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昆明圣火药业(集团)有限公司筹建于1996年。当时总股本只有6.5万元,是由5位乡镇企业人员创办的小型民营科技企业。在企业创始人、董事长蓝桂华同志带领下,依靠党和政府的领导,社会各界的支持,全体员工经过10年努力。 相似文献
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昆明新元阳光科技有限公司选择从事了一项刚刚起步、高速增长、前途无量的绿色能源产业。在走过的十余年间,在太阳热利用技术研发和产品推广应用上走在最前列,为国内和世界太阳能界瞩目,成为了大有作为的民营科技企业。 相似文献
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在广西东部昭平县大山深处,有一家貌似平凡的个体私营企业——广西昭平远通木业有限公司。就是这样一家企业。以高质量的产品、高水准的营销网络以及惊人的发展速度令当地同行和社会各界刮目相看,还吸引了海外客商前来投资合作。产品远销西欧和东南亚各国。成为当地非公经济的排头兵。更令人惊奇的是。这个企业的老板。竟是一位年仅40岁、只有高中文化学历的退伍军人。他就是李敏。 相似文献
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<正> 一、引言目前,民营科技企业在我国的发展很快,截至2003年12月31日,总数已达12万家,总收入为37105亿元。作为一种新生的经济力量,民营科技企业在发展的过程 相似文献
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赵启昌 《中小企业管理与科技》2007,(2):48-49
日前,记者欣闻一位民营企业家——河北龙缘文化发展有限公司董事长李瑞科,组织、投资拍摄了一部重大革命历史题材的故事片《中国·1949》,获得了圆满成功,并顺利地通过中国广电部门的审查,即将在全国公映的消息后,很想结识这样一位胆识过人的决策者。去年年底,记者来到了该公司——坐落在石家庄市广安大街的所在地,采访了李瑞科先生。[第一段] 相似文献
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中国企业文化研究会CI研究中心 《中外企业文化》2004,(10):20-22
如何实施企业文化创新,是企业"软管理"领域中普遍性的操作性难题.北京空港配餐有限公司(下称BAIK,英文缩写)在企业文化创新实践中,根据企业自身业务特点和存在的实际问题,从企业文化的哲学思考出发,提炼设计"品质文化"的核心价值内涵,对文化创新工作进行准确定位.在企业文化解决方案中,进一步从文化主体论方面提出"实现领导文化、员工文化和客户文化的统一",从文化客体论方面提出"实现品质文化、品格文化和品牌文化的统一"两大文化创新任务,这将有力推动BAIK的企业文化创新,对其他企业的文化创新也具有积极的借鉴和示范意义. 相似文献
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本文以武汉民营科技企业特点为入口,主要对民营科技企业在创新型企业中的培养问题进行了探讨。 相似文献
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回顾去年企业界发生的几件大事,反思一系列事件出现的企业文化问题,足以引起人们的警惕和思考。 相似文献
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徐方启 《企业管理(北京)》2009,(2)
国内企业界人士一直在关注和研究怎样把企业做大和做强,对于前者,我们可以举出很多例子,如中石化、宝钢.海尔、联想等企业都已经是很大的企业了,而对于后者,恐怕谁也不敢胸有成竹地回答了. 相似文献
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主持人点评日本"经营之神"——松下幸之助曾说过:"企业即人"。一个企业的兴衰成败,取决于它是否拥有一流的技术人才和一流的经营管理人才。民营企业家张国华的创业经历生动地说明了这个道理,贾怀东的论文则系统地论述了这个道理,并进一步指出:优良的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。 张 德 相似文献
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上海旺欣豆制品设备有限公司是一家专业生产豆制品系列设备的高新技术企业,是中国食品工业协会豆制品专业委员会常务理事单位,同时也是上海市豆制品协会常务理事单位,公司地处上海东海之滨的南汇区书院镇,占地面积8900平方米,员工180人,年产值达3500万元,创税收300多万元。 相似文献