国企是做大还是垄断?

经济历史长河中不乏一幕幕插曲。而国进民退大辩论这段插曲,却让许多人感到郁闷。国资委主任李荣融日前接受媒体访谈时称:我想不明白,为什么国企搞不好的时候你们骂,现在我们国企搞好了     

国企改革攻坚的难题与对策思考

本文认为，打好国企改革攻坚战，要着重解决两大难题：一是从战略上调整国有经济布局，为此要解决为什么退，从哪里退和如何退的问题；二是微观上要建立现代企业制度，为此，要坚持改革的普遍性，在改革的政策和方式上，要因产业制宜，区别情况，着眼于行业的个性特征。     

国企与民企:进退之争 改革之辩

天则经济研究所曾经发布《国有企业的性质、表现与改革》课题报告。报告主要有五个方面内容:一是数据表明,国有企业的利润主要来自于垄断行业;二是国企的薪酬高于社会平均水平;三是国企员工享受优厚的住房福利;四是国企绩效较为依靠政策优惠;五是结构性国进民退已经呈现。这个报告引起了热烈的讨论。之后不久,国资委主办     

甘肃民营企业做大做强的路径

全国工商联发布的《2013中国民营企业500强》显示,甘肃无一企业上榜。本文在深入分析甘肃民营企业发展的基础上,提出了做大做强民营企业的路径,以资民营企业及其企业家借鉴。     

国企董事会新政

“这是国资委成立以来最大的新闻,意义非同一般。以前国有企业改革多数是方法上的改进,这次是从体制、制度上的改革”随着国资委主任李荣融向宝钢5位外部董事颁发聘书,宝钢集团有限公司董事会成为中央企业中第一家外部董事全部到位且超过半数的董事会。我国中央企业中第一家规范的国有独资公司董事会开始正式运作。“这是国资委成立以来最大的新闻,意义非同一般。”国务院国资委主任李荣融这样评价,“以前国有企业改革多数是方法上的改进,这次是从体制、制度上的改革。”     

加快国资国企改革创新 推动国有经济健康发展

正2012年是上海加快转型发展的重要阶段,也是上海国资国企落实"十二五"改革发展目标的关键时期。上海国资国企改革发展工作的指导思想是:在市委、市政府的领导下,按照中央经济工作会议"稳中求进"     

本期导读

本期特稿栏目,发表了国务院国资委李荣融主任2005年4月13日在地方国资委产权处长会上的重要讲话.李荣融在讲话中总结了国资管理、国企改革中取得的丰硕成果,提出各级国资委要在看到成绩的同时,认清肩负着壮大国有经济的责任和使命.     

做强企业 任重道远

2010年2月24日,国务院国资委下发《关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知》,将央企内部国有产权的协议转让的审批权下放至央企自己手中,由央企自主决策,无需再上报给国务院国资委审批。同时,在央企重组地方国企方面也取消了地方国资审批环节。国资委出台这一新规定无疑有利于央企主辅分离改革,从而做大做强央企主业。可以看出,国资委从制度上继续为央企重组扫除障碍。     

国企合作发展要加强政府引导

《北京市国有经济＂十二五＂发展规划》提出＂调整、改革、合作、创新＂八字方针,引导市属国有企业不断深化与其它主体的资源整合。市委市政府2014年7月发布的《关于全面深化市属国资国企改革的意见》又提出,加快推进市属国有企业与中央企业的合作;推进市属国有企业与区（县）企业优质资源整合,促进市区国有经济合作发展;加强国有企业与中关村高新技术企业、科研院所的全面合作发展;积极推进京津冀协同发展战略,以产业合作为重点,健全合作发展机制等。     

做强央企任重道远

2010年2月24日,国务院国资委下发《关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知》,将央企内部国有产权的协议转让的审批权下放至央企自己手中,由央企自主决策,无需再上报     

反垄断法豁免国企?

李荣融(国务院国资委主任)这部法律也有它自身的特色国有企业,特别是中央企业,更应该遵守反垄断法,并接受社会各界的监督。同时,中国的法律,特别是《宪法》第七条规定,要保障国有经济的发展。因此,这部法律也有它自身的特色,对关系国家经济安全和国民经济命脉的国有经济占控制地位的合法经营活动予以保护。     

积极推动并购重组促进国企做强做优

产权交易市场也为非上市公司的并购重组提供了价格发现的平台,是完善、健全的资本市场体系不可或缺的重要组成部分     

徐汇国资：做产业结构调整的主力军

早在2002年,徐汇区中小国有企业的改革就已基本完成,形成了今天徐汇国资良性循环的局面。在前一轮发展基础上,新一轮国有经济如何发展,已成为徐汇区国资委研究的重要课题。2005年徐汇区国资办翻牌成立国资委以来,徐汇区区域新一轮的经济社会发展重点和要求又赋予了区属国有经济新的内涵和责任。“聚焦项目、塑造产业、引领发展”已     

走出路径“锁定”:我国收入分配制度创新的理性思考

我国收入分配制度变迁的路径依赖强烈,特别是如何在自我增强机制的作用下选择正确的变迁路径,仍然存在着各种不确定性.因此,走出路径锁定,对我国收入分配制度创新进行理性思考具有极其重要的意义.     

坚定不移做强做优做大国有企业提高国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力

一、2014年上海国资国企改革发展开局良好、初见成效(一)抓发展,重点关键领域实现重大突破一是跨国发展。上海国资国企改革20条明确了培育跨国公司的目标,提出了市场化、专业化、国际化的要求。2014年,锦江国际集团、上汽集团等企业集团对外整合资源,开展国际化合作。上海纺织积极参与一带一路国家战略,建立国外生产基地,实施原材料跨国采购,取得很好的成绩、二是联合发展。各企业集团主动作为,既保持主营业务平稳增长,又推动新兴业务有序发展。绿地集团     

生活·悦读

2008年7月,由上海市国资委党校承担的中共上海市委党校发布的战略聚焦课题《上海深化国资国企改革研究》立项。两年来,课题研究团队围绕深化国资国企的改革的热点问题,进行了一系列的讨论和探索。这是一本关于深化国资国企改革的专论,内容涉及到国资委职能定位、国有经济结构与布局的调整、国企的市场化与开放性重组、加强董事会建设、增强企业自主创新与防范能力,以及公司治理背景下企业党建等研究问题。书中提出的一些观点具有探索性、前瞻性、实在性的特点。     

山东省泰安市做大做强工业经济路径选择

近年来,泰安市委、市政府提出了“一个目标、三个重点和四个坚定不移”的总要求．高度重视工业经济的发展．确定了建设经济强市的战略目标．确立了工业立市的新思路．把工业经济、民营经济、招商引资列为三大重点工作．并把工业经济放在重中之重的位置突出来抓．在全市范围内形成了“抓大工业、大抓工业”的浓厚氛围。     

建设河南人力资源强省之路径思考

在科学技术是第一生产力、人力资源是第一资源已成共识的今天,在我国加快建设人力资源强国,推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的进程中,作为全国人口大省的河南,建设人力资源强省和人才大省具有重要意义.本文针对河南发展和人口素质状况,提出了以五大工程推进河南建设人力资源强省的现实路径.     

财政与现代企业制度建立的关系

目前，我国国有经济的主导地位决定了国有企业改革与财政的密切关系。财政是宏观经济调控的重要方面，财税政策直接影响着国有企业的改革与发展，而国有企业的发展状况又直接关系到国家财政收入的增长，进而影响国民经济整体结构和布局。