共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
2.
路--以“足”为首，与“各”相牵，足、各比肩，浑然一体；先是强调“足”之走势，后则申明“各”之特色，创刊之路亦如此。 相似文献
3.
时光如梭,岁月无痕。人类以自己的智慧,为流金岁月刻上了电信发展永恒的烙印。从烽火传递、电报电话到互联网的出现,信息高速公路延伸到千家万户,电信科技的进步将人类的尊严书写在大至宇宙、小至纳米的空间。我们因把握电信业的未来而感到骄傲和自豪。载着二十世纪丰硕的成果,向着希望的晨曦,人类将迎来一个新世纪,历史将谱写新的篇章。新世纪是一个令人惊喜和激动的百年,二十世纪留下的种种猜想,将得到解答;二十世纪的无数幻想,将梦想成真。实现梦想,跨越目标。中国电信业将走向更加辉煌的明天。新年的钟声迎来了新世纪,人们在激动和欣喜之中对新世纪充满了新的期待。十五届 相似文献
4.
近几年,邮电部门搞了不少大检查,如财务大检查、统计数字质量大检查、整顿企业大检查、报话质量大检查、机线设备大检查、端正局风大检查等等。组织这些大检查,既要开会布置,又要发文安排,兴师动众,最后,照例要总结一番,既要上报主管单位,又要通报所辖各局。基层对这年复一年有增无减的大检查应接不暇,抱怨之声,不绝于耳。各种大检查的成绩固然应当肯定,但共效力实在有限。如年年搞财务大检查,但违反财经纪律、乱摊乱挤成本等问题仍屡见不鲜,各种各样的“对策”则通过大检查不胫而走;又如统计数字质量大检查,从自查、互查到全省检查、大区联片检查,结果,通信质量的统计数字仍有“水份”,产品量统计数字还是不实在;再如整顿企业也搞了大检查,逐项打分,验收合格, 相似文献
5.
也说企业管理文化中的“管”与“理”；从实际出发不断推进网运体制改革；改革省内网运体制的困难不容小视；搞好营销工作需要不断学习；为“局情发布会”叫好 相似文献
8.
对管理人员应不应该 下达营销任务? “千斤重担大家挑,人人身上有指标”,这是邮政全员营销生动的写照。有些县、市局为了完成创建目标和营销任务,年初就将一些业务的经营指标分别下达到基层,基层再分解到每个职工,甚至连管理人员也不例外。 据一些管理人员反映,对日趋繁重的营销任务他们感到压力很大,为了跑邮储,揽商函,有的只好在上班时间去找亲朋,走关系,结果是忙活了一天,自己的本职工作却没做多少。企业当中并非只有营销,还有其他的管理工作需要配合跟进,而这往往让参与营销的管理人员分身乏术。
要不要给管理人员下达营销任务… 相似文献
9.
精品网点能代表邮政形象吗?这几年,国内销售企业掀起了新一轮的建店狂潮,不仅是数量上的扩张,在内容上也有所创新,所谓精品店、旗舰店大行其道,确实给人耳目一新的感觉。邮政企业也积极借鉴,利用电子化支局和标准化网点的建设改造,也建成了一些硬件一流、环境一流、服务一流的精品网点,为邮政局所增添了时代气息。邮政网点一向是邮政形象的集中体现。那么,有了这些精品网点,就能说邮政发展到了一个新的水平,达到了一个新的高度吗?邮政的传统形象也能由此彻底改观吗?欲了解更多观点,请访问本栏目的“数码链接”:W W W.C H I N A P O S T… 相似文献
10.
感谢您对《当代通信》的关心和支持,您的宝贵意见和建议是我们不断发展和完善的动力。请将本表寄回我社,您将获得一份精美的礼品和我们的服务。谢谢！ 相似文献
11.
邮电高等函授教育自1979年恢复以来,已有两批毕业生35D0余人。他们运用学到的知识,解决了企业生产中的一批难题,得到了广大干部和职工的好评。但是,函授教育中还有些亟待解决的问题,其中比较突出的是函授学员的“工学矛盾”。这个问题解决不好,将直接影响到函授教育的发展。如何正确处理“工学矛盾”?我认为:一是教育 相似文献
12.
