论人力资本的内涵及人力资本投资对经济增长的作用

当今世界。人力资本已成为国际竞争力的核心要素。发达国家和新兴工业化的经验已经证明：人力资本是经济增长的主要驱动因素,人力资本投资和积累是经济保持持续增长的重要基础。本文通过对人力资本内涵及其特征的分析,探讨了人力资本对经济增长的作用。并提出应更好的利用人力资本为我国的经济增长做贡献。     

中国人力资本投资与经济增长的关系

在现代经济中,人力资本已成为经济增长的内生要素和重要源泉.全国人力资本内部性增长模型是以人力资本相关理论为基础,通过合理地选取和度量有关变量数据构建而成的"该模型可揭示全国人力资本投资与经济增长的关系,以及人力资本要素在经济增长中所发挥的作用"实证研究显示,1989-2004年全国人力资本水平具有较高的产出弹性和贡献率,人力资本投资和综合要素生产率的提高,共同推动全国的经济增长.     

新疆人力资本投资与经济增长关系的实证分析

目前,新疆正处于经济起飞阶段,如何实现经济的持续快速增长,是亟待解决的重大问题。文章从实证的角度客观地分析了人力资本投资对新疆经济增长的影响,从中得出新疆经济增长方式目前主要还是物质资本拉动型,而不是人力资本拉动型,基于此提出新疆人力资本投资促进经济增长的对策,以此促进新疆经济的持续快速增长。     

中国人力资本投资与经济增长的关系

在现代经济中,人力资本已成为经济增长的内生要素和重要源泉.全国人力资本内部性增长模型是以人力资本相关理论为基础,通过合理地选取和度量有关变量数据构建而成的"该模型可揭示全国人力资本投资与经济增长的关系,以及人力资本要素在经济增长中所发挥的作用"实证研究显示,1989-2004年全国人力资本水平具有较高的产出弹性和贡献率,人力资本投资和综合要素生产率的提高,共同推动全国的经济增长.     

我国经济增长中的人力资本效率与产权制度因素

我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量，更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题，本质上是人力资本产权制度安排问题，人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育，提高人力资本效率。因此，尽快建立和完善人力资本产权制度，改进人力资本激励方式，建立人力资本市场，提高人力资本使用效率和配置效率，既是经济持续增长的根本动力，也是我国深化经济体制改革的重要内容。     

我国健康人力资本投资与经济增长关系研究

本文基于1978—2011年的时间序列数据,实证分析了健康人力资本投资与经济增长之间的关系。结果发现：变量之间存在着长期均衡关系和双向互动机制,二者互为因果。从显著性的角度来说,健康人力资本投资更能成为经济增长的Granger原因,而我国健康人力资本投资或医疗卫生事业的发展大约滞后于经济增长2年的时间。为完善二者之间的双向互动机制,实现经济总量和人民总体生活水平的同步提升,本文在最后提出了两点政策建议。     

新疆教育投资与经济增长实证分析

文章利用新疆1978~2005年国内生产总值、资本存量和力资本存量,数据通过有效劳动模型进行对新疆教育投资和经济增长进行了实证分析,结论表明新疆经济增长主要依靠资本拉动、人力资本投资对经济增长的贡献率比较低。最后提出相关对策建议。     

教育所形成的人力资本与经济增长的关系——基于辽宁省教育投资数据的分析

本文运用辽宁省近30年的数据,对教育所形成的人力资本投资与辽宁省经济增长的长期关系进行计量分析,发现人力资本存量与经济增长之间存在着较为显著的正相关性.通过对教育自身问题的分析,并结合教育投资与经济增长之间的相关性,提出了促进辽宁省经济长期有效增长的教育政策建议.     

城乡人力资本差距的收敛与经济增长

我国农业部门正处于低人力资本积累率的马尔萨斯稳态,而城市部门则已进入了高人力资本积累率的持续增长阶段,由此引起的人力资本的城乡二元结构,严重影响了我国人力资本存量的增长。而在人力资本已经成为现代经济增长的动力源泉的情况下,要实现我国经济长期持续增长,提高人力资本水平,需要从现存的城乡人力资本差距中挖掘潜力。     

陕西省人力资本与经济增长相关性的实证检验

本文对陕西省人力资本与经济增长的相关性进行定量分析.基于陕西省的人力资本状况,构建生产函数模型,确定相关变量及参数,分析各要素对经济增长的贡献.最后根据分析的结果提出对策与建议.     

