浅谈国企财务人员的专业素质与职业道德

我国国企对财务人员的专业素质与职业道德要求越来越高。财务人员的知识结构和品质要素等构成了财务人员专业素质与职业道德素质,而财务人员素质的提高,受到国企支持和监督,构建了财务人员提高素质的环境,实现财务人员专业素质与职业道德素质的提高。本文对我国国企财务人员专业素质与职业道德的现状与存在的问题进行分析,提出了加强国企财务人员专业素质与职业道德的对策,仅供参考。     

财务人员素质提升策略探讨——以高校财务人员为例

伴随着我国高等教育改革的持续推进,众多高校在办学规模不断扩大的同时,办学形式以及办学体制也呈现出了诸多不同于传统高校的特点,这给高校的财务管理工作人员提出了更高的要求.文章通过分析目前我国高校财务人员的基本现状,并结合我国高校财务管理工作实际,提出了高校财务人员素质提升的策略,以期为提高我国高校财务管理水平做出有益尝试.     

浅谈新形势下国企领导干部的素质建设

加强国企领导班子建设,提高企业领导干部素质,培养一支合格的企业领导干部队伍,是坚持党对国有企业政治领导,提高党的执政能力的重要举措,是提升企业核心竞争力,做强做大国有企业的组织保证。笔者认为,国企领导干部加强自身素质建设,必须适应新形势的发展,着力在增强“六种意识”、培育“五个作风”、提高“六项能力”方面下苦功,切实做到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过”,想干事、能干事、会干事、干成事、不出事,肩负起组织和职工群众的重托。     

新时期财务人员素质之我见

新的时期,社会经济的迅速发展对财务管理工作提出了新的要求.财务人员是财务管理工作的主体,是影响财务管理水平的重要因素,因而在新的经济环境下,提高财务人员的素质显得尤为必要.本文在分析新时期财务人员素质存在的问题、存在问题的原因及提高财务人员素质的意义的基础上,对如何提高财务人员素质提出了一些粗浅的认识.     

高职院校财务人员素质提升研究

财务管理工作是高职院校日常管理工作的重要组成部分,对学校各项工作的开展有着很大影响.财务人员素质的高低直接关系到财务工作的质量.在高职院校从规模扩张到内涵建设转变的过程中,应通过加强职业道德教育和业务知识学习、强化财务法制观念、增强财务创新意识、完善工作业绩考核等方式来提高财务人员的素质和能力.     

国企政工干部的素质与能力探究

随着知识经济的到来,社会、经济、文化的迅猛发展对国企政工干部提出了新的要求。国企政工干部素质的高低将直接影响企业的安全稳定以及和谐发展,本文,笔者将从国企政工干部存在的主要问题以及新时期对国企政工干部素质与能力的培养要求入手,探究如何全面提高国企政工干部的自身素质与能力。     

浅谈高校财务人员素质提升

随着高校规模的不断扩大,同时政府对高等教育经费支出的逐年增加,高校正在不断变化发展中,新的《政府会计制度》的实施正在适应新的形势,然而高校财务人员的素质还没有得到合理提升,已经成为高等教育发展的瓶颈,必须采取切实可行的方法提升高校财务人员的素质。     

关于提高事业单位财务人员素质的思考

因为我国事业单位自身的特点和性质决定了事业单位的财务工作的政策性和法规性比较强,与企业不同,对财务人员的要求也就更高。财务工作影响着事业单位的生存和发展,而财务人员又是事业单位财务工作的基础,是整个企事业财务管理创新的关键因素。对事业单位来说拥有一个高素质的财务人员、能力强的财务工作者、思想政治觉悟高的财会队伍是非常重要的。文章就新形势下关于如何提高事业单位财务人员素质问题进行探讨。     

刍议酒店财务人员素质提升的途径

由于受经济全球化影响,中国的市场经济日臻完善,而企业运营内外环境日趋复杂多变,对财务从业人员的素质要求则愈来愈高。国际品牌酒店大量涌入中国旅游市场的背景下,财务管理在酒店管理中的作用已日益显现,从单纯的收入、费用收集、制度审核、监督职能进一步转向预测、监测和参与酒店决策职能发展。然而在实际工作中,财务人员由于自身综合素质局限,难于满足酒店业的快速发展。文章尝试探索如何提升酒店财务人员的素质,有效保证酒店的工作效率与质量。     

