浅议基层妇联组织的建设

文章介绍了基层妇联组织的建设实践现状，分析了存在的问题，提出了加强基层妇联组织建设的对策建议。要加强队伍建设，提升实践能力；创新服务方式，鼓励协同互助；健全组织机制，推动妇联工作。     

我国政府行政管理方式创新对策探析

文章分析了我国政府在行政管理方面存在的突出问题,提出了推动我国政府行政管理创新的对策建议。要创新行政管理方式,转变政府职能;坚持依法行政和开展绩效评估;推进政府管理创新,加强公务员队伍建设;加快电子政务建设。     

我国政府行政管理方式创新对策探析

文章分析了我国政府在行政管理方面存在的突出问题,提出了推动我国政府行政管理创新的对策建议.要创新行政管理方式,转变政府职能;坚持依法行政和开展绩效评估;推进政府管理创新,加强公务员队伍建设;加快电子政务建设.     

浅析安顺烟草商业企业科技创新

文章分析了安顺市烟草公司科技创新方面的现状,指出在科技创新中存在的问题,提出在科技创新中应采取的措施：全面增强科技创新的自觉性;加强科技人才队伍建设;加大科研经费投入;完善科技创新保障机制。     

加强公务员队伍建设的对策探讨

提高政府机构的执政管理能力,必须全面提高公务员队伍的素质,建设和谐政府机关。文章从我国公务员队伍建设的现状出发,分析了当前公务员队伍建设中存在的问题及其原因,并提出加强公务员队伍建设的对策建议。     

浅析我国计划生育政策落实的现状、困境及对策

文章概述了我国计划生育政策落实现状,分析了计划生育国策制定发展过程存在的问题,提出解决计划生育政策落实过程中问题的对策:加强计划生育基层管理服务队伍建设;加强流动人口的计划生育管理与服务;积极应对老龄化问题,建立覆盖城乡居民的养老保障制度。     

广西北部湾经济区行政效能建设的考察与思考

加强行政效能建设是北部湾经济区积极创造良好发展环境的根本之举。文章对近年来广西北部湾经济区行政效能建设进行了综合考察和思考。文章首先总结了近年来广西北部湾经济区行政效能建设取得的成效，接着分析了存在的主要问题。基于存在的主要问题，文章最后分别从提高认识、加强组织领导和部门协调工作、加强公务员队伍能力建设、建立和完善行政效能长效机制等四个方面提出对策建议。     

高职院校学习型学生党组织建设路径探析

学生党组织是高职院校的基层党组织,是创建学习型政党的重要载体.当前高职院校学习型学生党组织建设的过程中存在着管理缺位、队伍不稳定、学习内容不深入、学习方式较单一等问题.改进路径主要是：完善学习内容,增强组织凝聚力;创新学习平台,提高组织学习力;加强学习保障,提高组织适应力.     

浅谈高校教务管理队伍建设存在的主要问题、原因及对策

教学工作是高校的中心工作,教务管理是高校管理的关键环节,教务管理队伍是教学工作的具体执行者,教务管理水平直接影响高校教学秩序与教学质量。文章从高校教务管理队伍建设存在的主要问题出发,深入分析存在问题的主要原因,初步提出了加强高校教务管理队伍建设的对策。     

常州市公共创新平台发展的思考

文章通过分析常州市公共创新平台的发展现状和存在的问题,提出平台建立与母体单位沟通机制和科学管理机制、找准自身定位、创新与企业合作方式、建设结构合理人才队伍,政府形成长效投入机制、加强监督和管理的思路。     

靖江企业研发机构建设研究

企业是推进自主创新的主体,企业研发机构是企业设立的具有自主研究开发能力的技术创新组织,是企业技术进步的主要依托力量,也是区域创新体系的重要组成部分。加强企业研发机构建设对大力提升靖江自主创新能力、加快推动产业升级和发展方式转变起着至关重要的作用。文章对靖江企业研发机构建设现状、存在的问题进行了分析,提出了通过加强组织领导、优化资源配置、加强院企合作、注重统筹兼顾等四大举措来加强企业研发机构建设、提升区域科技创新能力的对策措施。     

