对加强事业单位审计工作的几点思考

进入新世纪以来,我国的国民经济得到飞速的发展,也在一定程度上诱发了事业单位的腐败贪污现象。事业单位要想实现健康长远发展,就必须看到事业单位内部审计工作的现状,找出其中存在的不足,并制定相应的完善措施,加强事业单位的内部审计工作。加强事业单位内部审计工作能够有效增强对事业单位财政资金和财务收支的管理工作,监督事业单位部门的清正廉洁,培养高素质的事业单位管理人才,提高事业单位的管理水平,促进事业单位的长足发展。     

完善事业单位财政支出绩效评价体系的思考

伴随着我国市场经济体制的不断完善以及我国公共财政体系的逐步确立,加快事业单位财政支出绩效评价体系的构建与完善成为我国财政管理以及事业单位改革所面临的关键任务。本文探讨事业单位财政支出绩效评价体系构建的重要性,重点分析事业单位财政支出绩效评价体系的问题,并提出相应的改善措施,以促进事业单位提高财政支出管理效率,明确财政支出责任,提升事业单位财政资金的使用效益。     

关于改进我国事业单位会计制度的几点思考

事业单位是国家为了社会公益目的而成立的社会服务组织,是政府管理的有机组成部分。伴随着社会经济的发展,我国的事业单位在数量、种类、功能方面得到了很大程度的增加和改变,并且已经渗透到社会经济的各个领域当中。事业单位的会计制度在事业单位的发展中承担着重要的角色,对事业单位的工作和发展产生着不容忽视的作用。但是,当前我国的事业单位会计制度中却存在很多严重的缺陷和不足,制约事业单位的发展。基于此,本文将对我国事业单位的会计制度进行简要的探讨。     

关于事业单位会计集中核算制的几点思考

我国最新实施的会计集中核算制度,是指事业机构在拥有财务的主权、资金的使用不变的情况下,单位只保留财务费用报账,将财务结算职责收回集中处理,财务资料统一保管。但是在该制度的执行过程中也反映出很多不适应的地方,主要集中在工作方式转变慢,核算中心效率低,基层单位财务原始票据问题较多等,本文从该制度在实际应用过程之中遇到的困难出发,谈几点改进的思考,以促进此制度更好更快的在事业单位中应用,落地生根。     

浅谈如何完善事业单位绩效评价体系

绩效评价作为人力资源管理活动中的重要组成部分,对事业单位的绩效管理水平的提高起着至关重要的作用。本文结合我国事业单位的特征,阐述了事业单位完善绩效评价体系的必要性,对现阶段事业单位绩效评价体系实施过程中存在的问题进行深入分析,最后通过引入平衡计分卡的方法来完善事业单位的绩效评价体系。     

事业单位绩效评价体系构建探究

随着市场经济的不断发展,给事业单位带来了众多的挑战和机遇。文章首先对事业单位绩效评价体系构建的重要性进行了分析,找出了事业单位绩效评价体系存在的问题,如:绩效考核意识较为薄弱、过分追求经济效益、保障机制不健全等,并提出了各种有效的防范措施。为提升事业单位的竞争力、促进事业单位的稳定长久发展提供了保障基础。     

行政事业单位项目支出绩效评价分析

在新时期,行政事业单位日益重视并逐步加强对项目支出的管理。行政事业单位在管理项目支出的实践过程中,要对项目支出加强绩效评价,据此优化配置资金使用,促进对项目支出的科学有效管理。本文简述了项目支出绩效评价的含义,浅析了行政事业单位项目支出绩效评价现状,探究了行政事业单位项目支出绩效评价策略,以期为行政事业单位项目支出绩效评价提供借鉴。     

事业单位财政支出绩效评价指标的构建与应用

我国公共财政监督体系起步较晚,因此目前在财政支出绩效评价的体系建设和评价指标设置等方面仍不系统、完备。评价指标的设置是绩效评价工作中的关键环节,直接影响到评价的过程和结果质量。随着财政部关于财政支出绩效评价工作地稳步推进,事业单位应深入思考如何设置较为全面、科学、合理的绩效评价指标体系,以使其具有较强的针对性和应用价值。本文确定了评价指标的设置思路以及基本原则,并从基本支出和项目支出两个方面分别设置了评价指标,构建了三级评价指标体系,最后以R中心“某仓储监督管理专项经费”为例进行了应用分析,形成结论。     

行政事业单位预算绩效评价体系的构建

行政事业单位主要资金来源通常是财政拨款,财政预算资金是行政事业单位正常运转的资金支撑,科学评价预算资金的使用绩效犹为重要。现实中,预算绩效评价工作仍然需要进一步完善,预算绩效评价体系的完善对行政事业单位进一步提高效能和提升服务质量能起到了促进作用。文章通过对行政事业单位绩效评价体系的意义进行分析,发现了行政事业单位预算绩效评价体系可能存在的问题并提出了相应的解决对策,期望能够促进行政事业单位预算绩效评价体系的有效构建。     

行政事业单位预算绩效评价问题研究

预算管理对于行政事业单位具有重要的现实意义,能够促进单位财政资金的合理使用,建立廉政团结的干部队伍并优化政府行政工作。但是,目前很多部门在预算绩效评价工作中过程中存在缺乏对政府绩效管理的正确认识,缺乏有效的预算绩效评价制度体系、指标体系、激励制度等。因此,必须通过树立良好的预算绩效管理意识,制定科学的预算绩效评价制度体系,完善绩效指标体系,建立有效的预算绩效评价激励制度等方法,才能充分发挥预算管理工作的积极作用。     

