加强学生干部队伍建设 促进高校教育工作

本文着重从分析"90后"的现象及归因入手,研究如何加强"90后"的学生干部队建设,建设一支既能密切联系同学、群众,又能把党的思想、路线、方针、政策贯彻落实下去的高素质的学生干部队伍,从而促进高校学生思想政治教育工作.这将对于地方高校学生思想政治教育工作无疑具有较强的理论深度和很好的现实指导意义.     

高校学生干部队伍建设研究

高校学生干部队伍是高校对大学生开展思想政治教育、组织活动的重要力量,当前高校学生干部队伍存在责任意识薄弱、理想信念不坚定、竞选动机不纯、官僚化等现象,学生干部管理和培训方法单一,考核和竞争机制不完善等问题。为了促进学生干部队伍的长远发展,本文对高校学生干部队伍展开研究并提出相应的完善措施。     

浅谈新时期高校学生干部队伍建设

随着时代的发展,高校的教学改革发生着巨大的改变,其中对学生管理的形式也日益多样化。在此背景下,作为学校和辅导员管理的助手——学生干部,肩负着沉重的责任。学生干部在高校管理工作中起着重大的作用,他们是学校和高校学生之间沟通的桥梁,是连接着辅导员和高校学生之间关系的纽带。本文针对高校学生干部队伍的建设问题谈了几个方面的看法,呈现当今高校学生干部管理现状,阐释了高校学生干部队伍建设存在的问题以及今后改进高校学生干部队伍建设的极有效的办法。     

高校学生干部队伍现状及建设对策

高校学生干部是学生工作队伍的重要组成部分,是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。本文从新形势下加强学生干部队伍建设的重要意义、目前高校学生干部队伍中存在的问题和如何做好新时期学生干部队伍建设工作三个方面来研究该怎样建设一支优秀的高校学生干部队伍。     

浅谈当前高校学生干部队伍的建设与管理

高校学生干部工作直接影响一个班级甚至一个学校学生的成长和发展。所以建设一支团结协作、工作能力强的学生干部队伍尤为重要,当然对这支队伍的日常管理与培养同样重要,这样才能长期保持队伍的先进性和战斗力。文章主要讲述了当前高校学生干部队伍的建设与管理两方面的问题。     

新时期高校学生干部队伍建设存在的问题及原因

分析目前高校学生干部队伍建设存在的主要问题,针对学生干部队伍建设外部环境不完备、学生干部队伍整体素质不高和学生干部队伍建设科学性规范性不强三个方面进行了分析并提出相应对策。     

新时期高校学生干部队伍建设的几点思考

建立一支思想素质硬、业务素质高、工作能力强的高素质的学生干部队伍是高校学生工作的一项重要内容,对实现高等教育目标有着重要的保障作用。     

浅议高校学生干部队伍作用的发挥

学生骨干队伍作用的发挥是学生工作关键的一环,对学生思想政治工作的开展有着重要的意义。本文结合当前高校学生思想政治工作的实际,运用管理学、心理学的方法对学生骨干队伍作用的发挥作了探讨。初步总结了学生骨干队伍有效发挥作用的规律和方法。     

刍议新时期高校学生干部队伍建设

高等学校学生干部是在校大学生中的先进分子,他们的思想政治素质、组织管理能力的优劣直接影响到高校学生管理工作的成败。因此从学生管理工作的实际出发,探讨新时期学生干部中存在的问题以及应对措施,具有重要的现实意义。     

浅论高校学生干部队伍选拔的问题及对策

高校学生干部是高校学生事务管理工作的基础力量,在校园文化发展与建设中也起着非常重要的作用.关于学生干部队伍建设工作的话题或许是老生常谈,虽然很多人都在讨论高校学生干部队伍建设的问题,也提出了可供参考的解决办法,但是高校学生干部建设的各种问题依然存在.笔者结合高校实际情况,针对高校学生干部选拔时所存在的问题进行了一系列思考,并提出相关意见.     

高校学生干部管理队伍建设工作探索

高校学生干部队伍建设是指通过思政教育、实践锻炼以及培训来构建一支具有坚定政治立场、过硬思想作风以及全面业务素质的学生干部的过程。在高校中强调学生干部队伍的建设,不仅有利于推动学生干部队伍整体素质的提高,同时有利于实现高校的和谐稳定与顺利发展。本文以提高高校学生干部队伍建设工作成效为出发点,从构建完善的高校学生干部管理体制与构建完善的学生干部队伍建设保障机制两个方面对高校学生干部队伍建设工作的开展作出了研究与探讨。     

高校学生干部队伍建设现状及对策分析

本文从高校学生干部队伍的现状入手,对其存在的问题进行分析,着重从学生干部的选拔、培养与监督考核三个方面提出了加强高校学生干部队伍建设的一系列措施。     

新形势下高校学生干部队伍建设的创新路径

加强高校学生干部队伍建设,有利于推进高校思想政治教育工作,提高高校学生管理的实效性,促进学生综合素质的提高。建立高素质、有创新精神和责任意识的高校学生干部队伍是当前高校学校管理的一项系统工程。在新的时代背景下,需要加大创新力度,提高高校学生干部管理的综合成效。本文注重从四个方面进行路径创新探索,一是实施情感管理,提高高校学生干部的情感认同：二是完善管理制度,强化高校学生干部的责任意识;三是健全选拔机制,构建高校学生干部的监督考核体系：四是建立学习型组织,提高高校学生干部的实践能力。     

当前我国高校学生干部队伍建设中存在的问题及对策

本文从当前加强高校学生干部队伍建设的长期性和艰巨性出发,分析了学生干部队伍建设中存在的问题并提出了对策。     

高校学生干部队伍建设的实践与探索

怎样建立一支素质高、能力强的学生干部队伍,为开展学生思想教育和行为管理打下良好基础,本文结合学生思想教育工作的具体实践,从选拔、培养、考核及奖励等方面提出了切实可行的措施。     

浅谈加强管理干部队伍建设

管理干部是各项工作的直接领导者和组织者,注重管理干部后备人才的培养,加强教育培训,完善考核机制,提高管理干部的自身能力、切实加强管理干部队伍建设,对促进社区科学和谐发展至关重要。     

加强基层党组织建设，构建新时期高校学生党建工作体系

本文通过问卷调查和实地走访的方式,结合当前高校学生党建工作的实际情况,总结了构建新时期高校学生党建工作体系的必要性,提出了在新时期改革党员干部队伍体系建设、健全制度体系建设和创新党建工作载体建设的举措。     

新时期高校学生工作干部队伍的师德建设探索

师德,是学生工作干部从事高等教育工作必须遵循的职业道德规范和必备的道德品质. 作为发展学生工作干部队伍工作的核心和灵魂,加强高校学工队伍的师德对大学生的健康成长和全面发展具有特殊意义. 新时期多元化价值态势下的高校应该从教育修养、监督考评、奖惩鼓励等方面培养和提升广大学生工作干部师德建设的水平.