提高村级干部素质加快地方经济发展

农村广大村干部担负着向广大农民群众宣传贯彻执行党的路线、方针、政策的主要职责，是组织和带领群众发展农业生产，实现脱贫致富奔小康的“领头雁”。因此，培养和选拔一批思想素质好、政治觉悟高、工作能力强，具有责任意识、服务意识、创新意识的村级干部事关重要。这也是做好新时期农业和农村工作的重要一环。当前，在我县一些村干部中存在着“懒、涣、散”现象和工作积极性不高，情绪低落等情况，究其原因，主要有以下几方面：一是报酬低，工作繁重。一般大的村村干部每年报酬在１０００∽１２００元，小的村只有８００∽１０００元，…     

审计村级接待舞弊

<正>一、村级接待的特性村级接待是农民群众密切关注的一个焦点。与其他经济事项比较,村级接待有以下三个特性:1.接待活动的主体为村干部,财务活动范围不大,群众监督困难。对村集体经济组织而言,往往是村干部     

村干部实绩与报酬挂钩

1997年,磐安县开展了村干部创业实绩与误工补贴挂钩的试点,至1999年已扩大到150个村,取得了很大成效。一、突出创业,强村富民。试点村都具备以下条件:村集体经济薄弱、贫困,村干部报酬无着落;有发展村级集体经济的具体项目;推行村干部创业承诺制,村级班子团结,事业心强,有战斗力,各项任务完成出色。这样可以使试点村紧紧围绕群众所关心的热点难点问题"创"几件象样的实事,改善贫困地区生产生活条件,壮大集体经济实力,增强村级班子的凝聚力、战斗力。创业承诺的重点是"五通"工程和旧村改造、农田水利基本建设、村公共福利事业和发展村级集     

完善村级三项资金管理的探讨

所谓村级三项资金是指村干部报酬、五保户供养金和村级办公经费。徐州市农村税费改革伊始,村级三项资金除由村集体经营收入开支外,采用新的农业税附加、农业特产税附加方式统一收取。随着农村税费改革的深入和农业税、农业特产税政策的取消,经济欠发达地区的村级三项资金来源主要为财政转移支付,村级三项资金标准逐年提高到村均8万元。     

村级三项资金管理与核算

<正>村干部报酬和办公经费以及五保户供养费用等方面的开支被称为"村级三项资金"。目前,对于很多村集体经济组织而言,村级三项资金的筹集与支出是村级组织日常财务收支活动的主要内容。管住、用好、算清村级三项资金,对于减轻农民负担、促进农     

村干部在农村经济管理中的行为标准研究

村干部处在农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,与党、政府和人民群众的联系密切,肩负着带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体。村干部是村级组织的核心,责任大,担子重,农村工作是否落实到位,经济能否得到快速发展都与村干部的综合素质有着直接的关系。村干部要想发展好农村经济,需要努力研究和探索如何处理和解决党内外的各类矛盾,最主要的是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到人民群众中去,把人们群众的积极性调动起来,形成村民凝聚力。目前,我国的农村经济发展相对落后,还存在着很多不足,村干部如何充分发挥自身在农村经济建设中的管理作用,带领人们群众发家致富,是村干部在工作中的首要责任。本文将分析我国农村经济的发展现状,研究村干部在农村经济管理中的行为标准。     

实施三项改革 深化农村税改

农村税费改革后,江苏省姜堰市娄庄镇按照省市统一部署和要求,进一步深化了农村税费改革,实行了以“改革村干部工资报酬考核管理办法、改革农村财务管理体制、改革农村税费征管办法”为主要内容的农村三项改革,保证了村级组织正常运转。一、精简村组干部,改革工资报酬考核办法1、明确村干部岗位及职数。该镇在调研的基础上,结合各村规模大小、经济总量以及村事务工作的难易程度等综合因素,确定村干部设置比例为村民总数的2‰,每村配备4—7名干部,设党(总)支部书记、村委会主任、村会计助理、妇女主任、治安(民调民兵)主任等职,在职干部实行交…     