试论酒店财务人员素质及其提升之道

随着全民旅游时代的到来,近几年旅游业发展迅猛,酒店行业作为旅游产业的重要组成部分也得到了蓬勃发展。目前酒店行业在管理水平上参差不齐,经济效益也大不相同。财务管理作为企业管理中的重要内容,地位举足轻重,而财务人员的素质高低直接决定了酒店财务管理水平的高低,也就决定了酒店企业整体管理水平的优劣,从而决定酒店在市场竞争中的地位。文章通过阐明财务人员在酒店行业管理中的重要性,分析目前由于财务人员素质不高的具体表现,最后就如何提升酒店财务人员素质提出相应对策。     

关于提高基层学校财务人员素质途径的探讨

基层学校财务人员素质的高低,对学校财务管理水平的高低有着十分重要的影响.作者首先阐述了基层学校财务人员应具备的几点素质,然后分析了基层学校财务人员素质现状,并提出了对策建议.     

加强公务员队伍专业素质和职业道德建设

加强公务员队伍建设是提高政府管理水平和效率的必要途径。公务员队伍的建设需要立足于我国现有公务员队伍现状的基础之上,以建立德才兼备的公务员队伍为目标,培养和提高公务员的政治鉴别能力、依法行政能力,加强公务员队伍专业素质建设;在继承和发扬原有公务员队伍的优良传统基础上,加强公务员队伍文化建设和职业道德评价体系建设,从而加强公务员队伍职业道德建设。     

浅谈公立医院财务人员的综合素质提升策略

新时代公立医院(以下简称医院)担负着为病患服务的主体责任,医院财会人员是医院财务核算和财务管理的主要责任人,对医院财务管理的水平影响着相当大。随着公立医院医改的不断深入,医院的财务工作也发生着深刻的变化,日常核算任务越来越重,财务管理的难度也不断增大,上级部门监管越来越严。这些新的变化,对公立医院财务人员综合素质要求越来越高,现在医院财务人员综合素质存在什么问题?如何提高医院财务人员综合素质?本文在上述两个方面进行了一些探讨。     

谈高等专业音乐学院教学秘书需具备的素质和能力

随着各高等专业音乐院校的教学改革不断深入,教学管理日趋规范化和现代化,教学秘书的素质和能力被赋予更多的内涵.该文阐述了教学秘书在高等专业音乐院校中的角色定位及职责,并根据高等专业音乐院校的教学特点,提出教学秘书需具备政治思想素质、多元化才能、组织沟通能力和创新能力.     

提高行政事业单位财务人员素质的具体对策研究

行政事业单位与其他单位不同的是,它属于国家的下属管理机构,其最大的特点是公益性,即非盈利性。它主要的职能是为社会以及人民提供便利的服务,为社会创造更大的价值,单位自身所含有的资产主要应用于自行日常开支以及社会的基本建设等方面。由此可见,行政事业单位的财务管理对整个社会及人民具有十分重要的意义与价值。对于行政事业单位财务管理的直接责任人——财务人员,对单位的财务状况会产生较大的影响。本研究基于当前行政事业单位财务管理改革的现状及大背景,首先对提高行政事业单位人员素质的必要性进行分析,然后提出了当前时期下行政事业单位财务人员素质方面的相关问题,最后提出具体的对策。     

浅谈新形势下国企基层政工人员的素质培养思路

在经济全球化的趋势之下,我国国有企业基层政工人员在开展政工工作时将面临更大的挑战。在国有企业中,政工工作具有向心力,能够产生巨大的凝聚力,促进生产效率的提高和企业文化的建设。为此,笔者在新的经济形势之下,针对我国国企现阶段基层政工人员工作的现状,提出了一些提高国企基层政工人员思想修养素质的思考方向。     

浅谈医院财务人员的职业道德建设

近年来,我国会计制度、财务制度及医疗保险制度日趋完善,给医院财务人员的工作带来了很多难点,财务人员只有不断加强自身职业道德建设,才能在最大程度上适应新时期我国医疗体制改革对财务人员提出的新要求。现阶段,医院财务人员由于长期受到监督体制不完善等诸多因素影响,其业务能力与专业素质无法满足医院财务工作的要求。基于此因,文章对我国医院财务人员职业道德现状进行简要分析,在指出其不足的同时提出相应的解决对策。     

浅谈军队财务人员职业道德建设的重要性

摘要：如今社会,军队对财务人员的各个方面提出了具体的要求,指出提高财务人员职业道德应该从加强自身修养和营造良好的氛围环境做起,抓两手,两手都要硬。     

新医改下公立医院财务人员的能力困境与应对

财务管理已成为医院管理的重要组成部分。文章就新医改下公立医院财务人员面临的能力困境进行了列举,分析了形成原因,并提出转变观念、提高专业与综合能力、加强信息化管理、提升服务意识等解决对策。