论民办高校的生存发展之道

民办高校是我国高等教育的重要力量,我国的民办高校历史较短,加上在诸多方面存在先天不足,民办高校在发展过程中存在诸多问题,严重制约着高校的发展。连续几年的扩招和近两年开始的高考报名人数的持续下降,都给民办高校的发展带来严峻考验,是生存还是毁灭?论文探讨了民办高校如何提高教学质量,以不变应万变,在激烈的竞争中站稳脚跟和发展自己。     

民办高校人力资源管理浅见

民办高校作为我国高校的重要组成部分,对高校发展起到了重要的补充作用,但是当前的民办高校人力资源管理中还普遍存在人事管理落后、价值观不统一、职能发挥不足等问题。因此,必须加强民办高校人力资源管理工作,以提高民办高校的办学水平,加强人力资源管理部门的使命感,提升工作人员的素质和能力,促进民办高校健康稳定发展。结合当前民办高校人力资源管理中存在的问题,对民办高校人力资源管理工作提出一些浅薄的建议。     

如何提高民办高校教学督导工作的实效性

目前我国民办高校的教学督导工作中还存在一些问题,影响了督导工作的实际效果。其中有共性的问题,也有特殊性的问题。只有解决好这些问题才能从根本上提高督导工作的实效性。尤其是民办高校有着自身的具体特点,因此解决好特殊性的问题格外重要。督导工作应该着力于学校教、学、管中的薄弱环节,并紧密结合学校的发展方向,在不断的研究、探索中找到行之有效的督导工作方式。     

浅论地方民办高校的行政管理弊端和对策

地方民办高校在我国建立已久,是我国高等教育的重要补充,地方民办高校行政管理是民办教育发展的关键要素,针对目前地方民办高校行政管理中存在的弊端,提出一些优化行政管理的政策,以便提高民办高校行政管理的效率和促进民办教育发展。     

民办高校建立招标采购体系的思考

民办高校是我国高等教育的重要组成部分,民办高校为促进教育事业发展、满足教育需求多元化做出了贡献,但随着民办高校的发展壮大,如何更好地使用经费、把每一分钱都花在刀刃上,是一直困扰着民办高校的问题。在民办高校建立招标采购体系,实行招标采购是做好＂节流＂工作、提高资金使用效率、保障民办高校健康持续发展的可行方法。     

我国民办高校办学资金筹措的若干思考

民办高校是促进高等教育改革的重要力量,而民办高校办学资金的筹资问题直接决定民办教育能否生存和发展,它是我国高等教育发展道路上一个不可回避、必须解决的问题.从市场经济大背景下,分析民办高校的资金筹资新的渠道与思路：增强民办高校硬件与软件实力;建立规范的民办高校捐赠制度;开拓多样的民办高校筹资形式;鼓励发展绩效高的校办产业;成立专门的民办高校筹资机构;重视民办高校校长的筹资能力.民办高校只有通过以上措施有机结合,才能最终解决民办高校办学资金筹措困难的问题.     

中日民办高校发展的政府管理之比较研究

随着我国民办高校迅速发展,各种问题也日益显露出来,政府管理对民办高校发展的影响受到社会各界的关注。将中日民办高校发展的政府管理进行比较研究,以期对我国的民办高校发展有所借鉴。     

浅谈民办高校教学质量的提高

我国民办高校在数量上快速发展的同时,民办高校如何充分利用和发挥学校现有的资源优势,建立符合民办高校特点的教育质量标准和教学质量监控体系,已成为民办高校面临的新课题。     

