基于TRIZ的科技型小微企业管理创新研究

科技型小微企业的管理创新对企业来说非常重要,是企业提高自身市场竞争力、促进企业全面发展的基础。在新的历史背景下,传统的创新管理方式已经很难满足企业创新的需要,而TRIZ理论改变了传统管理方式的缺点,使创新活动更具科学性和有效性。本文在对小微企业创新管理方法不足进行分析的基础上,对运用TRIZ理论解决这些问题进行探讨,力求为科技型小微企业的管理创新提供一定的借鉴。     

论广东循环型工业企业进行管理创新的意义

管理创新是企业发展的灵魂,是企业制胜的法宝。广东循环型工业企业进行管理创新具有重要意义。一方面将促进企业向循环经济的增长方式转变,增强其自身的市场竞争能力,提高其应对新贸易保护主义的能力,促进企业自身的发展;另一方面,对广东建设循环型社会也具有重要的意义。     

PDCA管理循环法在企业专利管理中的运用分析

创新是促进企业长远生存和发展的关键所在,如何能够有效提升市场竞争优势,技术创新为内核的专利逐渐受到了广大企业的追捧,成为了企业发展的流行资源。为了能够有效提升企业专利管理成效,推动专利创新,为专利工作注入新鲜血液,形成一个有机整体的同时,如何能够有效将专利技术创新成果转化为企业核心竞争力,带来更大的经济效益和品牌效益显得十分关键,进而得到了社会各界广泛的关注和重视。而PDCA管理循环法作为一种前沿管理方法,有助于改善传统管理工作中的缺陷和不足,推动管理创新,提升企业核心竞争优势。     

浅析公司盈余管理与财务舞弊

盈余管理就是企业管理当局在遵循会计准则的基础上,通过对企业财务报告的会计信息进行控制或调整,以达到主体自身利益最大化的行为,适度的盈余管理可以使企业灵活面对契约的不完全性和刚性,降低契约成本,提高企业价值,改善企业形象,增强投资者、债券人对企业的信心;但是过度的盈余管理可能会演变为财务舞弊,严重影响会计信息的真实可靠,误导信息使用者的经济决策,给企业带来道德和经营双重风险。本文介绍了盈余管理与财务舞弊之间的关系,以及经常出现盈余管理和会计舞弊时的情况,并提出一些建议。     

企业应收账款管理问题及对策研究

本文通过对应收账款问题的分析,旨在改善我国应收账款管理能力,提高应收账款改进效率,促进我国应收账款的规范管理,促进我国企业经济管理能力的提升,为实现我国企业应收账款改进目标提供良好的改进依据,促进我国企业应收账款改进的创新发展。     

当前我国企业人力资源管理的创新与优化刍议

随着人本理念、低碳经济以及创新发展等等理论与思想对现代化企业管理产生的重要影响,企业想要在新的社会环境下提高其核心竞争能力,就必须结合自身的经营状况进行管理上的创新和改善。人力资源管理作为企业经营管理中的核心内容之一,近年来其发展越来越受到企业领导人的高度关注。本文主要从人力资源管理思想上的创新、管理制度上的创新、终身学习理念在人力资源管理中的应用这几个方面来展开论述。     

论激励理论在企业管理中的运用

随着市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业为了提高自身的竞争力,需要不断地强化企业管理,不断地创新管理模式。激励理论的合理运用,可以调动企业员工的工作积极性,从而提升组织的效率,实现企业的健康发展。     

新时期企业经济管理创新策略探讨

新时期经济外部环境发生了重大转变,这对于企业的发展和管理等各方面都产生了深刻影响,为了积极应对新时期外部环境对于企业发展壮大带来的挑战,需要企业在内部根据外部需要和自身情况实施管理策略的创新以及应用,从而有效提高企业管理的科学性以及有效性,最终促进企业的深入发展,顺应新时期经济发展需要。本文主要分析了当前企业经济管理中存在的问题以及管理创新策略。     

市场经济条件下企业的经济管理创新

随着经济的迅速发展,经济全球化逐渐成为世界各地发展的总体趋势。全球一体化的连接,在带来巨大挑战的同时,也带来了许多机遇,一旦抓住,就会产生无限的商机。这就促使处于激烈的市场竞争环境中的各个企业要加强经济管理的创新,凭借企业管理效率的提升增强企业自身的竞争实力,这样才能在纷扰的全球市场大环境中立足。文章探讨企业在市场经济条件下如何有效地进行经济管理创新,分析其中存在的阻碍与问题,研究增强企业经济管理的创新措施与策略,促进企业更好地发展。     

基于企业管理营销模式创新研究

市场营销对企业经营管理者十分重要,在市场竞争日益激烈的环境下,很多企业越来越希望通过对营销模式进行创新来促进企业发展。本文主要阐述了企业管理营销的现状和营销模式创新所要遵循的原则,并且根据企业管理营销模式问题而提出创新的措施。     

