跨界行为、团队信任与创新绩效:资源损耗的调节作用

团队创新关系到组织长期生存,在当今开放式创新环境下,团队及其成员的跨边界活动日益频繁,跨界行为与团队创新绩效这一议题引起学者关注。以自我损耗理论为切入视角,探究员工跨界行为对团队创新绩效的双刃剑作用。以78个团队510名员工及其上级为样本,运用层级回归方法进行数据分析。研究发现：跨界行为（使节、协调和侦测）对团队创新绩效有正向影响,该影响通过团队信任的中介作用实现。跨界行为会增强团队信任,进而提高团队创新绩效;跨界行为会招致个体自我控制资源损耗,而这一资源损耗负向调节团队信任与团队创新绩效之间的关系。从新视角发现团队创新过程中的风险因素,对于企业创新管理中的风险规避有一定启示意义。     

"跨界设计"思维模式在室内设计教学中的研究与应用

将"跨界设计"思维引入课堂教学是艺术设计创新人才培养的发展方向,改革后的教学模式加强了产学研结合的紧密度,提高了教学的活力和开放度.此次研究通过;"跨界"教学项目、"跨界"教学设计、"跨界"教学团队及新型的评价考核方式对此课题进行深入研究.     

多团队系统协作机制对研发团队绩效的影响机理——基于团队跨界行为的中介效应

研究团队跨界行为在多团队系统协作机制和研发团队绩效间的中介效应,构建概念模型,并提出研究假设。运用结构方程模型对整体模型进行假设检验和路径分析,并检验各研究变量之间的影响关系及其效果。结果表明,多团队系统协作机制、团队跨界行为对研发团队绩效产生显著影响;团队跨界行为中的使节行为和协调行为在多团队系统协作机制与研发团队绩效间起到部分中介效用,侦测行为没有起到中介效用。     

企业合作创新与组织层次的融合:基于界面管理的思考

合作创新是一种突破企业边界的外部技术协同活动,它涉及到一系列多层面主体在平行层次和跨层次的复杂交互活动。界面管理理论是研究这一问题的有效工具,它指导了如何在多主体间有效地协调和解决交互矛盾,最终提高界面目标实现的有效性。本文运用界面管理思想构建了一个企业合作创新的界面层次分析框架,将合作创新管理的关键定位于界面管理。合作创新包含两类界面横向界面和纵向界面。其中,横向界面是指伙伴企业平行层次的对等主体间的交互作用,包括企业间组织层界面、项目团队层界面和个体层界面;纵向界面则是指伙伴企业间垂直层次的、有行政隶属关系的不对等主体间的交互作用,包括项目团队与组织间的界面、个体与项目团队间的界面。这些界面的运行过程和特点表现了跨组织活动的运作机理,而对这些界面进行恰当有效地管理则直接决定企业合作创新的成果。     

跨界搜索的内涵、边界与模式研究述评及展望

开放式创新模式下,本土企业如何通过跨界搜索获取外部知识以弥补自身资源禀赋不足和能力结构缺陷至关重要。当前,跨界搜索相关概念交叉重合、存在较大模糊性,企业究竟应该跨越何种边界、采取何种搜索模式是跨界搜索研究的核心议题。首先系统梳理了跨界搜索的内涵,然后根据组织边界和知识边界区分跨界搜索模式,并进一步探究跨界搜索与创新绩效的关系,最后对未来研究进行展望。     

高管团队跨界行为对商业模式创新的影响:创业导向的中介作用

资源是企业商业模式创新的基础要素,高管团队跨界行为是跨越组织边界获取异质性资源的有效途径,创业导向是资源整合的战略行为决策指导。聚焦高管团队跨界行为和创业导向,研究两者影响商业模式创新的内在机制。以上海、北京、广东、浙江、江苏5个区域163家企业为研究对象,对问卷数据进行层级回归分析。结果表明：高管团队跨界行为对商业模式创新具有显著正向影响;创业导向对商业模式创新具有显著正向影响;创业导向在高管团队跨界行为与商业模式创新之间起显著中介作用。研究结论可为企业突破资源约束推进商业模式创新提供理论参考和实践借鉴。     

