南方大厦百货商店建设企业文化的尝试

企业文化建设,是企业管理的一个重要方面。建设好企业文化,有利于提高干部、职工的思想和文化素质,有利于提高企业的凝聚力和向心力,有利于企业经营的开拓和发展。企业文化的内容比较丰富,主要包括政冶思想教育、企业精神、经营特色、工作规范、环境建设、员工的     

思想政治教育对企业文化的影响

我们从国内外企业文化发展现状，来阐明企业文化发展历史悠久，一直以来都是企业界和产业界所关注的重要话题。但是随着改革开放的不断深入发展，企业文化建设暴漏出一系列问题亟待解决。而加强思想政治教育对企业文化的影响，有利于打造优秀的企业文化、有利于企业文化建设、有利于企业文化树立道德标准、有利于企业文化构建人文环境和有利于企业文化的改革和创新。     

如何将企业文化与精神文明相融合

企业文化是企业精神文明的一员。成熟健康的企业文化有利于提高企业的凝聚力、有利于职工之间保持良好的人际关系。企业文化与精神文明相融合有利于企业的可持续发展。本文通过四个方面对如何将企业文化与精神文明相融合进行了分析。     

试论提高企业经济效益的有效途径

盈利是企业发展与运行的主题与中心,追求经济效益是企业发展的直接目的。企业经济效益是衡量企业经济活动的综合指标。提高企业的经济效益有利于增强企业市场竞争力,有利于满足人们日益增长的物质文化需要。因此,提高企业经济效益具有非常重要的意义。本文主要探讨了在市场经济条件下,提高企业经济效益的有效途径,以促进企业持续健康发展。     

中国企业员工价值观的确立

企业员工价值观占企业文化的核心地位。应结合我国的传统文化,借鉴吸收西方先进的企业文化,从而形成有利于我国企业发展的企业核心价值观。同时,结合我国特有的社会主义文化来探索我国企业的核心文化,形成一套中国企业文化的理论体系,进而形成有利于中国企业发展的企业员工核心价值观,真正解决企业中＂人＂的因素。     

企业生态文化建设

企业生态文化人类社会进入21世纪后，企业生态文化将日益成为整个企业文化体系的重要组成部分。现代企业的企业文化应当包括生产性企业文化和生态性企业文化这两个部分。生产性企业文化是为企业的生产服务，是以扩大企业规模、提高企业经济效益为目的。生产性企业文化工作主要通过思想教育和灌输，以及进行集体文体活动，使企业职工形成有利于企业发展、增强企业活力的价值观念和行为规则。生态性企业文化则是为保护生态环境服务，是使企业成员的生产及生活活动自觉地遵循有利于保持生态平衡、维护环境的原则，使生态环境处于良好状态，避免…     

基于OCAI量表的企业文化变革方法研究

结合美国学者奎因(Quinn)竞争性文化价值模型,基于OCAI量表,综合运用模糊决策、层次分析、规划求解等方法和手段,提出了企业根据自身发展现状和条件确定文化变革突破的方向和力度。研究结果显示:可以量化解决企业文化变革方向维度及变革程度问题,这在一定程度上有利于提高企业文化管理水平。     

关于企业文化建设的几个问题

一流企业都拥有先进的企业文化。良好的企业文化是理念、行为和形象的统一体。实施企业文化建设,形成共同的价值观、较高的道德水准以及与企业发展相适应的文化素质,有利于企业领导发挥作用,营造人文环境和氛围;有利于员工实现个人价值,有效地实施企业管理。     

企业文化与企业核心竞争力研究综述

企业文化是企业生存和发展的源泉,是企业核心竞争力的活力和动力之源。企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华,两者互相渗透、互相依存、互相促进。     

高校后勤企业文化之浅析

正确认识高校后勤企业文化及其基本特征,是开展高校后勤企业文化建设的基本问题。认识文化,理解企业文化,进而理解和掌握高校后勤企业文化,有利于把握高校后勤企业文化建设的方向,推动高校后勤企业文化的发展,实现高校后勤企业的发展战略和价值追求。     

