新形势下加强石油企业青年思想政治工作的研究

在新时期这个大形势下，经济体制在逐渐的变革，并且就石油企业来说，它的系统体质也是日新月异的，由之带来的是石油企业基层单位的发展变革，造就了经济为支撑的发展模式，美中不足的是在青年职工思想政治没有足够的重视，甚至是缺失，这样就导致了思想落伍。所以，新形势下企业首先要做的就是强化青年职工的思想管理，再者就是优化他们的思想政治素养，这就要在全方面的做好基层群众工作，最终形成和谐、稳定、稳健的石油企业发展形势。     

论石油企业基层思想政治工作管理理念

思想政治工作是党长期生存和发展的根本保证,因此各企业单位都不能忽视思想政治工作的重要性,石油企业也不例外.只有把思想政治工作做好了,其他方面的工作才能顺利展开.本文从现在各石油企业存在的普遍实际情况出发,阐明了思想政治工作对于企业的重要性,分析了石油企业中思想政治工作存在不足的主要原因,并提出了相关对策.     

网络环境下如何加强石油企业青年员工思想政治工作的研究

随着时代的发展,网络已成为人们生活中不可或缺的一部分,对于石油企业青年员工的思想政治工作来说,在网络的环境中,对他们的思想政治方面的工作带来了机会与挑战,所以需要加强管理,提高工作队伍整体素质。     

试论石油企业员工思想政治工作面临的新挑战

伴随社会主义经济的快速发展，人们的思想意识及价值观念都经历了不同层次的改变，这些观念的转变为当下企业的工作开展带来了相应的困难。如何有效地做好企业员工思想政治工作的管理，也成为当前企业需着重进行加强的问题之一，石油企业作为一个具有特殊价值意义的行业，其思想政治工作的开展，同样面临着更大的挑战。本案通过对当前石油企业思政工作的开展意义及相关问题进行了探究，并就如何加强其思政工作，提出了相关的改善方法及意义。     

青年职工思想政治工作常见问题与解决对策

青年职工是现代企业职工的重要组成部分之一，做好青年职工的思想政治教育工作，对于改善其工作状态和促进企业的可持续发展有着重要的意义。该文对当前青年职工思想政治工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提出了相应的改进对策，期望为青年职工思想政治工作提供可行的参考。     

我国石油企业思想政治工作的创新思考

在社会主义市场经济不断推进,国有企业改革日益深化的形势下,企业的思想政治工作也同样面临着不断创新的课题。本文通过分析石油企业思想政治工作中存在的问题,提出在和谐社会的背景下对石油企业思想政治工作如何创新的想法。     

通信企业青年员工政治思想工作难点与重点

我国通信企业大多是关系国民经济命脉、国家安全和国计民生的大型企业,是我国经济发展的基础,对于青年员工的政治思想工作要求比较高。据此,首先探讨了通信企业青年员工的政治思想工作难点,分析了通信企业青年员工的政治思想工作要求,最后提出了相关工作重点:方式上不断创新、充实保障机制、紧贴青年员工心理和队伍上不断创新。     

论石油企业思想政治工作的创新思考

思想政治工作必须随着时代的发展而变化，石油企业的思想政治工作也惟有融入世界发展的大潮流中，通过不断的探索新思路、新方法，才能使石油企业思想政治工作不断向前发展。     

试论政治思想工作在农垦企业管理中的地位和作用

企业的政治思想工作对构建一个和谐的社会知企业的振兴都有极其重要的意义。坚持“以人为本”的政治思想观念就是企业政治思想工作的根本之所在，也是如何建设一个和谐发展社会的一个关键的切入点。笔者认为，特别是作为农垦企业，在新的经济时代如何牢固建立一个以人为本的企业理念，维护好最广大职工群众的根本利益，如何充分发挥政治思想工作在企业管理中的作用，做好正确的指引工作，提高广大职工的思想觉胯往，促进企业的全面发展具有重要意义。     

浅议如何加强电力企业青年员工思想政治工作

电力企业是保障国民经济和社会稳定的基础,更是我国建设小康社会的主要力量。想要加强电力企业建设,必须从人抓起,人才是企业的最基本单位,青年员工是电力企业未来的希望,企业必须加强把握团员、青年思想动态,做好青年员工思想政治工作。本文针对当前国网定西供电公司共青团员思想政治工作开展的现状,提出了进一步加强共青团员思想政治工作的几点措施。     

