模糊综合评价在企业战略定位中的应用研究

根据企业经营战略SWOT矩阵分析原理设计了一套用于企业经营战略选择和评价体系，并利用模糊综合评价模型给出企业经营战略评价的方法。     

企业经营环境多级模糊综合评价研究

企业经营环境是影响企业的成长、衰退和其他大幅度变动的主要因素。本文研究了多级模糊数学综合评价方法在企业经营环境评价中的应用,建立了以企业内部环境和企业外部环境为主体的评价指标体系,给出了三级模糊综合评价模型,并就具体企业经营环境评价做出了实证分析。     

基于神经网络的企业信息能力模糊评价研究--以安徽省制造型企业为例

文章构建了企业信息能力评价指标体系，确定了由初始级、系统级、优化级、战略级和持续改善级构成的企业信息能力评语等级论域。运用神经网络确定模糊综合评价中的权重值，克服了现有其它方法主观性判断的不足。提出了信息能力模糊综合评价模型。利用该模型对安徽省制造型企业进行了实际应用分析。最后，对评价结果进行了分析并给出了政策建议。     

企业形象的模糊评价

企业形象的模糊评价王核成，骆建文，邱小平，方捷企业形象评价的方法企业形象综合反映了企业的整体实力，因此，从一定意义上讲，现代企业的竞争就是企业形象的竞争，所以许多企业纷纷把企业形象战略（亦称为ＣＩ战略）作为企业经营战略的一个重要组成部分，并期望通过导...     

金融混业经营模式及其三角模糊数综合评价

文章首先阐述了西方国家混业经营的模式和特点，然後将三角模糊数和AHP引入到了不同金融经营模式的综合评价中，得到不同金融模式的三角模糊数综合评价矩阵。根据模糊三角数比较大小的方法，将模糊数比较转化为精确数比较。为决策者在金融经营模式的选优问题上提供一种新的简便、实用的方法。     

杨凌农业科技企业集群创新能力模糊综合评价

文章以杨凌农业科技企业集群为研究对象，以企业集群理论、创新能力理论为指导，运用层次分析法和模糊数学综合评价方法，从杨凌农业科技企业集群发展实际出发，通过理论检索和实地调查，构建了农业科技企业集群创新能力评价体系，设计了模糊综合评价模型，并对杨凌农业科技企业集群创新能力进行了实证评价。     

企业“绿色度”评价体系研究

企业"绿色度"指企业生产经营活动对环境的影响程度或环境友好程度.文章以某生产企业"绿色度"评价为例,建立了评价企业"绿色度"的指标体系,在评价方法上,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法确定指标权重系数,针对评价指标的模糊性,建立模糊综合评价模型,并通过模型对该企业的"绿色度"进行了评价.结果表明,所建立的企业"绿色度"评价体系具有一定的实际可操作性.     

运用模糊层次综合评价企业的内部审计风险

模糊层次综合评价分析法是将模糊综合评价法和层次分析法结合起来应用于本文的内部审计风险评价的一种方法。利用这种方法可以使内审人员（专家）通过实地调查。结合某企业的实际情况和企业自身特点，针对各个风险因素运项进行评分，再根据作者提出的综合评分公式，计算出评价对象的综合分值，并参考风险等级评价集，最终可以判断企业的内部审计风险是否符合企业实际，为企业的内部风险管理提供较为科学的评价方案。     

基于模糊层次分析的高速公路零碳服务区评价

对高速公路服务区运营现状进行调查，明确零碳服务区的概念，分析其实现“零碳”的关键技术。并从建筑低碳、可再生能源与节能环保措施、碳排放与环境监测措施、管理措施、经济性5个方面构建高速公路零碳服务区评价体系，使用层次分析法和模糊综合评价法建立高速公路零碳服务区模糊综合评价模型。最后，利用综合评价模型对天津津南服务区进行评价，结果表明该服务区为B级零碳服务区。     

企业经营模式综合评定的实证研究

不同的经营模式决定着不同的利润水平。企业经营模式的确立受诸多因素的影响，如何评价经营模式也是一个重要问题。本文以汽车零部件企业为例，通过建立模糊综合评判模型对企业的经营模式进行评价，并指出该模型在具体运用中应注意的问题。     

企业知识管理绩效综合评价案例研究

知识管理是现代企业管理的重要内容。正确分析和评价企业的知识管理绩效，对于促进企业知识管理、提高企业知识管理水平以及增强企业竞争优势，具有重要的现实意义。文章构建了企业知识管理绩效评价的指标体系，并运用模糊综合评价模型对企业知识管理绩效进行了综合评价。     