密切农村干群关系应处理好九个关系——对京郊平谷县农村干群关系的调查与思考

当前,要进一步密切农村干群关系,作为农村干部,必须注意处理好以下九个关系。1.处理好发展集体经济与为群众办实事的关系。带领群众发展集体经济致富奔小康是农村干部的根本任务,是第一位的。能否组织和带领群众很好地发展集体经济,加快致富奔小康步伐,是衡量村干部工作的主要标准,也是村干部能否赢得群众的关键所在。只有村里的经济发展了,村     

村级三项资金的会计核算

村级三项资金是专项用于村干部报酬、村级办公经费和农村五保户供养等开支,实行专款专用,村级三项资金是村级经济组织正常运转的重要保证,是促进农村经济发展,构建农村和谐社会的重要举措.     

农民对村官有四盼

一盼德才兼备。一个村经济发展的快慢,在很大程度上取决于村干部政治素质的高低和工作能力的大小。希望在配备村干部时,一定要把那些政治素质好,为人正派,懂市场,善营销,德才兼备,年富力强的优秀人才选出来。二盼工作务实。希望现任村官能从实际出发,踏踏实实地带领农民搞好基础设施建设,改善农业生产条件;引导农民调整产业结构,增加经济收入。三盼勤政廉洁。作为群众的“领头人”,不但要勤勤恳恳,尽职尽责地为民谋利益办实事,而且还要两袖清风,做到不以权谋私,不揩农民油水,不挥霍浪费公款,真正把集体的钱用在村级经济的发展上。四盼宣传政…     

村干部向何处去——关于村干部“公职化”的可行性分析

文章通过对村干部“公职化／职业化”理论探讨与经验实践的述评,以及从评判村干部职业化的三个袁征：“村干部工资的来源及发放主体、村干部工作的流动性、村干部的职业生涯设计”和村干部职业化可行性的四个维度：“国家宏观政治经济环境、法律法规环境、群众基础和组织机构环境以及村干部自身的基本素质”的分析,认为目前中国大部分地区的农村,尤其是中西部传统农业型地区的农村,村干部公职化／职业化的条件还不成熟,并进一步澄清了经济发展与村干部职业化之间的内在关系：经济发展是村干部职业化/公职化的必要而非充分条件;而村干部职业化的充分且必要条件是,社会经济、法律法规、民众政治生活习惯的协调发展。     

福建省开展村级干部任期审计工作

为了保障村集体资产的安全、完整,明确村级干部任职期的经济责任,客观评价村干部,促进党风廉政建设和农村基层组织建设,福建省委组织部、省农业厅、省监察厅决定,今年3—9月份在全省范围内开展村干部任期经济责任审计检查工作。通过审计,查明村组织财务收支及相关经济活动的合法性,经营成果的真实性、效益性,检验村干部任期目标履行情况,为考核、选拔村干部提供重要依据,为深化财务公开、做好村级组织换届选举工作打下坚实基础。审计的主要内容包括以下几个方面:一、村干部任期目标实现情况。审查村干部任期目标计划的完成程度。主要包括村…     

干部都穿补丁裤，如何带领群众脱贫致富——村委会主任黄悌强带领干部群众发展经济奔富路

“要带动贫困落后村农村经济的发展，促进农民增收，村干部带头做示范很关键”。时任水富县两碗乡成凤村委会主任的黄悌强同志在带领村干部和群众发展农村经济脱贫致富的实践道路上得出了这一结论。     

天柱村务公开成效凸现

本刊讯 :截至去年底 ,贵州省天柱县３１５个村已全部推行村务公开 ,各村都设有固定的“明白墙”、“连心墙”和“交底墙” ,并全部实行“六公开”。两年来 ,通过开展村务公开工作 ,农村经济、农村基层组织建设发生了很大的变化 ,全县涌现出“红旗党支部”８个 ,“五好党支部”２５个 ,“先进党支部”２１个 ,后进村委转变成先进村委１６个。随着村务公开工作的顺利开展 ,农村很多矛盾得到化解 ,社会治安明显好转 ,更重要的是加强了村干部廉洁勤政的自觉性 ,进一步密切了党群、干群关系 ,不少村干部成了带领农民群众脱贫致富奔小康的“领头雁…     