基层青年职工思想政治工作创新的思考

众所周知,基层青年职工是企业及社会发展的中坚力量,对基层青年职工进行思想政治教育,一方面能够提升他们的思想道德素养与工作能力;另一方面也能推动企业及社会发展。基于此,分析了当前基层青年职工的思想状况,提出做好思想政治工作的原则以及创新策略,以供相关人员参考。     

论新常态下石油贸易公司开展思想政治工作的重要性

<正>思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,它对于凝聚人心、调动员工工作积极性、努力构建和谐企业具有十分重要的作用。面对经济社会转型发展的新常态,作为新形势下的石油贸易公司更要加强思想政治工作,在工作中看清新形势,激发改革活力,实现思想政治工作的创新发展。一、石油贸易公司思政工作新形势下面临的新处境随着经济社会的快速发展,思想政治工作在石油贸易类公司中也要与时俱进,才能为企业的发展提供思想政治工作保障。     

浅议政工干部的素质要求

在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。该文以新形势下思想政治工作的重要性为起点，从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析，阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。     

论新常态下石油贸易公司开展思想政治工作的重要性

<正>思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,它对于凝聚人心、调动员工工作积极性、努力构建和谐企业具有十分重要的作用。面对经济社会转型发展的新常态,作为新形势下的石油贸易公司更要加强思想政治工作,在工作中看清新形势,激发改革活力,实现思想政治工作的创新发展。一、石油贸易公司思政工作新形势下面临的新处境随着经济社会的快速发展,思想政治工作在石油贸易类公司中也要与时俱进,才能为企业的发展提供思想政治工作保障。     

煤矿企业思想政治工作创新分析

现阶段,随着社会的不断发展,各大中小型企业在制度改革方面也迈出了新的步伐。这对于企业的思想政治工作来说无疑是一种负担。思想政治工作是一个企业的中心工作,关乎企业的长远发展。本篇文章主要描述了近几年思想政治工作在煤炭企业中出现的诸多弊端,并针对这些弊端提出了几点可行性的意见。     

浅谈施工企业青年团员思想政治工作中的难点和相关举措

在我国的施工企业中,青年团员的思想政治情况直接影响着企业的形象,是企业发展过程中十分重要的内容,所以做好企业青年团员的思想政治工作,将其思想以及个人素质进一步提升,对一个发展中的企业来说尤为重要。本文首先概述当前时期施工企业青年思想政治工作的基本情况,总结政治工作中面临的难点,然后针对这些难点提出一些思想政治工作中的有效措施,将施工企业的政治工作顺利开展,并取得理想效果。     

企业思想政治教育的激励机制构建研究

我国加入世贸组织以来，社会实践不断的发展，这对企业思想政治工作产生了很大影响，企业思想政治教育工作仍然是我国企业的独特政治优势资源。企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统，是企业进行两个文明建设的可靠保障。激励是思想政治工作的基本功能之一。如何充分发挥思想政治工作的激励功能，构建相应的思想政治教育激励机制，激发人们内在的精神动力，调动企业职工的积极性，是提升企业核心竞争力，提高企业效益的关键。     

新形势下企业青年职工思想政治工作问题与对策分析

企业青年职工思想政治工作同其他群体思想政治工作相比既有普遍性，又有特殊性，对企业青年职工思想政治工作存在的问题进行有针对性的深入分析从而能寻找行之有效的对策对企业发展具有较大意义。     

石化企业文化与思想政治工作构建分析

近年来,我国的石化行业得到了快速的发展,各个石化企业的规模也在不断扩大,可是因为市场经济的发展和各种复杂社会环境的影响,所以思想政治工作比较难做,员工对相应企业也缺乏一定的认同感和归属感。企业文化对于一个企业的生存和发展而言具有十分重要的作用,是联结企业与员工的精神财富。本文将简单分析石化企业文化与思想政治工作的构建问题,希望能对有关人士有所帮助。     

企业青年价值观内涵及实现方法

青年观是社会发展观的重要内容,也是企业现代化经营不可缺少的指导理念,关系着青年人才价值发挥水平。基于思想政治教育在企业政治化改革中的应用,青年价值观的影响力正在扩大化发展。本文分析了企业青年观内涵,提出企业青年人才价值实现的主要方法,对思想政治教育工作提出科学的指导意见。