陕西省人力资本与经济增长相关性的实证检验

本文对陕西省人力资本与经济增长的相关性进行定量分析。基于陕西省的人力资本状况,构建生产函数模型,确定相关变量及参数,分析各要素对经济增长的贡献。最后根据分析的结果提出对策与建议。     

我国异质型人力资本与经济增长的关系

以新经济增长理论为出发点，利用我国1978～2004年的时间序列数据，借助Johamen协整分析方法，研究了我国改革开放以来异质型人力资本与经济增长的关系，得出了我国经济增长的主要促进因素是异质型人力资本的结论。     

湖南省健康人力资本投资对经济增长的影响研究

运用回归模型对健康人力资本投资促进经济增长的影响权重进行分析,发现湖南省健康人力资本对产出的影响为0.53.说明健康人力资本投资不仅影响到居民健康水平,而且对经济增长的影响更加举足轻重.所以,政府应当加大医疗卫生方面的投入,提高居民健康水平,从而发挥健康人力资本对经济增长的促进作用.     

人力资本、经济增长与社会福利关系

在标准的卢卡斯模型中引入闲暇这一影响人们偏好的重要变量,可研究人力资本积累效率的变化如何影响社会福利。提高人力资本积累效率一定能够提高经济增长速度,但是却未必能够提高社会的福利水平。实际上,只有当人力资本积累效率达到一定的水平时,人力资本积累才能够增进社会福利。因此,如果政府想通过扶持教育产业来提高人们的福利水平,一定要加大支持力度,只有超过相应的瓶颈门槛,才能够充分发挥人力资本的正作用。     

人力资本与经济增长——兼论经济增长贫困陷阱

人力资本是经济增长的源泉,人力资本不足会损害经济的长期稳定增长,使经济停滞不前,陷入"贫困陷阱".中国1978-2007年人力资本积累与物质资本的积累差别很大,相对于物质资本积累的迅速增长,中国人力资本积累严重不足,人力资本存量与物资资本存量的比率连年下降,这必然会影响中国经济的长期稳定增长.必须增加人力资本投资来提高人力资本积累,以促进中国经济持续稳定增长.     

健康人力资本、教育人力资本与经济增长

通过建立ＶＡＲ模型,利用１９７８—２０１２年的时间序列数据,运用Ｇｒａｎｇｅｒ因果检验、脉冲响应分析和方差分解实证分析我国健康人力资本、教育人力资本与经济增长之间的互动关系,分析结果表明我国健康人力资本、教育人力资本和经济增长之间存在着长期的协整关系,在１０％左右的显著性水平下,健康人力资本、教育人力资本和经济增长三个变量都是彼此变化的Ｇｒａｎｇｅｒ原因,经济增长对健康和教育人力资本有一致的持续的促进作用,健康人力资本发挥着基础性的作用,对教育人力资本和经济增长的促进作用十分明显,一定程度上反映了我国医疗卫生体制改革的成效。然而教育人力资本对健康人力资本和经济增长的促进作用十分有限,这与当前我国教育人力资本投入水平偏低、利用率不高以及区域发展不均衡有着密切的关系,由此导致其对两者的带动作用没能显现出来。     

东北地区人力资本与经济增长实证研究

运用东北地区及全国的面板数据,实证研究了人力资本对经济增长的贡献率;以新增长理论为基础建立计量经济模型,估计了东北地区经济增长中人力资本的绩效;通过与全国其他省区的比较分析,发现东北地区人力资本对经济增长的贡献率显著低于全国平均水平。因此,应制定适当的地域发展政策,大力提高劳动力的素质,加速东北地区人力资本的形成,并使物质资本与人力资本的产出弹性趋于协调。     

论我国人力资本的现状及投资对策

本文从阐述知识经济时代人力资本对经济增长的重要性入手，结合我国人力资本的现状，分析其存在的问题与不足，进而提出相应的建设性投资建议，以充分发挥人力资本对经济增长的直接动力作用。     

宁夏投资与经济增长问题分析

改革开放以来,特别是"十五"期间,伴随着经济的快速发展,宁夏的投资水平得到了全面提高,投资拉动经济增长的作用越来越得以凸显.但今年以来,宁夏投资持续下滑,1-8月增幅回落到15%.因此,进一步认识宁夏投资与经济增长的关系,对于适度调整投资规模、速度和结构,以促进宁夏经济持续、健康、稳定的增长具有重要的指导意义.