浅谈工商行政管理部门的人性化管理

“坚持以人为本”是深化经济体制改革的重要原则。在工商部门管理中如何贯彻落实这一原则，本提出了树立人性化管理的理念，分析了当前工商部门人性化管理存在的问题，进而提出了解决问题的思路。     

浅谈营销部门人力资源管理

随着市场竞争的日趋激烈,营销在企业中的地位日益突出。广钢集团适时地提出"关键在采购、控制在生产、生存在销售"的经营理念,以加强对营销的管理。本文主要结合营销工作的实际,提出销售经理管理和营销团队建设的几点建议。     

农业行政管理部门人力资源管理现状及分析

农业行政管理部门人力资源管理直接影响到"三农"工作的推进,文章从人力资源管理意识、规划与配置、人力资源获取与激励机制以及人力资源开发等4个方面分析了农业行政管理部门中人力资源管理的现状及存在问题,并提出了相应的改进措施。     

基层公路管理部门人力资源管理初探

基层公路管理部门作为集公路建设、养护、路政管理、规费征收为一体的全民事业型单位,是知识、技术、智力等密集型行业,人才资源配置的多元化,给基层公路管理部门的生存和发展提出了新的课题。如何加强公路管理部门人力资源管理,贯彻"以人为本"管理思想,整合公路管理部门人力资源,提升服务水平,实现公路社会经济效益最大化是公路部门职责所在和最根本的任务。本文结合临夏公路总段人力资源的现状,就人力资源管理的做一些初步的对策和思考。     

工商行政管理部门的社会管理创新

工商行政管理部门在社会管理中具有重要的地位和作用。近几年来，福州工商在创新社会管理方面获得了不少经验和启示。本文从总结福州工商部门的探索和实践出发．思考新时期工商系统创新社会管理面临的问题和挑战，并提出新时期工商系统创新社会管理的具体对策：一是构建统一开放的企业信用体系，二是拓展业主责任制的市场管理模式，三是探索重点商品的全程监管模式．四是打造以人为本的12315平台，五是创新一体两翼三联盟的间接管理方式，六是塑造工商行政管理的服务品牌。     

部门统计管理的着力点

国家统计信息载遵义市统计局刘正强的章对部门统计管理提出如下六方面着力点：     

我国高校部门预算管理问题研究

文章对当前高校部门预算管理中存在的一些问题进行分析，提出解决高校部门预算管理中存在问题的对策。从而加强和完善高校的部门预算管理。     

浅议行政事业单位部门预算精细化管理

部门预算是政府预算管理制度的重要组成部分,是构建公共财政框架的基础环节。文章阐述了财政部门积极推进预算精细化管理的主要做法,分析了当前单位部门预算管理中存在的问题,提出适应部门预算精细化管理的途径。     

事业单位部门信息化管理的实施路径分析

文章分析了事业单位部门信息化管理的重要性,对事业单位部门信息化管理的实施路径进行了探索,提出了数据资源的共享、精细化信息管理、创建信息化沟通方式、形成信息化安全监管体系的管理措施,为事业单位的管理工作做出了优势化的理论探索。     

人性化管理理念在酒店主要部门管理中的应用

随着知识时代的来临,人作为知识、智慧的主体变得越来越重要,合理开发人的内在潜能已成为现代管理的重要课题。人性化管理理念便随之而来,本文就是主要针对这一管理理念在酒店管理中的应用而展开的。首先对这一管理理念进行概念上的界定与说明,其次分析人性化管理在酒店不同部门的实际应用及必要性,最后提出在实际运用中应该注意的问题。     

浅析如何加强行政事业单位部门预算管理

在经济社会不断进步的推动下,行政事业单位对资金的使用效率提出了更高的要求,因此,不断的提升事业单位部门预算管理显得尤为重要。本文首先探讨了事业单位部门预算管理的现状,剖析现阶段部门预算管理存在的一些突出的问题,接着针对现状和问题提出了相应的管理对策和建议。     

企业人力资源部门冲突管理探析

随着人力资源战略管理理论的提出,人力资源部门在企业中的地位越来越重要,人力资源工作的好坏直接关系到企业的经营和发展.     

浅议高等学校部门预算编制及管理

增强预算的前瞻性和连续性,控制不确定因素,是高等学校财务管理积极探索的重要课题.本文针对目前高等学校部门预算编制及管理中存在的问题进行了分析,并提出一些看法.     

借鉴国外经验进行我国部门预算管理改革

本文从国外先进的部门预算管理经验出发,探讨了适合我国社会主义市场经济体制的部门预算管理模式,对我国部门预算管理的现状及存在的问题进行分析并提出了一些改进建议。     

省级部门预算绩效管理一体化建设现状与建议

全面实施预算绩效管理一体化对于建设服务型政府、提高财政资金使用效率等方面具有重要意义。党的十九大提出全面实施绩效管理,全国各个省份陆续出台了有关实施意见,预算绩效管理一体化工作已经初显成效。但省级部门在具体实施过程中仍存在责任主体意识不强、管理粗犷等问题,剖析目前省级部门预算绩效管理一体化存在的问题,尝试有针对性地提出建议。     

浅谈科技管理部门如何做好新闻宣传工作

科技新闻宣传工作是科技管理部门的重要职责,也是科技工作的一项重要内容,在科学技术传播与普及中起着至关重要的作用。文章通过分析湖南省科技管理部门新闻宣传工作的现状和不足,对今后如何进一步做好科技新闻宣传工作提出思路和对策。     

对胜利油田物资供应部门精细化管理的几点思考

精细管理是整个企业运行的核心工程，也是提升企业整体执行能力的一个重要途径。胜利油田于2009年在全局油田提出开展“精细管理年”活动，作为油田物资供应部门，正确的践行精细化管理，意义更为重要。本文就油田物资供应部门如何践行精细化管理理念，切实转变工作作风，以此推动物资供应部门又好又快发展提出了几点建议。     

高校内部门之间固定资产管理问题的探索

有一些高校，常年内部存在财务部门管理的固定资产，总是与实物部门管理的固定资产对不上账，本文分析了造成这种差异的原因，并提出了改进意见。     

管理会计在人民防空部门中的应用研究

随着客观环境的变化，管理会计在我国人民防空部门中的应用更为广泛。本文分析了管理会计在人民防空部门中应用的现状及存在的问题，并针对问题提出相关对策。     

HR部门顾客关系管理完善途径初探

HR部门顾客关系管理是HR部门完善并提高其顾客关系质量的过程,优化和成功实施HR部门顾客关系管理是满足HR部门不同顾客差异性需求、培养HR部门顾客忠诚的关键。文章从品牌内部化塑造——HR部门积极参与、雇主品牌塑造、绿色人力资源管理、以及HR部门沟通回馈机制的建立与优化等四个方面提出完善HR部门顾客关系管理的相关途径,以期为HR部门满足不同顾客的差异化需求提供理论借鉴,也为HR部门管理实践活动的最优化实施提供实践参考。