浅论公司资本制度

法定资本制、授权资本制、折衷资本制是西方各国公司法的三种不同模式的资本制度。文章通过对西方三种资本制度的比较评析,指出了我国公司资本制度中存在的问题。同时结合我国的实际情况,提出了我国公司资本制度改革的方向:不是放弃法定资本制,实行授权资本制度或折衷资本制,而仍应坚持法定资本制,但必须对现有的资本制度加以完善。     

离岸公司制度分析

离岸公司的注册地与经营地相分离.这一特征使各国法律对离岸公司在设立、资本、公司治理和税收方面有一些特殊的规定.同时也给离岸公司在经营中带来了一定的方便.随着外国投资在中国的进一步扩大和我国公司海外投资的增长.中国公司法已经并具备进一步引进离岸公司制度的条件.     

公司资本制度刍议

随着我国加入WTO，要求作为经济贸易主体的公司的各项制度，特别是公司资本制度与国际社会接轨，遵循同一交易规则。对我国的公司资本制度存在的问题进行了剖析，并提出了改进建议。     

我国公司经理法律制度的不足与对策

我国经理法律制度大体上有法可依，但与实践需求相比，仍存在较大差距。本分析了我国公司经理法律制度中存在的问题，主要是：立法理念方面对传统企业领导体制的继承；权力配置方面对经理监督不力；经理职权设定方面存在制度漏洞。章提出了完善我国公司经理法律制度的对策。     

公司资本制度改革刍议

公司资本制度是现代公司企业制度的核心内容。在法定资本制、授权资本制和折衷资本制等三种既有公司资本制度中,我国选择了法定资本制度。这种制度的实施也给社会经济生活带来一系列问题。本文认为必须在立法层面对此进行修改,并在日常管理中加强监督检查。     

公司治理模式的比较及我国的实践

公司治理模式是一整套制度安排，这些安排决定了企业的目标、行为，以及在企业众多的利益相关者如股东、债权人、经营者、职工、供应商和用户等当中，由谁来控制企业，怎样控制企业，风险与收益如何在不同主体之间分配等。公司治理模式的本质是一个关于企业所有权的契约，企业所有权包括企业控制权和剩余索取权。从各国的实践来看，英、美等国家的公司治理模式又不同于德、日等国家的，且各国的公司治理模式不是天然而成、一成不变的，现有各国的公司治理模式是历史长期演变的结果。     

建构富有效率的公司制度

我国国有企业在公司制改造过程中,企业资产运作效率和发展能力问题未得到彻底解决。要搞好国有企业,必须着眼于企业制度的整体优化;其中企业产权制度、股权结构、法人治理结构和产权激励是关键,国有企业安排中必须着眼于企业制度环境的整合,建构富有效率的公司制度。     

制度支持、公司创业与企业绩效

以制度支持为切入点，探索了公司创业能否在政府和企业竞争优势之间起到中介作用，提出了一个有调节变量的中介模型，检验了不正当竞争和技术能力在整个过程中的调节作用。京津冀地区285家企业样本的实证结果基本支持了假设模型：制度支持显著增强了企业绩效，公司创业在二者之间起到了部分中介作用；不正当竞争对制度支持与公司创业之间的关系以及公司创业的中介效应具有显著负向调节作用；技术能力对制度支持与公司创业、公司创业与企业绩效之间的关系以及公司创业的中介效应都具有显著正向调节作用。     

对完善公司资本制度的思考

一、我国的公司资本制度 我国《公司法》颁布于国家宣布将建立社会主义市场经济的1993年。在公司立法设计的当初,主要是围绕对国有企业的改革来设计、确定公司的资本制度,加上由于受计划经济和传统文化的影响,在公司资本制度方面存在着较为浓厚的政府管制色彩。对除外商投资企业以外的所有公司一律适用资本确定、资本维持和资本不变三原则,并增加了对最低注册资本的规定。我国《公司法》对公司资本的基本规定有:     

公司治理效率:一个基于制度经济学的分析

相对于国家制定的法理制度而言，公司治理机制属于一个较为微观的层次，本主要从制度经济学的角度分析了影响公司治理效率的因素，探讨了公司治理成本，即治理交易成本、代理成本、组织成本和遵循成本的性质及其对公司治理效率的影响。章认为我国企业公司治理效率不高的制度性原因在于未能实现组织成本与遵循成本的最优化，并尝试给出了一些改进建议。     

从规范的公司组织形式看现代企业制度的特点

从规范的公司组织形式看现代企业制度的特点张相武党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了我国企业改革的目标是建立现代企业制度，这标志着我国企业改革已经发展到了一个新的高度．现代企业制度是以企业法人财产所有权...     

