浅议加强企业工会经审工作

《工会法》第44条规定：“工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,各级工会建立经费审查委员会。”工会经审工作的基本职责是对丁会经费收支和财产管理情况进行审查监督。为此,要通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制,促进收好、管好、用好工会经费,促进工会财产管理,促进工会经济活动规范运作,促进工会系统党风廉政建设。     

辅业系统工会财产管理工作的实践与思考

工会财产是指各级工会组织及文体活动站依法占有、使用的固定资产、材料和低值易耗品．属于工会社团集体所有的财产。工会财产是开展职工活动，保障工会建设的物质基础。因此，如何加强工会财产的管理与监督成为工会工作的一项重要内容。     

改进乡镇(街道)工会经审工作的探索与思考

工会经审工作的基本职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督,保证工会财产部门对工会经费的合理使用和工会财产的完整统一,帮助被审查单位查找财务管理中的薄弱环节,剖析原因,建章建制,推动加强内部管理,完善财务基础,促进财务管理水平的提高和工会经费、工会财产效益的最大化。工会经审工作的重点是抓基层,打基础。本文以宁波市为例,阐释基层工会经审存在问题及解决办法。     

加强工会经费审计监督的体会

工会经费审计工作的基本职责是对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督，其监督的对象是与：1：会的经费、财产相关联的一切经济活动和经济行为近几年来，我们在加强此项经费的审计监督方面，有以下体会：     

基层央行工会经审工作的加强与完善

工会经审工作是工会工作的重要组成部分，加强和规范工会经审工作，可以有效地促进工会经费的科学管理与节约，促进工会经济活动规范运作。当前，基层人民银行各级工会建立健全了经审组织机构，在执行经审制度，加强经审规范化建设等方面取得了一些进展，为加强工会经费和财产管理，促进工会经济活动发挥了重要作用。     

对小企业报表项目填列的几点看法

一、“待处理账产损溢”的处理 《小企业会计准则》在说明“待处理财产损溢”科目时规定：对小企业的财产损溢，应当查明原因，在年末结账前处理完毕，处理后本科目应无余额。显然，小企业“待处理财产损溢”账户月末可以有余额，年末不能有余额。但《小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表》并未明确“待处理财产损溢”账户月末余额在资产负债表中应如何填列。     

新时代高校工会民主管理工作探析

全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在十三届全国人大五次会议参加四川代表团审议政府工作报告时指出,做好今年各项工作,必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把党中央决策部署落到实处。王东明强调：各级工会要切实履行加强职工思想政治引领的政治责任,团结引导亿万职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走;要扎实做好维权服务工作,帮助职工群众解决急难愁盼问题,积极推动构建和谐劳动关系,在参与推进共同富裕中充分发挥工会作用,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。高校工会作为教职工合法利益的代表者和维护者,应致力于解决教职工的切身利益问题,提升其工作的获得感、幸福感、安全感。民主管理是高校工会工作的重要内容之一,而教职工又是民主管理的直接参与者,因此高校工会推进教职工参与民主管理的重要性不言而喻。本文从高校民主管理的内涵与外延、高校工会参与民主管理的必要性出发,探析新时代高校工会推进民主管理的两条途径,即推行校务公开制度和健全教代会制度,切实把坚持党的领导和中国特色社会主义制度贯彻到广大职工中。     

中国决定中央预算单位在年内完成清产核资工作

中国财政部为推进预算管理制度改革 ,提高财政资金使用效率 ,决定在今年对纳入中央预算管理的行政事业单位组织开展清产核资工作。这是继１９９３年财政部对行政事业单位进行财产清查登记以来的又一次较大规模的清产核资工作。此次对预算单位进行清产核资 ,是为配合和推动预算管理制度改革、加强和改进财政资金监管要求而组织开展的一项重要基础性工作。其所要达到的工作目标 ,一是全面摸清中央预算单位各类财产“家底” ,了解和分析预算单位财产配置、财产使用和财产管理的真实状况 ,为加强行政事业单位财产监管奠定基础 ;二是清理和核实中…     

什么叫“知积产权”？

什么叫“知积产权”？一般说来，财产有三类：动产、不动产和知识财产，其中后者即知识产权。知识产权通常义分为两部分，即“工业产权”和“版权”。根：Ｍ１９６７年在斯德哥尔摩签订的《建立世界知识产权组织公约》的规定，知识产权包括对卜列各项知识财产的权利：文章...     

