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民主管理是现代企业管理中“以人为本”思想的重要体现。中国的通信企业如何在建立现代企业制度中贯彻“以人为本”的管理思想,造就和谐民主的管理氛围,正成为管理者必须解答的课题。河南许昌通信公司通过不断深化企务公开,形成了全员参与、公开规范的民主管理局面。他们的做法或许可以给我们一点启迪。 相似文献
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深大电话公司的作为我国每一家中外合资的电信运营企业和电信改革开放的试验田,1999年12月正式成立"企务公开协调领导小组",同时颁布施行了《深大电话有限公司推行企务公开、加强民主监督的实施意见》.由此拉开了深圳电信全面推行"企务公开"工作的序幕. 相似文献
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深大电话公司作为我国第一家中外合资的电信运营企业和电信改革开放的试验田，1999年12月正式成立“企务公开协调领导小组”，同时颁布施行了《深大电话有限公司推行企务公开、加强民主监督的实施意见》，由此拉开了深圳电信全面推行“企务公开”工作的序幕。坚持和完善职工代表大会制度，是建立现代企业制度和实现企务公开不可或缺的内容,是企业在新形势、新环境下实现可持续发展的必然选择。深大电话坚持每年召开年初审议和年终评议两次职工代表大会。每次职代会前，公司都要广泛征集职工提案，然后将事关公司重大决策的发展规划、经营计… 相似文献
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3月17日,是铱星公司破产两周年"祭日".在这两年间卫星通信一直没有从铱星的阴影中完全走出来,相反地面通信却取得了飞跃式的发展.与地面通信手段相比,中国的卫星通信业也一直显得步履蹒跚,卫星通信应用的发展也很缓慢."高高在上"的卫星通信何时进入寻常百姓家?如何加速我国卫星通信业的发展?本刊特专访本刊高级顾问、中国通信企业协会副会长兼秘书长、我国卫星通信专家郝为民,请他为我们描绘中国卫星通信业发展的前景. 相似文献
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东营网通分公司坚持全心全意依靠员工办企业,积极探索新形势下企业民主管理的新途径,努力在巩固扩大公开成果、健全公开长效机制、构建员工满意工程和拓展员工参政新形式上,下工夫、出实效,企业的凝聚力、向心力和战斗力显著增强,促进了三个文明建设的协调健康发展。公司先后被评为东营市、山东省和全国厂务公开工作先进单位;2004年,网通集团在东营分公司召开了厂务公开工作现场推进会;去年,该公司又被全国总工会和中央文明委分别授予"全国模范员工之家"、"全国文明单位"荣誉称号。 相似文献
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近年来,从邮电分营、电信重组,到政企分开、企业改制,我国通信统计的外部环境和内部环境都发生了巨大变化,这对传统通信统计提出了新的挑战.通信统计方式如何面对统计调查对象的变化?统计体制如何适应市场经济管理体制的发展?统计数据如何满足政府部门和社会各界日益增长的需求?这些都是迫切需要研究和解决的问题. 相似文献
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邮电分营后，江苏省宜兴市邮政局针对企业所处的内外部环境，从强化企业管理、促进业务发展着眼，从推行“局务公开、民主管理”入手，积极进行企业民主管理的探索，取得较好效果。加强领导切切实实抓好局务公开分营后不久，面对邮政扭亏的艰巨任务和分配上与电信的较大差距，许多职工一度思想混乱，业务发展受到一定影响。如何振奋精神，度过难关，促进企业发展，成为摆在局领导班子面前的一个亟待解决的问题。通过对企业实际的深入分析，局领导班子认为，企业要突破发展的“屏障”，惟一有效的办法，就是充分依靠群众，把广大职工的积极性… 相似文献
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河南省鲁山县邮政局紧紧围绕鲁山邮政发展的大局，加大局务公开的力度，在公开的内容、形式、程序和监督方面已初步形成了规范化管理的格局。通过推行局务公开，使职工有效地行使了民主监督、民主管理的权利，增强了企业的凝聚力，促进了鲁山邮政的发展。 相似文献
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一个企业领导者,在管理一个企业 时,如何建立制度,是否体现人性,对企 业的发展至关重要,它决定一个企业的 文化建设走向。 笔者认为,一个企业领导者应当采 用"法家制企"(即制度化)与"儒家待 人"(即人性化)相结合的思想,认真处 理好二者关系,避免任何认识上的片面 性。 "法家制企"(制度化)与"儒家待 人"(人性化) 是一个紧密结合的整体。 制度化属于"政治"建设,属于"政治" 文明.人性化属于"思想"建设,属于 "精神"文明。二者都有其独特地位和功 能。制度化以其权威性和强制性手段规 范员工的行为,人性化以其感召力和劝 导力提高员工的思想认识和道德觉悟。 相似文献
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十多年来,河南省邮电企业民主管理工作,经历了恢复发展、巩固提高和达标创优三个阶段。通过抓企业民主管理,使全心全意依靠职工办企业的思想落到实处,有效地促进了企业建设和通信发展。他们的做法是:一、坚持常抓不懈自1981年《国营工业企业职工代表大会暂行条例》颁布实施后,河南省邮电管理局党组、行政以及省邮电工会始终把加强企业民主管理当作全心全意依靠工人 相似文献
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浅谈支局机房的维护与管理张忠兴近两年来，由于通信的超常规、跳跃式发展，在各大小乡镇驻地，住房楼房化，电话程控化和传输光缆化的＂三化＂邮电局，已不足为奇了。但与此同时，通信的大发展，也引发了许多管理上的问题，如何才能搞好支局的设备维护，已成为当今基层企... 相似文献
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厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉洁自律等重大问题，通过职代会这一基本载体和其他形式及时而不加隐蔽地向全体职工公布。在邮政企业中称为局务公开。厂（局）务公开的实质是更好地集中群众的智慧和力量，实施科学民主决策，特别是自下而上的有效的群众监督。厂（局）公开是推进以职工代表大会为基本形式的民主监督制度的重要而关键的切入点，是包括企业经营管理者在内的广大职工群众的一个创新。它的推行符合党的十五大提出的“扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利、依法管理自己的事情”的要求，受到广大… 相似文献
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近几年，湖北省汉川市邮政局将局务公开工作作为一项民心工程来抓，围绕企业经营、改革、管理等中心工作，采取多种形式使职工享有充分的知情权、参与权和监督权。企业民主管理得到进一步强化，职工合法权益得到有效维护，局务公开工作营造了企业和谐发展的氛围。 相似文献
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近年来，山东省泰安市邮政局注重和谐发展，全力构建和谐企业，以健康发展为基础，以科学管理为保证，辅以民主公开和文明行业创建活动，在持续不断的工作中取得了良好的成效。自2003年起，泰安局连年荣获“泰安市厂（局）务公开先进单位”荣誉称号；2005年和2006年更是连续荣获“泰安市十大文明行业”的美誉；2007年，泰安局顺利通过了泰安市AAA级和谐企业检查验收；人均收入年增长达16％以上。在新年前后和春节期间，泰安局洋溢着节日喜庆的气氛——职工心情舒畅，大干业务旺季；企业和谐发展，营收蒸蒸日上。 相似文献
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企务公开重在落实首先,中国电信浙江温州分公司（以下简称温州分公司）充分利用工会组织的桥梁纽带作用,陆续建立了女职工委员会以及劳动保护监督、集体协商、劳动争议调解和集体合同监督检查等组织。 相似文献