加强生产力促进中心建设

生产力促进组织在世界各国的高新技术产业发展中发挥着极其重要作用.1992年,我国开始推出组建生产力促进中心的任务,经过几年的组建和发展,已经有相当的数量,并积极的工作着.我国生产力促进中心在企业诊断、人才培训、信息服务、共性技术推广、培训科技型企业等方面做了大量工作,取得了可喜的成绩.进一步做好这项工作,加强生产力促进中心建设,需要政府加大对生产力促进中心的支持力度;搞好人才队伍的培养与建设;提高服务质量,形成精品服务和特色服务;加强生产力促进中心信息网络体系建设;加强管理和规划工作,进一步加强国际间的交流与合作.     

推动生产力促进中心发展促进企业科技进步

推动生产力促进中心发展促进企业科技进步旧林１９９２年国家科委、国家体改委在《关于分流人才、调整结构、进一步深化科技体制改革的若干意见》中提出要试办生产力促进中心，作为科技体制改革试点，面向中小企业和乡镇企业，提供综合性服务。正确认识生产力促进中心及其...     

以科技进步促进经济增长方式的转变

我国生产力促进中心是计划经济向市场经济转轨阶段出现的一种新型科技服务机构，具有深厚的发展根基和强大的生命力。深圳市生产力促进中心成立两年多来，开展了一些具体工作，取得了一定的成绩。但是，我们与发达国家和地区以及许多兄弟省、市的生产力促进机构相比还有很大的差距，我市生产力促进工作还面临着许多新任务、新挑战。回顾即将过去的ZO世纪，世界上一些国家特别是亚太地区的一些国家相继崛起，一跃成为经济发达国家，他们的成功和强大，无不与其科技的快速进步和生产力水平的不断提高息息相关。美国能成为本世纪经济超级大国…     

生产力促进中心工作进展迅速

生产力促进中心工作进展迅速为贯彻“稳住一头、放开一片，人才分流、结构调整”的方针，从１９９２年开始，国家科委工业科技司开始组建生产力促进中心试点，到现在为止进展很快。１９９３年，重点从组织推动、研讨、培训、国际合作、调查研究、新闻宣传等方面开展了工作...     

2005年度全国生产力促进中心统计分析报告

生产力促进中心作为科技与经济结合的桥梁和纽带，是先进生产力的传播者，肩负着提高中小企业生产力水平的历史使命。随着社会主义市场经济体制的不断完善，生产力促进中心对于促进中小企业发展壮大，提高其技术创新能力和市场竞争能力，发挥着重要的、不可替代的作用。     

加强生产力中心建设构筑国家创新服务体系

一、我国生产力促进中心现状　　生产力促进中心是扶助中小企业创新的不以营利为目的的科技中介服务机构。早在五、六十年代，我国的台湾、香港地区以及新加坡、日本等国就依法建立了这类公益性非营利机构，并具有财团法人的法律地位，并已在六十年代建立了亚洲生产力促进组织。目前亚洲已有十九个国家和地区建有这类组织，其名称多为生产力促进中心；欧美国家一般也都在政府支持下建立了这类机构，其名称多为小企业服务中心或技术创新服务中心。我国的生产力促进中心建设起步于九十年代初，经过八年多的发展，已成为我国技术创新体系中一支…     

在促进中创新 在服务中发展——江苏省生产力促进事业十年回顾

<正> 1992年,原国家科委为建立和完善技术创新服务体系,结合我国科技体制改革的实践,并借鉴国际上的成功经验,倡导组建生产力促进中心。其宗旨和任务就是为中小企业和乡镇企业尤其是科技型企业的技术创新提供多元化、全过程的服务。10年来,在国家科技部的正确领导下、在江苏省各级科技主管部门和各中心的携手努力下,江苏生产力促进事业在总体规模、常规业务建设、网络建设、服务能力、业务联动等方面实现了跨越式发展。截止2001年,江苏全省共建生产力促进中心47家,其中:省中心1家、省行业中     

开创生产力促进工作的新局面

开创生产力促进工作的新局面国家科委副主任徐冠华１９９５年对于科技界而言是非常重要的一年。四个月前，召开了全国科技大会，中共中央、国务院作出了《关于加速科学技术进步的决定》，提出＂科教兴国＂的伟大战略，并对生产力促进中心的地位和作用给出了明确的定住，即...     

