论政府执行力与行政问责制

建立健全行政问责制,是提高政府执行力的关键和重要环节。完善的行政问责制有助于新型政府的建立、行政效率的提高、行政人才的造就、行政理念的优化和责任法律的完善。我国行政问责制的实施过程中还存在着行政问责法律不完善、制度不健全、文化不配套、信息不公开和公民参与不积极等问题。要将行政问责制放入提升政府执行力的视野中对其进行优化。     

对金融业强化执行力的思考

中国金融业正经历着前所未有的深刻变革,要在这强手如林的激烈竞争中立于不败之地,实现可持续发展,不仅要有明确的发展战略,而且要有很强的执行力。     

地方政府政策执行力提升研究

经济发展方式的转变是提高我国经济发展质量与效益的重要前提,而地方政府对经济发展方式转变政策的执行力的强弱决定着这一目标实现的程度。要完成这一目标,须从树立科学发展的新理念,提高政策执行规划力;改革地方政府绩效考核机制,提升政策执行意志力;合理设置地方政府职权,提升政策执行组织力;加大人力资本投入,提升政策执行文化力;加强政务公开,提升政策执行公信力这些方面着手。     

政府环保支出、环境政策及执行力对大气污染治理的效应研究

本文利用中国30个省2011-2015年面板数据,通过双向固定效应模型研究政府环保财政支出、行政化环境政策、市场化环境政策和政府执行力对大气污染的调节效应,研究发现政府市场化环境政策能改善大气污染,环保支出和政府执行力具有时滞性,政府规模过大不利于大气污染治理,为政府改进环保财政支出规模、制定环境政策提供依据.     

提高企业员工执行力的思考

随着时间的推移,人们已经开始意识到执行力对企业来说是一个非常重要的因素,这是21世纪企业竞争力的关键所在。在激烈的市场竞争中,一个企业的竞争力如何,在很大程度上取决于员工的执行力,一个企业的战略、目标及任务都是通过员工的执行来完成的,因此提高企业员工的执行力关系到企业执行力的强弱,如何提高企业员工的执行力已成为当前很多企业面临的一个重要问题,本文就如何提高企业的执行力进行了探讨。     

关于基层央行提高执行力的思考

提高基层央行的执行力,对于履行好央行的职责,维护区域金融的稳定,促进地方经济的发展,具有重要的现实意义。本文根据当前基层央行在实际工作中所面临的新要求,具体分析了当前基层央行执行力不高的主要表现,并针对性地提出如何提高基层央行执行力的措施与建议。     

加强商业银行执行力建设的思考

文章探讨营造执行文化,提高组织执行力,加强商业银行执行力建设问题。     

基层人民银行提高执行力的思考

本文从加强教育引导、营造和谐融洽的工作氛围、加强制度建设、领导干部做好表率等四个方面阐述基层人民银行提高执行力的方法措施。     

有效提升基层行执行力的思考

提升执行力是确保政令畅通的前提,更是加强一级法人管理的基础。基层银行违规案件不断出现的根本原因在于执行力缺失。本文通过总结基层行操作层面存在的问题、产生的原因以及应采取的措施,对有效提升基层执行力进行了分析和探讨。     

提高企业预算有效性和执行力的思考

随着我国经济体制的不断发展,经济体制深入的改革,企业预算占据了越来越重要的位置.企业预算有效性与执行力,一个制定企业战略方向,一个监督执行企业蓝图建设,二者相辅相成,相互关联促进.     

提高人民银行会计制度执行力的社会心理学思考

严格执行会计制度,是人民银行有效履职的根本保证。本文从社会心理学角度,初步分析了影响人民银行会计制度执行力的主要问题及成因,提出相应对策和建议。     

关于政府会计监管的再思考

政府会计监管产生的主要动因在于市场失灵,但与此对应的则是政府失灵,后者导致了监管成本膨胀以及对市场竞争条件的破坏。由此引发了对政府会计监管的再度思考———怎样使政府会计监管更加富于效率和效果?本文认为,转变监管理念,实现行政处罚让位于法律约束是根本途径;而法律约束发挥作用的基础则在于信誉机制,不仅包括管理层和独立审计信誉机制,也包括政府会计监管本身的信誉。     

对国企制度执行力的几点思考

企业制度是保障国有企业顺利发展的基石。制度执行力的高低,将直接影响着国有企业是否能良性循环发展。本文通过对国企制度执行力的现状及存在问题的揭示,以及对影响企业制度执行力因素进行引导式的分析,就如何提高国企管理制度执行力提出了对策与建议。     

加强基层央行规章制度执行力度的思考

本文在分析基层央行规章制度执行中存在的问题的基础上,剖析了问题产生的主要原因,并提出了加强规章制度执行力度的意见与建议。     

人力资本对审计执行力的影响——以安徽省作为研究对象

人力资本是凝结于人身中的各种生产知识、劳动和管理等技能素质的总和,在知识经济的大环境下,政府审计越来越依赖于审计人员的人力资本。笔者以安徽省审计局为研究对象,通过实证研究政府审计执行力与审计人员人力资本之间的相关性。审计执行力度可以从审计查出的违规金额和审计报告被上级采纳篇数两方面进行度量;审计人员人力资本可以从学历和经验两方面衡量。实证研究结果表明,审计执行力与审计人员的高学历显著正相关;不同审计经验的审计人员对审计成果产生不同的影响;可见,在政府审计人力资源管理中,需要注意审计人员学历、年龄之间的合理搭配。     

提升农行合规执行力的几点思考

笔者从提升合规理念、消除合规误区、强化合规执行三个方面对提升农行合规执行力问题提出了自己的见解。     

对进一步加强基层人民银行执行力建设的思考

加强执行力建设是当前基层人民银行面临的一个重要课题。那么到底什么是执行力？影响执行力的主要因素有哪些？基层人民银行该如何加强执行力建设？文章在解读执行力概念的基础上,立足基层人民银行实际,从组织管理者和执行者两个层面,对当前影响基层人民银行执行力建设的因素进行分析,并对进一步加强基层人民银行执行力建设提出建议。     

互联网对地方政府信誉的影响

互联网的普及大大增加了大众舆论的影响力,使地方政府对社情民意更加重视。然而,由于网络舆论的随意性和低代价性,使得网络成为发泄对政府不满以及散布谣言的温床。互联网的特性又使得信息在传播过程中会被无限地放大,由此造成的对政府的不信任也被放大。并且由于民众发表言论的情绪宣泄性,使地方政府的努力也被掩盖。面对此种情况,地方政府应该努力提高自身的信誉度,从根本上解决信誉度低的现状,引导民众理性参政。     

关于提高农业银行县域机构执行力的思考

当前在农村的基层银行机构对规章制度执行缺乏刚性、检查监督和问题整改不力等问题对于自身经营和平衡农村金融市场供需关系都产生了不利影响。建议通过内部环境优化、强化检查监督和激励约束等手段增强农村基层银行机构的执行力。     

论管理者的执行力

执行力是企业成败的关键,但在现实中很多企业却受到了执行力低下的问题困扰,其原因主要是观念和心态、品性与能力、对敬业和团队精神的误解。完善的企业管理制度、良好的企业文化和高效率的团队、优秀的领导者、科学合理的工作流程以及良好的企业培训制度是提高企业执行力的有效手段和方法。