法国邮政职业教育情况简介

一、基本情况面对着工业化社会的各种挑战,法国邮政具有许多优势:庞大的职工队伍——近30万名职工、不断发展的两大业务——邮件业务和金融业务、持续发展的技术。由于拥有近30万名职工,2万名干部,以及400多名领导干部,法国邮政在法国的国家公职职业中是仅次于教育的第二大职业,在法国社会中具有非常高的信誉。1986年,法国的邮件业务量达170亿件,邮件量平均每年递增3％,尽管如此,法国的邮政官员们认为,邮件业务的发展前景还是非常广阔的,比如,美国的年人均用邮量是600件,而法国只有250     

我国国际电信业务市场发展现状与策略

我国国际电信业务市场发展现状 目前，我国获准经营国际电信业务的运营商有六家：中国电信、中国网通、中国移动、中国联通、中国卫通、中国铁通，他们国际电信业务的经营权限见下表。在六家国际电信业务运营企业中，中国卫通和中国铁通没有国际设施，他们的国际电信业务市场份额也很小，不足1％；中国电信的市场份额占据半壁江山；中国网通、中国移动、中国联通的业务量相差不大。     

西瓜要摘芝麻也不能丢

西瓜要摘芝麻也不能丢周先荣近年来，邮电企业在生产经营活动中实施重点营销策略，把一些高效、潜力大的业务作为重点业务或支柱业务来抓，取得了显著的成效。由此，有的职工就认为发展业务只要抓好几项效益好的重点业务就行了，其它业务可以放松甚至放弃，以致他们全力抓...     

加快发展特快专递业务的对策措施

我局的特快专递业务自1985年开办以来,虽年年有较大的发展,但与兄弟局相比,与社会需求相比,还存在不少问题,如宣传不够,社会知名度不高;服务质量有差距,经营方式不够灵活,缺乏竞争力;没有体现“特快”的特色,时限达不到要求;奖惩制度不健全,职工的积极性没有充分调动起来,等等。笔者认为,要加快发展特快专递业务,必须采取以下措施:     

把知识、技术送到基层去

把知识、技术送到基层去刘国平欣闻，晋江市邮电局为了提高基层职工素质，组织邮电新业务、新技术巡回演示队下基层，开展教育上门、科技下乡活动，此举值得倡导和借鉴。在不少基层单位特别是农村分支机构中，职工素质差、技能低的问题还比较严重，以致新技术新设备投人使...     

职业生涯规划助人成才

近年来,北京市邮政速递局为了满足企业快速发展的需要,在通信生产中引入了多种用工形式,职工队伍不断地壮大。为进一步改善职工队伍结构,提高职工综合素质,北京市邮政速递局提出了以职业生涯设计为切入点,倡导“人人是人才,人人可以成才”的理念,全力推进职工素质工程。2004年1     

必须强化业务学习

必须强化业务学习冀东随着市场经济的迅速发展，一些邮电业务规章有了相应的变化和增补。然而，笔者在乡邮检查中发现，有些基层职工包括少数局所负责人，对学习新的业务知识不以为然，业务水平满足于一般的应付状态，差错频生，严重影响了邮电业务的拓展。例如，邮政储蓄...     

做好三项工作加快邮政技术进步

做好三项工作加快邮政技术进步江苏省丹阳邮电局丁震宇一、提高邮政职工队伍的技术素质随着高新技术在邮政生产中的大量应用，邮政网的技术层次、作业组织都发生了深刻的变化，但邮政职工队伍的技术素质却没有同步提高，专业技术人员匮乏与高新技术含量快速檀加之间的矛盾...     

如何引导班组职工学习业务技术

如何引导班组职工学习业务技术吴建平现在，有些青工，一听说看电影、上舞厅，欢天喜地，拔腿就走；一听说班组学习业务技术，则无精打采，无论班组长怎样忙乎，响应者寥寥。笔者认为，当前，在班组中开展业务技术学习要对症下药，开辟新路。一是要了解班组内每一个职工的...     

重新洗牌就是机遇

专家认为2008年全球电信业将呈现五大发展态势：电信业将面临从ICT（Information and Communication Technology）单一产业链结构逐步向TIME（Telecom，Internet，Media，and Entertainment）型复杂生态系统转变；全业务宽带发展趋势日益明朗：移动业务对固定业务的替代作用明显：电信业将积极推动节能减排All-Over-IP成为移动和固定网络的共同演进方向。     

全国邮电职工技术业务汇报表演赛在京举行

由邮电部和中国邮电工会全国委员会组织领导的“全国邮电职工技术业务汇报表演赛”于1986年11月15～19日在北京举行。开展这项活动是遵照中央书记处对邮电部门提出的“一手抓基础设施建设、一手抓改革和职工队伍建设”的指导思想进行的。开幕式由邮电工会全委会主席罗淑珍主持。杨泰芳部长、朱高峰和宋直元副部长、邮电工会全委会刘庚业副主席等领导同志出席了开幕式,朱高峰致开幕词。他说:提高职工技术业务素质是邮电部门精神文     

运用高科技实现再节约

邮电分营后，邮政企业提出了3年内实现扭亏的奋斗目标。一方面，要大力发展各项业务，千方百计增加业务收入；另一方面还要节约成本，严格控制支出，减少不必要的开支。各级邮政企业为此付出了许多艰辛，也取得了一定成绩。 两年过去了，现在人们的节约意识开始有所淡薄。不少人认为该节约的都节约了，再节约的空间已经没有了。其实不然，笔者认为，目前企业生产运营过程中的一些成本仍有节约的余地。就说打长途电话吧，随着通信技术的不断发展，低廉的IP电话卡业务已经问世。用IP电话卡打长途电话每分钟可节省一半的电话费，如果全国的邮…     

