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近日．某厂会计反映，最近他们厂购买了两台变压器，计划用于辅助生产车间和家属区职工居民供电，对于给家属区职工居民供电的变压器的进项税额．是否可以在销项税额中抵扣把握不准．所以不敢贸然抵扣该进项税额．因此，询问某国税局税管员．希望能够给予准确的解答。 相似文献
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一、强化全员成本意识，实行全员成本控制，一要强化职工成本观念，增加其与意识，利用会议、厂报、黑板报、短期培训等多种形式，强化职工经济效益观念，使职工树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”、“与企业共存亡”的使命感。企业可于年初将全年效益奖的10％作为降低成本的风险抵押基金，各车间、科室完成全年降低成本指标，可以得到10％的效益奖，从而使个人的收入与成本的高抵挂起钩来，使广大职工自身的利益同企业的效益有机地结合起来。二要增强职工成本控制的责任感。依据企业的经营战略和整体生产经营目标，围绕目标成本，建立目标管理体系，分解展开、层层落实到班组直到职工个人。 相似文献
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日夜办公的車間儲蓄代办所在上海的1,500人以上的工厂里,虽然設有駐厂儲蓄所,但是由于工厂大、职工多,銀行办理收付款又多半集中在各班职工交接班或用飯的时間,所以業务忙閒極不平衡。例如申新九厂儲蓄所有三分之二的收付款業务是在交接班时間內办理的。因此在業务忙时不仅銀行人員难于应付,而且工厂职工也觉得等待时間太長。同时,駐厂儲蓄所的营業时間也不能适应工厂所有职工的需要。因为工厂一般都实行三班制,值夜班的职工交接班时,駐厂儲蓄所不开門,很多职工都觉得不方便,不願参加儲蓄。 1956年,上海人民銀行根据申新九厂的实际需要,取得工厂領导的重視和支持,經过宣傳后,在該厂車間里建立了儲蓄代办所。車間儲蓄代办工作和职工輪班时間一样,分为日夜三班,各自建賬。代办員由有一定的时間和工作能力的車間管理員、記录員担任。由于代办員的班制、时間、工作地点完全适合生产工人的需要,因此,生产工作和代办儲蓄工作可以密 相似文献
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一套投资过亿元引进的洋设备，因“水土不服”而僵死在一家国有企业里，造成工厂关门停产，职工下岗谋生。然而，几年后一位年轻的厂长使这套设备起死回生，离厂职工重新上岗，企业扭亏为盈，创税超过百万。这奇迹是如何发生的?请看—— 相似文献
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韦艳华 《广西农村金融研究》1997,(1)
农业银行办成社会主义商业银行，必须坚持“信誉第一、服务第一、效益第一”的经营宗旨。农行职工心理素质的优劣，直接影响其主观能动性的充分发挥及工作效率的高低，对农行改革与发展关系极大。本文拟从寻求和提高职工心理素质，激发职工内在动力的有效途径作一探讨。一、培养良好心理素质是提高职工队伍整体素质的原动力认真研究和探索职工心理活动规律，引导职工树立正确的理想、信念和世界观，对于启发职工的思想觉悟，树立正确的观点、立场，塑造美好心灵，陶冶高尚情操具有积极的促进作用。（一）理想、信念和世界观是制约职工思想素… 相似文献
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某厂是一家生产出口产品的企业，全厂现有职工3500人，增值税一般纳税人，企业所得税税率为33％。企业规定对职工每人每两年发一次劳保用品——工作服两套，2004年属于发放工作服的期间，许多职工提出，原发的工作服还可以继续穿用，要求本期不再发工作服，改发壹套西服，虽然价格高一点，对职工来说比较实用。经厂部研究．为了照顾职工实际需要，同意多花一点钱购买西服发给职工，并通知劳保和财务部门办理。财务部门考虑，发工作服两套每人支出为400元，而发壹套西服需要支付500元，发工作服属劳动保护用品．可作生产费用列支，发西服作劳动保护用品支付，不知是否符合税法规定。因此财务部门将这一情况向委托常年税务代理公司咨询。 相似文献
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评析制约企业经营机制转换的若干因素上钢十厂黄慧芳通过几年改革实践，绝大部分企业实行了承包经营责任制，对调动企业和职工的积极性、增强企业活力起到了积极作用。但是，没有从根本上解决企业自负盈亏、自我约束等问题。企业在市场上的参与能力和竞争能力还受到诸多因... 相似文献
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今年是新世纪的开局年，又是“十五”规划的第一年，国企改革已步入关键的时期。全面推行厂务公开，能够极大地扩宽职工与企业管理者沟通的渠道，使职工的主人翁地位有效地得到回归，对于进一步深化国企改革、加快企业发展具有十分重要的意义。但是，目前在实际工作中厂务公开推行得还不尽如人意。一、目前存在的问题１组织不健全、领导不得力。基层企业的一些同志认为，办企业主要是靠几位厂领导，只要把厂长负责制抓好，向市场要效益，让职工得到实惠就行了，不一定都要进行专门的厂务公开。于是乎，出现了领导和监督组织不健全，更谈不上… 相似文献
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企业年金是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家税收优惠政策的鼓励下，根据企业自身经济状况自愿为职工建立的职工补充养老保险，用以提高职工退休生活水平、弥补基本养老金替代率不足；同时也是吸引高素质人才、稳定职工队伍、调动职工积极性、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。 相似文献
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发展经济实体增强工会活力徐相东湖北国营五三农场水泥厂工会，前几年由于厂工会经费少，工会开展活动难，为职工办实事难，上交总场工会经费难。工会主席黄保林为了认真落实好《工会法》和改变工会“三难”局面，按照《全国工会企事业发展规划基本思路》的方针、目标、宗... 相似文献
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1981年,从厂工会财务人员收取职工第一笔向部分地区水灾捐款开始,到2013年5月向四川省芦山县"4.20"地震灾区捐款,职工"献爱心捐款"走过了三十多年,它不仅鉴证了公司职工"爱心"的奉献和传递,也是对职工群众进行了一次次社会公德、职业道德、家庭 相似文献
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以劳动制度综合改革为契机切实转换企业经营机制陈小容福州发电设备厂是国家机械部及省、市重点国有企业，国家二级企业，同时还是规范化股份制企业──福建省福发股份有限公司的发起人。企业现有职工１３８５人，企业主要生产交流同步无刷发电机、柴油发电机组等七大类３... 相似文献
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临泉县淀粉厂系国有企业，始建于1972年，职工240人。进入2000年后，由于历史包袱重，经营管理不善，连年亏损。于2001年4月份被迫停产。临泉县农行多次到厂联系落实贷款债权事宜，均无人过问，无从落实。 相似文献
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我们厂原属国家大型一类企业，在岗职工 8000余名，资金由厂财务处统管。由于企业经济效益不好及三角债的重负，我厂实行了转轨改制、减员增效等一系列改革措施，企业由一个法人单位分解为三十多个法人单位，这些单位的规模大小不一，大的二、三千人，小的二、三个人，全部实行独立核算自负盈亏，企业的体制发生了根本性变化。在这种新的情况下，要做到工会组织不断线，工会工作不断层，经费收缴不断流，特别是做到及时足额收取工会经费就更难了。 我们结合本单位的实际情况认真研究，积极探索，厂工会主席曹嘉祥亲自策划经费的收缴工作… 相似文献