漳河流域跨界水资源冲突的边界效应研究

我国流域大部分具有跨行政区特征,往往行政边界行政区会成为跨界水资源冲突比较集中的地区。文章选取漳河上游流域三省22县作为跨界水资源冲突的研究空间,采用Barro回归方程及重力模型,引入距离、边界等控制变量,构建了跨界水资源冲突的边界效应测度模型,对漳河流域水资源的边界效应结构及演变趋势进行测度,尝试回答行政边界对跨界水资源冲突的影响程度。结果表明:(1)漳河流域省内间边界效应有趋同特征,而跨省边界的存在明显的边界效应;(2)在晋与冀、晋与豫方程中,边界(Boundary)回归系数均通过显著性检验(1%)且为正值,说明晋与冀、晋与豫的省际边界对水资源冲突改善有一定的阻碍作用,表明现阶段漳河流域矛盾集中在上下游间;(3)晋与冀边界系数(1.792)大于晋与豫间(0.61),说明晋与冀边界效应要大于晋与豫的边界效应,表明漳河矛盾焦点更多集中在晋与冀之间;(4)晋与冀、晋与豫边界系数α2分别从2004~2008年的0.103、0.271上升到2008~2011年的0.128和0.387,表明漳河流域跨界水资源冲突的边界效应影响呈扩大趋势。最后,提出缓解漳河流域跨界水资源冲突边界效应的对策建议,促进漳河流域统一管理。     

商业模式探析——以微信为例

随着移动互联网的深入发展,微信迅捷传播带来了8亿多用户,粉丝经济不容小觑.除各大商家外,传统的电视产业,乃至银行业都想分块蛋糕,腾讯自身定位为"连接器",选择了近8亿多用户开放,这就意味着跨界融合,合作共赢,聚合性系统性的商业生态圈将形成.只有以网络效应引爆平台聚合商业模式,打造多方共赢的生态圈,企业才能实现平稳快速增长.     

人流视角下南京都市圈市际毗邻地区边界效应与一体化发展

边界毗邻地区是都市圈一体化的先行区，打破边界阻碍，提升要素自由流动水平是都市圈跨界发展的关键。文章基于街镇构建人流视角下的边界效应类型，以南京都市圈为研究区域，分析行政边界对都市圈毗邻地区人口跨界流动的差异化作用特征和机制。结果表明：(1)毗邻街镇之间的人口流动频繁，边界局部融合，在《南京都市圈发展规划》划定的重要片区内，呈现出高频人流的一体化发展态势；(2)边界对毗邻街镇与非毗邻街镇之间的人口流动阻碍较大，仅少量毗邻街镇人口向非毗邻地区扩散；(3)整体来看，都市圈内边界毗邻地区处于一体化的初期，以毗邻街镇间的跨界流动为主，跨界组团初具规模。两个维度的综合分析，可以更加准确地描述都市圈毗邻地区的一体化模式，有利于在规划过程中制定差异化发展路径，加快区域协同的进程。     

跨界水污染防治中地方政府议价机制研究

跨界水污染问题日益严峻,成为可持续发展面临的主要问题之一.地方政府在治理的过程中,虽然开始注重加强相互间合作,但合作常常流于形式,议而不决、决而不行.文章在分析跨界水污染问题特征的基础上,借鉴公共治理理念和方法,提出构建地区间议价机制作为跨区域合作的实施机制,并进一步提出建立相应的议价环境支持系统和议价过程支持系统等治理对策和建议.     

软件开发虚拟团队的功能类型研究

在通信技术迅猛发展和虚拟团队组织方式日益成熟的背景下,探讨了软件开发虚拟团队跨人力资源约束边界的功能本质,通过对研究资料进行检索、组织和归纳,总结了虚拟团队跨人力资源约束的一般方法,并建立跨"时间—地域—组织—文化"多维度人力资源模型;运用系统科学功能和结构关系的相关原理,对软件开发的虚拟团队进行了重新分类,并在分析国内行业特点的基础上,提出了适应我国跨组织和文化的软件开发虚拟团队类型及其组织结构。     

贸易与环境关联问题的博弈分析

在通常的博弈分析中,通常把跨界环境问题假定为囚徒困境,而把国际贸易博弈假定为"合作-合作"的占优战略均衡,按照这种假设,如果把环境与贸易关联起来进行博弈,就可以走出跨界环境问题的囚徒困境.本文在对上述关联理论进行解释和说明的基础上,对该理论的假定条件进行了扩展,得出关联不仅有利于环境问题的解决而且也有助于国际贸易争端解决的结论.     

