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<正> 党的十五大报告提出,建立现代企业制度是国有企业的改革方向。要按照"产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学"的要求,对国有大中型企业进行公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。随着市场经济的日趋规范,企业发展内外压力越来越大,对于发供电企业来说,一方面是独立电厂和各个发电公司的卖电市场;一方面是供电部门和用户的用电市场。按照电力部改革思路,"电厂大家办,电网国家管",随着电厂体制的多元化,卖电市场竞争将日趋激烈,发电企业走进市场,通过市场竞争的强制作用,迫使企业不断自我改造,自我调整,自我完善,在竞争中优胜劣汰,达到国有资产保值增值,达到优化资源配置,由此推动电力工业持续发展。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。几年的国有企业改革,取得了很大的成就,大多数的国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,开创了国有企业改革和发展的新局面。1.建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。另外,也要采取多种形式放开搞活国有小企业。现代企业制度,是社会主义市场经济条件下企业发展的基… 相似文献
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提高烟草核心企业竞争力的战略对策 总被引:1,自引:0,他引:1
一、烟草行业核心企业竞争力正不断下降自1982年中国烟草总公司成立和1983年《烟草专卖条例》颁布实施以来,烟草行业逐渐建立了“统一领导、垂直管理、专卖专营”的国家烟草专卖制度。近20年来,烟草行业充分利用烟草专卖的制度优势,如利用国家定价及合同采购来约束原料供给方的讨价还价能力;利用许可证管制限制新的市场竞争者(尤其是国外进入者)的加入:利用计划指标和行政管理手段来平衡市场供需和限制价格竞争等,一直维持着较高的平均利润率。同时,中国烟草总公司及其下辖企业还有效地利用烟草消费的刚性需求和缺少替代… 相似文献
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当前,在社会主义市场经济体制日趋完善之际,企业为了生存和发展,对职工的思想觉悟和技术水平的要求越来越高。客观上要求有一支觉悟高、业务技术过硬的职工队伍来适应这种体制的转换,这就迫切需要改革当前股份制企业的用工制度。 相似文献
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开放教育是随着现代信息技术发展而产生的新型教育方式,是构筑知识经济时代人们终身体系的主要手段,也是人才培养模式的新途径。 相似文献
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企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展。思想政治教育是企业发展的灵魂所在,企业的进步离不开思想政治教育的正确导向,必须要深刻认识、充分发挥思想政治教育工作优势,使得思想政治教育能够与企业充分地融合起来,形成坚实统一的整体。 相似文献
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浅析中国企业的竞争压力及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着中国改革开放政策的实施,经济体制的调整和经济全球化、集团化发展趋势的日前明朗,中国企业的生存环境越来越恶劣和严峻,企业的竞争压力越来越大,其压力有来自企业内部的,也有外部的,笔者在此进行了粗略的分析,并提出了个人的建议。 相似文献
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近年来,随着各地城镇化建设的快速推进,原有优质教育资源集中于局部区域,学区房问题浮出水面,天价学区房更是层出不穷,引发了诸如儿童入学难、家长负担重等一系列社会问题。众所周知,教育资源分配不均、优质教育资源扎堆于个别学区是造成学区房现象的根本原因。只有从根本上解决教育资源的配置难题,才是解决学区房问题的根本出路。为此,本文立足于解决教育资源配置难题,在了解学区房现状及形成原因的基础上,通过中日比较研究,即参考对照日本解决教育资源分配不均问题的经验,提出符合我国教育均等化配置方针的实施建议。 相似文献
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基础教育均衡发展,就是在办好每一所学校的同时,力求缩小区域之间、学校之间的发展差距,让所有受教育者在基础教育阶段都能接受所应享受到的公平教育。作为当今一种全新的教育理念,一种全新的教育发展观,它是社会主义教育事业的本质要求。在义务教育得以普及,基础教育跃上新的发展平台的今天,作为基础教育持续发展的战略选择,均衡发展作为基础教育工作中一个根本性的重要指导思想和价值追求,当前不仅需要从政策的层面上进行全面思考,而且需要在具体工作中加以推动。导致基础教育非均衡发展的原因是多方面的,归根结底是教育资源的… 相似文献
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20世纪八十年代以来,我国各级有关部门就组织评选现代化企业管理优秀成果,但实际上,至今天我们也未实现企业管理的现代化。这是因为,我们至今尚未建立起现代化的企业管理体系,我们仍然沿用着发达国家早在20世纪八十年代就已淘汰了的泰罗制。泰罗制是在100年前建立起来的企业管理体系,其体系框架是“以定额管理为基础.以经济奖罚为手段。”泰罗制是为解决劳资关系对立、有组织的怠工问题而创建的。当时的时代背景有两大特征:一是短缺经济,只要将产品生产出来就能卖掉;二是体力劳动为主的时代,体力劳动占90%以上。 相似文献
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经济学家分析,目前我国在多数领域都已进人买方市场,而唯独教育,尤其是高等教育仍处于卖方市场,被喻为短缺经济的最后领地. 相似文献