管理层激励、创新能力与供应链融资绩效

文章选择2009—2018年创业板上市企业为研究样本,对创新能力和管理层激励在供应链融资绩效中的效应进行实证检验,研究发现:创新能力越强的企业供应链融资绩效就越好,两者显著正相关;管理层激励机制的实施能显著提升供应链融资绩效,并显著增强创新能力对创业板上市企业供应链融资绩效的促进作用程度.     

控制权转移、企业绩效与大股东利益侵占——来自上市公司高管变更的经验证据

Shleifer和Vishny(1986)指出,大股东对公司治理会产生两种相反的效应,即利益协同效应和利益侵占效应.那么,我国上市公司的控制权转移会带来什么效应呢?本文选定2000～2004年发生控制权转移的上市公司为样本,考察了控制权转移后高管变更对大股东利益侵占的影响,在此基础上进一步分析了大股东利益侵占对企业绩效的影响,接着建立联立方程并采用两阶段最小二乘法(2SLS)检验了控制权转移、企业绩效与大股东利益侵占三者之间的关系.研究结果表明,控制权转移后高管变更确实对大股东利益侵占产生了正的影响,同时,大股东利益侵占又对企业绩效产生了负向的作用.与以往不同的是,我们引入了高管变更和大股东利益侵占变量,更好地解释了上市公司控制权转移后对企业绩效的影响.     

大股东治理、智力资本价值提升与企业绩效

在知识经济全球化时代下,智力资本已成为企业创新战略实施过程中的最大增量因素,但在现阶段相关研究中仍主要集中在智力资本构建及其价值创造效率影响因素方面,对智力资本价值提升在企业绩效中的作用与影响路径研究相对较少.基于此,选择沪深A股制造业上市企业为研究对象,对智力资本价值提升与企业绩效关系进行实证检验,进一步将大股东治理引入两者关系研究中,通过实证研究发现:智力资本价值提升与企业绩效之间显著正相关;大股东治理显著增强智力资本价值提升与企业绩效之间的相关性.     

资本结构与企业绩效的互动关系研究——基于采掘业和农业的对比分析

采掘业和农业同为以自然资源为劳动对象的第一产业,两者均占据国民经济的重要地位。文章选取2004—2014年采掘业和农业693家上市公司为研究样本,构建资本结构与企业绩效联立方程并运用广义矩阵法(GMM)回归分析了采掘业和农业类上市公司资本结构与企业绩效间的互动关系。研究发现:资本结构与企业绩效之间确实存在互动关系,并且在资本结构选择和企业绩效上采掘业和农业表现出一定的差异。在资本结构上除企业绩效、偿债能力和非负债避税外,企业规模会对采掘业产生显著影响,而第一大股东持股比例和资产担保价值对农业产生显著影响;在企业绩效上除资本结构外,董事长与总经理两职合一对采掘业产生显著影响,而第一大股东持股比例对农业产生显著影响。     

股权结构、风险投资介入与企业绩效

本文选用2011—2018年深市创业板上市企业为样本,采用实证分析的方法对股权结构、风险投资介入与企业绩效之间的关系进行研究,研究结果表明:股权集中度与企业绩效之间存在显著的负相关关系;股权制衡度与企业绩效之间存在显著的正相关关系;风险投资介入与企业绩效之间存在显著的正相关关系;风险投资介入能够显著削弱股权集中度与企业绩效之间的关系;风险投资介入能够显著增强股权制衡度与企业绩效之间的关系.     

CEO权力寻租、"存贷双高"与企业财务违规风险

文章以2012—2018年创业板上市企业为研究对象,对创业板上市企业普遍存在的"存贷双高"现象是否会加剧财务违规风险的机理进行检验,并进一步引入CEO权力寻租这一要素,研究发现:"存贷双高"显著加剧了创业板上市企业的财务违规风险;CEO权力寻租显著增强了"存贷双高"与创业板上市企业财务违规风险间的相关程度.进一步发现,相较于股权集中,股权制衡能对CEO权力寻租产生较好的治理效应,即在股权制衡度较高的企业中CEO权力寻租对"存贷双高"与财务违规风险关系的增强作用会得到较好的控制.     

