活动的方方面面,并潜移默化地影响到组织成员的思维模式和行动方式.然而,从合规文化的法律本原和道德基础出发考虑,合规文化建设好似一柄"双刃剑",既可能使企业脱胎换骨,激发价值创造潜力,也可能使企业背上沉重负担,导致效率低下.应对之策在于:从企业视角看待合规问题,而非从合规视角看待企业问题.     

促进文化产业发展的财税政策研究 ——对韩国经验的借鉴与启示

本文在对韩国支持文化产业发展的财税政策研究基础上,深入分析财税政策在其文化产业发展中的作用,总结归纳其主要经验,并结合我国文化产业发展存在的文化消费不足、产品供给不足等问题,提出我国财税政策完善的政策建议.     

企业合规风险评估及构建合规管理体系的路径

企业合规是落实全面依法治国战略、加快建设法治企业的必经之路。国资委对中央企业合规管理也越发明确,要求中央企业应当按照全面覆盖、强化责任、协调联动、客观独立的原则建立健全合规管理体系。企业合规管理已经成为现代企业发展的重要组成部分,企业合规管理不仅能够确保企业的合法合规经营,还能保障企业发展的持续性和稳定性。当前,各行业企业正在不断地探索如何推动合规管理体系的建设,在此背景下,本文结合实践中用到的一些体系框架及方法,对企业合规管理体系的搭建及合规风险评估的开展进行了详细论述分析,以供参考。     

企业视角下的合规文化建设

合规经营理念作为现代企业文化的重要组成部分,已经深入企业经营管理活动的方方面面,并潜移默化地影响到组织成员的思维模式和行动方式。然而,从合规文化的法律本原和道德基础出发考虑,合规文化建设好似一柄"双刃剑",既可能使企业脱胎换骨,激发价值创造潜力,也可能使企业背上沉重负担,导致效率低下。应对之策在于:从企业视角看待合规问题,而非从合规视角看待企业问题。     

清代财税制度对现代财税改革的启示

财政是国家治理的基础和重要支柱,政府职能的有效发挥要靠财政强有力的支撑.鸦片战争后,西方财税思想传入中国,使清王朝财税体制受到诸多挑战,为此,清政府进行一系列财税改革以解决财政危机.财税治理体系现代化是国家治理体系现代化的重要组成部分,借鉴历史经验并不断创新是实现我国财税现代化的重要举措.