共青团工作创新对提升物业服务质量的作用

物业服务是新世纪中发展脚步较快的一类企业，在新的社会主义市场经济体制中属于较为显眼的一类，而在体制的完善过程中，物业服务也面对着很多诸如经济形势、市场趋势之类的很多的问题。共青团组织作为一个企业的思想核心，在物业服务中也扮演重要的作用。而在物业服务面临的形势的变化中。物业服务的团组织也要面临很多新的课题。在21世纪里，物业服务的团组织该如何结合新的形势有效的开展工作，将团与企业有机的结合，让企业可以更加顺利的实现改革，这个问题值得所有从事物业服务团组织工作的人员思考。     

新形势下长庆油田共青团工作创新研究

面对企业加速发展,青年员工心理压力大、发展期望值高等一系列新情况,必须创新团的工作.要将团蛆织打造成为青年员工的文化之家、心灵驿站、青年员工的代言人、综合素质提升的学校,帮助青年成长成才.     

新形势下企业共青团工作创新的研究

新形势下,随着经济的不断发展,煤炭企业也在进行着深入的改革,以此适应新形势下激烈的市场竞争环境。煤炭企业产业机构复杂,调整难度加大,为实现煤炭企业的现代化产权模式改革和新的管理理念的实施,企业内部的共青团员是其主要的力量来源之一。共青团员始终是煤炭企业适应新形势、新环境的主力军,本文从共青团工作的现状出发,分析了新形势下煤炭企业共青团工作创新的方式方法。     

不断创新国有企业共青团工作的思考

文章分析了在新形势下对国有企业共青团组织的新要求,提出了企业团组织建设方面的创新思路:逐步创新组织形态,完善组织制度,加强组织合作;工作重点的创新路径:创新思想教育方法,活动方式,拓展工作空间。     

共青团工作与素质教育

党中央关于全面推进素质教育的决定颁布后，各个高校推进素质教育取得了很大成效，学生的综合素质有了根本提高。但是也应该认识到，目前学生的全面发展仍存在不少问题，尤其是创新精神和实践能力仍有待进一步提高。这就需要学校的各项工作重视创新，努力探索素质教育的新途径。高校共青团工作应紧跟“深化教育改革，全面推进素质教育”的形势，积极应对挑战，同时注意开拓创新，在素质教育中发挥其应有的重要作用。     

新时期创新高校共青团工作的探索与思考

创新是新时期高校共青团工作的鲜明主题,也是谋求发展的必然选择。当前,如何顺应时代潮流,继续保持共青团旺盛的生命力,进一步加强和改进大学生素质教育是高校面临的一项重要课题。高校团干部要以科学发展观为指导,积极调查和思考,创新思路和举措,为中国特色社会主义事业培育合格建设者和可靠接班人。     

论高校共青团工作的网络实践与创新

随着计算机网络在我国的迅速发展和日益普及，网络对青年学生的影响也日益深刻。因此，充分运用网络技术加强青年思想政治工作，不断创新工作思路和工作方法，是当前高校共青团工作面临的一顶重要而紧迫的任务。     

高校共青团干部的工作艺术

当前,高校共青团工作面临着新的机遇与挑战。高校共青团干部要找准工作定位点、切入点、结合点和制高点,转变组织形式、工作方式、工作职能、工作载体,不断提高学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力,做到思想务实、措施切实、作风扎实、成果真实,在继承和发扬优良传统的基础上大胆创新。与时俱进地开展团的各项工作,为构建社会主义和谐社会贡献力量。     

浅谈如何做好企业共青团工作

本文分析目前企业团组织工作的现状以及存在的问题,对改进国有企业共青团工作提出了相应的建议:坚持以党建带团建、以党建促团建;加强团干部自身素质建设,树立团干部的良好形象;做好服务青年工作,增强团组织的凝聚力。     

新形势下国有企业共青团工作的一些问题研究

本文结合新形势分析了国有企业共青团工作中存在的普遍性问题；根据相应的问题提出了优化的建议；对国有企业共青团工作的研究有一定的参考价值。     

关于如何开创国有企业共青团工作新局面的思考

目前,我国改革已进入攻坚期和深水区,国企改革正不断深化,企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况也随之悄然发生变化.在新的历史条件下,如何更好地认清形势,聚焦服务企业和青年发展主题,以改革创新的精神进一步加强和改进工作,发挥应有作用,是当前企业共青团组织面临的一个重要课题.     

