当一个贫穷的人走进大学

对于每个人来说，如果你来自一个偏僻而贫穷的小村，突然来到这么华丽的地方，突然见到这么高的大厦，见识到那么惊人的物价，没有人会仍然镇静如常。     

大学教师的工作压力源分析

本文从Karasek的要求一控制工作压力模型出发，从工作要求和控制程度两个方面分析了大学教师的主要工作压力来源，对于增进教师健康和提高工作绩效，具有一定的现实指导意义。     

浅谈如何帮助高校辅导员在构建和谐校园中充分发挥作用

高校是培养未来社会栋梁人才的摇篮,它应该走在构建和谐社会的前列,为和谐社会建设注入生机和活力。本文分析了高校应该从哪些方面构建和谐校园,从关注高校辅导员这一特殊群体出发引发了社会热点话题"职业压力",分析了该群体职业压力形成的原因,并提出了在职业压力下高校辅导员应如何处理好工作关系,为构建和谐校园做出意义非凡的努力。     

中西古典艺术审美理想的和谐美

审美理想是特定民族在特定历史阶段中所形成的审美追求的集中表现,是一定社会的物质文明生活及意识形态在审美领域中的最高结晶."不论东方和西方,欧洲与中国,古代人很少谈一个事物美与不美,而多是说和谐与不和谐,他们说的和谐就是谈美."     

和谐企业文化视角下的压力管理对策

通过创建和谐企业文化进行员工压力管理首先应在精神上树立以人为本的核心价值观,从而才能指导和引领其他各个层面的文化缓解压力的措施。“以人为本”的核心价值观即要求在具体的压力管理活动中重视人的因素,把人放在一种根本的重要位置上来突出人的作用。     

试论高会和注会的和谐健康发展

当前,部分注册会计师对高级会计师总是怀着鄙视的心态看待对方,认为高级会计师是靠经验,靠关系取得,没有权威,对它不屑一顾,而高级会计师认为注册会计师虽然业务技能优秀,     

浅谈和谐领导力的和谐艺术

<正>和谐是艺术美,也是人与自然、人与人相处的理想状态。要实现和谐,就要既讲科学又讲民主,既要满足大家的基本需要又要让大家能够实现自我。在这样的氛围里,领导力不是指地位,不是指权力,也不是领导者个人的专利,而是存在于领导者和被领导者之间一种互动的积极的影响力。和谐领导力影响下级不仅靠硬权力,而且     

幼儿园教师职业压力与职业倦怠的关系研究

目的:对幼儿园教师职业压力、职业倦怠进行研究,揭示幼儿园教师职业压力与职业倦怠二者之间的关系。方法:采用教师职业倦怠量表(MBI-ES)、幼儿园教师职业压力问卷对112名幼儿园教师进行测量,收集相关数据。结果:1幼儿园教师的职业压力和职业倦怠都处于中度水平;2幼儿园教师职业压力与职业倦怠之间存在正相关。结论:幼儿园教师职业压力与职业倦怠之间关系密切。     

高职院校和谐校园建设的思考

和谐是我国传统文化的精髓,实现和谐,是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素构建和谐校园正是构建和谐社会的一个重要组成部分,也是一个永恒的主题。     

构建和谐企业的必要性和可行性

和谐,是企业的共同理想、企业的价值取向、企业管理制度化.三者相互联系,互相制约,是构建和谐企业不可或缺的条件.具备了上述条件,企业才能持续发展,做大做强.企业和社会是相互依存、相互促进的关系,构建和谐企业既是构建和谐社会的一个重要基础和有机组成部分,也是企业持续健康发展的内在需求.     

