管理会计的由来及产生

管理会计是现代会计的最新发展,其主要特点是真正实现了会计信息与企业各项经营管理的有机结合。我国会计界,一般认为,管理会计是在泰罗倡导的科学管理的影响下诞生的,或者说是以泰罗的科学管理学说为基础而形成的会计信息系统,形成于本世纪初至50年代。笔者最近在学习了美国丹尼尔·A·雷恩(D.A.Wren)的《管理思想的演变》(中国社会科学出版社1986年1月出版中译本)和小艾尔弗雷德·D·钱德勒     

管理会计理论在我国企业中的运用及对策

管理会计在企业中应用的现状。管理会计是上世纪初伴随着泰罗的科学管理的产生而产生的，并随着经济的发展而在国外的企业中得到了推广运用和发展。管理会计在我国企业中的运用是在20世纪70年代末伴随着管理会计理论开始的，其历史并不长，而作为管理会计重要内容的中国式责任会计在企业中的推广与应用却有四十余年，但其实际应用情形却不甚理想。总的看来，管理会计的实际应用大体上存在着以下三个主要问题：     

略论管理会计师在企业经营管理中的战略作用

管理会计是在本世纪初,随着泰罗的科学管理学说的形成、发展而产生。到目前为止,已逐步形成了以预测决策会计为主,以规划控制会计和责任会计为辅的现代管理会计的新体系。近年来,随着国际间竞争加剧,企业的生存、发展面临着新的挑战,传统的管理会计已无法适应企业战...     

科学管理与管理科学

管理活动源远流长，自古即有，但真正成为一门科学，具有自己一套比较完整的理论体系，则是始自上世纪初以“泰罗制”为代表的科学管理。科学管理是管理科学的起点和基础，而管理科学是科学管理发展的必然结果。中国与西方发达国家的差距，在于中国既缺乏科学管理的熏陶，又缺乏管理科学的体系。     

科学管理与管理科学

管理活动源远流长,自古即有,但真正成为一门科学,具有自己一套比较完整的理论体系,则是始自上世纪初以“泰罗制”为代表的科学管理。科学管理是管理科学的起点和基础,而管理科学是科学管理发展的必然结果。中国与西方发达国家的差距,在于中国既缺乏科学管理的熏陶,又缺乏管理科     

浅析我国管理会计的现状及发展趋势

管理会计产生于20世纪20年代,这一时期属于资本主义迅速发展的阶段,工业化浪潮纷至沓来,企业规模不断扩大,当时伴随着泰罗的科学管理的产生而产生的一门新兴学科。本文将从我国管理会计的现状及以后的发展趋势进行简略阐述。     

福特的财富革命

大工业革命的时代主题,是“科学管理”旗帜下流水线标准化作业模式的规模扩张与组织创新,并在此基础上激活市场前所未有的消费需求,创造更大的市场。对此,“科学管理之父”泰罗完成了标准化管理体系的理论建构,而汽车大王福特则在生产实践上采取了行动。已故管理学大师、现代管理之父     

科学管理复兴与全民“补课”

结合中国各行各业管理的现状与具体问题,从科学管理入手,重新认识"泰罗制",推动科学管理的普及化、大众化,让科学管理成为普通公民的基本常识,培养民众的现代工商文明基因,创造与大国崛起相适应的现代工商文明,这是一条必经之路。     

"海龟"与"土鳖"的机遇与挑战

近几年,在学习研究成本、预算和绩效评问题过程中有两件事情一直缭绕在头脑中,挥之不去.一是泰罗制与张兴让满负荷工作法,二是平衡记分卡与邯钢经验.大家知道,泰罗制由美国工程师泰罗19世纪末20世纪初创立,是人类历史上第一个企业管理的理论与方法体系.泰罗制产生的背景是:工厂制度取代家庭式作坊成为主要的企业形式、工人偷懒磨洋工和美国工业合理化运动.工厂制度初期,西方企业主残酷压榨工人,劳资关系紧张,引发了轰轰烈烈的工人运动,马克思主义由此而产生.工人运动的结果是合法地建立全国性或地区性工会组织.     