浅析建立国家信誉的信息传输系统

利用计算机信息平台及时了解国家信誉的信息,对提高各国国家信誉,发展各国经济有重要意义。国际经济秩序中国家信誉的缺失已在一定程度上造成了人们不敢消费、银行不敢贷款、企业不敢投资,作为跨境活动,由于经济、政治、文化、意识等的差异,这种"不敢"更加强烈。在WTO框架下建立国家信誉的信息传输系统,目的就是提高各国国家信誉。建立一种关于国家信誉的信息传输系统,主要记录各国企业违约情况,区分各国国家信誉好坏,促使各国提高其国家信誉。提高国家信誉有利于各国经济政治文化等方面的交流、合作与发展,有利于维护公正合理的国际秩序,有利于加强国家间经济合作维护经济秩序,促进各国经济增长。     

浅析建立国家信誉的信息传输系统

利用计算机信息平台及时了解国家信誉的信息,对提高各国国家信誉,发展各国经济有重要意义.国际经济秩序中国家信誉的缺失已在一定程度上造成了人们不敢消费、银行不敢贷款、企业不敢投资,作为跨境活动,由于经济、政治、文化、意识等的差异,这种"不敢"更加强烈.在WTO框架下建立国家信誉的信息传输系统,目的就是提高各国国家信誉.建立一种关于国家信誉的信息传输系统,主要记录各国企业违约情况,区分各国国家信誉好坏,促使各国提高其国家信誉.提高国家信誉有利于各国经济政治文化等方面的交流、合作与发展,有利于维护公正合理的国际秩序,有利于加强国家间经济合作维护经济秩序,促进各国经济增长.     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

一、企业文化的含义 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用.企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等.     

试论国有大型保险企业文化建设的作用

面对保险市场的进一步开放和日趋激烈的市场竞争,建设有利于企业发展需要的企业文化是中资保险公司发展的关键所在。保险公司应以文化促进保险公司的业务发展,系统、全面地平衡好改革中企业与员工之间的关系,实现企业与员工的和谐发展。     

企业文化与企业经济发展

经济发展过程也是文化发展过程 ,了解文化的特征及企业文化在经济中的作用 ,才能更加注重企业文化的地位。把握文化特质和企业行业特色 ,加强企业文化建设 ,发挥企业文化的作用 ,方能更有利于促进企业经济持续发展     

论企业文化对企业经济发展的重要作用

经济发展过程也是文化发展过程,了解文化的特征及企业文化在经济中的作用,才能更加注重企业文化的地位。把握文化特质和企业行业特色,加强企业文化建设,发挥企业文化的作用,方能更有利于促进企业经济持续发展。     

关联并购视角的企业文化与技术创新效率

并购是企业整合资源、提高竞争力的重要方式。本文以中国经济转型升级为背景,运用2009~2013年发生关联并购的203家中国制造业上市公司数据,研究了收购方企业文化强度对其技术创新效率的影响。研究表明:关联并购能促进收购方技术创新效率的提升(包括纯技术效率和规模效率);收购方的企业文化强度越强,并购后的技术创新效率越高;该显著正相关是由关联并购企业之间较小的文化差异有利于提高目标企业核心技术人员认可度与资源整合效率的积极作用引起的;该积极作用能通过收购方企业文化的明确陈述和文化培训得到强化。本文研究结论有利于理解企业文化在关联并购提高企业技术创新效率过程中的作用机理。     

先进文化与企业文化建设的关系研究

先进文化是指科学的、健康的、符合最广大人民群众根本利益的、代表未来发展方向和有利于社会进步的文化。建设企业文化必须以先进文化为指导,通过建立具有民族特色和区域特色的企业文化,构建企业的核心竞争力。     

企业文化与企业核心竞争力:意蕴、关联及契合

企业文化是企业核心竞争力的基础和前提，企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华，两者互相渗透、互相依存、互相促进。实现企业文化与核心竞争力的契合，必须文而化之、提升企业文化力、建立学习型组织和实现文化营销。     

传统文化对我国家族企业的影响分析

企业文化的形成有多种原因,但中国家族式的企业文化却是特有的中国特色。探究家族企业文化的发展脉络,有助于厘清家族企业在互联网时代的进一步发展壮大,有利于微小型企业的稳定和谐发展。