第四批国家级示范生产力促进中心公布

为贯彻落实党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，更好地完成《中华人民共和国中小企业促进法》赋予生产力促进中心的职责，进一步推动全国生产力促进中心的发展，根据《生产力促进中心管理办法》和《生产力促进中心“十五”发展计划纲要》，经有关省、自治区、直辖市科技厅（科委）和国务院有关部门推荐，经专家评审，科技部决定认定中商流通生产力促进中心等２３家已通过国际质量体系认证、运营满两年并且做出了良好业绩的生产力促进中心为第四批国家级示范生产力促进中心，具体名单如下：中商流通生产力促进中心、铸造行业生…     

生产力促进中心应成为中小企业的助推器

今年是我国生产力促进中心诞生十周年。在党中央、国务院的正确领导和各级党委、政府的关心支持下，经过历时十年的辛勤耕耘，生产力促进中心作为一种与国际接轨的主要为中小企业提供社会化服务的科技中介机构，已经在中华大地扎下了根，在不少地方开花结果，为推动科技与经济的结合，提高企业特别是中小企业的技术创新能力和市场竞争力，做出了重要贡献，被誉为科技中介服务机构的一面旗帜。在生产力促进中心诞生十周年之际，总结回顾生产力促进中心十年来走过的光辉历程，研讨在新形势下如何更好地推进这项事业，具有十分重要的意义。上世…     

贫困县区专业技术人才开发的实践与思考

邓小平同志极其重视人才的培养与开发工作，他指出：“任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功”。整体性人才开发，在人事部1997年人事工作会议之后，已经成为人事、人才工作的核心内容。整体性人才开发的提出，为人才开发工作，在开发的对象、内容、方式、方法、手段等各个方面赋予了更加全面完整的内容，使人才开发工作，以更大的力度，全方位的进行。但整体总是由部分组成的，在这里作者仅就专业技术人才的开发结合贫困地区的工作谈一点不成熟的认识。一、现实状况与存在问题近年，北方贫困县区已经把人才开发工作摆…     

浦东青年工作新思路

人类历史已经跨入一个崭新的世纪。新世纪浦东新一轮开发开放将为共青团事业的发展提供更广阔的舞台。今后一年，浦东新区共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，按照江泽民总书记“三个代表”的要求，认真贯彻市委青年工作会议和浦东新区一届人大二次会议精神，以“造就一批优秀青年人才、提高一代青年整体素质”为主线，深化推进共青团综合改革试验，努力开创新世纪浦东共青团工作的新局面。一、与党要始终代表中国先进生产力的发展要求相一致，重点加强青年人力资源开发青年是人力资源开发的重点，把人力资源特别是青年人才资…     

江苏省生产力促进中心科技金融实践与思考

在现代经济中,科技和金融已经成为社会生产力中最为活跃的因素。江苏省生产力促进中心积极推动科技和金融紧密结合,打造具有江苏特色的科技金融服务品牌,在全国科技金融领域发挥了积极引领作用,但在科技金融工作体系、工作机制、工作创新等方面还有待完善。文章针对江苏省生产力促进中心目前科技金融工作中存在的问题,提出了下一步工作对策建议。     

自主创新：永恒与共有的话题——部分国家级高新区践行自主创新撷萃——人才创新加速发展“知本”

“黄金累千，不如一贤”。人是生产力中最活跃的因素。人才资源是经济社会发展的第一资源，国家兴盛，人才为根本；事业发展，人才最关键。大力开发和充分利用人才资源，大量吸引、聚集和培育一大批高级经营管理人才、高水平研发创新人才、高技能实用人才以及高素质劳动者，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性是国家高新区实现跨越式发展的必由之路。但目前，很多高新区在没有先天很好的科技资源、人力资源之下，纷纷启动，结果好似空中楼阁，难以创造出新的应用技术，更谈不上发展跟前进。所以，未来高新区的发展，必须把人才资源的创新工作放在非常重要的位置上。     