网络经济背景下企业财务管理创新思路与对策

互联网技术的广泛应用下,对企业的财务管理的模式创新有着促进,改变了传统的财务管理思维,促进了企业市场竞争力。互联网的应用也形成了新的经济形势,网络经济环境对企业财务管理带来了很大影响。本文先就网络经济下企业财务管理特征以及现状加以分析,然后就网络经济带来的影响和财务管理措施实施进行探究,希望能通过此次理论研究,促进企业财务管理的整体水平提高。     

谈激励理论在企业管理中的运用

企业的经营效率不仅对企业自身具有影响,而且也关乎着我国经济发展。因此,对于企业的发展,我国要加强重视度。对企业提出明确的经营要求和相关的制度政策,这样企业才能够更好的发展。企业要想提升经营效率,实际上,企业应对企业内部做好相应的管理,良好的管理可以规范企业员工的行为举止,也能为企业带来更多的经济效益。本文将对激励理论在企业管理中的运用展开分析。     

企业管理中精细化管理的重要性与作用

对于现代企业而言,企业培训是一项十分重要的工作,而在企业培训中怎样合理地实施培训管理是企业需要深入思考的问题。精细化管理是现代企业管理理论中针对效率与质量进行管理的重要理论,将精细化管理理论用于企业的培训管理当中,对于改善企业培训效果,提高培训效率,减少培训开支都具有十分积极的意义。本文通过分析企业管理中精细化管理的重要性与作用,为提升企业管理水平提供参考依据。     

企业管理中精细化管理的重要性与作用

对于现代企业而言,企业培训是一项十分重要的工作,而在企业培训中怎样合理地实施培训管理是企业需要深入思考的问题。精细化管理是现代企业管理理论中针对效率与质量进行管理的重要理论,将精细化管理理论用于企业的培训管理当中,对于改善企业培训效果,提高培训效率,减少培训开支都具有十分积极的意义。本文通过分析企业管理中精细化管理的重要性与作用,为提升企业管理水平提供参考依据。     

构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新

随着社会的不断进步，市场发生了很大改变。企业需要对市场情况进行深入的分析，从自身出发，对人力资源管理进行科学有效地创新，这样有利于构建和谐的劳动关系，从而为企业带来更多的经济效益，促进企业的持续发展。因此，本文主要从这一方面出发，对构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新进行了探究。     

企业管理模式与企业管理现代化研究

一个企业想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,不断促进自身的长足发展,就需要基于现状,促进自身传统管理模式的改变,积极寻求新出路,促进企业管理模式的创新,不断提升企业管理水平的现代化。本文针对企业管理模式以及企业管理现代化问题展开探究,分析了如何加强企业管理,促进企业可持续发展。     

供给侧改革下企业财务会计内控管理的改进探究

供给侧改革提出在为企业带来新的发展契机的同时也会对企业财务会计内控管理带来比以往任何时候都大的新的冲击。企业为促进自身竞争力的提升,应对财务会计内控管理现状加以改善,促进企业可持续发展。     

企业在新局势下实施企业经济管理创新的策略分析

处在当前的全面改革发展背景下,企业的经济管理工作实施要和新的发展局势相结合,注重经济管理创新发展。电力企业是促进社会生产发展的重要力量,企业经济管理的效率影响面广,要能适应新时期的发展需要,从多方面进行创新。基于此,本文先就新局势下企业经济管理的挑战以及管理创新必要性加以阐述,然后就新局势下企业经济管理问题和创新的策略实施详细探究,希冀能从理论层面的深化探究,为经济管理可持续发展起到积极促进作用。     

微创新时代ERP系统的持续化管理改善

企业微创新是一种随着互联网发展而普遍涌现的创新思维,具体到企业管理方面,则需要持续化管理改善。本文分析了微创新时代下,ERP系统的持续化管理改善,指出：ERP系统的实施有利于推动企业持续化管理改善;同时,ERP系统本身也需要持续化管理改善。在此基础上,进一步分析了如何对企业ERP信息系统的成熟度与适宜性进行评估,以及通过ERP系统持续化管理改善促进企业向学习型组织迈进,以保基业长青。     

可持续发展视阈下企业经济管理的创新探索

伴随着我国市场经济体制的不断建立以及社会主义市场经济的快速发展,企业若想在这样的经济浪潮中获得一席之地,必须要改善与创新自身的经济管理模式,秉承可持续发展原则,不断求索。因此,本文就将针对可持续发展背景之下企业进行经济管理创新的必要性展开分析,且提出未来企业经济管理创新的具体对策,以期为相关的企业领导人员提供参考与借鉴,从而促进企业的快速进步与长远发展。