会计委派制的问题及其对策

文章系统介绍了我国实施会计委派制的现状,阐述了实施会计委派制的主要形式,总结并肯定了近几年推行会计委派制取得的成效,同时针对会计委派制在实施过程中存在的问题与不足提出了相应的对策与建议.     

浅谈会计委派制存在的问题与对策

实行会计委派制有利于保护企业所有者利益,提高会计信息的真实性,防止国有资产流失,并有效地遏止经济腐败行为发生。针对存在的会计委派主体不当、会计委派制与相关法律法规冲突以及会计委派制与现代企业制度相背离等问题,必须采取相应的对策加以解决。     

会计委派制存在的问题及对策

会计委派制是一种会计人员管理体制,是国家以所有者的身份,凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度.此种制度使得提高了办事效率,遏制了会计流程中的违规行为,是我国会计管理工作改革中的有益尝试.但在推行过程中也存在一些问题,需要认真分析,制定完善措施.     

浅谈会计委派制

我国经济运行机制正处于“转轨变型”特殊时期,“猫和鼠”游戏中,“猫”是只小猫,“鼠”却成精。在鼠精们的操．纵下,导致了当前我国会计信息严重失真,并影响到国家宏观调控和市场经济的健康运行。会计信息失真严重,会计人员难辞其咎,改革会计人员管理体制亦是必然。改革现行的会计人员管理体制,实行会计委派制,是当前经济社会中一个突出而迫切的问题。     

国有企业实行会计委派制存在的问题及对策

会计委派制实行以来，在完善单位内部约束机制和会计监督体系、严格执行国家财经纪律、强化廉政建设等方面发挥了积极作用，但其不成熟、不完善的地方也逐渐暴露，需要不断进行完善，因此要不断探索，充分发挥它的优点，及时解决所存在的不足，确保会计委派工作的顺利推进。     

浅谈会计委派制

会计委派制是指政府部门、产权单位向其所属单位统一委派会计人员，授权会计人员监督所在单位的会计行为和其他经济活动，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。在行政、事业单位的试行、推广中，会计委派制体现了其诸多优势，但在企业特别是国有企业实行中，还存在不少问题。     

会计委派制相关问题的探讨

本文首先阐述了会计委派制的内涵，其次详述了会计委派制的积极意义、常用模式、存在的缺陷，最后总结提炼了具体的完善对策。     

会计委派制的喜与忧——透视我国会计委派制

在一段时间里,会计数据不实,会计信息失真等是令人头疼的问题,这一现象的直接后果是导致对企业的发展现状判断失误。但是,从去年开始,一种新型的会计制度出现在中国经济的舞台。这就是会计委派制度。会计委派制度,是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一项制度。实行会计委派制度是改革和完善会计人员管理体制,加强会计监督职能,从源头上预防和治理腐败的一项重要措施。去年2月,财政部对会计委派制度进行了调查研究,9月,有关部门出台了有关实施会计委派制度的意见。猫与老鼠…     

浅谈会计委派制

随着我国市场经济体制的逐步建立和完善,我国现行的会计人员管理体制的弊端日益突出,致使会计职能弱化,会计监督乏力,会计信息失真,财经纪律松懈,从而导致国有资产大量流失会计工作秩序混乱,违法现象不断发生。针对现状,国务院1998年起在全国范围内试点会计委派制,本文论述了何谓会计委派制,会计委派制实施以来的现状,综述了国务院自1998年实施会计委派制以来所取得的效果(其中列举了北京怀远县和上海枫泾镇各村实施会计委派制取得的效果),虽然自实施会计委派制以来产生了积极的效果,但由于会计委派制是一种新生事物,随着实施的不断推进暴露出了许多问题,本文指出了所存在的问题,提出了对策。本文重点论述了实施会计委派制以来所产生的积极效果以及在实施过程中暴露出的问题,同时提出了改进的方法。最后还指出了实施会计委派制只是遏制当前会计信息失真的一种方式。     