严禁村合作经济组织私设“小金库”

近几年，村级合作经济组织发展迅速，不少合作组织有了一定的积累，而村合作经济组织内私设小金库的现象也越来越多了。由于进人“小金库”的资金使用失去监督，可以任意支配，请客送礼、大吃大喝，它已成为少数村的村干部用于报销不合理开支的主要途径。私设“小金库”不仅滋生腐败、助长贪污私吞等不法行为的发生，而且违反农村财务管理规定，容易引起群众强烈不满和上访，影响农村社会的稳定。     

关于配备村干部的思考

村组织是我国农村最基层的一级组织，肩负着执行党和国家政策，行使对村民管理，带领农民致富的重任，配备好村干部，对加强农村基层组织建设，稳定党在农村的政策，发展农村经济显得特别重要。本人根据农村工作实践，建议配备村干部以三人为宜，即：村党支部书记一人，村...     

村级财务零户统管三分离

“财政所管钱,经管站记账,村民代理审批用钱”的村级财务管理新体制,眼下正在湖北省竹溪县城关镇推行。该镇党委书记杨福卿说:“村级财务实行零户统管三分离,村干部不再染指公款,有利于源头防腐败,群众放心。”该镇近几年采取村账站审和会计集中办公的措施,虽然遏制了公款吃喝、请客送礼等通病,但仍难杜绝少数村干部钻管理上的漏洞,群众还是心存疑虑。今年,城关镇党委政府将行政事业单位实行“零户统管”的成功经验借鉴到村级财务管理上来,将全镇14个村的财务进行清理,账务移交镇里代管,由镇财政所主管的会计工作站审查监督账务移交,村级资…     

福建省开展村级干部任期审计工作

为了保障村集体资产的安全、完整,明确村级干部任职期的经济责任,客观评价村干部,促进党风廉政建设和农村基层组织建设,福建省委组织部、省农业厅、省监察厅决定,今年3-9月份在全省范围内开展村干部任期经济责任审计检查工作.通过审计,查明村组织财务收支及相关经济活动的合法性,经营成果的真实性、效益性,检验村干部任期目标履行情况,为考核、选拔村干部提供重要依据,为深化财务公开、做好村级组织换届选举工作打下坚实基础.     

税费将改革 未雨宜绸缪

最近党中央、国务院决定进行农村税费改革试点并逐步推开,这是在农村实行家庭联产承包责任制后又一重大改革,将给农村基层工作提出许多新的要求,我们应未雨绸缪。农村税费改革后,受益的是农民,受冲击的是村级经济,政府直接调控农村经济的能力将遭削弱。如通州市金沙镇城关办事处,今年向城南、城北29个村收取的各项税费统筹总额为577.32万元(包括缴市部分)。按1994年至1998年主要农作物产量、现行单价7%的税率计算,改革后预计农业税总额为202.1万元,只占今年收取的35%。1999年度,29个村在职村干部163人,内退村干部36人,审批报酬总额107.49万元。剔除由村集体经济支付村干部报酬的5个村,在职村干部29人,内退2人,报酬额18.44万元。由农民提     

村干部报酬增长机制有待完善——江苏省东海县村干部报酬运行情况调研

江苏省东海县从2009年开始对全县村干部实施报酬定期增长调整机制。几年来,随着该机制的有效实施,切实增强了村干部岗位吸引力,调动了村干部干事创业积极性。同时,对全县农村经济又好又快发展,起到了明显的促进作用。村干部报酬实施现状为有效解决农村税费改革以来村级经费运转过程中出现的困难,自2003年以来,省财政开始每年对村级运转经费实施转移支付,村干部报酬包括其