浅谈企业政治思想工作中的文化建设

企业政治思想工作与企业文化可以功能互补、相得益彰,政治思想工作可以借鉴企业文化理论,拓宽政治思想工作的思路,丰富政治思想工作的内容,使政治思想工作在企业的三个文明建设中更有作为。     

思想政治工作与企业文化建设

强调加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性,对兴起社会主义文化大发展大繁荣必将起到巨大的推动作用。"党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势"。处理好"四个关系"是加强改进思想政治工作的重要保障,发挥好"三个作用"为加强企业文化建设提供了动力支撑。企业文化建设只有以思想政治工作为指导,才能保证正确的政治方向。企业文化建设及优秀企业文化已经成为企业管理的重要手段和现代企业的重要标志。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是由领导者倡导、广大员工认同的,以尊重员工的人格,关心员工生活,播散员工激情、满足员工愿望为基点,为客户实现愿望、为企业创造效益、为员工实现价值的一种以"人"为中心建立起来的共同遵守的价值体系。     

企业文化建设与思想政治工作

新形势下,如何使企业思想政治工作与企业文化建设有机统一,是企业政工工作面临的一个问题。思想政治工作与企业文化虽然属于两个不同的范畴,但两者存在着密不可分、相互促进的关系。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性，并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念和两项不同的工作，它们之间既有不同之处，又有许多相同、相通和相融之处，本文从企业文化和思想政治工作相互促进、企业文化为新时期思想政治工作注入新活力、企业文化与思想政治工作的整体创新三个方面探讨了两者的关系。     

浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

本文论证了企业文化建设和企业思想政治工作的辩证关系：建设企业文化的过程就是思想政治工作与企业经营相结合的过程，企业文化建设为加强企业思想政治工作创造了良好的文化环境。探索了建设具有企业文化特色的思想政治工作思路：一是以精神文化凝聚人；二是以制度文化激励人；三是以知识文化提高人；四是以活动文化陶冶人。     

企业文化建设和思想政治工作浅谈

搞好企业文化建设，是做好企业思想政治工作的重要途径，当前，企业文化已成为企业思想政治工作的重要载体。要做好企业职工的思想政治工作就必须重视和加快企业文化建设，只有这样才能促进企业的全面发展。     

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究

由于我国经济和社会的快速发展,电力企业成为了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而目前在我国的部分电力企业中,其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设,只重视经济利益,这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。为此,企业应特别重视思想政治工作和企业文化的建设,不断创新企业文化,优秀的企业文化不仅可以更好地对公司进行管理,而且对企业市场影响力的提升具有很大的帮助作用。文章对电力企业如何进行思想政治工作和企业文化建设进行了分析,希望为相关研究者提供一定的参考。     

企业文化建设与思想政治工作

以企业文化建设为契机,在营造企业文化氛围,树立企业形象,打造企业理念之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

企业文化建设与思想政治工作案例探究

<正> 1998年以来,深圳市建设投资控股公司开展了创作企业之歌,演唱企业之歌、推广企业之歌的活动,其规模之大,参加人数之多,对社会的影响之广都是空前的。2000年10月22日,中央电视台新闻联播节目《深圳:精神文明推动经济发展》专门报道了这一情况,并予以较好评价: “深圳市建设投资控股公司一年一度的职工歌咏比赛今年又有了新内容,所属20家企业参赛的歌曲都是自己创作的,董事长、总经理亲自作曲作词,而且还带头演唱企业之歌,热心参与和组织员工文化生活,重振拓荒牛的企业精神”。 通过企业之歌铸造企业精神,带动精神文明建设,实现企业文化建设与思想政     

关于企业文化建设与思想政治工作的有机融合探讨

在新彤势下加强企业文化建设、营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神是创新企业思想政治工作的有效途径,本文在分析两者融合的可行性与必要性的基础上,探讨出思想政治教育与企业文化融合的创新路径。笔者希望通过自己的研究成果能为中国企业发展提供一些借鉴和帮助。     

浅谈如何巧妙处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作是两个概念,它们既有区别,又有联系。加深对企业文化本质与内涵的理解与认识,掌握企业文化与思想政治工作的辨证关系,对于加强和改进企业思想政治工作,提高企业思想政治工作水平,具有明显的促进作用。     

思想政治工作与企业文化建设

企业文化建设拓宽了思想政治工作的渠道,思想政治工作是党的优良传统和政治优势。做好新时期企业思想政治工作,必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新,而企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,把职工的理想信念、思想道德、组织纪律观念、爱国敬业精神等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体,相得益彰,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。     

加强企业文化建设 扎实推进思想政治工作

随着我国市场经济体系的日益完善以及现代企业制度的快速推进，企业文化建设如同雨后春笋，得到蓬勃发展。近几年，中煤第五建设有限公司第四十九工程处企业文化建设步伐加快，企业文化的地位和作用变得日益突出，企业文化避步渗透到企业经营生产及管理的各个层面，时推进企业的全面、协调、可持续发展起到了突出的作用。实践证明：以企业文化为切入点。在营造企业文化氛国，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的有效途径。是推进企业蝻神文明建设的重要载体。     

不断加强企业文化建设 着力推进企业思想政治工作

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径。要发挥导向功能——使企业文化与思想政治工作相互渗透;发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力;发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制;发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围。     

不断加强企业文化建设着力推进企业思想政治工作

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径.要发挥导向功能——使企业文化与思想政治工作相互渗透；发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力；发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制；发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围.     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

企业思想政治工作与企业文化建设在基本属性、实施主体、历史渊源、合法性来源、实践性和约束力等方面存在明显区别,这种区别构成思想政治工作和文化建设在企业中独立存在、各自发展的内在依据。同时,企业思想政治工作和企业文化建设在指导思想、作用途径、目标体系、内容构成、方式方法等方面也具有同一性,这使二者有机结合成为可能。     

浅论思想政治工作在企业文化建设中的取向

随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而变。体现为思想政治工作进入企业文化建设领域的切入点也呈现出从“团队再造”、“优化规则”、“强化理念”到“品牌塑造”的阶梯结构。     

论企业文化建设与职工思想政治工作的关系

本文认为,企业文化建设与思想政治工作的关系是既有区别,又有联系,二者相辅相成,互相促进;企业文化建设与思想政治工作有机结合,良性互动,融入企业经营管理,能够有效促进企业和谐持续健康发展。