技校“回炉生”是喜是忧

在乌鲁木齐,有这样一些学生:他们放弃了大学生活,甚至怀揣大学毕业证,重新走进昔日少人问津的职业学校课堂,他们被人称为回炉生——乌鲁木齐市技工学校07级机电一体化中级班里有位特殊的学生。说他特殊,是因为他一年前通过高考,成为新疆职业大学的一名大学生。但他只读了一年,就选择了放弃大学生活,到技校学习。当记者问他为什么如此选     

构建和谐企业的必要性和可行性

和谐，是企业的共同理想、企业的价值取向、企业管理制度化。三者相互联系，互相制约，是构建和谐企业不可或缺的条件。具备了上述条件，企业才能持续发展，做大做强。企业和社会是相互依存、相互促进的关系，构建和谐企业既是构建和谐社会的一个重要基础和有机组成部分，也是企业持续健康发展的内在需求。     

论促进民营企业主与职业经理人的和谐

目前中国民营企业的困境之一是大多数民营企业主和职业经理人的矛盾非常突出,因此设法促进民营企业主与经理人的和谐非常重要。本文从民营企业主、经理人以及外部环境3个方面入手,较为深入地分析了民营企业主与经理人不和谐的具体表现及其原因;并相应提出了促进二者和谐的三方对策:民营企业主应赢得经理人的忠诚;经理人需积极主动妥善处理与企业主的关系;改善外部环境。     

当代语境下城市和谐语言生活的构建

构建和谐的语言生活是当代城市建设中一项重要的课题。当代城市中,人口、文化、利益和需求等的多元化造成了语言生活的复杂、多元化特征。当代城市语言生活中主要存在三个迫切需要解决的问题:普通话与方言的关系问题,语言文字的错误和不规范问题,语言使用低俗化问题。构建城市和谐语言生活体系应该坚持以人为本的基本指导思想,具体可以采取以下四方面措施:第一,推广普通话,使人人有归属感;第二,消除方言歧视,使人人有尊严感;第三,净化语言文字乱象,展示城市文明;第四,全民参与、刚柔相济,构建和谐的语言生活。     

金碧世纪花园：和谐生活的皇家运动城

一树一池一世界，一步一景一重天。漫步金碧世纪花园，一股和谐、一丝惬意萦绕身边。     

和谐文化对工作生活质量的积极影响

一、工作生活质量偏低呼唤和谐化 近几年．我国频传优秀人才英年早逝的噩耗。本令国人陌生的“过劳死”渐受关注。“过劳死”一词源于日本，是指因工作时间过长、劳动强度过重、心理压力过大、存在精疲力竭的亚健康状态。由于积重难返突然引发身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及，继而丧命。这一现象正在各国相继蔓延，中国的现状也不容乐观。中国的人均预期寿命从半个世纪前的35岁增长至2001年的71．8岁，进入了世界“长寿国家”的行列，而与之相比，一些特殊群体的寿命正在缩短。据1991年到1996年对中国科学院的调查，在职科学家的平均死亡年龄为52．23岁：2002年对上海10家主要新闻媒体的联合调查表明．新闻工作的平均死亡年龄为45．7岁。这些现象表明，紧张的工作环境已对健康造成严重威胁。     

大学生生活满意度对和谐校园建设的影响

在和谐校园的建设中最重要的一项就是“以人为本”,而学生正是其中的主力,当代大学生生活满意度作为其思想活动的一个重要外在体现,对建设和谐校园起着至关重要的作用。其生活满意度的变化与和谐校园的建设息息相关,相辅相成,生活满意度的提高有助于促进和谐校园的进一步建设。     

大学英语教师职业自我概念与职业倦怠的关系研究

本文运用定量的研究方法,调查了湖北省8所地方高校的100位大学英语教师的职业自我概念、职业倦怠的现状、以及它们之间的关系,以明确职业自我概念的各大因素对职业倦怠的影响强度,为进一步预防大学英语教师职业倦怠现象提供可操作性的理论依据。     

建设企业和谐文化的政治思想工作

文章主要就建设企业和谐文化的政治思想工作展开论述,并提出了企业和谐文化建设的有效途径.