专利战略和质量管理体系互动

在整篇六千余字的：ISO9001：2000《质量管理体系要求》标准中，只字未提及“专利”一词；充其量而言，仅仅在“7．5．4顾客财产”一章节中，以不显眼的注释表述了“顾客财产可包括知识产权”的提示性说明。所谓知识产权，主要指版权、商标、地理标志、工业外观设计、专利、集成电路布图设计、未公开的信息等诸方面的独占性权利(世界贸易组织和知识产权组织定义)。因此，作为知识产权的一项内容，“专利”也可以作为组织接受的一种“顾客财产”来理解，这才算是让专利与质量管理体系挂上了钩。     

基层央行工会经审工作存在的问题和对策建议

工会经审工作是工会工作的重要组成部分，加强和规范工会经审工作，是提高工会经审工作水平，发挥经审组织的审计监督职能，维护工会财产资产安全的现实需要和必由之路。近年来．在人民银行上海总部工会的指导下，辖区各级工会经审组织不断加强，工会经审工作的深度和广度得到进一步拓展，工会经审工作取得了一定成效。但是与新形势下工会经审工作的要求仍存在一定差距，经审工作仍存在一些薄弱环节，影响了工会经审组织作用的发挥，应该引起足够重视。现笔者结合基层央行实际，就如何加强基层央行工会经审工作，谈几点粗浅看法。     

“将军肚”

根据多年的工作经验和对政部门对务检查的结果，发现行政事业单位材料物资管理比较混乱，帐目不健全、核算不真实，一些单位将材料物资在预算外收入“预算外支出”或“暂存款”“暂付款”科目下核算，造成了责权不明，财产大量毁损、流失，给国家带来了一定的经济损失。针对这一现象，笔者总结了一套材料物资管理办法及会计帐务处理方法。     

两幅对联引起的变化

郑州国棉二厂工会1989年下半年征询职工对职代会工作的意见，有位职工在意见表上写了这样两幅对联：一幅是“有鸡天也明，无鸡天也亮，职代会质量不高”，“丫环拿钥匙，当家不作主，代表权力何在”。横额是“形式主义”。另一幅是“防扣防罚防干部”。“保吃保穿保平安”。横额是“提高警惕”，看到这两幅对联，厂工会领导十分重视，立即组织召开工会干部会议，对职代会的工作认真分析讨论，他们查原因，找症结，针对职工的意见，采取了几项措施，充分发挥职工在企业中的主人翁地位和作用。     

关于加强工会预算管理的思考

工会预算管理．是工会经费管理中一项全面性、综合性的管理工作。预算搞好了，就能更好地为工会全局工作服务，为工会各项工作落实提供经费保障。     

把工会建成“一个阵地五个家”

<正>工会是党联系职工群众的桥梁纽带。党的二十大报告提出，深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益。作为“全国模范职工之家”，中国石油西南油气田公司勘探开发研究院工会（以下简称：研究院工会）紧密围绕中心工作，着力建好“一个阵地五个家”，为促进企业高质量发展、保障国家能源安全贡献工会力量。     

论“群众路线”在建设“职工之家”中的重要作用

习近平总书记在同全总新一届领导班子谈话时明确指出：“群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的‘职工之家’”。因此，我们开展工会工作必须坚持“群众路线”思维，不断在建家的方式、方法上下工夫，努力展现工会作为，促进企业和谐发展。     

浅谈新时期企业工会工作重点

八五六农场总人口4.3万人，土地总面积1259.3平方公里，耕地面积113.78万亩，其中水田110万亩，是黑龙江垦区重要的安全食品生产基地。众多的居住人口中职工占7千多人，在十八届四中全会提出的“依法治国”思想引领下，作为基层农场工会该如何与时俱进，做好工会重点工作，为职工做好服务，需要我们认真思考，应该充分认识到加强工会自身建设对提升职工服务质量的重要性，以及做好民主管理和职工维权扶助等工作，都是符合“依法治国”的主旨。现就从自己在基层工会工作的经验，谈几点自己的想法。     

国有企业内部应推行期中(或期末)经济责任考核审计

目前我国国有企业及国有控股企业的内部审计普遍开展了“领导干部离任审计”和“经济合同、工程决算审计”，效果显著。但针对当前我国会计信息失真，企业内部也存在“经理利润”、“厂长成本”现象，笔者认为：国有企业及国有控股企业内部审计部门应推行经济责任考核审计工作。 　　一、应推行经济责任考核审计工作的原因 　　1.目前我国企业管理现状。 　　我国公有财产的所有者从最终意义上讲是全体人民。人民将财产委托给国家，国家再将受托的财产委托给国有企业厂长 (经理 )经营管理。由于所有权与经营权分离，形成了财产经营管理的委…     

践行党的群众路线做好工会本职工作

在企业管理中践行党的群众路线就是搞好对职工的服务，本文从全国“五一”劳动奖状获得单位唐山曹妃甸疏浚有限公司多年来思想政治工作入手，分析企业思想政治工作的重要性，强调做好工会本职工作的积极意义。     

浅谈新形势下如何构建和谐职工之家

建设和谐职工之家，就是在企业内要营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。文章就以工会管理的视角，深入探讨新形势下构建和谐职工之家的有效途径，为工会管理提供参阅依据。