积极探索勇于创新推进生产力促进中心工作的新发展

十多年来，我国生产力促进中心工作走出了一条特色鲜明的发展之路，特别是随着《中华人民共和国中小企业促进法》的颁布，生产力促进中心的法律地位得到了进一步的确立。全国1218家生产力促进中心已经形成了规模世界第一、网络组织日益完善的体系，为促进广大中小企业技术创新和经济社会协调发展做出了贡献。     

高新区渴求高端人才

西安高新区将2005年定为“人才年”，把聚集高端人才作为工作重心，准备引进大量人才，以便为企业开拓发展、设立研发中心提供足够的人才储备。应该说，西安高新区做的，正是目前全国大多数高新区正在做和正准备做的工作，因为，人才是事业兴盛的根本，高端人才更是企业之魂。     

关于建立企业激励关怀帮扶机制的思考

党的十七大提出了“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的新理论、新要求，这是深入落实科学发展观，坚持以人为本、促进社会和谐的重要内容。建立健全激励、关怀、帮扶机制是一个系统工程，必须按照“党委统一领导、党政共同负责、职能部门齐抓共管、干部职工全员参与”的管理运行模式，坚持三者的有机统一，着力建立健全以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制。从激励斗志、鼓舞士气、解决困难、促进发展入手。采取灵活多样的形式，着力从精神上、工作上、学习上、生活上关爱职工，努力营造鼓励人才想干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的机制和环境。     

议市场经济条件下的人事管理

人是生产力的三大要素之一,人才,就是先进生产力的代表。而当今我国人事管理的实质就是解放和发展社会生产力。在市场经济条件下,人才将作为一种重要资源进入市场,参与竞争。所以,企业人事管理的重点就是要培养适应本企业生产、技术需要的职工队伍,并能适应市场经济发展运行。 一、更新观念,加速人才进入市场的步伐 资本主义社会,生产资料是私有,但劳动力自由了,这比封建社会是一个进步。在社会主义初级阶段,劳动力只能是私有,这是因为劳动力公有就是大锅饭,让你干,你就得干,工资再低也得干,不干,就没工作可干。人才流动是个进步,是对经济发展的促进。领导无能,职工要走;职工无能,领导不用。劳动力进入市场,可以使双方互相促进,使职工更能发挥主人翁的作用。所以,要搞活大中型企业,增强企业的竞争意识,就必须摒弃旧思想,树立新观念,全面开发人才资源,促进企业把多余的劳动力尽快地推向市场,使企业在竞争中求生存和发展。     

抓好创新服务体系建设办好行业生产力促进中心

自1995年党中央、国务院在《关于加速科学技术进步的决定》中提出"要建立健全为中小型企业提供技术、信息服务的生产力促进中心等服务机构"以来，生产力促进中心作为一种与国际接轨的新型社会化服务机构呈现出新的发展态势。到目前为止，全国各省市和主要行业建立了200家左右的生产力促进中心，初步形成了一个面向广大中小企业的社会化科技创新服务体系，形成了一套新的工作模式和运行机制，创造了多种服务方式，深受广大企业的欢迎。按照"九五"期间深化科技体制改革和建立社会化科技服务体系的总体部署，生产力促进中心在数量上要有一个大…     

构建专业服务平台 努力实现功能创新——访上海浦东生产力促进中心主任梁桂博士

上海浦东生产力促进中心是１９９３年６月１４日成立的，当时浦东开发不久，急需引进资金、技术，以便在大规模的城市基础设施建设的基础上发展产业，于是浦东生产力促进中心应运而生。而我是在１９９８年１１月走马上任的，光阴荏苒，时过境迁，浦东开发已进入基础开发和功能开发并举的新阶段。面对新形势、新情况，浦东生产力促进中心怎么做、做什么，这是摆在我面前的一个新课题。虽然我在复旦大学取得理学博士学位并在经济学博士后工作站工作两年，但这毕竟是书本上的知识，要解决实际问题还得灵活运用。通过考察和调研，特别是分析研究…