福厦铁路闽江特大桥钢梁架设及合龙关键技术

福厦铁路闽江特大桥正桥钢梁设计为(99+198+99)m连续钢桁梁柔性拱,从两岸向主跨方向悬臂架设,施工中在及时进行准确测量、施工工况仔细计算、现场施工组织到位情况下,充分利用千斤顶和型钢等设备和材料,进行钢梁跨中合龙口快速调整,实现高精度合龙,节省了工期,节约了成本,创造了较好的经济和社会效益,为钢梁架设施工积累宝贵的经验和技术.     

闽江特大桥钢桁梁架设

文章以新建铁路福厦线闽江特大桥钢桁梁架设为例,介绍边跨半悬臂拼装,主跨双向全悬臂拼装中间合龙的施工方法,以及通过对膺架、后锚系统和墩顶纵横移设备的合理设计与施工,而取得了良好的经济效益.     

闽江特大桥钢拱梁架设

文章以新建铁路福厦线闽江特大桥钢拱梁架设为例,介绍拱架设方案比选,贝雷梁联结系辅助架设钢拱梁和采用一次合龙的施工方法.     

闽江特大桥跨江滨路异型连续梁跨江滨路段支架施工设计

根据闽江特大桥跨江滨路异型连续的地形条件,使用支架法进行施工.重点介绍跨江滨路段支架设计及构造.     

闽江特大桥44#主墩单壁钢吊箱围堰设计及施工

根据闽江特大桥的地形、地质及水文条件,使用单壁钢吊箱围堰进行基础施工.重点介绍44#墩单壁钢吊箱的设计、构造及施工注意事项.     

闽江特大桥钢梁高强度螺栓施工技术

以新建铁路福厦线闽江特大桥钢梁高强度螺栓施工为例,介绍了高强度螺栓从入场验收,管理到施拧,质量检查,施工顺序,施工技术难点和特点.     

闽江特大桥槽形梁施工技术

文章以新建铁路福厦线闽江特大桥主桥预应力混凝土槽形梁施工为背景,介绍架设支架设计和采用先现场预制后起落架设的方法循环施工槽形梁而取得的明显经济效益.     

柳州维义大桥钢梁架设施工方案

柳州维义大桥主桥为三跨连续钢桁拱桥,地质复杂,河床基本为裸岩,钢桁拱主桁宽度迭37m,施工难度较大.本文主要介绍主桥钢梁架设施工方案的制定.     

钢-混叠合梁的钢梁架设技术

济南市北园大街道路及环境建设工程第五标段高架桥的3孔钢-混凝土叠合梁,跨度为32.5m+50m+32.5m,中孔跨越既有三孔铁路桥,三孔铁路桥桥上有京沪线上下行及京胶联络线上下行4股电气化铁路线,采用吊车抬吊的架设方案.     

闽江特大桥40+72×2+40m连续梁A0节段施工技术问题及难点

0#块的预应力钢束和钢筋密集,人洞、预埋件等构造复杂,各部分尺寸变化较大,但0#块是悬臂施工的基础,极易出现质量问题,施工中应谨慎对待.     

野芷湖特大桥主跨钢管拱整体吊装施工

武汉北编组站南湖至大花岭联络线野芷湖特大桥主跨为56m钢筋混凝土加劲拱结构,跨越既有南环铁路而设,拱为56m下承式钢管拱.钢管拱采用工厂预制,现场组拼,现场采用100T和200T吊机同时整体起吊安装.     

闽江特大桥32mT梁预制施工技术若干问题探讨

指出后张法预应力T梁预制过程出现的问题,分析这些问题产生的原因,然后根据实际情况,制定相关措施,并阐述自己的见解和看法.     

千岛湖1号特大桥钢管拱肋节段吊装施工控制

介绍了千岛湖1号特大桥钢管混凝土拱桥采用缆索吊装钢管拱肋拼接安装的成功经验,并在文中叙述了一些主要参数和施工要点,具有较好的实用性及参考性,     

企业财务柔性与柔性财务管理

企业财务活动具有柔性特征,因此实施柔性财务管理就成为必然。文章从资本运动全过程分析了企业财务的柔性特征,并提出了与之相适应的企业柔性财务管理。     

与柔性生产相适应的柔性管理

柔性生产是现代生产模式的主流方向,柔性生产需要与之相适应的柔性管理。基于柔性生产的特点和要求,分析了柔性管理的特点和功能,从思想、组织、方法、手段、人才等方面探讨了柔性管理的思路和对策。     

企业财务柔性特征与柔性管理

企业财务活动具有柔性特征。因此实施柔性财务管理就成为必然。文章从资本运动全过程分析了企业财务的柔性特征,提出了与之相适应的企业柔性财务管理。     

滨州线松花江特大桥钢板桩围堰设计与施工

介绍滨州线松花江特大桥深水基础钢板桩围堰的设计与施工。根据该桥实际情况,通过多种工况的受力分析与计算,得出合理的结构方案,并对关键施工工艺作了具体叙述。     

人力资源数量柔性与功能柔性：替代或互补

企业人力资源柔性通过数量柔性与功能柔性两个维度来衡量。数量柔性是通过利用非全时、临时和季节性员工等雇佣形式以改变公司应用人员数量的能力。功能柔性可以通过直接雇佣多技能的员工来实现,也可以通过多样性技能的可转移性和适应性来实现。如果两者之间一方的提高或降低会引起另一方向相反方向发展,则称两者之间为替代关系;如果组织同时实施两种柔性,会比单独实施其中一种柔性产生更大的结果影响,则二者表现为互补关系。经营战略（防御型、探索型和分析型）是柔性的重要影响因素。实证研究结果表明,我国企业数量柔性与功能柔性之间具有比较弱的互补关系。3种战略类型都是影响功能柔性的重要因素,而且在统计上也相当显著。分析型战略对功能柔性的影响较大,3种战略对数量柔性的影响均不显著,其中,分析型战略对数量柔性的影响为负。     

霞村特大桥钻孔灌注桩施工技术与质量控制

钻孔灌注桩的施工质量是各类工程基础结构施工的关键,本文结合甬台温铁路霞村特大桥钻孔灌注桩的施工技术,对钻孔、清孔、钢筋笼制安、水下混凝土灌注等施工工艺进行了分析探讨,通过施工中的经验和教训,提出合理的钻孔灌注桩质量控制的预防措施,运用效果良好,供相关工程参考借鉴。     

科技人才雇佣柔性与技术创新绩效关系实证研究

技术创新科技人才分为核心人员与外围人员两种类型,他们与企业存在不同的雇佣关系,可以用数量柔性与功能柔性来衡量。实证结果表明,人才雇佣柔性与技术创新绩效存在3种关系：减弱关系、不完全连接关系和紧密关系。其中,内部柔性（包括功能柔性与数量柔性）与创新绩效存在正向相关关系;在外部柔性的3个因素中,短期雇佣与创新存在负向相关关系;临时服务中介雇佣与创新关系不显著,咨询公司雇佣与创新存在正向相关关系。