高端会计人才能力框架研究 ——基于企业能力架构

本文首先给出了能力的定义,然后研究并提出了企业能力的初步框架及高端会计人才在企业能力框架中的价值管理作用,最后形成了关于高端会计人才的能力框架的研究结论:由专业能力、管理能力、应变能力组成高端会计人才能力的立体框架.专业能力是高端会计人才在企业经营管理活动中的价值决策支持能力;管理能力是高端会计人才作为部门领导的计划、组织、指挥、协调和控制能力;应变能力一方面作为专业能力和管理能力的体现,另一方面作为提升专业能力和管理能力组成的能力平面的支持能力.     

《中国管理会计职业能力框架》对管理会计人才的培养

2019年3月中国总会计师协会正式出台了《中国管理会计职业能力框架》,该职业能力框架对管理会计师的各项职业技能进行了明确的规定,并区分不同职业能力等级对职业能力水平进行具体描述,适用于企事业单位培养不同职业级别的管理会计人才,为财务会计人才向管理会计人才转型指明了方向和具体落地的行动依据。与此同时,该能力框架也为当下管理会计人才的培养模式改革指明方向和思路。本文在分析职业能力框架内容和作用的基础上,提出其对管理会计人才培养模式的启示,以期为未来管理会计人才培养模式的改革提供相应的意见和建议。     

《IMA管理会计胜任能力框架》解读北大核心

IMA于2016年11月正式发布了《IMA管理会计胜任能力框架》,本文基于《IMA管理会计胜任能力框架》,从"规划与报告、决策、技术、运营、领导"五个方面对其进行解读,认为《IMA管理会计胜任能力框架》是管理会计人才能力框架建设方面的重大突破,应对其成果进行借鉴,建立我国的管理会计人员框架,从而更好地提升会计人员的素质,实现管理会计参与战略规划及经营决策,合理控制风险,实现企业价值的目标。     

管理会计师:提高业务价值——2014中国管理会计实践调研

作为全球领先的国际管理会计师组织,美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants,以下简称"IMA")致力于通过开展研究、CMA认证、继续教育、社交网络以及倡导最高职业道德标准等方式为会计和财务专业人士搭建专业平台,推进管理会计在全球的发展。IMA联合上海安越管理咨询有限公司共同建立中国管理会计研究中心,聚焦企业层面的管理会计研究,深入企业开展调研,注重研究的实用性和本土化,对企业在实际工作中管理会计的应用和产生的问题有着深刻的理解。2014年末,该中心发起企业实践调研,探寻管理会计在中国企业转型中的作用。为了能够有效地帮助本土企业解决实际问题,并在未来不断深入分析中国管理会计发展存在的通用型问题上,提出切合实际的改进趋势和方向,本刊特将此次调研的部分内容及成果摘录如下,以期能够对中国的企业在财务管理转型并利用管理会计帮助企业创造更多价值方面提供更多帮助。     

全球视野下的管理会计原则及其应用--《全球管理会计原则》述评

全球特许管理会计师协会（CGMA）2014年10月发布的《全球管理会计原则》报告界定了新经济环境下管理会计的基本原则,为管理会计师胜任能力框架及管理会计最佳实践提供了基本指引。本文围绕CGMA发布的《全球管理会计原则》研究报告,结合管理会计理论研究与实践发展,对管理会计基本原则、管理会计师胜任能力及管理会计参与组织价值创造的流程进行述评,并对当前形势下我国管理会计原则的构建与发展提出了几点建议。     

2016IMA管理会计高峰论坛在北京召开

前不久,由美国管理会计师协会(IMA)主办的"2016 IMA管理会计高峰论坛"在北京召开.本届高峰论坛以"跨越、创新、突破"为主题,围绕"中国经济新常态下的管理会计实效与企业提质增效"这一核心进行了交流分享.IMA总裁兼首席执行官Jeffrey Thomson、负责全球业务发展的高级副总裁Jim Gurowka、亚太区总监白俊江及众多来自实务界及学术界的嘉宾参加了论坛.与会嘉宾围绕平衡战略与科学决策、创新管理与效益提升、内部潜挖与降本增效三大模块深度探讨了未来中国管理会计在推动企业创新管理、实现提质增效方面所发挥的作用,分享了企业的相关实践.此外,《IMA管理会计能力素质框架》在本届高峰论坛上正式发布.     

