最低工资标准的经济学分析

本文首先通过国内外学者的研究概况了解不同学者对最低工资法的评价,从而对最低工资法的发展研究概况有大致的了解,然后分析最低工资标准对社会各个经济实体都产生了或多或少的影响.本文着重分析最低工资标准对企业收益、对劳动者、对收入份额的影响,阐述最低工资标准所产生的经济学影响.     

甘肃 提高最低工资标准

为了保护劳动者的合法权益，甘肃省政府最近决定大幅提高最低工资标准，一、二、三类地区分别由原来的每月 180元、 160元、 140元增加到每月 280元、 260元、 240元。这次调整是按照最低工资标准应高于社会救济金、失业保险金和下岗职工生活费，同时应低于职工工资水平的原则进行的。 甘肃 提高最低工资标准     

最低工资标准调高了

今年上半年，上海、天津、广东等11个省（区、市）调整提高了最低工资标准；北京、山西、浙汀等19个省（区、市）发布了当年的企业工资增长指导线，增长基准线一般在11％左右；北京、上海等中心城市新发布了部分工种（职位）劳动力市场工资指导价位。各地还大力推行丁资集体协商制度，在小企业和农民工集中的地区开展区域性、行业性工资集体协商试点。     

浅析国际政治中的不确定因素

在国际政治中,存在着个人因素、突发事件因素和科学技术因素等一些不确定因素,这些因素对国际政治起着不可忽视的影响。准确分析、积极面对、妥善应对这些因素,能使国家在外交中赢得更多主动。     

论新课改中的几个不确定因素

新课程强调,教师是学生学习的合作者、引导者和参与者,教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。交往意味着人人参与,意味着平等对话,教师将由居高临下的权威转向平等中的首席。在新课程中,传统意义上的教师教和学生学,将不断让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的学习共同体,教学过程不只是忠实地执行课程计划(方案)的过程,而且是师生共同开发课程、丰富课程的过程,课程变成一种动态的、发展的,教学真正成为师生富有个性化的创造过程。     

浅析东亚区域一体化的复兴、原因及不确定因素

本文扼要回顾了东亚区域一体化的复兴过程，认为自发的东亚经济一体化进程，各国谋求国家利益的最大化以及各国政府偏好和观念的转变是东亚区域合作取得进展的根本动因。但是，东亚区域一体化的前景并不确定，有赖于中日互信的建立和美国对东亚合作的态度。东亚区域一体化最终取决于区域内国家（地区）的远见卓识和共同努力。     

越南准备提高最低工资标准

据《越南经济时报》报道 ,越南拟从２００１年１月１日起提高最低工资标准 ,具体方案已报政府审批。越南政府干部组织部会同劳动、残废军人和社会部 ,财政部及劳动者总联合会进行了协商 ,提出了两个方案 :一个是把最低工资标准从现在的１８万越盾提高到２１万越盾 (１美元约合１．４４万越盾 ) ,另一个方案是把最低工资标准从现在的１８万越盾提高到２３万越盾。工资部门的专家认为 ,把最低工资标准提高到２１万越盾 ,不仅可以补足１９９３年颁布最低工资标准以来价格上涨的差额 ,而且还可有所改善。如果从２００１年初开始实施２３万越盾的…     

16省市制定的最低工资标准

记者近日从劳动部获悉,作为实施《劳动法》的重要步骤,目前已有16个省、直辖市、自治区根据各自地区的的人均生活水平、物价上涨指数及经济发展状况相继制定了各省、市、区的最低工资标准。这些地区的劳动者凡是按照劳动合同的规定在法定工作时间内从事     

不确定情境下创业决策标准文献述评

在世界性的创业实践深入开展之时,创业研究也得到了迅猛发展,创业研究视角已经由创业过程向创业行为转变。行为视角的研究在归纳创业过程规律与行为特征方面取得了丰硕的成果。而最关键的驱动创业行为产生的决策机制与决策标准的研究则相对缺乏,并显得迫在眉睫。文章根据相关研究,在西蒙满意标准理论基础上,勾勒了创业决策标准研究的框架和核心问题,并演绎了创业决策标准研究的发展逻辑和方向,寄望于能够启发学界同行的创业研究。     

