我国私营企业劳资博弈的囚徒困境及其求解

我国私营企业为社会创造了巨大的财富和就业机会,成为以公有制为主体的国民经济发展中必不可少的一部分.但是,在私营企业迅速发展的同时,越来越多的劳资冲突成为其健康、持续发展的阻碍.文章在分析私营企业劳动关系现状的基础上,就工资问题构建了私营企业的劳资合作博弈机制;同时为解决劳资冲突,提出政府在促进劳资合作中应有所作为、发挥企业在促进劳资合作中的作用、劳动者要努力增强在劳资博弈中的力量等对策和建议.     

社会主义初级阶段中的剥削问题

本文首先分析了历史上存在的三种剥削形式，揭示了剥削产生的经济根源是劳动生产率水平低，生产力不发达，在此基础上，得出社会主义初级阶段剥削存在的根本原因在于现阶段的生产力水平低下，因此，生产力成为主送剥削功过的唯一标准。社会主义初级阶段生产力水平决定着社会主义制度下剥削的运行轨道。只有当生产力充分发展，剥削现象和行为才会补彻底消失。     

马克思主义"剥削"观内涵探究

建立在劳动价值理论基础上的马克思主义剥削观,是对我国是否存在剥削问题进行解释的基础;在社会主义条件下,劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配得到相应份额,就不存在剥削;社会主义初级阶段的确存在剥削的事实,但不能承认剥削合法,消灭剥削是社会主义的价值目标.     

对剥削的几点新认识

人类社会发展史上长期存在剥削,社会主义初级阶段不可能完全消灭剥削.一定范围、一定程度的剥削有利于资本积累,促进经济发展,过度剥削会造成贫富差距过大,导致社会两极分化.在现实生活中,要把合法剥削与非法剥削区别开来;合法剥削利大于弊,应允许存在;非法剥削祸国殃民,必须消灭.     

分析"按生产要素分配"的理论基础

在社会主义初级阶段,由于生产要素产权的不同归属,生产要素的贡献者要求获得相应的收益.对经济主体而言,建立市场型报酬机制即按生产要素分配是最公正的分配方式,对没有直接参与经济活动的分配主体则应发挥政府职能,调节分配关系,兼顾效率与公平.     

社会主义社会的剥削问题之我见

剥削既是经济概念,也是政治概念.经济上的剥削是非法侵占他人财产的行为,政治上的剥削是指人对人的压迫、奴役的思想和行为.无论哪种形式的剥削都是不合理的.消灭剥削既是社会主义的本质,又是社会主义的本质要求.提倡、支持和鼓励剥削就会偏离社会主义,社会主义要反对、限制、消灭一切形式的剥削.     

如何认识当今社会的剥削关系

尽管我国社会主义发展的最终目标是消灭阶级和消灭剥削，但由于当前社会主义初级阶段的各种政治经济客观条件所决定，在我国剥削关系和剥削现象将会长期存在。不过，剥削关系的外部环境已发生重大变化；剥削关系只是在一定范围内一定程度上存在，不可能形成剥削制度，也不可能产生剥削阶级；同时，允许一定范围、一定程度的剥削现象的存在，对我国当前的经济和社会发展有一定的积极意义。     

社会主义市场经济条件下劳资关系新探

劳资双方具有一种逻辑关系,表现为资本优先,劳资平衡,劳方优先三阶段.当代资本主义正处在劳资平衡的第二历史阶段.社会主义市场经济条件下劳资关系正处在第一历史阶段即将结束,并开始向第二历史阶段过渡时期.在这一过渡时期,政府在节制资本,保护劳工,劳资兼顾方面还存在一系列的难题:政府在节制资本、调控初次分配方面能力有限,保护劳工方面作为不够;工会组织在维护劳工权益方面比较软弱;社会主义民主制度在确保劳工各项权利方面有待进一步完善.由于劳资双方强弱明显,加快了中国社会分配的两极分化,这应引起我们的极端重视.     

员工嵌入的非正式网络对劳资冲突的影响研究

当前,我国劳资冲突逐渐进入高发期,劳资矛盾有加剧的趋势。在区分劳资矛盾和劳资冲突的基础上,根据社会网络理论将员工嵌入的非正式网络划分为四种类型：高集中度、强关系的矛盾缓解型网络可以减少群体性劳资冲突,低集中度、强关系的矛盾调和型网络能够有效缓解劳资冲突,高集中度、弱关系的矛盾增强型网络易导致群体性劳资冲突,低集中度、弱关系的矛盾激化型网络易引发单个员工与管理方冲突。对案例企业农民工非正式网络的演变历程及其对劳资冲突的影响进行分析,验证了员工非正式网络在从劳资矛盾到劳资冲突的过程具有上述调节作用。管理方与员工之间应建立和维持强关系,并充分发挥员工非正式网络的积极作用,以缓解劳资矛盾,减少劳资冲突的发生。     