公司治理结构对上市公司业绩影响的实证研究

公司治理是全球关注的热点问题，研究的是各国经济中的企业制度安排问题，这种制度安排的合理与否是企业绩效最重要的决定因素之一。这种制度安排界定的不仅仅是企业与其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关利益集团（例如雇员、顾客、供货商、所在社区等等）之间的关系。这种制度安排决定企业为谁服务，由谁控制，风险和利益如何在各利益集团之间分配等一系列问题。良好的公司治理是决定企业运作和发展质量的重要条件，是保障公司高效率运作的基石，不仅有利于公司决策的科学化，增强公司的竞争能力，而且有利于减少公司代理成本，提高公司业绩。     

外经公司建立现代企业制度的探讨

外经公司建立现代企业制度的探讨许丹松（外经贸部国际经济合作研究所）１９７９年我国开始正式成立外经公司，至今已发展到４５０多家，外经公司的整体实力由弱变强，１９９４年对外承包劳务合同总额达到８０亿美元，有２３家公司跻身世界２２５家最大承包商的行列，还有...     

外经公司建立现代企业制度的探讨

外经公司建立现代企业制度的探讨许丹松（外经贸部国际经济合作研究所）１９７９年我国开始正式成立外经公司，至今已发展到４５０多家，外经公司的整体实力由弱变强，１９９４年对外承包劳务合同总额达到８０亿美元，有２３家公司跻身世界２２５家最大承包商的行列，还有...     

当前环境下我国受控外国公司制度的完善

我国巳初步建立起了受控外国公司（CFC）制度，但仍需进一步完善。本文分析了我国当前实行CFC制度的背景和要求，认为当下应充分考虑我国对外投资的现状并予以扶持，在此基础上，本文提出如下建议：对CFC主体中技术研发企业降低要求，更改受控外国公司税率与我国所得税率的比较方法，重新定义消极所得并采取“实体法”确定纳税利润范围。     

美、德、日公司治理结构模式探究

公司治理结构是有关企业产权配置的一种制度安排。西方发达国家的公司治理结构由于社会、文化、传统等方面的差异,使得各国公司治理结构的机构和权限划分存在着重大差别。文章主要对美国、德国和日本三个代表性的国家的公司治理结构进行了分析,以期为当前我国现代企业制度的完善提供借鉴。     

上市公司内部监督制度的比较与选择

公司治理的核心问题之一是如何加强对企业经营者的监督和控制,建立企业内部监督制度。德国、日本、美国公司内部的监控模式是国外比较成功的典范。我国上市公司在先后引入了监事会制度、独立董事制度两种不同公司治理结构下的监督制度的情况下,"内部人控制"现象却依然严重。我们认为,在借鉴其他国家的制度经验时,应充分注意到各国文化背景、公司治理结构、制度环境的差异,立足于我国国情来进行制度的选择与创新。     

独立董事制度与公司治理目标

目前在我国公司制企业，为了约束大股东侵占中小股东的合法权益，引入了独立董事制度。我们认为在中国这种二元制公司股权结构模式下，引入独立董事制度并不是一定能保证选出真正代表中小股东利益的代理下，并且重要的是这种模式并不能保证实现公司治理的目标－股东财富最大化。为实现公司治理目标，则要大力发展基金业，通过基金业的发展来优化公司股权结构，把大股东与中小股东之间的“利益群体”与“准群体”的冲突改善为“利益群体”间的冲突，以此形成一种权利相互制衡的格局，从而保证公司治理水平的不断提高。     

公司瑕疵设立之人格承认制度的比较研究

英国和现代美国对瑕疵公司之人格均采取原则承认主义的态度，此系在调和交易之安全性和效率性原则时，偏重考虑效率性原则并贯彻企业维持理念的结果。在我国，并无类似于英美法系的公司瑕疵设立人格承认制度，从维护交易效率的角度出发，兼及考量企业维持理念，有必要借鉴英美法系的立法经验，检计我国现行立法之不足，明确以立法方式有选择地承认瑕疵公司之人格。     

关于完善我国现行公司法律制度的几点建议

随着我国经济体制改革的深入进行，随着市场化程度的逐渐提高，《公司法》的许多法律条款已难以适应现实需求。因此，从完善公司治理结构，外商投资企业立法与公司立法的并轨，完善公司债权人保护制度等方面提出一些建议。