吴文军：我们需要跳出会计看会计

教育培训和能力的开发是一个组织经济成果及其他效益的决定因素。能力开发是一切组织中人事管理系统的核心。会计作为一个人，隶属于每一个组织，会计作为一个职业又形成一个自身的组织，而且在这个两重组织中都承担着重要的职责。会计的能力直接决定着其所在组织的利益。 2005年财政部启动了高级会计人才培训工程，旨在实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，通过系统知识学习、专题研究与研讨、强化能力建设，进一步完善学员知识结构，全面提升学员理论水平和实际应用能力，打造一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型的高级会计人才，使他们成为我国会计行业的领军人物。 目前，该工程已经进入全面实施阶段.高级会计人才培养体系已经初步建成，包括企业类、行政事业类、学术类、注册会计师类。[编者按]     

管理会计人才能力培养途径探讨

企业要实现新的发展,必须有效运用管理会计,不断提高管理水平和创新能力。从当前企业财务管理实践看,高级财会人才不仅要掌握专业会计知识,而且需更注重数据分析和运用,帮助企业制定发展战略,为企业创造财富。加快发展中国特色管理会计迫在眉睫,而目前管理会计人才的匮乏制约了我国管理会计的发展,针对这一现状,本文对我国管理会计人才应具备的能力框架及培养途径进行了探讨。     

美国管理会计师协会(IMA)成功举办系列活动

正4月9日,美国管理会计师协会(IMA)与对外经济贸易大学联合举办的"IMA美国管理会计师协会中国教育指导委员会成立大会暨首届中国管理会计教育研讨会"在对外经济贸易大学召开。4月10日IMA与北京国家会计学院签署战略合作框架协议。秦荣生书记、美国管理会计师协会的国际业务发展副总裁顾凯文(Jim Gurowka)分别代表双方签字。该框架协议是以推动中国管理会计发展及美国管理会计师协会项目在中国的推广为宗旨,建立双     

河北:服务改革大局着眼创新发展积极发挥高端会计人才引领辐射作用

河北省作为会计人员大省,始终高度重视会计人才培养,不断探索建立层次清晰、体系完备的会计人才培养机制.2012年先后印发了《河北省会计行业中长期人才发展规划(2011-2020年)》和《河北省会计领军(后备)人才选拔培养方案》等,进一步加强了对高端会计人才的选拔培养工作.截至目前,河北省共有高级会计师8328人,选拔培养省级会计领军(后备)人才158人,入选全国会计领军(后备)人才23人(以下均简称为会计领军人才).高端会计人才在河北省会计工作和经济社会发展中发挥了重要作用,有力助推了"一带一路"、京津冀协同发展战略的有效实施,引领带动作用日益显现.     

高职院校会计专业“校代合作”模式探析

正校企合作是高职院校会计专业(以下简称"高职会计")提高学生动手能力、实现与市场接轨、有针对性地为企业培养高技能应用型会计人才的重要举措。但长期以来,主要有两个方面的原因导致高职会计在校企合作中遇到不少难题,一是会计行业人才需求的分散性,二是会计工作具有涉密性、直接经济后果性和延续性等     

我国上市公司变更会计师事务所现象透视

随着我国资本市场的不断发展,投资者决策越来越理性化,上市公司年报与中报披露的质量、公司财务状况、经营成果及现金流量的情况成为广大投资者关注的焦点.作为在证券市场中担任经济警察角色的注册会计师和会计师事务所(以下简称"事务所")出具的审计报告,是对上市公司会计报表的合法性、公允性和会计处理方法的一贯性所发表的意见,它对投资者的投资决策起着举足轻重的作用.     

