新媒体时代促进高校就业工作的策略研究

本文分析了新媒体在高校毕业生就业工作中的独特优势与功能,剖析了当前就业工作面临的主要问题,提出了新媒体时代下促进高校毕业生就业工作的策略。     

新媒体时代高校就业创业指导工作探讨

随着科技迅速发展，各种信息技术应运而生，给人们的生产生活带来显著影响。新媒体环境对高校就业创业指导工作提出新要求，高校相关单位必须面向就业创业发展新方向开展工作创新，提高工作有效性，帮助应届毕业生提高就业率。如何科学认识新媒体环境下的就业创业新局面，并通过有效的指导提高毕业生就业率，成为高校就业创业指导工作的重要课题。     

以就业为导向服务于地方经济发展的高校复合型英语人才职业能力培养研究

高校毕业生的就业是近年来的社会难题，如何让培养的学生具有较强的就业竞争能力和职业能力是目前高校教育教学的关键。大学英语的教学目标应与就业需求相结合，培养复合型英语人才以满足社会需求。     

关于加强高校就业工作改革的研究

受高校扩招、产业结构调整、人才需求错位等的影响,大学毕业生就业状况日趋严峻。高校就业工作,必须坚持以社会需求为导向,深化高校教育改革,调整专业课程结构;完善高校就业管理机制,全程渗透就业指导,人人参与就业工作;加强就业服务及设施建设,健全信息网络平台,拓宽就业渠道,科学引导毕业生自主创业;探索就业工作新思路、新渠道,千方百计解决毕业生就业难题。     

关于提高高校毕业生就业能力的思考

就业能力是高校毕业生就业的砝码，培养高校毕业生的就业能力是实现大学生自我价值的重要条件，也是促进社会稳定的重要保障。该文主要对当前我国高校毕业生的现状和原因进行分析，并从社会、学校和毕业生自身三个方面探讨解决对策。     

发挥自身优势坚定就业信心——访人力资源和社会保障部副部长信长星

《光彩》:请您分析一下2013年高校毕业生就业形势,其特点是什么? 信长星:就目前而言,今年高校毕业生总量继续上升,但在世界经济艰难复苏、国内经济增速放缓的背景下,用人需求却有所下降,因此从供求关系来看,今年的就业压力比往年又有所增大;从结构上看,存在部分高校专业设置、培养模式与市场需求脱节,部分毕业生就业能力与岗位需求不匹配的问题,因此表现为企业招人难与毕业生就业难并存的两难现象;就业工作自身也存在就业政策落实不到位、就业服务还不能有效适应高校毕业生需求等问题.     

高校就业难群体指导工作存在的问题与对策

在社会经济的不断发展，高校扩招的延续以及国际金融危机对我国就业的不利影响的情况下，随着高校毕业生困难群体人数的不多增多和就业形势的进一步严峻，高校毕业生困难群体已成为高校就业指导工作中的重要组成部分，这个群体由于个人、社会、家庭因素等原因，导致他们在就业竞争中处于弱势地位，因此，加强高校毕业生困难群体的就业指导和服务就成了相当重要的环节。     

河南财经政法大学GIS专业历届毕业生去向调查

高校人才培养的根本目的是为社会经济发展输送所需要的人才，毕业生就业去向分析可以从侧面反映就业市场对毕业生的需求情况，了解市场对毕业生的需求情况，对专业教学有一定的指导作用。     

论运用新媒体做好新时期的高校共青团工作

新媒体的传播特质,有利于满足广大青年团员的发展需求。新媒体在青年团员发展中发挥着学习平台、组织宣传平台、就业服务平台,为青年服务的作用。作为高校共青团组织,应当充分利用新媒体的优势,积极履行职责,做好新时期的共青团工作。     

浅论新媒体环境下高校就业指导工作发展新策略

随着科技的飞速发展,新媒体越来越受到人们的关注,已经影响到我们生活的方方面面。连续多年的高校毕业生就业形势压力有增无减,面对严峻的大环境,高校就业指导工作充满了机遇和挑战。新媒体技术的出现和普及必将对高校毕业生就业指导工作产生强有力的推动作用。     