1992年,《中国邮政》杂志将以崭新的姿态跨进第三个春天。在新春佳节即将来临之际,我们向一年来热忱关心和支持《中国邮政》杂志工作的各有关主管部门、各业务联系单位及广大的作者、读者、通讯员致以最诚挚的谢意!在新的一年里,《中国邮政》编辑部将继续坚持本刊的办刊方针和宗旨,紧密配合邮政通信工作,办出特色, 相似文献
13.
网运支撑与业务经营更应紧密协作读2009年第1期《中国邮政》杂志文章《强化网运支撑从‘接缝’入手》感触颇深。杭州市邮政局和杭州邮区中心局紧密配合,在经营与网运的"接合部"理顺 相似文献
15.
邮政企业的价值观 是什么? 企业价值观,是指企业在经营管理实践中,处理各种关系时所形成和遵循的最基本的价值理念和行为准则,是企业对自身存在和发展的价值判断。企业价值观日益成为现代企业管理的核心原则和灵魂因素,它决定着企业的发展定位、管理模式及员工的行为准则等方方面面。处在改革与转型关键时期中国邮政,既要继承传统,也要开拓创新,以迎接崭新的未来。您认为,中国邮政应该建立什么样的企业价值观,才能为企业指引正确的前进方向,顺应社会发展和市场竞争的需要,实现中国邮政的再次腾飞?经济效益应当与 社会效益并重 … 相似文献
17.
企业如何面对核心员工的流失?对于任何一个企业而言,人力资源绝对是一项重要的企业资源。因为它不仅具有成本的特性,企业在引进、培养、使用员工的过程中,都需要有较大的资金投入,而且它还具有类似于资本的增值作用,如对企业管理素质、运作水平的提高以及企业文化的形成都能产生重大的影响。尤其是企业当中的核心员工,在这两个方面的表现较普通员工更为突出,理应得到企业的特别关注。那么,如果企业出现核心员工的流失,我们应如何面对呢?欲了解更多读者的观点,请访问本栏目的“数码链接”:W W W.C H I N A P O S T.CN/C-P O S T/A_G… 相似文献
18.
专业化经营=专业化营销?在专业化经营改革的过程中,各局按照国家局的部署,成立了相应的专业机构,划清了各专业的经营范围和管理界限,集中配置了人财物等经营资源,从而为专业局提供了各显神通的施展空间。但是有人认为,专业化经营只是换了个叫法,其主要工作仍旧是搞营销,甚至有的专业营销员比以前的任务还要重。那么,专业化经营与专业化营销究竟有什么不同,存在什么联系呢?欲了解更多观点,请访问本栏目的“数码链接”:WWW.CHINAPOST.CN/C-POST/A_GLWD/INDEX.HTM。(本期话期由山东省五莲县邮政局林旭进提供)专业化经营和专业化营… 相似文献
19.
近年来,我到过一些邮电支局所,发现在对外服务上,不同程度地存在以下问题: 一是营业时间需要调整。去年夏天,南京火车站支局早七点半开门,七点刚过,支局门前已挤满用邮顾客。七点半钟门一打开,用户蜂拥而至,柜台前里外三层人。同一时期,北京万寿路支局早八 相似文献
20.
《邮电企业管理》改为半月刊后已出版了八期。改刊后的杂志是否符合您的需要，在内容和形式上还有哪些不足之处？请您在百忙中填写此问卷，以帮助我们进一步提高质量，更好地为您服务。 一、杂志现状调查 A、请选出目前杂志中您喜欢的栏目（√）和最不喜欢的栏目（×）： 《管理话题》（ ） 《特稿》（ ） 《探讨与研究》（ ） 《信息广角》（ ） 《企业通讯》（ ） 《市场营销》（ ） 《企业管理》（ ） 《通信与法制》（ ） 《企业家园地》（ ） 《业外管理精粹》（ ） 《管理讲座》（ ） 《域外通信》（ ） 《金点子》（ ） 《读者观点… 相似文献
|
