京城职场满意度调查结果

幸福感已经成为衡量一个工作的重要指标,但我们的抽样调查显示,感觉“非常幸福”的人群居然为零     

京城外企“差别待遇”调查问卷

“外企待遇好”是职场中普遍认可的一种说法,但究竟怎么好？哪一类的外企最好？并没有准确的定论。     

京城白领买房调查问卷

一系列统计数据和市场动向均显示,在经历了楼市寒冬的洗礼之后,房价迅速抬头,房地产的销售量和房价一路走高,房地产投资也开始迅猛增加,增长势头堪比2007年。     

京城白领丝绸消费调查问卷

我国是世界上最早饲养家蚕和缫丝织绸的国家。中华民族五千年的文化沉淀．使得丝绸在服饰上、经济上、艺术上及文化上均散发出灿烂光芒,进而使丝绸衣披天下。被称为三大名锦的古代四川蜀锦、苏州宋锦、南京云锦是丝织品中的优秀代表,至今在世界上仍享有很高声誉。     

京城白领饮料消费调查问卷

由于酷暑肆虐,今年的盛夏,饮料市场异常火爆。自1979年可口可乐率先进入中国、1982年百事可乐接踵而至,可乐这一碳酸型饮料已占据中国饮料市场的很大份额。近年来．随着人们健康意识的日益增长,使得茶饮料等健康型饮料一经推出．就受到广大消费者的欢迎,其销量逐年稳步上升。     

2003年度联合员工满意度调查

组织的有效运作是企业在现今竞争日益激烈的环境中立于不败之地．并保持成功的关键因素。而员工如何看待组织，是组织有效运作的基础。由此可见．员工对组织的态度，与企业在竞争中是否能够获得成功有着重要的关联．APIHRRA(亚太人力资源研究协会)、HRPC(人力资源专业俱乐部)于六月到九月实施2003年度联合员工满意度调查，本次调查我们将主要针对在中国投资的外资企业。     

京城白领支出结构调查问卷

对于消费市场来说,白领是非常有诱惑力的目标顾客群,曾一度成为追求生活品质、重视品牌、对价格敏感度低等的代名词。很多领域都有专门针对白领的品牌及营销策略,并将月光族、派对动物、小资等概念都加诸于白领人群身上。     

京城白领汽车消费调查问卷

据中国汽车工业协会统计,2010年1～9月,我国汽车产销分别完成1308.27万辆和1313.84万辆,同比增长36%,增速较2009年全年下降10个百分点。截至9月底,汽车企业汽车库存数量为53.92万辆,较2009年末减少4.79万辆。     

京城白领电影消费调查问卷

一个让中国电影人振奋的消息：在2009年贺岁档近90天的放映周期里．中国电影市场消费实现爆发式增长．总计观影人次约4779万．票房总计收入达14．7亿元,相比2008年贺岁档的9．47亿元同比增长55．3％。     

陕西省高校教师工作满意度的问卷编制

本文主要采用描述统计、Cronbach a检验的方法,进行了编制适合陕西省高校教师进行工作满意度测评的问卷的调查。设计了陕西高校教师满意度问卷的模型,并最终确立了最后的问卷。它其中包括五个维度,有工作压力、职称晋升、学校管理、福利待遇、职业兴趣等几个方面。主要通过KMO和Bartlett检验、因子分析、效信度检验来完成的这项工作。调查最后的结果,是为了给实际的工作提供更为直接的指导意义,它对现实具有一定的指导意义。     

满意度调查的反向应用研究探讨

<正>一、满意度调查概述满意度调查是服务性企业或者组织频繁使用的一种旨在了解顾客对企业或者组织以及内部各级员工对企业或者组织的满意度水平的评估工具,其根源来自于全面质量管理(TQM)     

调查问卷的表达原则

要想问卷调查取得成功,问卷设计是关键。从调查问卷生成环节上分析,要准确地将调查信息反映到问卷上,并使调查对象的理解与调查者的意图相一致,问卷的表达应遵循一定的基本原则。     

北京市公租房住户居住满意度研究

随着城镇化与工业化的快速发展,住房短缺日益成为一项重大的社会难题。住房是民生之要,公共租赁住房是解决特定对象住房困难、健全城镇住房体系的一项重要举措。本文以公租房为研究对象,以北京市为例,对公租房住户居住满意度进行分析,构建包含建筑质量、户型结构、社区环境、社区配套设施及周边、物业服务等5类一级指标与30个二级指标的公租房居住满意度模型,并运用SPSS 21软件对问卷回收数据进行分析。结果表明,不同群体对满意度影响因素的关注点不同。依据影响因素与满意度关联性的强弱和重要程度,将相关指标分为主要改进指标、次要改进指标、易忽视的竞争改进指标,并结合当地实际情况,为提升北京市公租房的居住满意度提供更具针对性的优化思路与依据。     

郑州市规模以上工业企业创新情况调查问卷分析

对郑州市规模以上企业创新情况进行了调查问卷分析,提出了制定相关的方针战略,以提高企业的创新水平。     

如何科学有效地进行员工满意度调查

员工满意度及其调查在企业可持续发展中所起的作用,科学的员工满意度调查的五个步骤以及确保员工满意度调查有效的四个强调要素.     

员工满意度调查

美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”：关爱你的客户．关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户．“员工”是企业的内部客户。哈佛大学的一项调查研究表明：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就提高5个百分点。如果员工对企业满意度高，他们就会努力工作，为企业创造更多价值。员工对企业如果不满意，结果一是离职，     

透视员工满意度调查

王小龙．德慧咨询公司的咨询顾问。6月6日下午1点到3点．他的任务是守住会议室里的那部电话，远程回答从温州、无锡、南京、杭州及合肥五地的礼来中国公司各地分公司员工关于员工满意度调查答卷的咨询。这是该公司在非典时期以“非常手段”——远程方式进行的一次较为特殊的员工满意度调查问卷答疑。     

中国企业的公众信任度调查问卷

企业知名度,并不能等同于其公众信任度。从最早的安然公司倒塌事件,到如今层出不穷的企业贿赂以及虚假丑闻,企业的知名度并不能决定该企业的存亡。     

顾客满意度调查及其研究模型

自20世纪80年代以来,顾客满意度研究成为了各国、各地区企业共同关注的话题.本文在总结学者对顾客满意度认识的基础上,对常用的三种满意度研究模型进行了介绍和说明.     

投资调查问卷的研究与启示

投资调查问卷是企业在投资前期获取地方开发区基本情况的必要手段。本文在收集某开发区的53份国内外企业投资调查问卷的基础上,分类归纳了投资调查问卷的内容,总结和分析了问卷内容的共同性和差异性,最后提出了应对调查问卷的注意事项,并为管理部门给出了开发区管理的合理化建议。