浅谈如何培养高校学生干部

学生干部是协助学校进行学生管理工作的一群特殊学生群体,在高校的学生群体和组织中扮演重要角色,因此,高校学生干部培养已经成为了当前学生工作的重要内容。本文通过浅析高校学生干部培养方式,旨在使学生干部在当前的时代背景下能更好的发挥出自己的作用;使思政教育,诚信教育与学生干部培养相结合,为社会培养优秀人才。     

如何将科学发展观落实到离退休干部管理工作中去

随着河南油田离退休干部人数的不断增多,如何适应新形势,全面做好离退休干部管理服务工作,已成为当前涉老工作的新课题.只有深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,通过思想创新、机制创新、制度创新、方式创新,促进离退休干部工作的全面创新,统筹各方面的力量,才有可能开创新的工作局面,真正使离退休干部工作迈上一个新台阶.     

浅谈干部梯队建设

介绍干部梯队建设的步骤及措施,以及建立干部梯队应注意的几个细节。     

落实科学发展观做好离退休干部工作

离退休干部工作涉及面广、政策性强、持续周期长、工作环境复杂。在我国当前新的战略机遇期,面对新的形势和机遇,广大离退休管理工作者要站在构建和谐社会的高度,以实践科学发展观为己任,进一步增强做好离退休管理工作的责任感和使命感。     

浅论大幅度提高干部的素质和能力

大幅度提高干部的素质和能力,是深入贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进全面小康建设和社会主义现代化建设的迫切需要。应充分发挥党校在干部培训中的主阵地、主渠道作用,深化教学改革,实行“一班一策”,科学设置培训班次和培训内容,大力加强干部素质和能力培训,大幅度提高干部的五种素质和能力。     

干部非学历教育问题的探讨

大力发展非学历教育是适应时代发展的要求,让广大干部接受非学历教育不仅是适应时代发展的的需要,更是提高我国干部自身素质及执政能力水平的要求。本文结和我国的实际情况,探讨了干部接受非学历教育的必要性、重要性以及干部接受非学历教育的重要意义。     

试论在构建学习型高校中如何提高干部的学习力

构建学习型社会已成为当前各级组织的重要任务,高校也不例外。构建学习型高校,重点在于激发干部的学习热情,提高干部的学习力。学习力是一种学习知识、运用知识和创新知识的综合能力,是人类智力活动的推动力。本文从分析学习力特点及影响学习力提高因素入手,对提高高校干部学习力进行了探索。     

试论在构建学习型高校中如何提高干部的学习力

构建学习型社会已成为当前各级组织的重要任务,高校也不例外.构建学习型高校,重点在于激发干部的学习热情,提高干部的学习力.学习力是一种学习知识、运用知识和创新知识的综合能力,是人类智力活动的推动力.本文从分析学习力特点及影响学习力提高因素入手,对提高高校干部学习力进行了探索.     

浅谈学生干部如何成绩能力两不误

作为当代大学生,必须努力提高自身综合素质,尤其是专业素质,学生干部是实现学校与学生之间联系的沟通者,是学校开展学生工作所必须依靠的力量.学生在任学生干部时,不仅能很好地锻炼自己的社交能力、组织能力,体现自己的个人价值,还能贯彻全心全意为同学老师服务的宗旨.当然也不能忽视自己的专业学习.     

浅谈班主任如何培养生的综合素质

一个合格的现代化人才,必须具备健康的身体素质,完善的心理素质,丰富的文化智能素质,良好的思想素质.这是现代人才观、教育观、质量观对学校教育工作提出的基本要求.因此,学校必须把培养综合素质较高的合格人才做为中心任务来抓,必须扭转教师为考试而教,学生为考试而学的不良倾向.笔者认为,班主任在培养学生综合素质方面的作用不可抵估,而且大有作为.我们仅就我们在成人中专多年从事班主任工作,根据成人中专学生特点,从不同侧面、不同角度、不失时机地对学生进行相关能力培养与训练,谈一谈我们的做法.     

浅谈如何对干部选拔任用工作实行有效的监督

无论党政主要领导还是班子成员,都要增强监督的责任感,克服不愿监督、不敢监督的现象。一把手要主动接受监督,班子成员既要支持、尊重一把手,又要大胆监督一把手,充分发挥班子成员相互监督的优势,增强相互监督的实效。现阶段,干部选拔任用工作中存在主动监督的意识比较谈化、监督职责不够明晰、监督方式等问题。本文就如何对干部选拔任用工作实行有效的监督谈一下粗浅的认识。     

浅谈在新形势下提高纪检监察干部综合素质的几点新措施

党的十八大报告明确提出关于反腐倡廉建设的新要求新目标,再次吹响重拳反腐新号角。新形势和新任务对各级纪检监察干部的素质和修养提出了新的更高要求。这需要纪检监察干部必须多角度全方位提高自身综合素质,来应对复杂严峻的反腐败斗争形势和艰巨繁重的反腐倡廉任务,用发展的眼光审视和改进纪检监察工作,为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供强有力的组织保证和人才支持,保质保量完成党和人民交给的反腐倡廉重任。     

如何做好离退休干部工作

在新形势下,如何做好离退休老干部工作是一项重要的研究课题,也是历史所赋予我们前责任和义务。我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的老干部政策,切实维护老干部利益,加强思想政治工作,不断丰富老干部的精神文化生活,为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件,保持老干部队伍的稳定,调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性,为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。     

浅谈高校学生干部的培养方法

高校学生干部是从高校大学生中选拔推荐产生的学生精英群体,他们不仅是高校各项行政制度的参与者与执行者,同时也是联系高校与教师的纽带,是学生实现自我约束自我管理的坚定奉行者,对于维护高校稳定、促进校园文化建设、推进高校民主建设等方面发挥着积极的作用,那么,如何才能打造一支政治素质硬、专业素养高、实践能力强的学生干部队伍,本文将从学生干部的培养方法入手进行着重探讨分析.     

当前高校学生干部群体素质培养探讨

高校学生干部群体是学生管理工作中的骨干力量,是连接学校与学生之间的纽带与桥梁.如何加强这个群体的素质培养是当前广大高校学生工作者应充分重视的问题.从高校学生干部必备的素质要求着手,分析当前学生干部群体素质的现状,提出了加强高校学生干部群体素质培养的可行对策.     

省级电力公司科级干部能力素质模型

通过对省级电力公司科级干部应具备的理论素养和实践能力的分析,利用电网培训学员的反馈数据进行信度和效度的实证,最终保留了原本24项具体能力中的19项,并最终建立最终的能力素质模型,这些结论和分析为今后的培训计划的调整、培训方案的筛选、培训决策的制定、培训质量的改善等提供借鉴。     

浅谈新时期高校学生干部的工作思路

在高等学校学生工作管理中,学生干部发挥着举足轻重的作用和影响。新时期高等学校学生干部在学生群体组织中作为学生自我教育与管理的主体,担任组织领导工作,并履行一定的义务。     

浅谈大学生干部应具备的一些能力

大学生干部是联系教师和学生之间的重要桥梁与纽带,是学校工作开展的得力助手,是学生工作得以落实的具体组织者、协调者。作为当代大学生干部,应具备的一些能力值得我们探讨。