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1.
陈荣 《经济技术协作信息》2005,(23):47-47
1.知识资本的首要地位,改变了企业财务管理的重点。在工业经济社会,经济增长主要依赖于厂房、设备、资金等有形资产,在知识经济社会,知识经济的生产要素内涵已由原来传统工业经济的资本内涵转化为知识或智力,知识成为企业新的生产力和新的发展动力源泉,知识也必将成为企业关键性资产,财务管理的理论是与经济形态的特征相适应。当世界经济形态正在快速地从工业经济向知识经济转变的时候,产生和发展于工业经济时代的现行财务管理理论必须进行变革和创新,建立起与知识经济时代相适应的财务管理理论,财务管理的内容和重点也要发生相应的变化。 相似文献
2.
3.
知识经济是以网络信息技术为基础,建立在知识和信息的生产,分配和使用之上的经济。与传统经济形态相比较,它具有如下特征:首先,知识经济是一种可持续性经济,它以网络和信息技术为依托,以知识、信息的生产、存储、使用和消费为投入的主要资源。 相似文献
4.
一、扩大了传统的财务资源及其配置范围
知识经济对企业的一个极为重要的影响是改变了企业的资源结构,并丰富了资源的内容。导致了“泛资源”慨念的产生。泛资源是指对企业有用或有价值的所有部分的集合.它是传统财务资源的延伸。 相似文献
5.
一、知识经济环境下会计面临的挑战
1.对会计目标、确认、计量及控制体系的挑战。
这是由知识经济的无形化所引起的。知识经济的无形化既表现为投入资产的无形化,也表现为知识产品和企业资产的无形化。首先是对会计确认的挑战。例如,作为无形资产主体产品的人力资产,在现行会计系统中没有将其确认为资产,但在知识经济形态中由于人力资产构成资产的主体,如果不将它确认为资产,不仅不能如实反映各经济主体的规模,还会对企业收益的分配造成障碍。 相似文献
6.
刘晓红 《经济技术协作信息》2008,(9):56-56
当前,人类社会正在步入知识经济时代。知识经济作为一种全新的经济形态,是建立在知识、信息的生产、分配和使用之上,以信息化和网络化为基础,通过持续、全面的创新,最合理、有效地利用资源,促进科技、经济、社会的和谐统一,实现可持续发展。这已成为人类社会发展不可逆转的趋势。会计的发展是与经济环境相适应的,为了适应知识经济时代的要求,我们必须以全新的思维,探索知识经济时代下的会计观念。 相似文献
7.
一知识经济及其特征
与传统经济形态相比较,知识经济具有如下特征:首先,知识经济是一种可持续性经济,它以网络和信息技术为依托,以知识、信息的生产、存储、使用和消费为投入的主要资源。第二,知识产品呈爆炸性增长。第三,知识经济是全球一体化的经济,地域对其影响逐渐减小,资源、产品、服务乃至市场日趋全球化。第四,知识创造的价值大小依赖其使用环境,知识经济更强调入力资源的作用,人的智力资本对企业的运作产生重大影响,人力资源管理的功能范围从单一的工资核算、人事管理,发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。 相似文献
8.
知识经济是建立在知识创新基础上的一种新的经济形态。知识经济对传统会计模式提出了挑战,相应的会计也要进行创新。 相似文献
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一、知识经济环境下会计面临的挑战
1.对会计目标、确认、计量及控制体系的挑战。
这是由知识经济的无形化所引起的。知识经济的无形化既表现为投入资产的无形化,也表现为知识产品和企业资产的无形化:首先是对会计确认的挑战。例如,作为无形资产主体产品的人力资产,在现行会计系统中没有将其确认为资产,但在知识经济形态中由于人力资产构成资产的主体,如果不将它确认为资产,不仅不能如实反映各经济主体的规模,还会对企业收益的分配造成障碍。 相似文献
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文章阐述了知识经济的特点 ,指出在知识经济时代 ,会计工作的创新与发展方向 ,应该构架面向决策 ,面向使用者的新会计。 相似文献
13.
董薇 《经济技术协作信息》2007,(31):26-26
本文主要阐述了进入21世纪以来,知识、智力、信息和网络正成为企业越来越重要的资源,并对知识经济条件下,传统会计面临的诸多挑战以及应如何创新这一理论问题进行了探讨。 相似文献
14.
知识经济下企业人力资源管理创新初探 总被引:2,自引:0,他引:2
在知识经济时代,人力资源代替物质资源成为企业发展最根本的资源,这要求企业内外部不可避免地发生改革,而人力资源管理也必然面临新的挑战,所以企业必须不断创新以适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系。 相似文献
15.
知识经济条件下财务管理理论的创新 总被引:1,自引:0,他引:1
人类社会在经历了农业经济、工业经济时代后 ,正在步入知识经济时代。知识经济使传统以物质形式的资本为主要内容的配置结构改变为以知识资本为主的配置结构。为适应知识经济时代的要求 ,财务管理理论必将拓展出全新的领域 ,表现出与传统财务管理完全不同的新特征。1知识经济条 相似文献
16.
知识经济下的企业管理创新 总被引:2,自引:0,他引:2
21世纪是知识经济时代,必将带来管理科学和实践的剧烈变革,使原有的管理模式显得力不从心,有时甚至成为社会生产力发展的障碍,变革传统的管理模式已经迫在眉睫。因此,研究知识经济形态下管理的创新,是时代所需、客观必然,而又显得格外重要。一、管理理念的创新管理理念是管理者在管理活动过程中所持有的思想观念和价值判断。在大工业经济时期,人类的管理目标是实现社会财富的极大丰富,因此管理的理念是以追求产量和规模为特征的数量规模型理念。在数量规模型理念的支配下,泰罗的科学管理便成为管理的根基,尽管随着管理不断发展引入了诸如行为科学等新思潮,但企业追逐规模和效益的实质并未改变。企业及个人追求利益最大化的结果是:企业和个人财富的急剧增 相似文献
17.
知识经济作为一种新的经济形态,对其内涵、定义,众说纷坛,有很多问题值得探讨、商榷。 1、所谓知识经济,目前比较流行的说法,是经济合作与发展组织(OECD)在年度报告《1996年科学、技术和展望》一书中提出的定义,称为“以知识为基础的经济”,简称“知识经济”。笔者发现,时下人们对此定义产生种种议论与误解,是由于把知识看成静态的,即就知识概念谈知识。事实上,这里的知识是动态的,即包含了知识的深刻内容。“以知识为基础的经济”的深刻的动态内容,就是建立在知识的生产、分配和使用基础之上的经济,按其本来意义… 相似文献
18.
知识经济时供的到来使会计环境发生了巨大的变化,从而对会计的发展前景产生了深远的影响,本文试图从知识经济的特征及其对会计的影响入手,探寻会计在理论,实务,人才培养几个方面的改革方向,存在的焦点问题,希望与同行们一起探讨我国会计的创新之路。 相似文献
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