苏鲁豫皖省际边界地区农村金融创新研究

随着改革开放,中国不断加大对农村金融创新的力度。农村金融创新主要是金融组织创新、担保方式创新、服务产品创新和监管机制创新。文章针对省际边界地区农村的金融创新发展问题进行调研,通过走访苏鲁豫皖4个省省际边界地区农村和收集相关调研数据分析,发现了农村在金融创新探索过程中还存在的问题并提出了关于"推动创新性产品的发展"、"拓展金融服务的范围"、"加强风险市场的管理"等一系列适合我国农村金融创新的建议。     

试析在城区实行外来人口信息采集责任制之可行性

公安部门外来人口管理信息系统的建立为强化外来人口日常治安管理提供了快速有效的应用平台。当前城区外来人口信息采集工作中存在着的问题影响了信息采集成效，亟待改革。外来人口信息采集责任制模式的探索，对于完善外来人口管理的工作机制、创新管理体制具有积极意义。目前壤区推行外来人口信息采集责任制在政策和理论、现实基础等方面已具备了可行性。     

湖南高层次创新人才队伍建设现状调研分析

人力资源已经成为区域竞争的重要战略资源,加强高层次创新人才队伍建设是提升区域创新能力的关键.文章通过问卷调研和实地调研,分析了湖南高层次创新人才队伍建设的现状以及存在的问题,并结合省情,有针对性地提出了政策建议,以促进湖南科技人才队伍建设.     

作战部队科技人力资源管理现状与对策

军队科技人力资源是军队战斗力的重要组成部分。目前,我军尤其是作战部队中科技人力资源的潜能远远没有得到开发。因此如何加强作战部队科技人力资源管理是部队管理中迫切需要解决的问题。文章从作战部队实际出发,运用人力资源管理的相关理论和方法,在分析研究了作战部队科技人力资源管理现状和存在问题的基础上,提出了加强作战部队科技人才队伍建设的对策。     

加强企业共青团组织建设的探讨

文章分析了现阶段我国国有企业共青团工作存在的问题,提出了加强企业共青团组织建设的措施。要不断提高基层干部综合素质,打造一支强有力的团干队伍;定期组织形式多样的团委活动,加强团组织的凝聚力;建立完善的共青团组织工作机制;与时俱进,不断创新团组织的工作方式方法。     

军队综合大学人才培养中存在的问题及完善对策

本文针对军队综合大学在人才培养模式方面存在的突出问题,提出应加大教育体制改革力度,不断完善军队综合大学的人才培养机制.创新教育理念,推进教育转型;提高对新型军事人才培养目标的定位;构建综合化学科环境;加快推进教学改革,优化教学组织和管理运作方式:加强教员队伍和教学管理队伍建设;完善学员考核评价体系.     

科研院所科研财务助理队伍建设与管理研究

科研财务助理是一类复合型专业人才,是科研队伍的重要组成部分,在日常工作中要发挥科研项目辅助以及财务辅助双重职能。加强科研财务助理队伍建设与管理是减轻科研人员负担、激发科研人员创新创造原动力、促进科研院所科技创新发展的重要措施之一。文章介绍了科研财务助理岗位职责及人员素质要求,总结了科研院所科研财务助理队伍建设与管理现状,提出了进一步加强科研院所科研财务助理队伍建设与管理的建议。     

外来人口空间集聚与问题思考——以上海浦东新区为例

外来人口的空间集聚对于城市人口管理与服务,以及城市产业发展等影响重大。文章利用arcview工具和第六次人口普查数据,分析上海浦东新区外来人口的集聚情况。通过分析,对浦东新区深入推进综合配套改革、加快转变经济发展方式和调整产业结构,以及外来人口管理与服务等的新要求和挑战提出了见解。     

建筑工程造价管理探析

建筑工程造价管理是项目管理的重要组成部分,涉及技术、经济、组织和合同等方面的综合性工作,建筑工程造价管理中必然存在相关问题,具有一定的现实性、针对性。文章阐述了当前建筑工程造价管理现状,分析了建筑工程造价管理中存在的问题,就如何加强建筑工程的造价管理谈几点体会和建议。