个私协会系统推进创业就业工作纪实

<正>一边是企业用人需求得不到满足，一边是大学生和失业群体找不到合适的工作，在这个就业季，解决就业结构性矛盾变得迫切起来求职难，招工难疫情放开的第一年，就业形势如何？人社部消息显示，随着经济景气回升，企业用工需求增加，就业形势逐步恢复，保持总体稳定。但在求职进展方面，猎聘大数据研究院发布的《2023届高校毕业生就业数据报告》显示，仅有41.82%的毕业生求职者表示已拿到offer。     

对运城市高校毕业生就业工作的分析思考

高校毕业生就业问题日益成为社会关注的热点。文章针对运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面入手,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作指明了方向。     

论如何有效发挥校友在就业工作中的作用

近年来，高校校友会越来越受到高校和社会的重视和支持，究其原因，不仅仅是因为校友代表着学校的办学成果，而且校友会是高校就业工作可持续性开发与利用的重要资源。分析了校友会在高校毕业生就业工作中的价值以及校友资源得到合理开发和利用的前提条件．提出了充分发挥校友会在高校毕业生就业工作中价值的若干措施。     

加强高职院校毕业生就业市场建设

毕业生就业市场已成为高校毕业生求职择业的主要阵地,也是高校毕业生就业工作体系的重要内容。客观地分析社会就业形势,以市场为导向,以岗位为标准,开拓高职院校毕业生就业市场,是推动高等职业教育发展的重要途径。     

大学生就业工作特色研究--基于长江大学城市建设学院2014届毕业生就业情况的分析

毕业生的就业质量、用人单位对高校毕业生的评价,体现了社会对高校人才培养质量的认可度,关系到学校的招生质量和生源,也关系到教学过程的提升与完善。通过分析毕业生就业情况,以及学校人才培养工作的反馈意见从以下几个方面进行就业工作的特色研究：促进毕业生就业创业的政策措施、市场开阔与毕业生实习基地建设、对大学生职业发展教育与就业指导和注重就业心理教育。     

运城市高校毕业生就业形势探究

就业是国之大略,是民生大计。高校毕业生就业因其重要性、特殊性,多年来是社会关注的热点。本文研究分析了运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,并从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作提供了有益的借鉴。     

网络文学对高职学生就业的影响与研究

我国的毕业生大军每年都在不断壮大,就业形势也越发严峻。解决高职院校学生的就业难题是非常重要而紧迫的一项任务,是现阶段政府和社会高度重视并着力解决的核心工作之一。由于我国高等教育不断革新,高职院校毕业生就业工作呈现很多新的特点。虽然我国推行了很多促进大学生就业的政策和措施,也取得了一些成效,但每年提供的就业岗位还是远远无法满足高职院校毕业生就业的需求。文章主要分析了网络文学对高职学生就业的影响。     

政府和高校促进离校未就业大学生就业措施研究

高校扩招以来大学生就业岗位需求大与社会容纳量不足之间的矛盾日益突出,政府和高校作为大学生能够顺利就业的两大助力,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。政府作为市场的宏观调控者,具有规范劳动力市场及提供就业服务等方面的重要职能。高校作为培养人才的基地,要不断探索人力资源培养途径和方法,转变大学生就业观念,适应社会需求,以促进离校毕业生顺利就业。     

大学生就业力现状分析及提升路径

近些年,我国的经济实力不断壮大,经济规模不断发展,高等教育也进入了大众化阶段,大学生毕业的人数也达到了一个高点,高校毕业生如何能就业、如何就好业、如何获得就业岗位后保持岗位竞争力的问题已经成为社会、各高校、各级政府关注的焦点问题。大学毕业生与用人单位岗位需求间的差距日益凸显,那就必然诞生出了大学生就业难的问题。因此,如何提升大学生就业能力,使大学毕业生与社会需求能够相契合,成为了解决大学生就业难的核心问题。     

基于工作搜寻理论的高校毕业生就业能力理论评述

20世纪70年代发展起来的工作搜寻理论,为工作匹配、摩擦性失业、保留工资等问题提供了全新的解释视角,并在一定程度上解释了高校毕业生就业难问题。随着高校连年扩招,高校毕业生就业问题从2008年开始严重凸显,高校毕业生的就业能力受哪些因素影响?如何评估?高校和整个社会需要通过营造何种环境来助力高校毕业生的就业能力提升?一度引起整个社会的关注。本文拟从工作搜寻理论模型入手,通过筛选、提炼影响工作搜寻的诸因素,描述诸因素对求职者的作用机制以及求职者对诸因素的适应机制,开展高校毕业生就业能力评估指标的研究。