关于会计委派制的几点思考

会计委派制是一种新型的管理制度，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度，实践证明，实行会计委派制，是对明确会计人员的监督地位，完善会计人员管理体制的有益尝试，对强化国有资产监管，规范预算内、外资金管理，建立健全单位内部财务约束机制，     

浅谈会计委派制

会计委派制是指政府部门、产权单位向其所属单位统一委派会计人员，授权会计人员监督所在单位的会计行为和其他经济活动，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。在行政、事业单位的试行、推广中，会计委派制体现了其诸多优势，但在企业特别是国有企业实行中，还存在不少问题。     

当前会计委派制中存在的问题及其规范措施

会计委派制是财政部门或行业主管部门或者资产所有者将会计人员从单位分离开来，由会计管理主体统一委派到单位去，授权所委派的会计对派驻单位的会计行为和相关的经济活动进行核算、监督，对所委派的会计进行考核、奖惩、调遣、任免等进行统一管理的一种会计管理方式。     

商业银行实行会计委派制的利与弊

会计委派制，也可称为会计人员委派制，它是政府部门和产权管理部门以所有者身份委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业资产经营与财务会计情况的一种制度。就是会计人员的组织关系、人事关系、职务任免、福利待遇等，统由委派部门管理，从而保证会计人员由委派单位集中领导，统一管理。商业银行经过几年的实践，会计委派制已取得了一定的成效，但在执行过程中也存在着一些问题。     

试行会计委派制

会计委派制是委派会计人员代表委派机关监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。笔者拟对如何试行会计委派制度这一问题谈谈看法。     

会计委派制对会计信息质量的影响及研究对策分析

会计委派制是政府委托,由财政局具体委派会计人员到行政事业单位管理财务工作。委派的会计人员,既是会计监督人员又是会计服务人员。可以说我国实施的会计委派制是会计人员管理体制的一项重大变革,它适应了我国市场经济改革和社会发展的需要。但会计信息失真是困扰经济发展的重要障碍。本文通过分析会计委派制的涵义及其在执行问题,在参照国内外基础上提出了完善我国会计委派制的对策     

浅谈会计委派制

会计委派制是政府部门或产权管理部门以所有身份,委派会计人员代表其监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。它的主要特点是企业的主要会计人员由所有委派,经营不得干涉委派会计人员的工作。会计委派制是在当前国有企事业单位存在严重的会计信息失真、财务收支混乱、国有资产流失问题的情况下产生的,是在改革开放和社会主义市场经济中产生的新事物,是对会计管理体制所进行的重大改革,目的在于规范会计行为,强化会计监管,根治会计信息失真。     

关于实行会计委派制的思考与建议

会计委派制是政府部门或企业产权所有者委派会计人员监督资产经营和财务状况的一种财务管理方式,是现阶段规范我国会计工作秩序的有效手段之一.文章立足我国实际情况,阐述了会计委派制的形式,分析了推行会计委派制的积极作用,指出了实施会计委派制存在的主要问题及具体对策,对完善会计委派制具有重要意义.     

会计委派在商业银行基层机构应用探讨

会计委派制度，是指政府机关或企业的上级主管部门对其下属的分支机构或公司委派会计人员，并授权委派会计人员监督所派单位会计行为和其它经营活动的一种制度。它在西方国家公司内部管理中应用普遍，是资本所有保护自身利益的一种有效方式。作为规范会计行为和治理会计信息失真的一项制度创新，1998年我国政府机关和国有企业开始引入实行。近几年，随着银行业对规范经营和风险防范的日益重视，会计委派制被越来越多的商业银行创新并应用。而大多数实施会计委派制的商业银行都不约而同地采取了首先在基层机构委派会计主管这一方式。     

新时期的会计监督问题

会计监督职能弱化,既有体制转轨时期法规措施滞后,会计监督机制不健全等客观因素,也有单位负责人法制观念淡薄、认识不足,会计人员觉悟低、技能差等主观原因,而根本原因是现行会计人员管理体制不能有效保障会计人员依法履行职责.要强化会计监督,必须改革现行会计人员管理体制,实行会计委派制.目前,只能立足现实,在现行管理体制框架内采取切实可行的措施.     