经济学理论的新解析

劳动是指一切能给人类社会发展直接创造社会财富的有目的的经济活动,是指一切有利于社会主义现代化建设,满足人民群众日益增长的物质和文化需要的直接的经济活动.不劳而获,即不通过劳动无偿占有或掠夺他人的劳动成果和财富的行为就是剥削.权钱交易、贪污受贿、无偿占有公共财产等腐败行为是社会主义社会务件下存在的一种最大的剥削;在市场经济条件下,追求个人利益会促进社会利益.     

理工类高校思想政治理论课教学特色与创新研究

理工类高校思想政治理论课教学要与时俱进,不断创新,增强教学内容的时效性与针对性,引导教师研究教学方法和技巧,增进与学生的沟通和理解,培养学生的口头和书面表达能力,提高其综合素质。     

高校思想政治教育资源共建共享研究

实现高校思想政治教育资源共建共享,必须遵循互惠互利,优势互补;以无偿为主,有偿和无偿相结合;均衡发展,和谐共进的原则;建立和完善行政主导、高校参与;全员共建、全员共享;分层共建、分级共享的机制;加强网络平台建设。     

大学英语网络多媒体新教学模式的探索与实践

阐述了利用网络多媒体进行大学英语教学的模式及产生的效果,并把实验班与非实验班参加大学英语四级考试的成绩进行了对比,说明这种新模式在教学中的成功运用确实可以激发学生学习的积极性和自主性。     

神话传说在广西民俗旅游开发中的作用及应用

文化是旅游产品的灵魂,旅游是文化活现的载体。文化与旅游的深度结合开发是现代民族文化旅游发展的必然趋势,也是其转型、调整和升级的根本要求和必经途径。神话传说与民俗旅游的深度融合开发,已成为研究广西民俗旅游发展面临的新课题。就神话传说在广西民俗旅游资源开发利用中的地位、作用、吸引力以及神话传说在广西民俗旅游开发中的应用等方面对这一问题进行了深入探讨。     

科教融合主导下财经类高校研讨式教学模式研究——以会计专业为例

在经济全球化背景下,由于市场所需求的创新型、实用型、复合型高素质人才的紧缺,从而对高等教育的人才培养模式提出了新的要求.通过以财经类高校会计专业为例,在对研讨式教学模式进行实践性描述的基础上,深入剖析了科教融合主导下我国财经类高校研讨式教学模式在实践中存在的问题,旨在明确研讨式教学模式的内涵,提出科教融合主导下财经类高校研讨式教学模式的实现路径.     

大数据时代高校思想政治教育工作的挑战与对策

随着互联网技术的革新,大数据已延伸至各个行业和领域,为教育工作带来深刻变革.大数据为高校思想政治教育工作带来前瞻性和多样性,改变高校思想政治教育研究方式,丰富和拓展思想政治教育领域.高校思想政治教育工作者需要树立大数据意识,提高思想政治队伍的数据处理能力和水平,逐步完善规章制度和流程,从而彰显大数据技术在高校思想政治教育领域的价值.     

浅析闽台地区财税政策推动科技发展模式

科技发展对经济的可持续性发展至关重要,而财税政策对于引导和推动科技发展起到了关键性的作用。本文选用台湾与福建,对比两地区财税政策推动科技发展的模式,从台湾地区借鉴有利于福建推动科技发展的财税政策模式。     

云南省高校档案信息资源开发利用现状调查与分析

文章依据云南省高校档案信息资源开发利用现状，分析了影响高校档案信息资源开发与利用的制约因素，并提出了相应的对策。     

论我国中小企业发展中的问题及其对策

在国家政策的积极扶持下，我国的中小企业发展迅速，并且在国民经济中发挥着极其重要的作用。然而与发达国家相比．我国中小企业还不够成熟，在管理、资金、产品开发等许多方面还存在问题。随着我国加入世界贸易组织。我国的市场将进一步对外开放．中小企业的发展面临着严峻的形势，这些问题将更为突出。解决这些问题应当从企业内部和外部环境两个方面入手，从内部应加强企业管理和技术创新、选择适当的竞争战略；从外部环境来说。国家应当制定相应的政策法规，积极扶持和促进中小企业的发展。     

内部审计在高校惩治和预防腐败中的作用

审计监督作为惩治和预防腐败体系建设不可缺少的重要环节,为完善高校惩治和预防腐败体系提供制度支撑和根本保证,有力推进高校反腐倡廉工作顺利开展。