西北工业大学人才培养质量的社会评价体系构建研究

本文针对高校人才培养质量评价的模糊特性,以西北工业大学为例,探索人才培养质量的社会评价体系构建问题。提出了基于层次分析法的模糊综合评判模型和评判方法。并总结应用效果,从知识结构,能力结构两方面提出了改进对策,以期提高了人才培养质量评价的准确性、真实性和可操作性。     

制浆造纸企业知识管理的模糊综合评价

知识管理正成为企业管理的新趋势，准确地定位制浆造纸企业现有的知识管理水平，将有助于提高制浆造纸企业的知识管理状况。建立了一套评价指标，运用模糊综合评价方法对制浆造纸企业的知识管理水平进行量化评估，最后通过案例对评价模型进行验证。     

基于FAHP的海外市场进入模式选择

文章针对跨国经营海外市场进入模式选择的复杂性,确立了海外市场进入模式绩效评价体系,并在此基础上建立了海外市场进入模式绩效的模糊多层次综合评价方法(FAHP),对企业进入海外市场模式的绩效进行综合评价,以对进入模式进行优选.     

基于AHP—模糊综合评价法的用电企业信用评价

供电公司面临用电企业失信带来的经营风险,规避用电企业信用风险是电力市场中用电行为分析的一个重要内容,也是供电公司保证企业经营效益的重要前提条件,本文在分析了对用电企业的信用进行评价应考虑的主要因素的基础上,建立了一套适用于对用电企业信用进行评价的AHP-模糊综合评价体系,并进行了实例验证。结果表明,经AHP-模糊综合评价法得到的用电企业的信用等级与实际基本符合。     

港航企业合同管理能力的模糊评价

正随着《港口法》的颁布,港口的开发、建设、管理、经营逐步走上法制化、规范化,港航企业之间基本上以合同形式固化其经济往来,港航企业合同管理能力越来越为人们所重视。但港航企业合同管理能力的评价目前仍未得到足够重视。本文拟建立港航企业合同管理能力评价指标体系,构建模糊综合评价模型,试图对港航企业合同管理能力综合评价进行研究。一、港航企业合同管理能力评价指标体系港航企业合同管理能力是一个复杂和多元的系统,由     

绩效指标隶属度完全未知的模糊评价方法

企业绩效对提高企业市场竞争力有着极其重要的意义,绩效评价倍受重视,评价的方法很多。然而运用这些方法对影响企业绩效的多种定性因素进行评价时,存在着诸多不确定因素,尤其是权重人为计量,对结果影响极大的问题。该项研究选取沪深两市制造业的647家上市公司作为样本,利用现金流指标对企业绩效的综合表征作用,构建企业绩效评价的指标体系即评价因素集,利用模糊统计法确定各类指标对应的隶属函数,利用平均赋值法确定各个指标的权重,最后运用模糊综合评价法对样本企业绩效进行评价。研究表明：采用这种改进的模糊综合评价的方法,即通过频数分析,确定隶属函数的方法,克服了模糊评价法下,由专家根据经验主观判断而得到隶属度的不足,且操作简单,便于企业在实践中加以应用。     

工程硕士专业学位研究生培养质量的模糊综合评价方法

本文讨论了工程硕士专业学位研究生培养质量评价指标，并建立了关于工程硕士专业学位研究生培养质量的模糊综合评价模型，最后以具体实例说明了该模型的应用方法。     

关于使用综合评价方法的输变电工程技术后评价之分析

在运用综合评价方法对输变电工程进行技术后评价时,构建了科学、合理的技术后评价指标体系,并在综合评价方法中引入前后对比法和有无对比法,通过对比分析,反映项目技术方面的优劣;还对成功度评价法进行了改进,将其与模糊综合评价法结合,形成了成功度模糊综合评价法。由实例的计算分析可知,所提出的技术后评价方法具有可行性。     

上市公司业绩评价的加权理想解模型及其应用

对上市公司经营业绩的评价是证券投资研究的一个重要方面。目前国内所采用的一些评价方法往往存在一定的主观性或者缺乏整体性。对此，本文提出一种综合评价上市公司经营业绩的模型－－加权理想解模型，并运用它对我国计算机硬件行业上市公司的经营业绩进行了综合评价和分析。