民办高校融资模式的反思与构建

民办高等教育已经成为我国高等教育的一个十分重要的组成部分。然而民办高校在快速向前发展的同时也伴随着很多问题，其中融资问题则是问题的关键所在。民办高校融资已经成为制约民办高校发展的瓶颈问题。本文针对民办高校融资模式存在的问题进行反思，并对我国当前民办高校融资模式的构建提出自己的看法。     

民办高校融资模式的个案分析及启示

20世纪末,我国民办高校开始兴起并迅速发展.随着高等教育大众化的推进,民办高校面临前所未有的发展机遇,但办学资金紧张问题日益凸显,成为制约民办高校健康可持续发展的最大阻力.文章以M大学为例,对其融资模式进行分析,以期与同行探讨关于民办高校的融资问题.     

浅谈民办高校融资渠道的新模式

民办高校是我国教育体系中一股不可或缺的重要力量,为我国经济的腾飞提供了诸多基础性和技术性人才,在推动素质教育日益普及和深化等方面有着不可替代的重要意义。随着时代的发展以及社会的进步,我国民办高校的发展面临着更多的挑战与压力,尤其是资金短缺的问题。在最新的历史形势下,如何探索更为有效的融资渠道,谋取可持续的发展模式,成为摆在民办高校面前一道不可忽视的重要课题。     

民办高校融资问题探讨

近年来,由于民办高等教育的快速发展,对融资渠道多元化的构建提出了新的要求,文章分析了民办高校融资中存在的问题和不足,并提出了相应的解决对策。     

民办高校资金短缺问题及对策

文章从我国民办高校的发展状况，分析了民办高校面临资金短缺的问题，为使民办高校的发展突破“瓶颈”，提出不仅需要政府的政策支持。更需要民办高校从多方面入手解决筹资问题。以促进民办高校的健康发展，推进我国高等教育大众化的进程。     

民办高校固定资产管理存在的问题与对策分析

随着社会的不断进步与文化事业的快速发展,我国民办高校的数量越来越多。然而,民办高校的固定资产管理存在着众多问题,严重影响了资产的使用效率,影响了民办高校的健康发展。本文就民办高校固定资产管理中存在的一些突出问题进行分析,并提出相应的解决对策。     

浅析民办高校师资建设中存在的问题及对策

自从20世纪90年代民办教育的兴起以来。民办高校发展迅速崛起。取得了令人瞩目的成就。民办高校依靠自筹资金．与公办高校相辅相成,已经成为我国高等教育不可或缺的一部分。虽然民办高校发展迅猛。但也逐渐暴露出许多问题。其中最重要的是教师师资队伍建设中存在的问题。师资是教育的根本,建设一支稳定、高素质的师资队伍对于民办高校的长远发展是极其重要的。本文针对民办高校师资建设中存在的主要问题,提出一些解决问题的对策。     

我国民办高校筹资现状、问题与对策研究

民办高校的生存和发展离不开资金的筹集及运作。目前,我国民办高校的筹资现状不容乐观,筹资渠道较窄,筹资能力有限。本文在分析民办高校筹资现状及问题的基础上,提出了促进民办高校筹资的相关建议。     

提高民办高校教学质量的若干思考

近年来,我国民办高校在办学规模、社会影响等方面都获得了极大发展,但是,我国民办高校在数量上快速发展的同时,也面临着教学质量不高的现实问题．本文将针对民办高校教学质量的现状进行分析,并在此基础上,提出了提高民办高校教学法质量的几点建议。     

构建民办高校反腐倡廉长效机制的几点思考

随着高等教育事业的快速发展,民办高校党风廉政建设与反腐败工作面临着严峻的考验,为了能够保证民办高校健康有序的发展,必须坚持教育、制度和监督三者并重,着力构建民办高校反腐倡廉的长效机制.本文主要阐述了民办高校反腐倡廉建设存在的问题,分析了民办高校构建反腐倡廉机制的必要性,通过以南京钟山职业技术学院为例,提出了探索民办高校反腐倡廉长效机制的实现途径,并着重围绕三个方面对民办高校反腐倡廉的长效机制进行了探讨.     