我国民办高校融资机制研究

约束当前我国民办高校发展的关键因素，是资金问题。本文分析了民办高校融资的必要性、融资主要模式和存在的问题，并提出了优化民办高校融资机制的对策及建议。     

民办高校的现实梗阻与路径选择

本文分析了我国民办高校发展的现实阻碍,提出了相应的选择路径,对民办高校的发展有启迪和指导意义。     

民办高校专业双语教学探析

根据我国教育中长期发展规划，全国各高校在“十二五”期间都要加强双语教学课程建设工作。双语课程已经成为衡量各高校发展水平的参考标准，但是很多民办高校的双语教学处于试探教学阶段，主要存在双语教学认识定位不明确与师资缺乏的问题，阻碍了民办高校双语专业课程的建设发展。通过分析我国民办高校双语教学发展现况，提出解决民办高校开展双语教学的对策。     

浅析我国民办高校筹资成本控制

为了支持我国民办高校健康持续的发展，降低筹资成本，本文首先分析了影响民办高校筹资成本的因素，同时分析了民办高校筹资过程中存在的问题，重点介绍了民办高校如何降低筹资成本的方法及途径，最后提出了降低筹资成本过程中必须注意的问题。     

民办高校加强和改进学风建设的策略

近几年我国民办高校发展迅速,数量增长的同时,质量却让人堪忧,学风问题也日益突出.文章分析了民办高校学风建设现状及存在的问题、背后的原因,提出加强民办高校学风建设的对策与建议.     

对民办高校人力资源管理的思考

随着市场经济的迅速发展,民办高校得到了不断发展壮大,并成为我国高等教育的一个重要组成部分,但在发展的过程中出现诸多问题。本文就当前民办高校人力资源管理现状及存在的问题进行思考与探析,并提出相应的解决对策与策略。     

我国民办高校薪酬体系存在的问题及对策初探

薪酬是民办高校能否吸引并留住人才的关键因素,目前,我国民办高校在人才的引进和稳定方面存在许多问题,成为制约民办高校发展的内在要素,如何改善民办高校薪酬体系、处理薪酬与工作绩效的关系等是值得研究的问题。本文从民办高校教师薪酬现状入手,试图对这一问题进行探讨。     

境外私立高校与我国民办高校法人治理结构的比较研究及启示

当前,我国民办高校正面临从外延式扩张向内涵式发展转变的关键时期,治理结构问题成为民办高校面临的突出问题。本文通过对美、日、我国台湾及香港地区私立大学法人治理模式的比较剖析,并结合我国民办高校内部治理的实践进行探究,力求对我国民办高校法人治理结构的构建和完善提供有益的参考和启示。     

我国民办高校发展的内外部环境分析

我国民办高校经过20余年的发展取得了巨大的成就。随着社会转型和经济的发展，民办高校的生存环境还存在诸多不确定性。既有外部环境为民办高校提供的机遇、带来的威胁，也有民办高校内部自身的条件优势和不足之处。民办高校要想在激烈的竞争中求得生存并稳步发展，就必须对竞争的形势有一个清醒的认识，扬长避短，努力提高自身的竞争力。     

民办高校科研经费的管理

科研经费已成为民办高校资金来源的一部分，科研经费管理在民办高校财务管理中的地位日渐突出，而部分民办高校由于对科研经费管理重视不够，在科研经费管理和使用中仍然存在一些突出的问题。为此，本文对民办高校科研经费管理的现状进行了分析，并结合实际工作提出一些改进措施。     

民办高校英语教师专业发展的内涵及策略

民办高校英语教师专业发展的特殊性因民办高校在整个高等教育体系中有较少话语权而被忽略。但是,随着民办高校在高等教育体系中作用的日益彰显,民办高校英语教师的专业发展及其内涵应该得到足够的重视。民办高校英语教师专业发展是处在民办高校的环境中,教师不单需要有普通意义上的教育理念,更要有献身民办教育的热情和决心。为了促进教师发展,政府应该提供强有力的外部保障,学校应该完善制度、提高管理水平和加大投入力度,教师个体应该积极自我反思,主动发展。     

略论民办高校的不可替代性

民办高校是我国改革开放以来发展起来的高等教育的重要生力军。民办高校在过去的20多年里发展很快,是我国高等教育事业发展的强大动力。多年的发展证明,民办高校是不可替代的,文章从六个方面论述了这一观点。