试论国有企业会计委派制存在的问题及对策

会计委派制是我国政府极力推动的，以期真正实现以信息真实为核心的会计现代化目标。     

浅议会计委派制与会计监督

会计委派制是财产所有向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。其实质是：在企业所有权与经营权相分离的条件下，由国家作为企业的所有，在国有企业内部建立的旨在保障所有利益和实现国有资产保值和增值的一种新型的财务监督体制。其目的是规范会计行为，强化会计监督，根治会计信息失真。     

有关会计委派制的运用与探讨

近年来，我国会计管理体制发生了重大的变化，实行会计委派制就是会计管理体制改革里面最为突出的一点，本质是为了加强会计工作，以解决会计信息弄虚作假为目的，挽回虚假会计信息给我国带来的巨大经济损失。会计委派制在我国已经施行了多年并收到了显著的效果．但是从各个方面反映过来的情况看，目前会计委派制度还是存在不少问题。本文就针对会计委派制在我国的实行情况，对其运用进行分析探讨。     

商业银行实行会计委派制的利与弊

会计委派制，也可称为会计人员委派制，它是政府部门和产权管理部门以所有者身份委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业资产经营与财务会计情况的一种制度。就是会计人员的组织关系、人事关系、职务任免、福利待遇等，统由委派部门管理，从而保证会计人员由委派单位集中领导，统一管理。商业银行经过几年的实践，会计委派制已取得了一定的成效，但在执行过程中也存在着一些问题。     

关于实行会计委派制利弊分析及其对策研究与思考

会计人员委派制是一种全新的会计管理模式,对于健全市场经济体制,规范市场经济秩序,强化会计监督职能,提高会计信息质量,维护财经纪律有积极作用.     

浅谈会计委派制的利弊及对策

会计委派制是改革会计管理体制的一项重大举措。实行会计委派制有利于保护企业所有者利益，提高会计信息质量、规范会计行为、降低财务监控成本、加强企业内部经营管理、防止腐败，减少国有资产流失。本文通过介绍会计委派制的基本情况及会计委派制的积极作用及弊端，总结并肯定了近几年推行会计委派制取得的成效，并针对会计委派制在实施过程中存在的问题与不足提出了相应的对策与建议，使会计委派制更加规范有序。     

行政事业单位会计委派制深层探析

基于一些行政事业单位,预算内、外资金管理失控,账外设账,私设小金库,这些问题直接导致大量国有资产流失,削弱了国家财经法规的严肃性,误导了国家宏观调控和微观决策。国家从1998年开始在行政事业单位推行会计委派制。会计委派制在行政事业单位的实行,目前主要有两种形式:一种是委派会计     

浅析事业单位会计委派制的问题

会计委派制在现阶段是规范我国事业企业会计工作秩序的有效手段,对强化国有资产的监督与管理,促进社会主义市场经济秩序发展起到了积极作用。本文通过对委派制现状的分析和探讨、分析其优势和不足之处。     

浅谈会计委派制

一、基本框架与操作思路 会计委派制改革的基本框架是:以建立会计人才资源有限责任公司（以下简称会计公司）为依托,以真实、完整、准确地反映会计信息为基础,以大力促进增收节支、提高单位资金使用效率和企业经济效益为中心,以改革和加强会计工作、全面规范会计行为为途径,以全面贯彻实施新《会计法》为动力,以促进经济建设和各项社会事业的健康发展为目标,从适应市场经济的发展要求出发,将会计人才全面推向市场,实行社会化管理,逐步建立起“公司统管、政府监督、统一考核、用人自由、工酬分开”的会计人员管理体制。其具体操作; 1.明确会计公司的性质、职责及其     

基层机构会计主管委派制实施中的问题和对策

实施中存在问题：一是对会计主管委派制认识上存在偏差，存有抵触情绪，不能更好地发挥财务监督作用：二是缺王对委派会计主管的再监督机制；三是委派会计人员监督权利受到限制，导致委派会计主管不能完全地、独立地履行管理职责；四是委派会计主管的职能定位与当初设置的初衷存在较大差别，在实际工作中加重了管理负担，影响了会计管理效果：五是难以建立会计人员的有效激励机制；六是委派会计主管角色转换频繁，不能很好地履行自身职责：七是被委派会计人员的素质有待提高。