浅谈对新形势下国有煤炭企业厂务公开工作的思考

厂务公开近几年来在国有煤炭企业的不断深化改革中,逐步形成为一种企业民主管理和民主监督制度,坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的大事来抓,紧紧围绕企业管理的重点、职工群众关心的热点和难点,拓展公开内容,延伸公开层次,为国有煤炭企业的改革发展注入了新的生机和活力,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业协调健康发展。随着企业改革的进一步深入,职工参政议政的热情空前高涨,对企业未来前景的愿望和期盼倍加关心,如何真正把＂以人为本＂落到实处,全心全意依靠职工办企业,推动企业的又快又好发展,延伸厂务公开成为摆在我们面前的主要问题。为此,关于新形势下国有煤炭企业如何进一步把厂务公开工作落到实处,收到实效,进行了较长时间的思考。     

厂务公开探析

厂务公开是国企深化改革中的一种有效措施 ,也是形势发展的必然要求。只有使厂务公开真正落到实处 ,才能让广大职工群众充分发挥主人翁精神 ,有效地规范各级领导干部的行为     

实行厂务公开对构建企业和谐的影响

推行厂务公开,是企业管理的一大进步,它为企业职工当家作主,直接行使民主权利,主动投入企业改革与发展,搭建了一个展示作为的平台。这对于企业落实党的全心全意依靠工人阶级方针,依靠职工群众办企业,切实维护职工合法权益,推进和谐企业建设,发展社会主义民主政治,具有重大的意义和积极的影响。     

浅论厂务公开与企业可持续发展

强化内部管理,是企业永恒的课题,也是企业可持续发展的根本保证。而厂务公开正是坚持以人为本,强化企业民主管理,提高企业凝聚力和核心竞争力,促进企业可持续发展的重要手段。     

积极推行厂务公开促进企业稳定与发展

一、统一思想 ,提高接受监督的自觉性“厂务公开、民主监督”是国有企业落实党中央提出全心全意依靠职工办企业的方针 ,对企业实行民主管理的有效形式。带着如何把“厂务公开、民主监督”工作落到实处的问题 ,我们认真学习中央、省市规定 ,学习兄弟企业的先进经验 ,联系本企业发展的实际 ,召开党委恳谈会、纪委党风意见听取会、职工代表座谈会 ,广泛征求职工意见 ,从思想上达成了共识 :第一 ,实行“厂务公开、民主监督”是深化国有企业改革 ,建立现代企业制度 ,特别是落实监督制度的一个重要组成部分。十五大报告提出 :“要深化改革 ,完善监…     

深化厂务公开工作 促进企业和谐发展

文章分析厂务公开存在的主要问题，研究探讨深化厂务公开工作的基本对策。     

完善厂务公开工作进一步扩大企业民主管理

推行厂务公开工作是一种有效的制约和监督,是行政工作的延伸,是思想政治工作的补充,不仅出经济效益,还出凝聚力.因此,一定要克服各种模糊认识,增强厂务公开的自觉性,把厂务公开工作全面落实好.     

推行厂务公开中存在的问题及对策

目前企业厂务公开存在认识不到位、操作无规范、监督机构不力等问题。为此首先要加大厂务公开的宣传教育力度，其次要建立规范有效的运行机制，三是要建立健全有力的监督机制。     

深化厂务公开工作促进企业和谐稳定发展

如何正确把握企业厂务公开的透明与实效,更好地落实职工的知情权、参与权和监督权,创新企业厂务公开民主管理工作显得尤其重要。近年来,富拉尔基发电厂工会紧紧围绕企业中心工作,秉承"以人为本、和谐发展"的宗旨,坚持把做好厂务公开作为维护职工合法权益、实施民主管理、稳定职工队伍,促进企业和谐发展的一项重要工作来抓,有效地推动了民主管理工作的纵深发展。     

发挥厂务公开作用 提升企业管理水平

文章以某石化企业厂务公开的实践为案例,论述了厂务公开对于激发企业活力的作用和推动企业和谐高效发展的途径和方法。     

深化创新厂务公开 促进企业科学发展

文章从强化认识,自觉推进厂务公开;有序推进,积极构建长效机制;注重实效,促进企业科学发展等三个方面详细论述随着形势任务的深刻变化,如何在实践中进一步推进厂务公开工作。     

浅谈新形势下企业深化厂务公开的工作思路

近年来,面对中国经济下行压力持续增大,国际油价持续大幅下跌等复杂严峻的国内外经济形势,广大职工群众对企业的生存发展及改革动向尤为关心.新形势下,企业应始终坚持全面落实全心全意依靠职工办企业的指导方针,深化厂务公开工作,实现企业民主管理、科学决策,充分调动广大职工的积极性,保证企业持续稳步、和谐发展.     

厂务公开：国企改革发展的根本之策

加强国有企业民主政治建设,实行厂务公开,是我们党民主政治建设的优良传统,是《企业法》、《公司法》贯彻的具体表现,是促进国企改革和发展的根本之策。 推行厂务公开,从各地的实践经验看,其内容主要集中在以下三个方面: 一、涉及企业职工切身利益方面的“热点”问题。如:企业房改方案及分配结果;工资、奖金、分红方案;专业职称评聘和评先进方案;安全生产和劳动保护措施;住房公积金、职工养老金、医疗保险金以及其他社会保障基金缴纳、管理、使用情况;企业公益金使用方案;职工培训计划等。例如,平顶山煤业集团实行三公开:“盘子公开”(各单…     

厂务公开打开职工心扉

湖州三狮是1958年建厂的老国有企业，在加盟三狮集团前，已经历了体制上的几次更迭，但这些“拉郎配”式的体制转换以及管理方式的滞后，使公司人浮于事，债务沉重，亏损严重，企业几乎濒临破产。1998年3月，浙江三狮集团整体兼并了达强公司(湖州三狮前身)，新领导班子在三狮集团的正确领导和湖州市委、市政府的关心、支持下，带领公司全体干部职工克服种种困难，     

实行厂务公开是国企反腐倡廉的治本之策

实行厂务公开是加强国有企业党风廉政建设,推进国有企业民主政治建设,构筑国有企业政治文明,共建国有企业和谐社会的基本要求。公开是一种最有效、最可靠、最值得信赖的监督。我们把实行厂务公开（除涉及国家秘密和国企商业秘密以外的重大事项）作为监督国有企业领导人滥用权力的主要手段,主要是针对现实中国有企业权力行使极易暗箱操作的神秘化弊端提出来的。