基于创新素质培养的高校基层学院共青团工作研究

青年学生自我实现的需要与现代优秀人才观念的转变,对高校人才培养提出了新的更高要求,提示了创新素质培养的缺失。研究了创新素质的概念和要素,揭示了其与共青团工作的内在关联,并给出了高校基层学院共青团创新素质培养的对策。     

新时期高职院校共青团工作面临的挑战与创新探析

高职院校既要为国家培养具有专业职业技能的人才,也要为社会培养具有高职业素养和思想道德的劳动者,因此,高等职业院校在注重教学工作的同时也要注重思想道德教育,做好共青团工作。这既是促进学生全面发展的重要保证,也是国家教育改革的现实要求。高职院校生源广且杂,学生的思想、行为都不够成熟,因此,高职院校的共青团工作任重道远。     

浅谈县乡共青团基层组织结构创新研究

随着我国社会转型的加剧、城镇化的不断推进、人工智能时代的到来,青少年流动加速、价值取向多元化,其成为网络上的活跃群体,这对县乡共青团传统的组织结构构成了挑战。文章以帕森斯的分析功能主义为基础,将县乡共青团基层组织作为一个行动系统,从其行为、人格、社会和文化4个子系统的适应、目标获取、整合和模式维持功能出发对县乡共青团基层组织结构现状进行分析,找出其存在的问题,并从"建起来"和"活起来"两个方面提出其创新路径。     

浅议新媒体环境下如何搞好企业共青团工作

本文分析了企业共青团工作中普遍存在的问题,探讨如何利用新媒体平台开展企业共青团工作的途径：培养一批有着过硬媒介素养的企业共青团干部队伍;加强学习,提高团干部自身素质;利用新媒体平台开展形式各异的团组织活动。     

浅谈如何在新形势下做好国有煤炭企业共青团工作

当前,全球经济十分严峻,煤炭企业的“十年黄金期”已过去,经济形势发展充满不稳定、不确定因素,在当前形势下,如何加强和改进煤炭企业共青团的工作,充分体现共青团员的先进性和发挥其在煤炭战线上的生力军和突击队作用,是摆在煤炭企业各级共青团组织面前的一项重要课题。如何发挥煤炭基层团组织联系群众的桥梁和纽带作用,促进煤炭企业三个文明建设,     

新时期共青团工作新思路

文章结合当前工作实际,提出了新时期共青团工作的思路与对策。     

粮食系统共青团干部思想道德建设的创新

在新时期发展前景下,国家和政府部门越来越关注共青团委员思想道德教育工作的进展情况,共青团委员思想道德建设会直接影响到城市和地方的综合形象,在粮食系统中,政工干部道德思想建设的工作也尤为重要。因此,粮食系统管理人员应该积极组织相关的培训工作,建设完善的培训系统,同时讲究一定的教育创新手法。本文通过对粮食系统政工干部道德思想建设的分析,来探索建设创新的重要性,进而为共青团委员提供进步的方向。     

与时俱进 创新创效 创建电力企业学习型团组织

重视学习、坚持学习、善于学习是中国共产党成功应对各种困难挑战、永葆先进性的重要法宝。共青团作为党的助手和生力军,要积极响应建设学习型党组织的号召,与时俱进地建设学习型团组织。本文从建设学习型团组织的必要性和存在的问题进行分析,结合电力企业的特殊情况,提出作为电力企业的青年组织,更要认识到建设学习型团组织的重要性,克服困难、实事求是、与时俱进,加强学习型团组织建设,为企业创新创效,保持生机和活力。