民办高校薪酬管理制度研究

民办高校与公立高校相同,在我国教育体系内同样扮演者非常重要的角色。而现阶段,我国大多数民办高校在保障以及人员建设方面依然存在诸多问题。为了进一步提升民办高校核心竞争力,提高院校教学质量,本文就民办高校的薪酬管理现状以及特点进行了探讨,以期对民办高校教育事业发展有所帮助。     

西部地区民办高校可持续发展战略研究

国家西部大开发战略是西部民办高校战略发展的基础和前提．为西部大开发培养应用型人才是西部民办高校战略发展的历史重任。对此，我们要正确面对西部民办高校发展中存在的问题，按照西部社会发展的客观需求．为西部民办高校的可持续发展争取更大的政策扶持，提高办学质量，增强核心竞争力，凝聚办学特色，为地区经济社会的和谐发展服务是西部民办高校可持续发展的必然选择。     

浅析民办高校学生党建工作

民办高校是中国特色社会主义高等教育事业的重要组成部分,是推动我国高等教育发展的一支重要力量。抓好民办高校的学生党建工作,对于全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,确保民办高校健康发展,维护民办高校和谐稳定,具有十分重要的意义。从事高校辅导员工作以来,直接参与了学生的党建工作,从中总结出了现阶段民办高校学生党建工作存在的一些问题,也通过在工作中的反复实践和运用,总结教训和经验,制定出了一些加强学生党建工作的对策方案。本文就是通过对现阶段民办高校学生党建工作存在问题的分析,给出了一些行之有效的意见,来加强和促进民办高校学生党建工作。     

云南省民办高校学生党员发展质量研究 ——以云南省Y大学城为例

文章运用问卷调查和个别访谈的方式,从入党动机、政治理论学习、发挥党员先锋模范作用、民办高校和公办高校在发展学生党员工作中的差异性以及民办高校学生党员质量存在的问题等5个方面调查分析了云南省Y大学城民办高校师生对学生党员发展工作的认识,并对加强民办高校党建工作,提高学生党员发展质量提出建议.     

民办高校基层教学管理队伍建设探析——以重庆人文科技学院（原西南大学育才学院）为例

随着民办高校的高速发展,越来越多的民办高校意识到要生存与发展只有走提高教学质量的路子,教学管理队伍水平的提高是其必要保障,而民办高校教学管理队伍目前存在诸如结构不合理、稳定性差等问题。本文以重庆地区具有代表性的一所民办高校为例,通过分析民办高校教学管理队伍的现状,并就如何建立一支结构合理、高效、精干、稳定的教学管理队伍...     

关于民办高校学生现状的一些考思

随着我国民办高等教育的的不断发展．民办高校已经成为我国高等教育的重要组成部分和我国高等教育大众化的一支重要生力军。民办高校学生管理工作也出现了许多问题，本人通过分析民办高校学生现状厦管理工作中的一些实际问题作了思考．并提出了加强民办高校学生管理工作的一些建议。     

民办高校人力资源管理的问题与策略研究

国家高等教育不断发展，民办高校在高等教育领域中发挥着积极的作用，其对人力资源管理越来越专业化，完成了由人事管理向人力资源管理的转变。但是从实际的管理效果来看，由于多数民办高校成立时间较晚，在管理制度和人事制度方面还不够健全，这个问题随着近年来民办高校的快速发展和师资力量的不断加强逐渐显现出来，对其未来可持续发展产生了一定的影响。因此，就国内民办高校人力资源管理模式的发展现状及其在人力管理过程中普遍存在的问题进行总结和分析，最后针对这些问题提出了优化对策，以期能够对民办高校更加规范的发展提供一定的借鉴。     

陕西民办高校管理体制发展浅析

随着经济体制的不断深化,陕西民办高校办学规模的扩大和办学目的深化,现行的民办高校管理体制已经不能适应其发展需求,在运行中出现了各个方面的问题。要使我省民办高校能够进一步发展,需要对其管理体制进行一定的创新和进行优化。本文针对这个问题进行了一定的剖析,提出了相应的建议和对策。     

民办高校教师招聘中存在的问题及应对策略分析——以山西省民办高校教师招聘为例

随着民办高校的不断发展壮大,如何成功进行招聘,引进优秀师资成为其发展中的关键性问题。本文针对山西民办高校教师招聘中存在的问题,提出建议,以期为未来工作提供参考。     

民办高校党建工作体系构建的新探索与实践研究

本文将研究视角聚焦于民办高校的党建工作体系构建,分析目前民办高校党建工作存在的不足和问题,并据此提出一些行之有效的手段与方法,促进民办高校党建工作体系的发展与完善.