环境不确定性下跨界创业战略导向对企业绩效的影响：线上线下互动的中介作用

跨界创业研究受到学界与企业界的广泛关注，但大多从开放性创新、知识等视角切入，缺乏战略导向视角的研究。依据战略管理理论与创业学理论，结合互联网经济情境，探究跨界创业战略导向影响企业绩效的路径与边界。基于710份问卷数据实证分析发现，跨界创业战略导向显著正向影响企业绩效；线上线下互动在跨界创业战略导向与企业绩效间起部分中介作用；环境不确定性正向调节线上线下互动的中介效应。研究结论丰富了战略层面的跨界创业研究，能够为企业跨界创业实践提供理论参考。     

中小企业沉淀冗余对产品创新的影响机制——基于跨界搜索和环境特征的视角北大核心CSSCI

尽管相关文献就组织冗余对企业创新的作用机制进行了理论阐释,但尚缺乏实证研究的支持,使得这一作用过程仍然处于"黑箱"状态。有研究认为,大企业组织冗余的作用和中小企业的会有所区别。基于中小企业特征,本文首先分析不同跨界搜索在沉淀冗余和中小企业产品创新之间所起的中介作用,以及环境因素在这一过程中所起的调节作用;其次,以科技型中小企业为调查对象,对这一传导机制模型进行实证检验,研究证实,沉淀冗余有利于中小企业产品创新,跨界搜索在这一过程起到中介作用,但对市场知识的跨界搜索并非有利于创新;环境动荡、跨界搜索的影响被增强;竞争激烈时,跨地域搜索和跨认知搜索对创新的作用分别被负向和正向调节;环境异质性高,市场知识对中小企业创新的影响减弱。     

跨界合作行为、外部创新搜寻对创新绩效的影响

平台经济兴起背景下,跨界合作行为是企业迎合时代发展、提高创新水平的重要竞争策略,但关于跨界合作行为与创新绩效间关系的实证研究还不多。整合开放式创新理论和战略管理理论,基于平台经济视角,引入外部创新搜寻作为中介变量,战略柔性作为调节变量,构建跨界合作行为与创新绩效之间的理论模型,并利用结构方程模型进行实证分析。结果表明：跨界合作行为对创新绩效具有显著正向影响;外部创新搜寻在跨界合作行为与创新绩效间具有中介作用;战略柔性在跨界合作行为与创新绩效、外部创新搜寻与创新绩效间均有显著调节作用。     

区域市场分割与融合的环境效应:基于跨界污染的视角

本文通过构建一个两阶段动态博弈模型,比较分析了当地区间存在跨界污染时,地区间产品市场从分割到融合这一过程对于企业产量、地区内环境污染以及地区福利水平的影响。当地区间跨界污染不是很严重时,地区间产品市场的融合有利于提高区域福利水平;但是当地区间跨界污染比较严重时,地区间产品市场的融合并不会提高区域福利水平。在实际生活中,如果是后者,那么在推动地区产品市场融合的同时还需要重视环境保护技术水平的提高。     

组织遗忘、双元学习与跨界创新关系研究——基于冗余资源的调节作用

本文探索性地构建了以双元学习(包括利用式学习和探索式学习)为中介变量,冗余资源为调节变量的组织遗忘对跨界创新影响的概念模型,运用结构方程模型、Bootstrap分析和多元回归分析模型对其验证,结果表明:组织遗忘对跨界创新具有显著正向影响;利用式学习和探索式学习在组织遗忘与跨界创新之间具有各别和连续中介作用;冗余资源在组织遗忘与跨界创新之间起正向调节作用.     

环境壁垒在处理跨界污染问题中的运用

由于缺乏能够有力约束各国政府的组织存在,而各国仅从自身利益最大化来考虑污染排放,故如何让各国自愿并积极地参与环境保护协议以解决跨界污染一直是环境经济主要研究的问题之一。另外,环境壁垒一直被认为是新贸易保护主义所采取的一种贸易保护政策的新形式,其阻碍了贸易自由化的发展。然而,本文从另一角度重新审视环境壁垒,通过把它引入跨界污染博弈中形成关联博弈,最终得出环境壁垒有助于解决国家间的跨界污染问题的结论。     

网络组织研究的最新进展

日本20世纪70年代以来下包制的广泛流行和美国企业跨边界合作的出现,促使经济学家和社会学家联合起来对这种所谓的网络组织展开深入研究。经过20余年的理论发展,目前西方学术界对网络组织的研究已日益完善和深入,以至于有学者认为,应将有关网络组织的研究从企业理论中分离出来,形成一门相对独立的理论体系,即网络组织理论。     

论“跨界时代”传统酒店行业的战略转型策略

依赖时代大势而生存的传统酒店在当今固有行业发展空间变窄、互联网运动风起云涌、并购重组不断产生的大背景下,如何推进战略转型,用互联网思维重构价值、跨界融合、创新商业模式,进而黏住从各种细分领域的用户,形成合力,实现组织重组,已关乎企业生死存亡.本文拟从酒店战略转型原则、战略转型关键、战略转型策略三方面入手进行研究,以寻求传统酒店业在跨界时代下实施战略重构的理论依据及具体改革措施,促进酒店经营向纵深化、可持续化发展.