大数据时代下的数据分析与企业信息化对管理会计的影响研究

随着时代的进步与发展,管理会计的职责与性质不再是单一地披露历史信息,而更多的是为企业进行绩效衡量和管理决策。企业信息系统(如企业资源计划(ERP)系统)增强了管理会计人员的数据存储能力和计算能力。通过从各类数据源中提取大量的数据,管理会计师现在可以利用数据分析技术来解决问题。然而有研究表明,当前管理会计的性质和范围几乎没有变化,管理会计师大多采用描述性分析,少数预测性分析,以及极少的规范性分析。本文提出了一种基于平衡计分卡理论下的管理会计数据分析框架,该框架有利于管理会计人员利用综合数据分析为企业进行绩效衡量和管理决策。通过该框架,三种类型的数据分析(描述性、预测性和规范性)将被应用于企业绩效衡量的四个方面(财务,客户,内部运营、学习与成长)。     

注册会计师行业领军人才管理会计咨询方向首期集中培训圆满结业

不久前,注册会计师行业领军人才(首批管理会计咨询方向)首期集中培训结业式在中注协举行.中注协秘书长陈毓圭出席结业式并讲话.他表示,管理会计咨询服务需要发挥注册会计师的进取精神,人才成长的主体是人才本身.     

管理会计师的职业现状与态势浅析

一、我国管理会计师的职业现状在美国,管理会计人员有一个职业化项目,那就是获得注册管理会计师(CMA)资格。CMA代表拥有管理会计及财务管理的专业能力。在我国投资的大中型外资公司也急需CMA人才,但具有这方面资格的只有为数不多的“海归”人士。从我国管理会计师职业状况看,主     

浅谈会计人员职业能力

一个专业会计师应该具备哪些职业能力?在这些职业能力中,财务会计知识和解决问题的能力哪一项更为重要?如何具备专业会计师的相关职业能力?这是一个能力框架的问题。目前,无论是高等院校,还是专业团体,或是培训机构、聘用单位都非常重视会计师的职业能力,这是一个很大的转变。传统上,人们比较强调学历,比较重视会计学科知识和会计实践。这种比较单一的要求和我国的经济发展水平以及经济管理模式有关。在计划经济时代,企业只需按国家计划生产和销售产品,无需考虑市场和竞争问题。在这样的企业,会计师的责任比较轻松,只要记好账、算好账就行了…     

简析非审计服务对审计独立性的影响

随着经济的发展,会计师事务所(以下简称"事务所")在提供传统的审计服务的同时,也提供了包括纳税服务、管理咨询和会计服务等在内的非审计服务.非审计服务对审计人员独立性的影响愈来愈引起人们的关注,审计职业界也为此展开了激烈的讨论.在此,笔者就非审计服务对审计独立性的影响作以下探讨.     

我国管理会计人才体系建设存在问题和对策

随着国际化趋势的发展和全球化竞争的加剧,管理会计人才体系建设被提升到一个重要位置上来。目前我国管理会计人才体系建设存在众多弊端,缺乏相应的管理会计组织、管理会计人才能力框架和管理会计人才评价体系,亦缺乏理论与实践的良性互动。文章从会计人才体系建设的重要性和紧迫性入手,分析了管理会计人才体系现状与存在的问题,探讨了管理会计人才能力框架和评价体系的构建,最后从宏观和微观两个方面展望并说明了管理会计人才体系建设前景与具体落实措施。     

谈加强注册会计师资格前专业教育

本文在借鉴美国会计教育经验的基础上,分析了《中国注册会计师胜任能力指南》(以下简称《指南》)的基本要求,提出通过会计职业界和会计教育界的共同努力来加强我国注册会计师资格前专业教育。     

管理会计人才培养与企业实践研讨会召开

<正>2016年10月16日,由特许管理会计师公会(CIMA)主办、郑州航空工业管理学院(以下简称"郑州航院")承办的管理会计人才培养与企业实践研讨会在郑州航院召开。河南省总会计师协会副秘书长刘存印、CIMA部分会员以及郑州航院师生180余人与会。会议由郑州航院会计学院院长王秀芬主持,郑州航院副校长李现宗、CIMA北亚区理事会主席项大珑分别致辞。CIMA中国大陆事务总监徐国栋、郑州航院会计学院