端正局风,建设社会主义文明窗口

一、广泛宣传发动,提高职工对端正局风重要性的认识为了摸清局风情况,有的放矢地开展端正局风活动,我们首先深入基层,进行调查研究。在调查中发现的主要问题有:少数职工利用工作之便吃请受礼,甚至伸手索取;有的工作责任心不强,积压延误信报;有的对用户态度不好,服务不周等。事情虽然发生在少数人身上,但影响很坏,损害了邮电信誉。产生这些问题的原因,一是少数领导干部抓业务多,抓思想和服务态度少;二是部分职工满足于自我感觉良好,忽视优质服务的客观标准;三是部分职工业务技术素质不高,存在有章不循的现象。面对这种情况,我们决定以端正局风为主要内容,进行广泛的宣传发动和思想政治工作。各级邮电部门结合正面教育和双增双节运动,采取职工大会、电话会议、领导宣讲等形式将端正局风的意义、内容和要求,迅速传达贯彻到每个职工;运用《福建邮电报》、简报、黑板报等进行广泛宣传。对轮班、分散的外勤人员,边远山区、海     

基层如何正确对待两个效益

基层企业直接面向社会，面向用户，是邮政全程全网的出发点和归宿。国家赋予邮政承揽普遍服务的义务，服务的好坏、社会效益的高低，直接关系着用户的切身利益；而经济效益的高低，直接关系到企业职工的切身利益。当前邮政企业要实现扭亏为盈，加速业务发展，究竟是经济效益摆在首位，还是社会效益摆在首位？笔者认为，两者都要保持在一定高度上平等对待。有人认为邮电分营后，邮政职工最关心的问题是自身的福利待遇是否会受到影响，是否会下降，因此只有想方设法努力发展竞争性业务，让企业早日扭亏为盈，实现经济效益，职工的福利才会有所…     

娄勤俭副部长——邮政在信息化发展中大有可为

邮电分营为邮政发展提供了契机，分营后的邮政既存在一些困难，更充满希望。邮政部门的广大干部职工自我加压，拼搏努力，开局以来取得了较好的成绩。当前，信息化浪潮来势凶猛，邮政拥有集信息流、实物流、资金流于一体的独特优势，具有广阔的业务发展空间。邮政部门要抓住机遇，充分发挥自身优势，积极与外界合作，在推进信息化建设中开拓邮政的美好未来。邮政部门要以人为本，积极提高职工队伍素质，调动广大干部职工的积极性，充分发挥人才的聪明才智，推动邮政事业持续、健康、快速发展。（娄副部长在湖北调研期间谈话摘要）娄勤俭副部…     

减员增效的几种方法及实践

邮政独立运营后，面对各种困难，福建省漳州市邮政局运用几种科学方法，实行减员增效，取得了较好的效益。方法一：淡季定员，随忙增人（增资）。人员臃肿，人浮于事，使不少邮政企业背上沉重的负担。漳州局认为，确定岗位定员，消除人员臃肿，并且不因人员减少而影响生产经营，关键要有实事求是的科学态度。他们分析，对邮政业务而言，多半忙季不足三月，至多半年。如函件包件业务，一般是春节前三个月里，业务是由少到多，至元旦、春节前后为最忙；如储蓄业务，吸储量、取款量最多的集中在春节后三个月和春节前三个月。由此可见，如果按忙…     

全业务之下的“转型三惑”

“实现全业务经营，中国电信再没有任何借口，也没有任何退路……”听着这句话，相信每个人都不会轻松。这种沉重的背后，实际上折射着一种深深的担忧；所谓全业务，在有些人眼里，其实只有移动业务。在他们看来，终于有了移动牌照，终于有了和移动叫板的武器，终于有了和人“血拼”到底的一种资本。是耶？非耶？     

努力为农村支局所办实事

广西邮电部门从关心职工生活,稳定职工队伍出发,行政和工会互相配合,采取各种措施,为第一线职工办实事,努力解决农村邮电分支机构职工生活中存在的突出困难,调动了广大职工的社会主义积极性,促进了邮电通信生产和精神文明建设。近三年来,全区邮电业务总量和业务收入每年都递增10％以上,通信能力也有较大增长,提前一年完成了邮电部下达给广西的“七五”计划的主要指标。邮电单位点多、面广、线长,广西全区在农     

将淘汰机制引入干部管理

近年来，各地邮政企业比较重视对职工淘汰机制的建立健全，如“末位淘汰制”、“业绩淘汰制”等机制，优化了职工队伍，推进了企业发展。但在对干部特别是科级干部的淘汰机制的建立完善上，还显得力度不够。笔者认为，对干部管理也应建立和完善科学、规范的淘汰机制。     

这里没有“跳槽”的

这里没有“跳槽”的高翔，解瑞荣青年职工是邮电企业的主力军，大中专毕业生更是企业的业务技术骨干，为了让他们能全身心投入邮电通信建设，使邮电企业在日趋激烈的行业竞争和人才竞争中立稳脚跟，我局狠抓了关系到大中专毕业生切身利益的吃饭、住房、幼托等大事，努力为...