论企业传统人事管理与现代化人力资源开发

<正>我国目前企业人事管理都处在人力资源发展的第二个阶段,即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段,劳动人事管理工作强调以"工作"为核心,人对工作具有适应性,对员工工作绩效的考核取决于工作要求,工资分配的标准则取决于工作特征。这种人事管理相对于泰罗的科学管理,向前迈进了一大步,对二十世纪后期经济和社会的发展起了极大的推动作     

货币物流概念下的仓储管理探讨

本文借鉴现代物流的仓储管理理论与经验,研究货币发行领域的发行库管理,将现代物流原理和技术推广到货币物流实践,使货币发行仓储的效用最大化,从而优化货币发行工作流程,实现向科学管理的转变。     

科学管理与艺术管理在企业中的结合

管理是企业永恒的话题。20世纪初泰勒科学管理理论的诞生，极大地提高了企业效率，而艺术管理的出现，又进一步弥补了科学管理的不足，强调了人对管理的主动认识。随着管理理论的日益发展和完善，以及人们管理实践经验的增加，人们普遍认为：企业管理既要讲究科学，又要讲求艺术。     

基于管理会计的企业管理控制模式创新探讨

科学管理是现代企业可持续发展的根基,管理控制是现代企业科学管理的重要手段,管理控制模式是决定企业管理控制和科学管理成效的关键。本文在管理控制模式理论研究和实践发展的基础上,提出基于管理会计的企业管理控制模式创新框架,构建了制度控制模式、预算控制模式、评价控制模式和激励控制模式四大管理控制模式;突出了基于管理会计的管理控制模式全面性、系统性、层次性、阶段性的整体特色以及四种管理控制模式的比较特色;论述了基于管理会计的管理控制模式建立的控制权配置理论、权变理论和会计与控制理论等理论基础;探讨了基于管理会计组织、工具和报告的管理控制模式具体创新内容。基于管理会计的管理控制模式创新对于完善管理控制理论,指导企业管理控制实践都有着重要的理论价值和应用价值。     

论政府采购精细化管理

在全国财政工作会议上,财政部部长谢旭人提出,要加强财政科学化、精细化管理,切实提高财政管理水平。精细化管理是科学管理之父泰勒1911年提出的企业科学管理思想。精细化管理,是一种科学管理理念和文化,它的基本特征是注重细节,追求最佳。政府采购精细化管理,是运用企业精细化管理原理,遵     

关于我国企业“安人”管理思路的探讨

<正>一、引言经济发展是社会进步的主要动力,企业管理对经济发展又具有重要意义。多年来,中外学者对企业管理理论和实践进行了孜孜不倦的探讨。在我国企业发展的过程中,如何借鉴西方科学管理理念,形成具有中国特色的管理思想变得十分迫切。我国诸多学者致力于企业人力资源管理研究,并取得了一定成果。学术界普遍认同企业人力资源管理中的"人本思想",而现代意义上的人本思想过多借鉴了西方管理理念,与我国企业管理实际需求不能很好吻合。鉴于此,曾仕强教授在《中国式管理》中提出了更加贴合中国企业实际需求的"安人思想"。"安人思想"从根本上讲也是"以人为本"理念的体现,提倡企业应重视人的作用。其独特之处在于考虑我国企业的传统文化特点,并结合我国企业管理特色,对"安人"的具体思路进行了深刻的剖析和解读。本文基于对《中国式管理》一书的个人理解,结合所了解的企业实际情况,简要分析了我国企业重视安人思想的原因和思路,以期对我国企业人本管理研究有所帮助。     

韦伯与泰罗

中国的企业要提高管理水平,与其沉迷于所谓的中国国情,陷入"疑人、用人"的怪圈,热衷于经验和技巧,不如踏踏实实地补上一百多年前泰罗的"科学管理"课     

试论专业银行的科学化管理

运用马克思主义理论和现代管理科学的原理,提高专业银行的管理水平是专业银行深化改革中的一项重大研究课题。专业银行科学化管理的途径专业银行管理要从我国实际情况出发,坚持社会主义原则,适应生产关系的要求,学习和借鉴国外经验。银行科学管理,主要     

试论行长任期目标制

行长任期目标制是将现代经济管理中关于目标管理的原理应用于银行,并结合我国社会主义银行的实际所创立的一种先进的科学管理方法和制度,是我国银行企业目标管     

走过百年的“科学管理”

一个世纪以来，科学管理理论无论在内容、形式及管理实践等各方面不断被后人加以丰富和完善发展，衍生出各种理论形式和内容。但是恒久不变的仍是其效率与公平．科学理性与柔性管理相统一的思想内核。泰勒的科学管理思想已经融化为经济时代的血脉。流淌和渗透到各种组织。企业管理以及人们的思维习惯之中。     

广西工业园区企业在运用科学管理中出现的问题及建议

科学管理理论产生于20世纪初,盛行于20世纪上半叶的西方,为人本管理、知识管理等管理原理和管理方法的出现奠定了基础。今天,总产值在广西经济中起举足轻重作用的园区企业,在现实生产管理上依然采取了泰勒提出的科学管理方法,管理状况如何,运用中出现什么问题,有何对策,本文将进行简要分析。