配股政策的经济后果研究

本文将配股政策分为大股东认购比例、配股比例、治理结构、股利政策、投资政策五个方面,采用OLS模型、Logistic模型检验政策对企业行为特征及经营绩效的影响进行了分析研究。结果发现：配股比例高的企业融资后业绩更差;大股东认购可以明显减少企业的业绩下滑;无论什么原因造成的资金用途变更,均会造成企业业绩的显著下滑;配股后发放股利的企业比不发放股利的企业业绩好;关联交易、大股东资金侵占对企业产生负面影响。     

配股政策的经济后果研究

本文将配股政策分为大股东认购比例、配股比例、治理结构、股利政策、投资政策五个方面,采用OLS模型、Logistic模型检验政策对企业行为特征及经营绩效的影响进行了分析研究。结果发现:配股比例高的企业融资后业绩更差;大股东认购可以明显减少企业的业绩下滑;无论什么原因造成的资金用途变更,均会造成企业业绩的显著下滑;配股后发放股利的企业比不发放股利的企业业绩好;关联交易、大股东资金侵占对企业产生负面影响。     

战略导向、绿色管理与企业财务绩效

文章选择2012—2017年沪深两市主板上市企业为研究对象,对绿色管理在企业财务绩效中的作用与影响机理进行揭示,同时分析战略导向下绿色管理策略的实施是否会对财务绩效产生不同效果,研究发现:绿色管理策略的实施能显著提升企业财务绩效水平,即两者显著正相关;战略导向与企业财务绩效之间显著正相关;战略导向显著增强绿色管理对企业财务绩效的促进作用.     

公司治理对公司绩效影响实证研究——基于创业板上市公司数据

本文以2009年至2012年创业板上市公司为样本,分析了创业板上市公司治理因素对公司绩效的影响。结果表明：第一大股东持股比例对公司绩效有显著的正面影响;第二至第五大股东持股比例对公司绩效有显著的正面影响;董事会规模对公司绩效有显著的正面影响,独立董事比例对公司绩效有显著的正面影响;董事会的二元领导结构与公司绩效不存在显著的相关关系;高管前三名薪酬总额对公司绩效有显著的正面影响;高管股权激励政策与公司绩效不存在显著的相关关系。     

企业境内外创业板上市决策的影响因素研究

以2010年在境内创业板和美国纳斯达克市场IPO上市的131家中国企业为样本,研究中国创业板推出后,影响中国企业境内外创业板上市决策的因素。实证研究的结果表明:企业上市前的成长性与赴境外创业板上市倾向显著负相关;企业上市前是否有境外市场业务与赴境外创业板上市倾向显著负相关;社会服务行业的企业相对于其他行业企业更倾向于在境外上市。     

研发投入、高管团队异质性与企业绩效

文章选取2014—2018年310家创业板上市公司的面板数据作为研究对象,运用固定效应模型,实证分析了创业板上市公司研发投入与企业绩效的关系,并且以高管团队异质性为调节变量,主要从高管团队的年龄异质性,教育水平异质性,职业背景异质性和海外背景异质性等四个方面探讨了高管团队异质性对于研发投入和企业绩效的调节效应.研究表明,创业板上市公司研发投入与企业绩效显著正相关,高管团队年龄异质性和教育水平异质性对于研发投入和企业绩效关系具有负向调节效应.而高管团队职业背景异质性和海外背景异质性对于研发投入和企业绩效关系具有正向调节效应.     

企业人力资本与企业绩效关系的实证研究——以30家云计算上市公司数据为例

本文利用30家云计算上市企业的公开资料,通过多元线性回归模型,对企业人力资本与企业绩效关系进行实证研究。结果表明:云计算上市公司人力资本与企业绩效相关性很小,其中前十大股东持股比例与公司绩效成显著的负相关,而代表员工的学历与技术含量的人力资本与企业绩效相关性不显著。     