浅析事业单位信息系统维护项目绩效评价

当前,信息技术与经营管理的结合越来越紧密,信息系统维护项目支出也成为财政支出的重要组成部分。随着财政支出绩效评价工作的不断深入,信息系统维护项目绩效也成为绩效评价的重要内容。但由于维护项目支出内容复杂、绩效衡量困难、效益短期不可控等原因,使其成为财政支出绩效评价的一个难点。文章通过梳理信息系统维护项目定义、绩效评价特点,对信息系统维护项目绩效管理存在问题进行分析,进而提出相关参考建议。     

事业单位财政资金绩效评价与财政税收探讨

本文针对事业单位的财政资金管理问题进行研究。采用文献总结法、实地调查法,从财政资金管理原则入手,指出事业单位财政资金绩效评价问题和财政税收存在的问题,阐述了财政资金绩效评价与税收工作的优化对策,助力事业单位健康发展。     

行政事业单位财政支出管理中绩效评价的运用

财政支出管理工作开展过程中,积极发挥绩效评价的作用,能够有效推进行政事业单位财政管理工作,从而不断提高财政资金使用效益,给社会公众提供优质高效服务。文章主要从绩效评价在行政事业单位财政支出管理中的优势分析入手,并阐述行政事业单位具体财政支出管理工作过程中存在的不足,提出了一些切实运用绩效评价工作的方式,希望能够为提升行政事业单位财政支出管理工作的整体水平,提供一定参考和借鉴。     

绩效评价下行政事业单位成本管理探究

成本管理在提高行政事业单位管理水平,挖掘单位管理潜力方面发挥着非常积极的作用,借助科学的成本管理,能够实现对于单位内部资源的合理分配,降低成本消耗。新时期,预算绩效管理政策的实施,对于单位成本管理工作提出了许多新的要求。行政事业单位一直以来,都存在有过度依赖财政拨款的情况,关注行政业绩而忽视成本管理,导致成本管理无法发挥出应用的作用。文章从行政事业单位成本管理的必要性出发,分析了单位在成本管理方面存在的问题,并从绩效评价的角度,对单位成本管理的有效策略进行了讨论,仅供参考。     

目标管理在事业单位绩效评价中的具体应用

绩效评价是事业单位管理的重要组成部分,对于保证组织目标顺利实现有重要意义。文章就当前事业单位绩效评价中的问题、事业单位绩效评价中应用目标管理的限制、事业单位内部目标管理绩效评价机制完善进行探讨;根据目标管理进行绩效评价;构建科学的体制和运行机制;构建科学、规范的考核标准,完善激励机制;建立反馈机制提升员工满意度。     

财政全额拨款事业单位预算管理模式及其绩效评价研究

预算管理作为事业单位财务管理工作的一项重要内容,不只是进行收支预计,更重要的是优化资源配置,即通过合理的预测与科学的决策,结合年度计划、工作任务,统筹安排有限的资金,充分发挥资金使用效益。文章将对财政全额拨款事业单位预算管理策略进行分析,并在此基础上就财政全额拨款事业单位预算绩效评价,谈一下自己的观点和认识,仅供参考。     

事业单位预算绩效评价现状及对策刍议

事业单位作为我国行政运行的重要构成环节,其运营管理中牵涉到繁冗复杂的财务内容,随着我国市场化经济的不断发展,对于事业单位的财务管理工作水平有着更高的要求,针对事业单位传统的财务预算绩效管理问题要进行改进才能够更好地服务于广大人民群众。文章大量收集已有研究文献,在其基础上结合我国事业单位预算绩效评价的现状进行深入分析,根据实际预算管理情况提出合理的对策建议,为事业单位财务管理的优化提供保障。     

构建财政支出绩效评价体系的若干思考

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，以及公共财政框架的逐步确立，加快构建财政支出绩效评价体系已成为财政管理改革所面临的一项紧迫任务。特别是与发达市场经济国家相比，我国财政支出绩效评价制度安排尚处于探索阶段，有很多问题亟待研究和解决。本文拟从定义财政支出绩效评价概念出发，分析开展财政支出绩效评价的现实意义，研究财政支出效绩评价的原则和财政支出绩效评价的指标体系。     

基于新制度经济学视角的公共事业单位绩效评价

公共事业单位对我国社会整体进步与发展做出了不可磨灭的贡献,其各类制度的改革受到社会广泛重视,直接影响着绩效评价质量。因此,本文阐述新制度经济学视角的公共事业单位绩效评价,分析其作用,剖析相应的工作要点,并提出基于新制度经济学视角的公共事业单位绩效评价措施,旨在为增强绩效评价工作效果,为公共事业单位的健康,稳定进步夯实基础。     

对事业单位会计改革的几点思考

目前现行的事业单位的会计制度相对落后,会计核算存在许多不足,这就导致了事业单位会计提供的信息失真,与其它会计主体提供的信息间缺乏可比性。本文针对目前事业单位会计中存在的问题进行了探讨,进而提出了几点改革建议。