我国将建立最低工资标准制度

劳动保障部新闻发言人尹成基近日在谈到收入保障政策时表示，中国政府对低收入阶层的分配问题非常关注，而且采取了一系列有针对性的解决措施。     

发钱不如用于提高最低工资标准

给全国每人发1000元的建议,是个好建议。但实行起来似乎有些困难。由于我国经济高速增长,国力显著增强,但是全国人民并没有同步分享到这一经济增长的果实。为此,建议将全民每人应得的1000元,用以提高最低工资标准,是一个切实可行的方法。     

上海市最低工资标准的合理性——基于最低工资收入者角度的实证分析

最低工资制度是世界各国普遍采用的劳动保障制度,其目的在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权利,保障劳动者尤其是低收入劳动者及其家庭成员的基本生活。文章依据相关法规政策规定的最低工资标准制定时需要考虑的因素,从保障低收入劳动者基本生活需要的角度,应用统计性描述方法对1993-2012年上海市最低工资与职工平均工资、人均GDP、最低社会保障线、人均消费性支出等进行分析。分析结果发现上海市最低工资与职工月平均工资的比远低于40%~60%的国际标准,与人均GDP的比值低于全国平均水平,表明上海市最低工资标准偏低,需要进一步改进或完善相关政策。     

江西调高最低工资标准 平均增幅45．1％最低工资标准提高能否缓解招工难

从4月1日起,江西省调整最低工资标准,调整之后,月最低工资标准最多1230元,最少900元,平均增幅45．1％。这是江西省自1995年实施最低工资制度以来第八次调整最低工资标准。     

氢氧化钠标准滴定溶液标定的测量结果不确定度评定

氢氧化钠标准滴定溶液是化学分析中一种常用的标准溶液,其浓度标定结果是否准确关系到滴定分析检测结果的准确性.通过评定标定结果的不确定度,既便于使用者评定其可靠性,也增强测量结果之间的可比性.文章按照GB/T 601—2016《化学试剂标准滴定溶液的制备》配制和标定氢氧化钠标准溶液,依据CNAS GL006—2019《化学...     

最低工资标准、FDI与出口结构

文章基于2000～2013年中国工业企业数据库和海关数据库的大型微观企业匹配数据、手工查找的全国主要城市的最低工资标准数据和国泰安城市数据库,研究了最低工资标准是强化还是削弱了FDI对中国出口结构的影响.结果 表明,FDI显著地抑制了中国出口结构的优化升级,最低工资标准削弱了FDI对中国出口结构优化升级的负向抑制作用,...     

单一最低工资标准问题与策略研究

2011年持续的高通胀造成生活成本增加,我国大多数地区上调了最低工资标准。国家如何建立社会收入和就业保障体系是民生的关键。由于我国一直没有制定明确的《工资法》和《最低工资标准》,导致在最低工资标准制度的实施上,从来没有停止过争论,褒贬不一。制定科学的、合乎社会经济发展需要的最低工资标准和实施有效的法律,是帮助国家建立社会保障体系的重要举措。     

提高最低工资标准是个劣招

最低工资标准就是对工资这个市场经济中极端重要的价格的扭曲,会造成小生意者退出市场,从而让弱势劳工失去工作。     

从贫富差距看我国最低工资标准制度

2011年我国贫富差距进一步凸显,物价上涨过快,区域收入发展不平衡,很多地方政府都对最低工资结构进行了调整。由于我国一直没有制定统一的关于最低工资标准制度,而目前主要是各地政府制定最低工资标准,与全国最低工资标准差距很大,有的地区不到700元,有的地区已经达到1300元以上,更甚的是同一个城市不同行政区域最低工资标准都不一样。这样的工资标准显然是不能解决贫富差距问题,还可能加剧贫富收入差距。文章主要结合我国最低工资制度实施的现状,通过对实施统一最低工资标准制度利弊因素的分析,阐述了建立我国统一最低工资标准制度的作用意义及建议对策。