创始人之继任者选择对企业绩效的影响———基于上市家族企业的实证研究

为分析家族企业继任者对企业绩效的影响,本文将继任者分为按照来源不同将继任者划分为内部继任者和外部继任者,按照与集权者大股东关系血缘关系有无和远近,划分为近亲继任者、远亲继任者和无血缘关系继任者,分别验证不同的选择对企业绩效的影响。研究发现：来源于企业内部的继任者对企业绩效有积极影响,并且这一影响受到控制变量权力变化的影响,在继任是发生在分权或者无变化的情况下,两者高度正相关;发生在集权情况下,两者正相关,但是不显著。同时,统计结果还表明渐进式的退出对于内部继任者对企业绩效的影响有促进作用。与集权者和大股东关系为远亲的继任者对企业绩效有积极影响,即远亲继任者与企业绩效显著正相关;而近亲继任者和无血缘关系的继任者对企业绩效负相关,但是不显著。     

关于股权结构对创业板上市公司 绩效影响的计量分析

随着公司在世界经济中的重要作用凸显,股权结构对公司绩效逐渐产生了不可替代的影响。鉴于上市公司为谋求上市而存在粉饰报表的可能性,本文随机选取了50家在创业板上市的2016年公司年报作为数据样本,根据股权集中度和股权属性研究股权结构对创业板上市公司绩效的影响。通过对变量的检测和统计,利用其特征变量的性质做回归分析,使其影响结果可以量化。分析结果显示:第一大股东持股比例与公司绩效呈负相关关系;管理层持股比例与公司绩效呈N型非线性关系;机构持股比例和Z指数与公司绩效呈正相关关系;流通股比例对公司绩效的影响呈倒U型结构。最后本文就上市公司绩效影响因素的结论数据分析结果,提出改善建议。     

长期债权治理、大股东代理问题与盈余持续性

本文以2011—2018年沪深A股民营上市企业作为研究对象,对长期债权治理和大股东代理问题在盈余持续性中的作用与影响机理进行实证检验,并进一步揭示长期债权治理在大股东治理问题与盈余持续性关系中的调节作用.研究发现:大股东代理问题显著抑制企业盈余持续性,即大股东代理问题与盈余持续性显著负相关;长期债权治理能显著提升企业盈余持续性,即长期债权治理与盈余持续性显著正相关;长期债权治理能显著降低大股东代理问题对企业盈余持续性的抑制作用程度.     

代理成本、大股东杠杆增持与企业现金持有价值

文章选取2015—2018年沪深两市A股上市企业作为研究样本,对代理成本、大股东杠杆增持与企业现金持有价值之间的关系进行研究,并深入分析代理成本在大股东杠杆增持与企业现金持有价值关系中的调节作用.结果表明:大股东杠杆增持与企业现金持有价值之间显著负相关;代理成本与企业现金持有价值之间显著负相关;代理成本会显著增强大股东杠杆增持与企业现金持有价值之间的相关性.     

企业扶贫与财务绩效关系研究 ——基于股权集中度的调节作用

文章以2016—2018年参与扶贫的深沪两市A股上市企业为研究对象,分析了企业扶贫与财务绩效的关系,以及股权集中度对两者关系的调节作用.结果表明:企业扶贫对财务绩效有促进作用且股权集中度在两者间起反向调节作用;在以产权性质分组回归中,企业扶贫对财务绩效的促进作用仅在非国有企业间显著,并且相比于国有企业,非国有企业股权集中度的调节作用更为显著.     

关税减让幅度、创新绩效与制造业公司未来盈利

文章以2009—2018年沪深A股制造业上市企业为研究对象,对关税减让下创新绩效在制造业公司未来盈利中的作用与影响机理进行实证检验.研究发现:创新绩效越好的制造业企业未来盈利能力就越强,即两者显著正相关;关税减让幅度正向调节创新绩效与制造业公司未来盈利能力之间的关系,即关税减让幅度显著增强创新绩效对制造业公司未来盈利能力的促进作用.     

企业创始人的社会关系与企业绩效研究——基于创业板上市公司的实证分析

企业绩效是企业物质资本与人力资本共同作用的结果。由于创业板上市公司企业创始人与实际控制人通常为同一个人,这一特殊性导致了创始人对企业绩效的影响更加深远。基于此,文章从企业创始人的学术水平、行业关系、政府关系三个方面,对创业板上市公司企业创始人的社会关系与企业绩效的相关关系进行分析。研究发现,创始人学历水平、行业关系、政治关系与企业绩效均呈正相关关系,三者均对企业的盈利以及发展有较大的推动作用。