论述企业中职工教育培训现状的几点探索

随着企业中职工教育培训,是属于企业为了使职工获得更好的改进与工作过程中有关的知识、技能、动机、态度和行为进行培训,而且为了更加能够提高职工的绩效以及职工对企业目标做贡献,因此,企业也不断去所作的有计划的,有系统的各种方面进行努力。     

供电企业教育培训创新与实践

随着社会经济的不断发展,各行业之间的市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,高素质人才队伍的建设十分重要。在供电企业中,搞好队伍建设、培养人才、全面加强人力资源管理的一种重要手段就是进行教育培训,同时其也是对企业管理工作进行创新的重要组成部分。从某种程度上来说,供电企业要想对员工素质进行提高,使企业的核心竞争力得以增强,对员工进行教育培训是十分必要的。本文主要从目前供电企业教育培训存在的问题着手分析,论述了现场培训的目的,并对现场培训的方法进行了探讨,望对供电企业教育培训的创新与实践有所借鉴。     

强化职工教育培训,提升企业核心竞争力

金融危机背景下,我国企业受到越来越多来自国内外的竞争压力.企业要想在激烈的竞争中处于致之地,就必须要进一步强化职工教育培训,提高职工综合素质,培育企业核心竞争力,提升企业综合竞争实力.     

提高职工队伍的整体素质加强教育培训工作

教育培训工作是培养跨世纪人才不可少的一项工作,也是市场经济建设的一项重要内容,是提高整个中华民族的思想道德素质和科学化素质 重要途径,南宁市房产局这几年来,结合本行业的特点,采取以宏观指导、分类管理的方法,认真开展各种教育培训工作,促进两个精神明建设的发展,收到良好的经济效益和社会效益。     

论新时期加强公路职工教育培训工作

随着改革开放的深入,公路交通事业进入一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响交通事业发展和社会主义现代化建设。从公路职工的现状出发,抓好设计和实施教育培训计划、更新教育理念、营造学习环境、开展岗位培训、加强学历教育5个方面的工作,将大大提高公路职工的业务素质。     

烟草企业教育培训工作的问题和建议

当前,烟草行业正在深入推进卷烟水平、同时对广大的干部职工的各项水平的要求也提升到了新的高度,成长的过程中对烟草公司从业人员的相关能力和素质也提出了新的要求,面对这样的局势,提升员工的基本素质,加快员工教育培训的脚步也变得越来越重要。本文通过分析烟草企业教育培训存在的相关问题,并提出了改善的建议。     

浅谈如何做好企业的教育培训工作

人力资源是企业最宝贵的财富,是企业的核心竞争力。加强企业的教育与培训,可以有效提高企业员工队伍综合素质,充分发挥企业人力资源优势,保持和提升企业市场竞争力,对于促进企业稳定经营、长远健康发展具有重要的作用。本文主要分析了当前企业教育培训工作中存在的问题,并对如何做好企业的教育培训工作进行了探讨。     

企业职工技能竞赛工作的探索与实践

随着经济时代的到来,企业越来越关注职工的专业技能;职工教育与学历教育不同,它更多的是直接为经济建设服务;追求技能的提升,高技术人才也是国家发展不可缺少的一环。开展职工技能竞赛,不仅有利于职工个人技能的提高,也能推动企业的可持续发展。开展职业技能培训,选拔优秀人才,明确职工发展的方向,建设一支优秀的职工队伍,企业管理者也应该分析职工队伍结构,合理搭配,适当开展职工技能竞赛,提高职工队伍的整体素质。本文分析了企业职工技能竞赛开展的现状,指出开展竞赛的意义,有针对性地提出开展技能竞赛的措施,以促进企业职工技能的提高和企业的新发展。     

供电企业加强农电工教育培训工作的措施

农电工在绥德县供电公司实现集团公司“陕西配电网,服务千万家”中,是各种对于用电客户的政策方针和服务旨意最直接的执行者,是公司实现目标的最基本的保障。但是由于农电工知识水平以及技术操作水平较低,安全防范意识,风险辨识能力较差,文章结合绥德县农电工现状,提出了做好农电工教育培训工作的一些措施。     

提高企业职工教育培训质量的几点思考

本文探讨了加强对铁路企业员工进行教育培训,提升职工素质的必要性,并针对目前铁路企业教育培训中存在的问题提出了相关对策。     

现代煤矿企业计划生育工作实践与探索

计划生育工作是我国的一项基本国策,对于企业而言,更是一项与职工群众利益密切相关的工作,必须长期贯彻和执行。本文笔者结合自身对煤矿企业计划生育工作的经验与实践,对新时期如何做好计生工作做了简要探讨。     

浅谈水力发电企业教育培训工作的开展

文章通过对水力发电企业教育培训工作现状及存在的不足进行分析,从培训内容及预想效果、培训的基本方法原则、如何提升培训的实效、培训效果的评估和考核、培训的难点及对策等方面,提出了推进水力发电企业教育培训工作的建议,为有效开展教育培训工作提供参考。     

现代企业管理制度建设的探索实践与创新

南泥湾采油厂隶属于延长石油旗下的延长油田股份有限公司,是延安市产业结构调整中由煤矿转产而来。2005年根据陕西省统一部署,重组进入延长石油。现有矿权资源面积1000平方公里、油井6000余口、职工2000多人、各类设备1．1万台（套）。累计生产原油550万吨、实现销售收入100亿元、利税总额40多亿元、上缴财政44亿元。     

论新时期加强公路职工教育培训工作

随着改革开放的深入,公路交通事业进入一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响交通事业发展和社会主义现代化建设。从公路职工的现状出发,抓好设计和实施教育培训计划、更新教育理念、营造学习环境、开展岗位培训、加强学历教育5个方面的工作,将大大提高公路职工的业务素质。     

企业教育培训的现状与对策

人力资源是国民经济的第一资源,是社会经济运行的根本要素和企业持续发展的动力所在,企业作为独立的经济实体,进行有计划的人力资本投资,决定着企业的生存与发展.在企业经营管理环境发生重大变化的前提下,企业教育培训具有更加重要的意义.企业教育培训,能够不断提高员工的能力,充分调动每位员工的积极性与创造性,从而从根本上保证企业的生存与发展.本文旨在研究分析我国企业教育培训的现状,深入分析,发现问题,并针对性地提出有效对策.     

浅谈水力发电企业教育培训工作的开展

文章通过对水力发电企业教育培训工作现状及存在的不足进行分析,从培训内容及预想效果、培训的基本方法原则、如何提升培训的实效、培训效果的评估和考核、培训的难点及对策等方面,提出了推进水力发电企业教育培训工作的建议,为有效开展教育培训工作提供参考。     

提高企业职工教育培训实效的思考

本文分析了当前提高企业职工教育培训实效的重要性、紧迫性,指出职工教育培训工作存在的一些不足和薄弱环节,提出进一步提高职工教育培训效果的途径.     

业财融合在现代企业管理中的运用及实践探索

随着社会经济体制的不断改革,以及国内市场经济压力的持续增大,越来越企业开始探索先进、高效经营管理工具,业财融合优势逐步凸显,企业经营者推动业财融合管理体系动力日趋增强。业财融合的应用不仅能有效整合企业综合实力,同时增强了跨部门人员间的沟通,从而整体上助推企业实现价值提升。但目前相关理论与实践仍然处于探索阶段,均需不断完善。鉴于此,本文剖析了业财融合在现代企业管理中运用的现状,并针对存在的问题提出了改进措施,力求为企业落实业财融合提供建设性思路,推进社会经济发展中管理会计应用的不断深化。