煤炭企业如何有效实施会计委派制

会计委派制，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。     

如何完善国有企业会计委派制

实行会计委派制,本质上改变了会计由经理任免的会计管理体制,而由国家、所有者或上级单位直接委派。 实行会计委派制首先能够加强政府的宏观控制能力,发挥会计的监督职能,提高了会计信息的质量;其次,实行会计委派制能够有效地摆脱会计人员与单位之间的依附关系,使会计人员的工作相对独立;第三,实行会计委派制是财产所有者快捷、低成本获取会计信息的最佳途径;第四,实行会计委派制可以提高财务人员整体素质,规范会计人员的职业道德。     

会计委派制的缺陷及改进措施

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并进行统一管理的一种会计人员管理制度.它的实施,有其有利的一面,也有一定的弊端.文章主要对会计委派制的弊端进行了分析,并提出了完善会计委派制的建议     

辨证看待会计委派制

会计委派制是由国家或政府作为所有者或社会经济管理者依法向国有企事业单位或政府机关派遣或任命会计机构负责人,在单位或上级部门领导下,负责会计核算、会计监督工作。它是从20世纪90年代开始,我国一些地方针对会计监督严重弱化,会计信息失真等问题,采取的一项会计人员管理制度的改革措施。2001年全国会计管理会议     

浅析会计委派制存在的矛盾及其合理性

会计委派制作为一种管理制度 ,存在着强化会计监督职能与削弱其他会计职能、制度创新与制度复归、增强监督力度与加大监督成本、责任与权力不对称、被委派会计人员立得住与站不稳等五大矛盾 ,从而使会计委派制的推行缺乏充分的科学依据与合理性。对会计委派制应采取谨慎态度 ,盲目推广不利于会计管理制度的改革与完善。     

浅谈试行会计委派制

会计委派制是政府部门或产权管理部门以所有者的身份,委派会计人员代表其监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。目前,该项试验性制度改革重点实践于国有行政和事业单位,国有企业和国有资产控股公司。这一会计管理制度,对于建立现代企业制度,强化企业管理,促进资产保值、增值,提高会计信息质量,整治当前会计管理失控、会计信息失真,加强会计监督和会计管理,监督财经违法、违纪现象的发生,推动廉政建设等方面,具有现实的意义。     

浅议会计委派制与会计监督

会计委派制是财产所有向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。其实质是：在企业所有权与经营权相分离的条件下，由国家作为企业的所有，在国有企业内部建立的旨在保障所有利益和实现国有资产保值和增值的一种新型的财务监督体制。其目的是规范会计行为，强化会计监督，根治会计信息失真。     

实施会计委派制应注意的问题

现行有关法规规定：国有企业，事业单位的财务负责人，由单位领导任免，有限责任公司，股份公公司的财务负责人由董事会聘任或解聘，单位领导人负责对本单位会计人员的领导，并承担相应的领导责任，同时规定了企业享有国家授予的理财和经营自主权。因此，如何解决委派制与现行法规的衔接，是首先要考察的问题，笔者认为，比较好的方式是向企业委派财务总监，财务总监以所有代表人的身份进入企业监事会，独立行使财务监督权力，从监事会的发展历史来看也是从财务监督的需要产生和发展完善的，这既可以解决委派会计制与现行某些法规的矛盾，也可以解决委派会计人员身份不明确，监督乏力的问题，另外，政府各部门，各事业单位会计的委派与现行政策法规并不冲突，只是非国有制企业的会计委派制问题须做进一步的深入研究。     

浅谈会计委派制

一、基本框架与操作思路 会计委派制改革的基本框架是:以建立会计人才资源有限责任公司（以下简称会计公司）为依托,以真实、完整、准确地反映会计信息为基础,以大力促进增收节支、提高单位资金使用效率和企业经济效益为中心,以改革和加强会计工作、全面规范会计行为为途径,以全面贯彻实施新《会计法》为动力,以促进经济建设和各项社会事业的健康发展为目标,从适应市场经济的发展要求出发,将会计人才全面推向市场,实行社会化管理,逐步建立起“公司统管、政府监督、统一考核、用人自由、工酬分开”的会计人员管理体制。其具体操作; 1.明确会计公司的性质、职责及其     

对企业会计委派制的几点思考

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。本文结合公司实践,分析企业实行会计委派制的成效和存在的问题,并提出解决问题和建议。